四十年教龄的教师晋升正高，你支持吗？
说实话，让职称和工龄挂钩是不合适的。
很多人觉得在一个岗位上工作时间长了，就应当提升岗位级别。比如说30年教龄提副高，40年教龄提正高。如果是这样子，职称制度就成了论资排辈、熬时间的一种工具，完全背离了职称制度设立的初衷。
职称制度设立的初衷，是激发教师的积极性，刺激教师有更大的进步。如果所有的职称都跟工龄挂钩，那就没有必要努力了。
实际上，机关事业单位职工的基本工资待遇，本身就有体现工龄挂钩的部分就是薪级工资。每年只要考核合格薪级就能够晋级一把，每晋级一级能够提升基本工资几十元到上百元。薪级晋级以后，绩效工资等待遇也是能够提升的。
不过，为什么很多教师执着于职称呢？基本工资的岗位工资、津贴补贴、改革性补贴、退休补贴等等待遇都是跟岗位级别相挂钩的。
岗位的总量设置，决定了优秀的人可能会限制于低岗位上。比如说一些大学生去考环卫局的事业编制。如果没有编制当编外人员的话，即使你是研究生，也不可能给你享受事业待遇。一般来说，正高级教师的数量占比仅约占1‰左右，这种稀缺的岗位设置是不可能，放开按工龄聘任的。
四十年教龄的教师晋升正高，你支持吗？
不是吧，有几个人可以达到教龄40年？
四十年教龄的教师晋升正高，你支持吗？
这不是扯淡吗？多少个教师教了四十年书了还在教师呢！如果想通了要给就早点给，三十年也好二十年也行，又何必这样闹呢？作为一名教师，也应该想得通了！命里有时终须有，命里无时莫强求！相信这种四十年后人家再给的什么正高副高一点意义都没有，保持健康的心态很重要，身体健康才是福！
四十年教龄的教师晋升正高，你支持吗？
支持，一个能工作40年的教师，长期一线教学岗，一定是一位了不起的老师。不评给她评给谁？
四十年教龄的教师晋升正高，你支持吗？
支持！
早该晋升了，迟到的＂爱＂。
可能是人家要退休了，再不给晋升太不像话了，太不公平了。
我也劝劝这位教师，命里有时终须有，命里无时莫强求。想开点，钱多多花，钱少少花，没钱不花。
天下不公平的事多了去了，我们也只能是说说而已。
四十年教龄的教师晋升正高，你支持吗？
支持，40年教龄，劳苦功高，就该晋升正高。
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
