社保缴费每年都增长，灵活就业该如何突破困局？

这个局不好破。

随着时代的发展，越来越多的年轻人选择了灵活就业。目前，我国灵活就业人员总数量已经超过了二亿人。这一群体中，由于国家并没有强制他们缴纳职工社保，很多人并没有主动参加社会保险。

按照社保制度，社保缴费设有缴费基数上下限。按照2019年《降低社保费率综合实施方案》，国家明确各地要以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的，全口径城镇就业人员平均工资核定缴费基数上下限。

实际上，由于我国经济在快速发展，职工的收入水平也在稳定提高，自然而然的缴费基数下限也在不断提升。比如说2020年全国城镇私营单位社会平均工资为4810.58元，名义增长率是7.7%。

养老保险缴费跟社会平均工资挂钩，另一个主要原因也是养老金待遇计算也跟社平工资挂钩。按照养老金计算公式基础养老金是跟社会平均工资相挂钩的，个人账户养老金的记账利率也跟社会平均工资相关，退休以后的养老金增长幅度也跟社会平均工资相关。

综合来说，社会平均工资是保障了养老金待遇水平实现保值的重要衡量标准，短时间内很难抛弃的。所以，由于缴费基数下限的限制，养老保险缴费确实会每年上涨。

对于灵活就业人员来讲，一方面是根据个人的实际情况缴纳社保，负担不起年年缴，可以隔年缴一下，至少退休前缴费满足国家最低年限。有钱可以选择高基数，没钱可以选择最低缴费基数。

对于大龄就业困难人员来说，他们可以通过申请就业困难人员社保补贴的方式减轻自己的负担。实在不行的，可以设法找单位就业，现在我国的劳动力总体数量开始逐渐减少，就业压力已经不大了。

社保缴费每年都增长，灵活就业该如何突破困局？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，社保的缴费每年都在不断的增长灵活就业，人员该如何突破困局呢？社保缴费基数每年都在不断的提高，尤其是今年，很多地区在上个月11月份公布社保缴费基数以后，确实让很多人倍感压力。作为灵活就业的个人来说，由于他没有工作单位主体也并没有任何单位，给他承担相应的社保缴费，所以说是需要自主来全额承担所有的缴费比例和缴费金额，那么可想而知灵活就业人员的压力，还是比较大的。

如果说每年的社保金额不发生变化，就和我们的城乡居民养老保险一样，那么对于参保人群来说，可能心理也算是些许安慰，毕竟知道自己一年需要交纳多少钱，但是灵活就业的个人是根据上一年度的社会平均工资来决定社保缴费基数的，但由于上一年度的社会平均工资是不断提高的一个状态，所以说它每年所承担社保缴费的金额也是有所提高的，这对于很多灵活就业人员来说确实是有很大的压力。

当然如何来解决这个压力，这是毫无疑问的没有办法去解决，但是我们给大家的建议就是能够实现再就业，通过再就业就可以给自己找到一份工作，单位主体这样的话就可以通过工作单位来交纳社保以此来降低和减轻自己的经济压力和负担，作为灵活就业的个人，在距离法定退休年龄不足5年的阶段是可以去直接享受社保补贴的，那么这段时间之内也可以减轻自己的经济压力。

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社保缴费每年都增长，灵活就业该如何突破困局？

据统计，2019年我国个体灵活就业人员已经达到1.77亿人，可以说是构成我国就业群体最重要的“三驾马车”之一，但也是“三驾马车”中最底层的群体。

通过对近5年使用的全口径社平工资统计结果显示，近5年平均涨幅处于近9%的高位，虽然近两年涨幅有所下降，但未来其缴费基数的不断上涨对于灵活就业人员来说仍然是个大问题，而这正是目前个体灵活就业人员最紧迫最烦恼的问题。

那么，要想突破目前灵活就业人员缴费过高和每年持续上涨等问题，应该还是需要针对个体灵活就业人员社保缴费基数确定方式进行改革，同时对现行的灵活就业人员社保补贴政策进行完善，从制度层面来有效解决。下面是两点初步想法，供关心灵活就业人员群体的人士讨论。

总的思路是把灵活就业人员缴费下限与有固定工作的单位就业人员缴费下限分离，单独设立灵活就业人员缴费下限，同时延长灵活就业困难人员社保补贴期限。

一、单独设立灵活就业人员缴费下限

具体下限的确定可以考虑以下三种方式之一：

1、最低工资标准确定方式。目前，深圳、福州、厦门等城市都是按照最低工资标准作为缴费下限。实际上，完全可以考虑在全国范围内使用各省市的最低工资标准专门用来作为各地灵活就业人员社保缴费下限。这样，养老保险月缴费会降低到360元左右，可以使灵活就业人员的缴费水平下降45%左右。

2、私营单位社平工资确定方式。直接用各地私营单位就业人员平均工资的一定比例作为各地灵活就业人员社保缴费下限。比如可以考虑按照私营单位社平工资的75%-80%水平，这样下来，养老保险月缴费会降到400-430元左右，比全口径社平工资缴费基数低40%-43%。

3、低比例确定方式。通过下调缴费基数的比例来降低缴费下限。比如按照正常缴费工资的35%-40%作为灵活就业人员的缴费下限，这样整体算下来，养老保险月缴费会降到415-475元左右，缴费水平降幅为32%-40%。

以上三种，当然是第一种为最佳方案，而且目前已经有城市在实施，推广即可。

二、完善灵活就业困难人员社保补贴政策

目前，国家只对就业困难的灵活就业人员给予最长不超过3-5年的补贴政策，其中包含“4050”人员，补贴标准是40%和60%。

建议在此基础上，延长补贴年限至15年，以覆盖养老最低缴费年限。不过，补贴标准可以适度降低，比如按照最低缴费标准的25%给予补贴，这样的话，按照全国平均水平计算，每个月可以补贴175元左右，相当于把原来灵活就业人员的20%缴费比例降到15%。

如果以上两个措施得以采纳的话，将可以大幅度减轻灵活就业人员缴费压力，有效提高灵活就业人员群体的生活困境和解决社保保障等问题。

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社保缴费每年都增长，灵活就业该如何突破困局？

如何破局，仁者见仁，智者见智，总体来说既然决定购买了养老保险，那就不要心疼缴费的问题，未来投资最有前景的可能就是买养老保险这件事情。

社保费用的上涨其实对在职人员来说是好事情，这就表明在职人员的工资水平在上涨，对于灵活就业人员来说也是好事情，说明我们的工资标准也在上涨社会，平均岗位工资基数上涨，社保基数上涨，这是一个联动机制，最低缴费年限为15年，可能很快就要延长了，所以目前选择缴费应该体现出多交多得这样一个原则，尽量延长缴费期，对于灵活就业人员来说压力比较大，毕竟每年最低按照60%的缴费档次来说，最低也要缴费8000元到12,000这个数目之间，如果两口子两个人参加灵活就业人员社保，那么就需要2万元每年的缴费，15年30万这笔账谁都会算。

当然这也算做一种投资，所以说健康长寿的人可能在社保缴费方面尽量的缴费就非常的划算，因为40%进入个人账户，60%进入统筹账户，只有我们健康长寿才能拿到更多的本金回本，所以养老保险理论上也有风险。

但是从长远来看老龄化社会，我们必须要有一个兜底的资金养老资金，所以缴社保费不应该考虑德育师大胆的教，放心的教这是最规范安全的社会保障制度，是小康社会最重要的福祉设计。

如果说一定要回答楼主提问如何破局，那唯有多挣钱少用钱，尽量的足额缴纳社保费，这可能是唯一的办法。

社保缴费每年都增长，灵活就业该如何突破困局？

是这样的，灵活就业人员缴纳社保，需要在社会平均工资的60%至300%之间选择缴费档次，也是说缴费基数跟社会平均工资挂钩的，随着每年社会平均工资的增长，灵活就业人员的社保缴费也会逐年增加的。

这一点不同于企业职工，他们一般是按照自己的工资水平来缴纳社保的，而且缴纳的比例也会相对比较小，负担也就小很多。

那么对于灵活就业人员来说，怎么去更好地缴纳社保呢？首先是越早缴纳社保越好，不要拖到以后再交社保，其次灵活就业人员缴纳社保是可以去看看能否申请社保补贴的，这也可以减少一些费用。

不过我们在看到社保费用上涨的同时，其实也要看到在我们以后拿到养老金了，它也是会随着社会平均工资上涨等因素来调整的，从这点来说并不会吃亏。

@社保当家，感谢你的阅读。

社保缴费每年都增长，灵活就业该如何突破困局？

灵活就业人员缴纳的社保，主要是养老和医疗两个险种，今年应该是一万多。

未来的保费还会增长，灵活就业人员该如何突破困局呢？

1，找一个劳务派遣公司工作。现在有许多国企与劳务派遣公司合作，劳务派遣公司大多给缴纳社保。

2，在比较正规的企业做临工。比如在国企，收入或许一般，但相对稳定，保费对部分灵活就业人员来说负担重，其很大原因在于收入不稳定。

3，增加收入。社保一定要交的，以后才能老有所依，所以一定得想方设法提高自己的收入，可以打几份零工，尝试创业。

4，在当地社保部门申请补贴。具体可到当地社保部门咨询补贴条件，应该是有年龄要求，缴费年限规定，灵活就业人员达到要求应该能领三年的补贴，各地规定可能有所差别。

虽然社保每年都在增长，但千万别弃保，为了退休之后的幸福生活，努力奋斗吧！