女性职工参保10年，辞职后转灵活就业身份参保5年，可以退休吗？

女性退休的条件是怎样的呢？《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

关于退休年龄的问题，实际上是一个非常复杂的问题，尤其是女性的退休年龄尤为复杂。

一般来说，我们现在确定退休年龄的条件是1978年国发104号文件，关于工人退休退职的暂行办法和关于安置老弱病残干部的暂行办法。

按照规定，女性工人的退休年龄是50周岁，女性干部的退休年龄是55周岁。

如果是从事特殊工种满足相应的年限，女性的退休年龄实际上是45周岁。

如果是因病非因公失去劳动能力的话，最早退休年龄也是女性45周岁。

实际上在过去的时候，我们能够退休都看的是连续工龄。而且，在当时一般只有国有企业或机关事业单位的职工才能享受到退休待遇。

后来随着我国养老保险制度的建立，私营企业、外资企业等用工主体以及城镇个体工商户等参保情况开始出现。于是在2005年原劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》中，国家明确女性农民合同工、灵活就业人员和城镇个体工商户，在养老保险缴费满15年的情况下，领取养老金的年龄是55周岁。

关于女性职工和灵活就业人员身份转化的问题，原劳动和社会保障部的答复是，在劳社部发2001年20号文件发布以前，已经在单位工作满15年以上的女性职工，转为灵活就业人员以后才可以按照50周岁退休。

不过，各个地方还是出台了自己的规定。山东省是规定女性以企业职工身份参保累计10年以上的，就可以按照50周岁退休。广东省是规定女性只要以企业职工身份参保过，就可以按照50周岁退休。

目前来说，全国并没有统一规定。希望随着养老保险全国统筹制度的实施，延迟退休制度的推动，未来能够有统一的制度实现。

女性职工参保10年，辞职后转灵活就业身份参保5年，可以退休吗？

女性职工参保10年，说明这10年是单位缴纳社保。

辞职后，转为灵活就业人员，以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险5年。

可以退休吗?

因为你实际缴费年限满15年，满足最低缴费年限，没有视同缴费年限。全部15年都是实际缴费年限。

女性，满足最低缴费年限，含视同缴费年限。如果实际缴费年限不满足当地社保局规定的最低实际缴费年限5年或者10年（地区不同，当地社保局规定不同）。50周岁不能办理退休，只有55周岁办理退休！

女性职工参保10年，辞职后转灵活就业身份参保5年，可以退休吗？

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楼主您好，女性职工参保10年辞职以后转成灵活就业身份，参保5年可以，退休吗？首先，你这个退休是没有问题的，但只不过就是你转成灵活就业身份参保，以后很有可能就不能够按照50岁的年龄退休，而必须要到55岁的年龄才能够退休。

因为我们都知道作为灵活就业的女性，全国绝大多数地区它规定的退休年龄都是55岁，这其实也就是执行一个文件来决定的，所以说有这样的一个文件规定，那么很多地区都是按照55岁来办理灵活就业的女性退休的当然，有一种特殊情况就是说女性成员曾经在企业单位工作过并且工作了一定的年限，而这个年限符合你们当地的一个规定就是符合50岁退休的一个规定，那么这种情况下是可以在50岁办理退休的。

一般情况，所在的地区会要求你曾经在企业单位工作，10年到15年左右这样一个年限，当然有些地区规定是10年以上，有些地区规定是15年以上，所以说如果你符合这样的一个条件，也就是说你们本地区规定是10年以上，那么你就可以按照50岁办理退休，但是你们本地区规定的是15年以上的企业工作年限，那么你只能够按照55岁去办理退休了。

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女性职工参保10年，辞职后转灵活就业身份参保5年，可以退休吗？

女性职工参保10年，辞职后转灵活就业身份参保5年可以退休吗？按照社保法的规定，我国的退休条件是达到法定的退休年龄，养老保险缴费满15年，只要同时达到这两个条件，按时办理退休都是没有问题的。下面和大家分享我的个人观点；

对于退休年龄的规定，男性都是比较统一的，全部为60周岁办理退休，但对于女性我国的规定还是比较复杂的，从45岁到60岁都有。比如具有特殊工种工作年限的女性退休年龄是45岁，女职工的退休年龄是50周岁，女干部和女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁，副县处级或是事业单位中具有副高级以上专业技术职务的女性是60周岁办理退休。

不管在哪个年龄阶段办理退休，都必须是要满足缴费年限达到15年这个基本要求。从你介绍的情况来看，你是在用人单位按照女职工参保10年，辞职后按照灵活就业人员参保5年，其实你的意思是问能不能在50岁办理退休。按照目前很多地方的政策规定，在这三种情况下，女性是可以在50岁办理退休的。

一是全部是在用人单位缴费满15年，如果属于一线工人的，在50岁办理退休这是完全没有问题的；二是在单位缴费累计满10年，后来按照灵活就业人员身份缴费，只要累计缴费满15年，这是可以在50岁办理退休的，我老婆就属于这种情况。她是具有10年的视同缴费年限，后自己缴费5年后，在50岁办理退休的；三是按照四川、重庆等地的规定，在1996年之前办理缴费登记，并实际开始缴费的女性灵活就业人员，可以在50周岁办理退休。

在我所说的这三种情况中，第一种是全国统一的规定，不管在哪里办理退休都是没有问题的；第二种和第三种是根据地方情况制定的，有的地方有这样的规定，有的地方没有这样的规定，所以这需要具体咨询当地的社保部门。你是属于第二种，也就是单位缴费10年，个人自己缴费5年，如果缴费满5年以后刚好达到50周岁，在四川、重庆都是可以在50岁办理退休的。但是像在厦门等地，即使是单位女职工，户籍不属于厦门市的女职工退休年龄也是55周岁。

由于女性退休年龄的规定比较复杂，所以在外打工的女性朋友，为了避免不必要的烦恼发生，我建议最好在单位工作到15年，在单位缴费满15年是最好的结果，既然10年都坚持了，为什么最后5年坚持不下来呢？坚持下来了，都是可以在50岁办理退休，坚持不下来就有可能在55岁才能办理退休。

50岁办理和55岁办理退休，反正缴费年限都是15年，但是能够在50岁办理退休的，缴费是用用人单位和个人按比例缴纳，这是非常划算的，毕竟自己缴费的比例只有8%，加上医疗保险的2%，个人承担的缴费比例累计也就是10%；但55岁退休虽然也只是缴费15年，但是缴费比例是20%，加上医疗保险缴费8%，总的缴费比例就是28%，比单位职工个人要多18个百分点。50岁退休可以提早5年领取养老金，55岁退休要推迟5年办理退休，但是5年后的职工社会平均工资更高，养老金也会更高一些。

综上所述，你作为女性在单位缴费10年，个人自己缴费5年，在达到法定的退休年龄时按时办理退休这是完全没有问题的，如果在重庆、四川等地，只要单位缴费满10年也是可以在50岁办理退休的，但在你所属的参保地能不能在50岁办理退休，最好是咨询当地的社保部门。

女性职工参保10年，辞职后转灵活就业身份参保5年，可以退休吗？

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楼主您好，女性职工参保10年辞职后转成灵活就业的身份继续参保5年，可以退休吗？首先你的累计缴费年限已经达到15周年，那么是可以正常办理退休的，但是因为你是以灵活就业形势办理退休，所以说在你的退休年龄上，可能和正常企业的在职职工的退休年龄有一定的差别，因为我们都知道女性的退休年龄介于50岁到55岁之间这样的一个年龄段，所以说你能不能够在50岁退休，要根据你们当地的一个政策来决定。

因为有些地区规定，女性想要在50岁退休，必须满足在企业单位工作15年，那么如果说你们地区规定，必须在企业单位工作15年很明显，你在企业单位经职工做了10年，就不具备不是对退休这样一个条件了，当然有些地区它规定在企业单位工作10年以上就可以了，如果是这样的一个规定的话，那么实际上您50岁就可以办理退休了，所以说，要根据你们当地的政策来决定。

无论是50岁退休还是55岁退休，你都可以享受这个社保补贴待遇的，因为最后5年时间你按照灵活就业形势来参保个人基本养老保险和个人基本医疗保险的话，那么是完全可以享受这个社保的补贴的。

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女性职工参保10年，辞职后转灵活就业身份参保5年，可以退休吗？

回答这个问题前，我们先确认一下目前可以退休的法定年龄。

在延迟退休政策尚未明确前，女性工人50岁退休，女性干部身份55岁退休，男性全部是60岁退休。

女性职工参保10年，辞职后转灵活就业身份参保5年，属于女性工人身份，且累计交满15年社保，依据目前的政策，到法定退休年龄时是可以办理退休的。

但随着我国人口老龄化的问题日趋严重，延迟退休政策已经势在必行，目前的政策虽然是交满15年到法定退休年龄可以办理退休，但几年后会不会在延迟退休的同时，也延长缴费年限呢？

另外，现在很多地方灵活就业保险还不能购买医疗保险，比如深圳，但退休后想要终身享受医保待遇，就需要交满医保规定的年限，比如2022年退休，深圳医保累计缴费需满23年。

所以，个人建议：能够继续在公司参保的，尽量将参保时间交久一些，交的年限越久、缴费工资越高，以后退休金就越高。