养老已经缴够15年，但是被单位辞退了，能够直接办理退休吗？

可以直接办理退休，但是也要注意这样几点。

办理退休，首先要养老保险缴费满15年，然后要达到法定退休年龄。

《社会保险法》第16条规定，必须达到法定退休年龄缴费满15年才可以办理退休，不是被单位辞退，失业了就能够直接办理退休的。

法定退休年龄实际上又包括好几种：

首先，正常退休年龄是：女职工50周岁，女性干部、管理或专业技术人员和灵活就业人员是55周岁，男性通常是60周岁。这种情况下办理退休，携带职工档案去就可以了。

单位解聘后一定要把职工档案管理好，原则上应当要求用人单位移交公共就业服务机构管理，这样才能够安全放心。如果用的单位没有在解聘15日内办理档案移交手续，这是违反《劳动合同法》的劳动者可以维权。

第二，特殊工种满足相应年限（高空、特别繁重体力劳动是十年，井下高低温工作是9年，其他有毒有害身体健康工作是8年），女同志45周岁、男同志55周岁可以退休。

特殊工种不是自己认为的，而是需要报劳动部门备案的，一般是老国有企业才有资格备案特殊工种，需要看职工档案审核。

随着经济社会的发展以及工作环境的改善，相应的特殊工种都在减少。

被单位辞退以后，如果距离退休年龄较远，有些地方的特殊工种退休政策，是要求按正常年龄退休的。

另外，特殊工种，如果职工和用人单位协商同意，可以在特殊工种退休年龄和正常退休年龄之间的任意时间段办理退休手续。

第三，因病非因工失去劳动能力。这种情况的退休年龄是男同志50周岁、女同志45周岁。

除了要求职工档案以外，还需要劳动能力鉴定结论书。一般来说，需要在结论书出具一年以内办理退休手续。

综上所述，办理退休需要养老保险缴费满15年，达到法定退休年龄，同时需要全部的职工档案，准备好了才能够办理。特别是注意一些人员身份之间的变化，可能会导致退休年龄变化。

养老已经缴够15年，但是被单位辞退了，能够直接办理退休吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，养老保险已经交够了，15周年。那么如果这个时候被单位辞退了，能够直接办理退休吗？我们首先要具备另外一个条件，也就是说你有没有达到正常的法定退休年龄？如果说你已经达到了正常法定退休年龄。并且自己养老保险的累计缴费年限也满足了15年以上的规定。这种情况是可以直接去申请办理退休，享受按月领取养老金的待遇。

他和你的工作单位辞退你，没有任何的关联性。当然一般情况下作为快要退休的人群，很少会直接被工作单位辞退。因为被工作单位辞退，他不但是要付出高额的经济补偿，对于一个企业单位来说也是得不偿失的。所以说快要退休的人，一般情况下都会由原单位正常的去办理退休，然后劳动合同关系是自动解除的。这种情况下就不会对自己公司来讲，造成任何的经济损失。

如果说你确实还没有到达法定退休年龄。那么这种情况下，我们是需要等到法定退休年龄以后才能够办理退休。男性正常的法定退休年龄是60周岁以上，女性正常的法定退休年龄是55周岁以上。个别地区的女性五十周岁以上，也是可以去办理退休的。所以说我们首先是要具备这个退休年龄。如果你还不具备退休年龄，那么我个人建议你，在接下来这段时间内需要继续参加社保。然后，以此来获得一个更高的参保缴费年限，这样的话养老金待遇水平也会更高一些。

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养老已经缴够15年，但是被单位辞退了，能够直接办理退休吗？

养老保险缴够15年，且达到国家规定的退休年龄，可以拿身份证和个人档案到社保局办理退休。

如未达到退休年龄，且被单位辞退，可按灵活就业人员自己继续缴纳养老保险，直至国家退休年龄退休。也可选择再就业，由新单位缴纳养老保险，直至退休年龄。

养老已经缴够15年，但是被单位辞退了，能够直接办理退休吗？

不是缴满15年就能退休的！要看你是否到了退休的年龄，男60，女50。

养老已经缴够15年，但是被单位辞退了，能够直接办理退休吗？

虽然你已经买够15年社保，但如果你还没有达到法定退休年龄的话，是不能够直接办理退休手续的，可行的途径一个就是你选择继续参加工作由用人单位替你继续购买社保至达到退休年龄为止；另外一种途径就是以个人身份申请缴纳社保，继续缴费至达到退休年龄为止，至于个人缴纳社保的办法可以自行到当地社保窗口或者社保网站咨询一下。

养老已经缴够15年，但是被单位辞退了，能够直接办理退休吗？

养老保险缴满15年了， 被单位辞退了，能够直接办理退休吗？一个网友又问：养老保险以缴够实15年，但未到退休年龄，退休时能直接领取养老金吗？这两个人问的问题的基本意思是一样的。他们的前提是养老保险缴费年限都满15年，一个是被用人单位辞退了，一个是还没有达到法定退休年龄，可能是不想继续缴纳养老保险费了，就等着退休，在这种情况下退休是否可以领取养老金？

首先，在这里还得重复说明，退休享受按月领取养老金待遇的基本条件（或者说必备条件、法定条件）。所谓退休，就是达到法定条件退出工作岗位停止工作后，国家按规定每月发给一定的(货币)生活费——养老金。享受养老金待遇的法定条件有两条：

一，条养老保险累计缴费年限满15年；

二，年龄达地法定退休年龄。法定退休年龄，即法律法规规定定可以退休按月领取退休待遇的年龄。 目前法定退休年龄有这几种：1)，正常退休，男满606周岁，女工人年满50周岁，女干部55周岁。2)，特殊工种退休，从事法律法规规定的特殊工种，符合法律规定条件时，可比正常退休年龄提前5年退休。即男的满55周岁，女性满45周岁，经批准可以提前提前退休。但提前退休申请人必须提供能够证明确实是从事特殊工种的相关资料。如从事的是合种特殊工种，起止时间，工资流水账，即每月是否享受特殊工种补贴，这是认定特殊工种重要依据。3)，伤病完全丧失劳动能力者。要有相关伤病证明。

能提前退休的前提条件，都是在养老保险缴费年限满15年之后，才能享受。

县处级正职以上领导干部，组织部门对他们的退休年龄另有規定。如省不级正职，可以65岁退休，正国级可以延长至70周岁退休。

说明了退休按月领取养老金的法定条件后，再来回答前面两个问题。

从上面讲的法定退休条件得知，退休必须同时满足两个条件，缺一不可。养老金缴满15，只是满足缴费年限的条件，还有年龄条件是否满足要求？如辞退时年龄已达到法定退休年龄时，是可以直接向社保部份申请退休领取养老金待遇的。如果年龄还没有达到法定条件，只能等达到法定年龄时才能办法退休手续，领取养领取养老金。

这本来不是问题，养老保险缴够15年，还没有达到退休年龄 ，但达到法定退休年龄退休时，肯定能直领取养老金，这样毫无疑问的，但现在是不能办理。题主可能是灵活就业人员，其意思是：养老保险缴费现在已经缴满15年了，但又没有达到退休年龄，还不能退休，现在就想停止缴费了，就止在15年，就等达到退休年龄时办理退休手续领取养老金。这也是可以的，只要缴费年限、年龄同时满足条件就行。不过养老保险是支持多缴多得，长缴多得，灵活就业人员不一定把缴费停止在15年，有能力的可以多缴，长缴，退休时就能享受到更高的养老金待遇，当然，实在负担不起了，缴满15年后，达到退休年龄同样可以办理退休手续领取养老金的。