合同内退休职工每年会发十三个月工资吗？

题目说的情况大体可以分为两类：第一内退职工，第二退休职工。

内退职工指的是和用人单位签订了内退协议，由用人单位和劳动者保持用工关系，职工无需再上班，而用人单位还会发放一定生活费的一种保障。

这种做法主要是依据过去《国有企业富余职工安置规定》制订的，生活费标准一般不低于最低工资。但实际上这一规定已经被《劳动合同法》等法律法规替代。

双方只要按照劳动合同约定执行就行了，内退实际上也是变更劳动合同的一种方式。

有的内退职工工资待遇比较低，像家里的一个长辈，内退的工资待遇只有2000元，扣完社保、公积金个人负担部分以后也就剩下1000多元。没办法，只能再去打一份工。不过还好，有关工作更轻松一些。

双方的内退协议如果约定了发放第13月工资，或者按照更高的待遇发放都没有问题。

13个月工资，一般指的是公务员的年终奖金。企业或者其他单位发放的年终奖可能更灵活一些。记得前些年腾讯游戏团队爆出了100个月工资的年终奖，令人们羡慕不已。2022年我们的年终奖金就不能单独计税，而是实施综合收入所得计税了。

至于第二类人群退休老人，他们领取的是养老金，一般也不称为工资，尽管有一些人称之为“退休工资”，但实施养老保险制度以前，正确的称呼应当是“退休费”。

养老金是按月发放没有年底加发“奖金”一说。不过，一些老人会在过年的时候发到一些过节费，确实也是有可能的，比如说上海市每年春节80岁以下的老人每人发放650元的过节费、80岁以上750元，城乡居民老人发放300元。杭州市是1200元，宁波市是800元。杭州市的中秋和端午还各有800元的过节费呢。

像很多北方地区的老人会在10月份左右领到一笔冬季取暖费，山东省是1700元，河南省是按月发放每月120元。陕西省是3360元，陕西省是2360元。这些都是一次性突然发放的，属于补贴补助，类似于过节费性质。

总体来说，情况还是比较复杂的，希望随着养老保险全国统筹的不断推进，有关养老待遇能够全国统一。

合同内退休职工每年会发十三个月工资吗？

当然也有必要。但是这里指的是退休返聘人员，因为该退休人员具有某方面的专业技术特长刚退休，企业又一下子后继乏人，急需其继续发挥余热或是培训接班人。

虽然企业和刚退休的这位老人，两者之间不再存在企业编制人员与劳动关系，而返聘要经双方协商，恰也要订立相关劳务合同，理应得到每月一份劳动报酬。

既然正式职工每年年终能得到一份称之为十三个月的工资即年终奖，那么这位返聘老人除每领取返聘工资外，领导必然也会考虑他的所谓十三次工资（补贴）。

只不过正式职工的年终奖应例入工资总额内，但他的补贴却要例入其它成本开支而罢了，作为企业领导这也应当做到皆大欢喜，对该老人的尊重。

合同内退休职工每年会发十三个月工资吗？

不管是什么制的退休职工，每年都只发12个月的“工资”。

合同内退休职工每年会发十三个月工资吗？

不会发放，从来就没有这样的政策。

所谓13个月工资，这是机关单位在职人员才有的待遇，除少数省份外，大部分地区事业单位人员都没有13个月工资的待遇。13个月的工资其实不叫工资，而是一种由财政支付的带福利性质的年终奖励，并且只有基本工资，不包括奖励工资和各种津补贴，并且必须是每年在年终考核时，被评为优秀或称职人员才有，认定为不称职的人员没有享受。

作为退休人员，无论是企业职工，还是机关事业单位人员; 也不管你是合同内的在编退休职工，还是合同外的没有编制的退休职工，既然都已经退休了，你已经没有了原来的编制，对工作也没有什么贡献了，所以单位也就不存在再给你发13个月工资的问题。

养老保险制度建立后，每个职工都必须在退休前由单位和个人按照规定缴纳养老保险费，并且最低交满15年及以上的费用，当达到法定的退休年龄办理退休手续后，才可以按月在社保基金领取基本养老金。养老金的多少完全由每个人在职时的缴费基数丶缴费年限、缴费金额、退休地上年度社平工资、计发月数等条件来决定，养老金按月发放，根本不存在有13个月养老金之说。

合同内退休职工每年会发十三个月工资吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，合同内退休职工每年会发放13个月的工资吗？关于这个问题可以很明确的告诉你，任何一名退休人员，每年所领取到养老金的待遇都是按月来进行发放。我们一年是12个自然月，所以说你领取到养老金的待遇水平，也是按照12个月来进行领取的。是不会出现13个月的发放，所以说这一点是自己多想了，当然有的人想要获得13薪也好，还是在自己工作单位期间能够获得13个月的工资也好，这是跟自己的工作单位有关，但是退休以后你获得养老金的待遇，和工作单位是没有任何的关联性的。

我们退休以后所获得养老金的待遇是由社保基金来给你发放，而社保基金它实际上是根据你的实际养老金的待遇，来进行发放的，并且每月的发放时间相对来说是有一个规定的时间，比如说每月的15号到25号之间是发放养老金的日子。那么都会按照这样的时间节点，来进行发放我们的养老金。而作为企业在职职工则是不相同的，因为企业在职职工您所享受到的是企业单位的性质，收入和社保养老金是两个方面的概念，所以说不能够同日而语。

有相当一部分的在职员工会认为他可能在工作单位期间能够享受到13个月的工资收入，但其实这仅仅只是针对于你参加工作单位期间，在自己劳动合同关系存续期间能够享受到的待遇，当你达到法定退休年龄之后，就已经自动的和自己所在的工作单位解除劳动合同，那么这种情况下是不享受工作单位的任何待遇。所以说享受养老金是由社保部门来进行发放，当然每年是按照12个月来发放，不可能出现13个月的待遇。

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