为什么有些年轻人喜欢拿自己的工资跟老人的退休金比较啊？

现在不少年轻人正常工作，每月工资也就三四千。而作为退休老人的父母，每月养老金也能达到三四千甚至更高。这种情况下确实很多年轻人并不理解，为什么努力工作中挣得的工资，却赶不上退休老人发放的养老金呢？

说实话，退休待遇比在职职工的工资高，在过去是很正常的一种现象。过去的时代和现在真的有很大的不同，现在竞争压力大了太多。在计划经济体制下，从学习到就业都是由国家安排的。前些天我才了解到，原来90年代及以前的中专是可以安置工作的（有没有朋友介绍一下当时的详细情况？）。

在过去，退休待遇都是跟退休前本人基本工资的一定比例挂钩。具体比例是依据工龄确定的，这也是为什么过去工龄非常重要的原因，工龄连续满10年以上才可以退休领退休金待遇。

随着时代的推移，工龄越长计发比例越高。工龄35年以上，一般都能够领取90%的退休前工资，再加上一些奖励和地方性优惠政策，确实也有不少教师能够领取100%的退休前工资。

计划经济时代的工资，基本上是许升不许降。像现在机关事业单位一样，一般老人的岗位级别和薪级级别都要比新入职的年轻人高出许多，工资待遇自然会更高。退休以后的待遇，也会维持在较高水平。

不过毕竟时代不同了。实施养老保险制度以后，我们逐渐将过去跟退休前本人基本工资相挂钩的待遇模式转化为多缴多得、长缴多得的待遇计算模式。

养老保险缴费的时候，最低缴费基数和最高缴费基数会相差四倍，因此产生的退休待遇也是不同的。对于缴费年限长、缴费基数高的人员，退休领取养老金四五千元，也是很平常的事情。

年轻人如果羡慕老年人养老金的话，还是努力参加养老保险缴费吧，老了以后也会有一份不次于年轻人工资待遇养老金的。

为什么有些年轻人喜欢拿自己的工资跟老人的退休金比较啊？

答:

年青時奮鬥……

夕陽到光暗……

人生如 尜 形……人人如此！

……

为什么有些年轻人喜欢拿自己的工资跟老人的退休金比较啊？

这些拿自己的工资跟老人的养老金比较的年轻人，都是没有岀息的年轻人。有岀息的年轻人的工资都比老人的养老金高，他们从不攀比。其实攀比没有任何意义，不如努力提升自己，争取高薪。要攀比，应与高薪的年轻人比，向他们看齐。

为什么有些年轻人喜欢拿自己的工资跟老人的退休金比较啊？

心理不平衡呗，刚工作不久，就想和人家老人相比，“只见吃饷甜，不知当兵苦”，老人们年轻时吃辛受苦，工资只有20一30元，殊不知等到自己退休时，退休金可能是现在老人的多少倍呢。

年龄是最大的财富，有钱难买少年时，如果时光能够倒流，老人们情愿拿退休金去置换年龄，年轻人能吃能喝能睡，该是多美好的事啊！

为什么有些年轻人喜欢拿自己的工资跟老人的退休金比较啊？

不怪年轻人比别人退休金；退休的老人，请不要在网上晒退休金了。退休金是几十年，做出来的没错，换位思考一下，高退休金的人在网上晒工资，有的年轻夫妻，两人工资加一起，还没你退休金多，你还能晒退休金么？

年轻人要养娃；没学历的人工资不高，生活压力比较大，房价也高，车贷也得还，小孩费用也不小，遇上老父母身体差点的，养家的年轻人太难了。

农村还有很多人没养老金；农村的年轻人，打工面越来越窄了，种地也出不来钱，农村青年人怎么样生存？一线城市的工人，工资1万以下的占大部人。三线.四线城市就更不能比了。

生活要富强；需要大家共同努力，让我们的生活充满阳光吧！

为什么有些年轻人喜欢拿自己的工资跟老人的退休金比较啊？

为什么有些年轻人喜欢拿自己的工资跟老人的退休金比较啊？

这个问题说简单就简单，说复杂就复杂；说浅显很浅显，说深渊很深渊。

简单地说，这些年轻人用工资与退休金作比较是金钱第一思想的表现，为只想索取不想付出，寻找现实理由。这年轻人不与同龄人比，不与上班族比，不与公职人员比，不与工农兵商大众人比，专门与退休老人比，就象老婆婆吃柿子，检着软化的捏。好像老人退休不工作了，拿到的退休金比他们这些年轻人的工资还要多，站在道德制高点的样子，来指责。

复杂地讲，这些年轻人用工资与退休金相比较是推责甩锅思想的表现，一方面是将自己“少年不努力老大徒伤悲”的责任推给别人；另一方面是把自己不愿意赡养老人，不敢多生育儿女的黑锅甩给工资低；再一方面是为自己啃老躺平懒惰寻找现实依据和理由。

浅显地看，这些年轻人用工资与退休金来比较是现实意识的表现，不比贡献，不比工作，不比担当，不比努力，不比勤苦，只比金钱；不与同龄人比，不与在职人员比，不与勤奋努力工作的人，不与比工资高的人比，专与退休老人比，攀比衰弱的弱势群体。

深渊地挖，这些年轻人用工资与退休金来比较是三观的表现。一方面世界观是欺软凌弱怕硬；另一方面人生观是只讲索取不讲贡献，攀比享乐，企图占领道德至高点，责难别人，放松自己，拿着镜子照他人，就是不照照自己；再一方面价值观是金钱至上，只认钱，不认人，看不得他人收入高，看不到他人勤劳时间长、辛苦出力大和贡献价值多。