说今年养老保险金按工资多少涨，低工资涨的多，高工资少，这对不？

这句话“一半对，一半错”。

每年我们的养老金，确实都是按照上年度平均养老金水平的一定比例调整。但是，并不是人人增加的养老金。

比如说《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，明确调整水平是按照退休人员月人均基本养老金的4.5%确定，但具体调整方法是定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式。

定额调整是人人增加相同的钱数，挂钩调整又分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩，倾斜调整是针对高龄老人和艰苦边远地区的倾斜照顾。这样的调整方式并不是人人增加相同的养老金比例。

定额调整部分，实际上是人人增加相同的钱数，属于公平调整。 低养老金的人涨得也不会多，高养老金的人涨的也不会少。不管养老金高低，大家增加的钱数都一样。

挂钩调整，分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。

按缴费年限挂钩，主要是根据实际缴费和视同缴费年限，一般来说工龄越长增加的钱数或者标准越高。比如2021年江苏省养老金调整方案，缴费年限15年及以下部分，每年缴费年限增加基本养老金1.8元；15年以上25年以下部分，每年缴费年限增加2.7元；25年以上部分，每年缴费年限增加4.5元。养老金较低的人群往往缴费年限较短，一般来说增加的钱数还会略少呢。

按养老金水平调整，主要是根据本人上年度12月份基本养老金的一定比例增加。这种情况下，养老金较高的人群增加的钱数会更高一些。

但是也有一地例外，北京是针对上年度养老金水平低于5786元的（2020年北京市月人均可支配收入），每人每月增加基本养老金55元。高于5786元的只增加20元；调整后养老金低于5841元的，补足。北京市的按养老金水平调整，确实是养老金降低的增加的多一些。

倾斜调整，主要是针对高龄老人和艰苦边远地区的倾斜照顾，跟养老金水平无关。

一般来说，按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜、综合调整以后，养老金较高、缴费年限较长的人员增加的钱数往往会略高一些，但是他们的实际上调幅度会低于平均上调幅度的。而养老金较低的人群增加的幅度会更高一些，这样实际上也能够缩小人们的养老金水平差距。

说今年养老保险金按工资多少涨，低工资涨的多，高工资少，这对不？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，如果说今年养老保险金按照，工资多少增长，低工资的涨的多高？工资的涨得少，这样对吗？今年养老金的调整已经是势在必行，板上钉钉的。因为在政府工作报告当中已经明确指出，继续提高养老金的待遇。但是截止到目前为止还没有出台具体的通知，也没有确定今年养老金的调整比例。更没有确定养老金的实施细则。所以从根本上来讲，其实今年具体养老金的增长，我们实际上是不得而知的。

但其实可以肯定一点的是，养老金每一年的增长都是采用三结合的原则。也就是定额调整，挂钩调整和倾斜调整，相结合的原则来进行增长。原则上来讲，它改变的可能性是很小的。当然其中有一个挂钩调整，它取决于你的工龄挂钩和养老金挂钩来决定。那么也就意味着养老金水平越高的个人，实际上它才能够迎来一个更高的调整水平。反之则自己的调整水平相对是比较低的。

其实这和我们题目当中，所提出的愿景和预期还是背道而驰的。真正对于那些养老金待遇水平比较低的个人来讲。那么他所能够获得调整的待遇，相对来说也是比较低的。而养老金待遇水平比较高的个人，他往往才能迎来一个更高的调整水平。但是很多地区都限高提低，有这样的一个政策。对于定额调整做出了更大的一个提高，那么实际上对于养老金比较低的群体，还是有一定的好处。

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说今年养老保险金按工资多少涨，低工资涨的多，高工资少，这对不？

如果你是从涨幅来说，确实低养老金退休人员会多涨、高养老金退休人员会少涨的。

但如果说的是增长额，那就恰恰相反了，低养老金仍然会涨得少，而高养老金涨得多的。

因为从近几年退休人员养老金的上涨方案来看，都是这样，相信今年也不会有根本性改变的。

下表就是全国31个省市低养老金退休人员2021年养老金调整大致情况，可以看出，虽然去年全国退休人员人均涨幅是4.5%，但表中各省低养老金人员涨幅普遍很高，除浙江省外，其它30个省市涨幅基本上都在6%以上，最高的西藏涨幅都超过了10%，31省市平均涨幅7.88%。

不过，再看看每月的增长额，普遍都在100元以下，只有西藏、北京、上海、天津、青海、宁夏等少数省市超过100元，平均下来92元不到。

下表就是全国31个省市高养老金退休人员2021年养老金调整大致情况。可以看出，表中各省高养老金人员涨幅普遍很低，除西藏外，其它30个省市涨幅基本上都在4%以下，最低的北京涨幅只有2.1%，31省市平均涨幅3.09%。

但再看看每月的增长额，则全部在150元以上，西藏、上海、浙江、广东、新疆、青海、福建、江苏、天津等9省市都超过200元，31个省市平均也达到了202元。

从去年高低养老金退休人员的上涨情况对比，可知，涨幅上，低养老金退休人员比高养老金退休人员要高的多，但增长额度上，低养老金退休人员比高养老金退休人员也要低的多。

而今年预计应该还是这种情况。

说今年养老保险金按工资多少涨，低工资涨的多，高工资少，这对不？

需要强调一点，每年的养老金调整都是按照工龄（视同缴费年限+实际缴费年限，下同）进行的，但并不是只涉及到工龄这一个因素，还有其他因素影响着养老金的增加额。

工龄，那是每年调整养老金的时候用到的最为重要的指标，它是一个最为核心的数据。

每年调整养老金的时候，工龄面前人人平等。

工龄二十年退休人员在工龄挂钩部分增加的养老金，不可能比工龄四十年退休人员增加的养老金多。

工龄面前人人平等，养老金水平面前也是人人平等的。只有北京对于养老金水平高的退休人员在调整养老金的时候进行了“控高提低”的操作，但也就是三四十元的差距。

每年的养老金调整，并不是采用单一的调整办法，而是定额调整和挂钩调整的相结合，其中挂钩调整又是工龄、养老金水平和年龄这三个因素综合而成。

工龄只是其中的一个因素，并不是唯一的因素。工龄长，养老金不一定就高，但是工龄不长，养老金也就多不了。

工龄，可以说是一手牵两家，它是一个核心点，养老金要想多，工龄就要一定长；养老金水平要想高，工龄一定不能短，并且还要有缴费指数高的配合，要不然养老金水平不可能高。

在缴费阶段是这样，在享受阶段调整养老金的时候也是如此。

没有缴费阶段打下的基础，在享受职工养老保险待遇阶段就会显现出来，在调整养老金的时候还是这样。

鉴于此，调整养老金都是围绕着工龄进行的，只是工龄起不到决定性的作用，而是一个非常重要的作用。（原创：周凤迟）

说今年养老保险金按工资多少涨，低工资涨的多，高工资少，这对不？

养老金的问题年年谈，怎么谈都有人不开心。一，没缴纳养老保险的人只有基础养老金根你谈贡献，说什么贡献巨大。养活了全国人民，（养老金不是福利，是要缴纳社保才能拿到的）二，养老金领的少的人根你说不公平，都退休了都没有贡献了就应该拿一样的，（养老金要多缴多得

长缴多得）三，年年加养老金时，加的少的人更不开心了，说大家应该加的一样多才公平，（加养老金是统筹基金里出的钱，养老金领的多的人统筹基金就多就应该多加）！

说今年养老保险金按工资多少涨，低工资涨的多，高工资少，这对不？

去年咱才达到平均数