高温持续，部分地区正在发放高温补贴，退休人员也可以领取吗？

“高温补贴”的说法不对，一般称之为“高温津贴”。从定义上讲，因为今天指的是为了弥补职工在高温下工作的特殊劳动消耗，而额外给予的工资性贴补待遇。

高温津贴是要求强制发放的，对于用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将室内工作温度降低至33℃以下的，用人单位必须发放高温津贴待遇。

高温津贴的标准，全国普遍的发放时间是6~9月份，发放的标准每月在150元到300元之间，也有的地方是按天计算，比如说每天10元到20元。

高温津贴发放时间最长的地区是海南省，从4月份发放到10月份，每天是按照10元计算。

浙江省规定室内高温是300元每月，室外高温是200元每月。由于是按月发放，每年的6~9月份都要求必须发放的。

综合来看，从各种定义上讲发放高温津贴的人员，都应当是高温作业人员，属于在职职工。

如果是非在职职工，包括退休人员，由于没有在高温下的工作，也没有工资待遇发放，所以原则上一般是享受不到高温津贴待遇的。

非高温津贴待遇。

不过除了高温津贴以外，其实还有一些其他待遇。

比如说山东省并不称之为高温津贴，而称之为防暑降温费，这于是就成为一种人人都有的待遇了。由于性质改变就不应当作为津贴待遇，而可以作为职工福利待遇了。山东省防暑降温费标准为高温作业人员300元每月，其他人员180元每月。

确实夏天很热、挺难过的，额外发放的这180元也算做上下班工作的额外消耗吧。

可是话又说回来，有关防暑降温费是由用人单位发放的，一般没有用人单位的退休人员就没有这部分待遇发放了。

浙江杭州市的老人情况也比较特殊，对于企业退休人员，每年在6到9月份，会每月发放130元的夏季防暑清凉饮料费。这实际上也是一种对退休老人的福利待遇。这些福利待遇一般是由政府财政承担。

其他地区可能政府财政不发放这样的待遇，但是有用人单位的也会发放这样的待遇。今天恰好看到一个网友表示收到了企业发放的800元冷饮费，非常暖心。

所以总体来说，高温津贴是一种工资性待遇，退休老人是难以享受的。但是如果是用人单位或者政府发放的防暑降温费、冷饮费、清凉饮料费等等福利待遇的话，退休老人确实有可能有这样的待遇。