机关事业单位，在职人员工资调整，已退休人员也会受益吗？

机关事业单位在职人员的工资调整，已经退休人员基本上是不会受益的，但也有特殊情况。

今年机关事业单位在职人员的工资结构出现了巨大的变化。原本一些年底或者下一年度结算的绩效奖励等待遇改为日常性按月发放。一般按月发放的待遇约占70%，年底发放的待遇改为30%。社保缴费基数、住房公积金缴费基数也出现了水涨船高的提升。

但是由于工资结构的调整，有效缩小了各地之间的工资收入不平衡。经济发达地区的总收入（工资、住房公积金、各种奖励待遇）实际上是下降的，最多的能下降1/4~1/5。但是一些经济欠发达的地区，收入实际上还是有所提升的。

在职职工的工资结构调整以后，并不影响退休职工的待遇。2014年10月机关事业单位实施养老保险制度改革以后，退休职工领取的待遇一般是基本养老金（包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及历年调整的养老金）和职业年金待遇。也就是说，退休职工的待遇构成和在职职工已经完全脱轨。

即使在职职工的工资待遇标准不变，退休职工每年也会按照国家统一的养老金调整通知，对基本养老金待遇进行调整（但是职业待遇是不变的）。可以说两类人员的待遇没有什么联系。

但是，机关事业单位退休职工也会享受到原单位的一系列补贴补助待遇。比如说有的地区可以享受住房补贴，江苏省的退休职工还有一些地区性补助，另外一些地方还对退休职工发放精神文明奖（退休职工依然是原单位管理），北方地区会有冬季取暖补贴待遇，其实这些补贴补助类待遇都是不统一的，主要按当地的规定执行。以上这些补贴补助类待遇实际上是跟在职职工待遇水平相关的，因此在职职工的待遇标准提升时，退休老人的这些待遇也会提升。

所以说，如果在职的机关事业单位职工仅仅是基本工资类的变化的话，退休职工是享受不到的。同样退休职工每年调整养老金，在职职工也是无法享受的。但是，退休以后由原单位发放的一系列待遇，还是有可能跟在职职工待遇相挂钩的，情况并不统一。

机关事业单位，在职人员工资调整，已退休人员也会受益吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，机关事业单位在职人员，工资已经调整，已退休的人员也会受益吗？很明显这是不会受益的。作为机关事业单位的退休人员，他实际上已经和自己的原工作单位解除了一切劳动合同关系。也并不享受到原单位的任何福利待遇。当然有些单位他可能内部，对于离退休人员来说有一定的福利。但是这个福利相对来说是比较有限的。甚至比起在职员工还是要低了不少。

也就是说根本不可能说，在职员工的工资增长和调整。那么我们的退休人员养老金待遇一定会调整，这肯定是不会发生的。退休人员养老金的待遇，并不是通过原单位发放。而是由社保部门统一来发放，以前在2014年10月份。机关事业单位养老保险制度改革之前。是由财政来进行拨款的，那么在此以后实际上将会逐步打破双轨制，虽然设置了10年的过渡期，但是我们机关事业单位人员，养老金的调整和企业单位人员是同步的。

按照每一年调整一次的原则，实行定额调整，挂钩调整和倾斜调整。所以说退休人员的养老金增长机制，和在职人员工资的增长机制是完全两个概念。不能够因为在职人员的工资增长，作为退休人员来说，也要享受到相应的增长。这肯定来讲是不可能发生的，所以说，我们退休人员实际上是要根据自己的标准，来增长自己养老金的待遇。

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机关事业单位，在职人员工资调整，已退休人员也会受益吗？

机关事业单位，在职人员工资调增，已退休人员也会受益吗？

机关事业单位在职人员的工资调整，已退休人员是否受益，分两个时间段讲。

一，机关事业单位养老保险制度改革之前。也就是2014年以前，机关事业单位在职人员的工资调整，属于正常调整，机关事业单位在职人员的工资调整增长，退休人员一般也是同步调整增加和受益，相关的补贴福利待遇也能享受。因为，退休人员领的是退休金（退休工资），在职人员已退休人员的工资，都是财政或者单位支付，资金同一来源。

二， 但是，2014年10月份以后，实行养老保险制度改革后，在职人员工资福利待遇资金来源还是原渠道——财政拨款。而退休人员的领的不是退休金了，而是养老金。资金来源于机关事业单位养老保险基金和个人缴纳的养老保险费——个人账户养老金。养老保险基金虽然仍然是财政拨款，但支付账户、渠道和方式已经分离。机关事业单位在职人员的工资调整与机关事业单位退休人员没有关系了，在职人工资涨多涨少，退休人员都不会受益。现在机关事业单位退休人员的养老金调整，与企业退休人员同步调整，统一调整政策，统一调整时间，统一调整增幅。

总之，养老保险制度改革前，在职人员工资调整，退休人员的退休金也同时调整；养老保险制度改革后，在职人员工资与退休人员养老金资金来源分离，已经退休人员不能享受在职人员工资调整待遇。

机关事业单位，在职人员工资调整，已退休人员也会受益吗？

建国后参加工作并退休的人员应该不会有。现在机关事业单位退休人员不跟随在职人员一起调工资，是和全社会企业退休人员一起上调的，是各地人社局统一弄的。

但建国前参加工作的离退休人员会随在职人员一起上调的。

机关事业单位，在职人员工资调整，已退休人员也会受益吗？

机关事业单位在职人员，从2015年开始，按照国办发（2015）3号文件的精神的规定，要逐步形成机关事业单位工作人员工资正常调整机制，原则上是每两年或是每年调整一次。到现在为止，基本形成了每年调整一次的机制，但机关事业单位的退休人员不属于工资调整的范围。

最近几年部分地方基本上做到了每年调整一次，也有的地方是每两年调整一次，这主要要根据当地财政收入情况来决定，正常的工资调整机制主要指的是在职的工作人员，退休人员由于已经退休，不再和在职人员同步调整工资，这主要是由于退休人员退休后，不再发放工资，而是按照社保法的规定领取养老金。

同步调整机关事业单位工作人员的工资和退休人员的离退休费，最近几年要追溯到2015年。根据国办发（2015）3号文件的规定，在2015年那次调整机关事业单位工作人员的工作时，同步调整机关事业单位离退休人员的离退休费，这也是机关事业单位养老保险制度改革以后，力度最大的一次工资调整。

按照国办发（2015）3号文件附件三的规定，对在2014年10月1日之前办理退休的机关事业单位退休人员，要按照在职时的行政级别、职级待遇、事业单位退休人员的专业技术职称，按照不同的档次来增加离退休费，其中离休人员的标准明明显高于退休人员。

2015年调整机关事业单位工作人员工资的同时，同步调整2014年10月1日之前办理退休的工作人员的离退休费，这主要是这部分人员，是按照原来的老制度办理退休的，退休费比较低。在2015年之前，每年国家的调整增加退休人员的养老金，并没有包括机关事业单位退休人员。

从2016年开始，国家调整退休人员的养老金，将机关事业单位退休人员纳入了调整的范围，从此机关事业单位退休人员和企业职工退休人员一样，全部纳入了正常的养老金调整机制，而且已经实现了18连涨，也就是说，今后机关事业单位退休人员，几乎每年都会调整增加基本养老金。

退休人员的养老金已经建立了常态化的调整机制，从2015年以后，机关事业单位在职人员，也建立了正常的工资调整机制。在职人员的工资调整机制，只限于在职的机关事业单位工作人员，退休人员是按照退休人员的养老金调整机制进行调整。如果再参加机关事业单位在职人员的养老金，那就形成了双重调整，这对在职人员是非常不公平的。

综上所述，机关事业单位在职人员工资调整，从2016年以后只限于在职人员，退休人员不再按照机关事业单位在职人员的方式调整工资，而是按照退休人员养老金调整机制调整基本养老金，职业年金不纳入养老金调整的基数。

机关事业单位，在职人员工资调整，已退休人员也会受益吗？

我个人认为：机关事业单位在职人员工资调整，对已退休人员不会受益。不管是加工资或降工资都已经无关紧要了。因为已退休人员已经交由社会管理，事业，企业退休人员已经並轨，每年都按照国家规定享受退休金，原来的事业单位不会再考虑你的问题了？