8年视同25年60%交费还有8年退休，以后交300%档合适吗？

8年视同缴费年限，25年按60%缴费的时间，还有8年退休，按300%档次缴费是否划算？

养老保险待遇是多缴多得、长缴多得，一般来说缴费基数高了，养老金待遇会更高。这一点按60%和300%基数缴费体现的尤为明显。

按照养老金计算公式，由于养老金待遇分成基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

按60%基数缴费，每缴费一年能够增加基础养老金0.8%的社平工资。如果是300%的基数缴费，可以增加2%的社平工资。

如果60%的基数是3600元，每缴费一个月记入个人账户288元，能够增加个人账户养老金约二元多一点。如果是300%基数缴费，缴费基数18,000元每一个月，记录个人账户1440元，增加的个人账户，养老金是60%的5倍。而且即使计算利息，相应的倍数也是不变的。

如果是说最后8年，按照300%基数缴费，养老金确实会提升不少。

除此以外，还要注意当地养老金计算公式的特点。

比如说北京市，基础养老金包含了实际缴费年限和视同缴费年限，但是计算时只跟本人实际缴费指数挂钩。25年按60%基数缴费，8年按300%基数缴费，平均缴费指数能够提升为1.18。这样视同缴费年限期间的基础养老金待遇水平也能够得到提升，不过对于实际缴费年限的影响不变。

另外还有过渡性养老金部分，1992年10月至1998年6月期间的过渡性养老金是跟平均缴费指数相挂钩的。平均缴费指数提升，这部分过渡性养老金计算待遇提升也很明显。不过，北京市的视同缴费年限视同缴费指数是按照一计算的，1992年以前的过渡性养老金计算就不受影响了。

像山东省，压根就没有视同缴费指数，不管是基础养老金还是过渡性养老金，都以平均实际缴费指数来计算。这种情况下，视同缴费年限期间的待遇就能大幅提升了。

所以，如果是为了更高的养老金待遇，为了提升视同缴费年限期间的养老金待遇，按照300%基数缴费还是非常有用的。

可是，按300%基数缴费负担可不轻。18,000元基数的情况下，20%的比例缴费是每月3600元，12个月就达到了4.32万元，8年可就是35万元左右（实际上未来的缴费基数还会提升），所以还是看负担能力吧。

8年视同25年60%交费还有8年退休，以后交300%档合适吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，8年视同缴费年限，25年是按照60%缴纳基本养老保险的。自己还有8年时间才能够退休，最后这8年按照300%去交纳社保，合适吗？我认为这肯定是合适的。首先你提高了自己的平均缴费指数，将来养老金的待遇水平他也一定会提高，这是毫无疑问的。所以说提高自己的缴费指数是有好处的，但是我们这里面有一个前提条件是在于选择300%的交费，实际上自己所付出的成本相应也是比较高的。

如果说你是完全属于灵活就业的个人，那么是需要你自主全额来承担，如果说你是属于企业在职职工，其实你就没有办法提高自己的缴费指数了，因为你的缴费指数将严格根据你本人的实际工资来确定。但如果说作为灵活就业个人是可以自由的选择，只不过灵活就业的个人有一个弊端，选择300%每年的缴费水平可能会高达4万块钱以上甚至超过5万块钱，所以自己是否有这样的经济承受能力，这是一个前提条件。

如果完全能够承受是没有任何的问题。那么我个人建议选择高标准可以，因为毕竟最终可以提高你的平均缴费指数，同时你的养老金也是能够提高，所以最终你投入的多，将来享受到的待遇水平也是会更高一些，这对于自己来说是有利的选择。但如果说你的经济条件无法承受每年高达4~5万块钱的社保交费，那么没有必要选择这样的一个高标准，我们适可而止，根据自己的个人经济能力来选择，你选择100%也好还是选择60%也好，都没有问题，都能够正常的累积自己的缴费年限。

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8年视同25年60%交费还有8年退休，以后交300%档合适吗？

视同缴费年限8年，按工资基数按当地社会平均工资的60%的缴费25年，距法定退休年龄还有8年。

建议，在你的经济条件允许的情况下，前3年按当地社会平均工资的100%缴纳，后5年按当地社会平均工资的300%缴纳。后5年缴费工资基数高对领取养老金影响较大。

8年视同25年60%交费还有8年退休，以后交300%档合适吗？

8年视同，25年60%缴费，还有8年退休，以后缴300%档合适吗？

我认为，题主现在有意愿，也有条件，拟准备提高自已的社保缴费基数或者缴费档位，这毕竟是对自已利好的一个迟到的正确选择无疑了，当然是值得大力肯定与点赞的！

但是，采取如此超常规行为的背后，也就是如果最后8年按300%参保缴费，这样的选择必然大大增加个人的缴费负担，这是显而易见的，这无疑是具有豪赌一把的味道在其中。既然明镜似的知道长期选择较低基数缴费的利弊得失，现在醒悟并不算迟，这是“何毕当初”必然要付出的代价呀？

总而言之，未雨绸缪，从长计议，将劳有所养，老有所养的期待与愿望，与积极主动，义无反顾的参保缴费行为相挂钩链接，这无疑是具有远见卓识的正确主张与选择。那些患得患失，精于算计，将参保缴费视为额外负担，畏难逃避，应付了事，置自身法定社保权益于不顾，甚止游离于社保“安全网”广覆盖之外，那就只有吃“后悔药”的份了呀！

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8年视同25年60%交费还有8年退休，以后交300%档合适吗？

有这能力你就交

8年视同25年60%交费还有8年退休，以后交300%档合适吗？

以自己的经济条件，选择适宜缴费档次较妥！！！

缴费基数很重要！

本人真实数据分析；

知足常乐！！！

本人退休时还有点小确幸！自己估计退休金3500元左右足矣（因为是大集体退休，所以希望值不高哈）结果4832.31元。所以开心！

各类缴费数据及分析：

工龄43年4个月！！！

坐标重庆大集体企业单位。本人2019年11月60周岁退休，工程师。12月起领退休金：

2019年退休金4832.31元/月

2020年退休金5006.31元/月

2021年退休金5171.35元/月

知足常乐！比上不足，多有多的道理（行业差异及缴费比例差异）。知足常乐！比下有余，少有少的原因（地区社平工资差异及体制内外的区别）。存在即合理，一切皆为因果（从来没有绝对公平）。

想想后疫情时代，好多普通的正在工作的人工资也不高，全国还有农业人口的老人，，，

坐标重庆，事业单位下属大集体施工企业。本人76年8月下乡（当时未满17周岁，11月满17岁），78年12参加工作，当过养路工，工地电工，机关电工。本人一直没有放弃学习读书，84年——86年单位送培代薪读书（技校道桥专业），后自考获道桥工程师。1996年单位改制为股份制企业。2008年本人内退，那时扣掉自己缴纳社保金后每月能领300元生活费，到退休时生活费递增至600元。（单位按重庆市最低标准代缴社保费）。

退休金主要计算数据及分析；

2019年11月正式退休，工龄43年+4个月（从下乡起计算工龄，企业是按60%缴费，但视同缴费年限按1.4计算，

总计算费率约7.931%。

个人帐户累积存储额53324.39元。（这个有点少）

个人帐户累计本金35003.76元。（这个缴得更少）

个人帐户累计本金利息18320.36元。（这个计息很高，占本金一半了）

视同缴费工龄19年5个月。（这个算比较长的）

合计工龄43年4个月（很长了）

2018年度重庆市社平工资计算值为6814元。（政策确定）

指算化月平均工资为5404.18元。（政策确定）

12月启领退休金；4832.31元。

其中；

基础性养老金2647.27元。（比较低）。

个人帐户养老金383.63元。（这项很低）。

过渡性养老金1660.66元。（政策确定，算中等）。

独生子女待遇140.75元。（政策确定，有的地方是一次性）。

合计4832.31元。

2020年7月调差每月增加174元。合计每月退休金5006.31元。

2021年调差后退休金5171.35元。

供参考，，，，