江苏2022年养老金调整，各年龄段退休人员，养老金调整差距如何？

江苏省2022年养老金调整方案是这样的：

首先，定额调整部分，每人每月增加基本养老金27元。

第二，按缴费年限调整部分。缴费年限15年以下的，每年缴费年限增加基本养老金1.4元；缴费年限16~25年，部分每年缴费年限增加基本养老金2.2元；缴费年限25年以上部分，每年缴费年限增加基本养老金3.8元。

第三，按养老金水平调整部分。一调整前本人基本养老金的1.2%，增加见分进角。

第四，针对高龄老人倾斜调整部分，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁以及年满80周岁以上的人员，每人每月分别增加基本养老金20元、28元和36元。

关于养老金的这四种调整方式，每一种都有其独特含义的。

定额调整部分贯彻的是公平原则，人人增加相同的养老金。这种情况下，实际上相对于养老金较低的人群是一种照顾。养老金增加27元，对于基本养老金1000元的老人会增加2.7%，对于养老金2700元的老人只会增加1%，对于养老金5400元的老人只会增加0.5%。

实际上，江苏省的定额调整部分占全部养老金调整的比重并不高，大约只有20%左右。如果过于强调定额调整部分，缴费年限和缴费基数的作用就难以体现了。

江苏省最看重的实际上是缴费年限。按缴费年限调整部分，25年以上缴费年限，每年缴费年限增加基本养老金3.8元，这在全国来说标准是最高水平。吉林省虽然最高每年缴费增加是4元，但是需要缴费年限35年以上。按照江苏省的按缴费年限调整，工龄40年以上的话，按缴费年限调整部分会增加100元以上，仅次于北京市了。

按养老金水平调整，实际上也能体现出缴费年限的作用。养老保险缴费是多缴多得、长缴多得，缴费年限是养老金计算的一项重要因素，缴费年限越高、养老金越高。当然养老金计算公式中缴费基数也有相当大的作用，因此养老金水平调整，能够整体体现出多缴多得、长缴多得。

江苏省的按缴费年限调整比例是1.2%，与去年相比没有变化，占今年整体调整幅度（4%）的30%。

倾斜调整部分，相应的标准与去年没有多少变化，标准比去年降低了3、4、5元。

对于不同年龄段的退休老人，如果是其他因素都相同，增加的养老金其实就是相差20元、28元和36元。

不过，实际上我们的养老保险制度改革是从1991年开始的，中间也经历了很多的变迁和发展。特别是2005年至2015年企业退休人员养老金的快速增长阶段，早退休的老人养老金待遇增长还是相对较快的。现在一般年龄越大养老保险缴费年限越长，养老金水平越高的。多数80岁以上的退休老人，现在每月养老金都能领到4000元以上。因此增加的养老金差额，实际上并不止高龄倾斜调整部分的。

江苏2022年养老金调整，各年龄段退休人员，养老金调整差距如何？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，江苏省2022年养老金调整方案已经于近日公布。其实养老金的调整依然是采用三结合的原则，定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来实现。其中的定额调整，对于每一个退休老人都能够获得相同的调整水平。而挂钩调整则体现出不同的调整水平，有的人工龄比较长，那么相对来说挂钩调整的待遇就会比较高一些。有的人养老金待遇比较高，那么在养老金挂钩过程中，也能够获得一个相对比较高的水平。

至于说各年龄阶段养老金待遇，有没有差距，这个肯定是有差距的，因为它有一个倾斜调整。而倾斜调整，就取决于不同年龄阶段所对应的调整水平。江苏省地区是针对于70周岁以上的老人，75周岁以上的老人和80周岁以上的老人。分别每月增长20元，28元和36元。也就是说通过江苏省地区的倾斜调整可以一目了然，看到不同年龄阶段养老金调整的一个差距。

75岁以上的老人，至少比起70周岁以上的老人，能够多增长8块钱。而80周岁以上的老人比起75岁以上的老人，又能够多增长8块钱。80周岁以上的老人相对于70周岁以上老人，实际上能够增长16块钱。那么作为低龄老人，也就是说70周岁以下的老人，实际上是不能够获得倾斜调整，相对于这些高龄老人，那么每个月所相差的数额，就是体现在这个调整金额方面。

感谢阅读，请加我的关注。

江苏2022年养老金调整，各年龄段退休人员，养老金调整差距如何？

2022年7月8日，江苏省人社厅发布了2022年养老金调整方案，惠及1000多万退休人员，将在7月底前发放到位。在江苏，各年龄段退休人员的养老金差距，主要与个人的缴费年限、养老金水平、实际年龄有关。下面结合问题，做具体分析，希望能够对大家有所帮助！

1.定额调整为27元，降低了4元。

2.缴费年限低于15年，降低0.4元；缴费年限在15~25年之间的，降低了0.5元；缴费年限在25年及以上的，减少了0.7元。需要注意的是：对于缴费年限不满15年的，统一增加21元。

3.与养老金挂钩调整的比例为1.2%，与2021年一致。

4.高龄倾斜方面，年龄在70~74岁的，每月增加20元；年龄在75~79岁的，每月增加28元；年龄在80岁及以上的，每月增加36元。与2021年相比，在每个年龄段，分别降低了3元、4元、5元。

5.企业退休军转干部的调整细则，没有变化。调整后低于当地养老金平均水平的，进行补齐。

举个例子：

李阿姨，个人养老金5000元，缴费年限30年，今年72岁。按照2022年养老金调整方案，她能涨多少养老金？

李阿姨养老金增加额：27+15*1.4+15*2.2+5000*1.2%+20=161元，涨幅为：3.22%。二、在江苏，各年龄段退休人员，养老金调整差距有多大？

假设：王大爷，65岁；李大爷，71岁；张大爷76岁；赵大爷85岁。在缴费年限、个人养老金水平等因素相同的前提下，4个人的养老金差距有多大？

王大爷养老金增加额：0元。

李大爷养老金增加额：20元。

张大爷养老金增加额：28元。

赵大爷养老金增加额：36元。

也就是说：当个人养老金水平和缴费年限相同的前提下，各年龄段退休人员的养老金差距，主要与高龄倾斜标准有关。比如：70岁以下的，增加额为0元；80周岁及以上的，增加额为36元。

但是，当个人养老金水平、缴费年限不同的情况下，各年龄段的养老金差距，将不好测算，还需结合实际情况，具体问题，具体分析。

在江苏省，各年龄段退休人员养老金的差距，主要与个人养老金水平、缴费年限、实际年龄有关。当个人养老金水平和缴费年限相同的前提下，各年龄段退休人员的养老金增加额的差距最多相差36元，最少相差20元。

关于江苏退休人员养老金等有关问题，欢迎留言！