灵活退休人员社保缴费高，养老金却比一般职工低，原因在哪？

我们国家参加企业职工基本养老保险有两种方式，一种是企业职工参保，另一种是灵活就业人员参保。

企业职工参保，是用人单位和个人共同承担社会保险费。就职工基本养老保险来说，一般职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担16%。

企业职工参保的话，还必须要参加职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。缴费险种全，需要负担的钱数多。

不过，对于职工本人来说，确实负担的钱数并不多。医疗保险个人承担缴费基数的2%，失业保险承担0.3%~1%。

灵活就业人员参保，按照《社会保险法》的规定，实际上是可以参加基本养老保险和基本医疗保险的，具有充分地选择性。

灵活就业人员参保的缴费基数是可以自由选择的，而企业职工是应当根据职工上年度工资总额的月均值来核定。

灵活就业人员，是需要自己承担全部的社会保险费。不过，各个地方也给灵活就业人员一定的优惠，比如大部分地方都是按照20%的比例缴纳职工基本养老保险。

这样的缴费比例，相对于企业职工本人承担的缴费基数的8%确实高了不少。可是看看我们的养老金计算公式，也确实应当缴纳。

养老金计算公式，主要包括个人账户养老金和基础养老金两部分构成。灵活就业人员只要按照20%的比例缴费，这两部分待遇都可以领取。其中缴费基数的8%是计入个人账户的，未来形成个人账户养老金，领取不完可以继承。剩余的进入统筹账户的部分，用于发放基础养老金、以后每年增加的养老金以及相应的丧葬抚恤待遇等等。

如果个人不承担统筹账户的部分，也没有企业给其缴纳，相应的基础养老金待遇、丧葬抚恤待遇，究竟还领不领取？每年增加养老金待遇，究竟还实不实现？

所以，灵活就业人员自己参加企业职工养老保险，实际上扮演了企业和职工的两个角色，负担也确实重了一些。

实际上，灵活就业人员和企业职工只要按照相同的缴费基数缴费，产生的养老金待遇都是一样的，不过还要考虑养老保险缴费的时间长短。由于企业职工缴费时间普遍长，养老金缴费基数更高，企业职工的养老金待遇会更高一些。

综合来说，灵活就业人员自己承担全部的社会保险费，虽然负担重一些，但是相当于企业缴费，依然非常划算，更重要的是自己有了一份企业职工一样的养老保障。尽管养老金会低一些，但是每年增加养老金时会有倾斜照顾，相应的丧葬、抚恤待遇也是基本平等的，总体来看是很划算的。

灵活退休人员社保缴费高，养老金却比一般职工低，原因在哪？

灵活就业退休人员社保缴费高，养老金却比一般职工低，不一定。

灵活就业人员缴费高，以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险的比例是20%，

进入个人账户部分为8%；进入统筹账户部分为12%。

在职职工缴纳城镇职工养老保险比例24%——28%（各地差异）。

职工个人只需要承担8%，进入个人账户；

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如果灵活就业人员和在职职工缴费基数相同，缴费档次相同，缴费年限相同，在同一地区核算养老金。

退休养老金是相同的，只不过是灵活就业人员比在职职工缴纳城镇职工养老保险付出的成本高出缴费基数的12%。

其他在职职工退休养老金高的因素，就是缴费基数、缴费档次、缴费年限高低的影响。

以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险和在职职工缴费，退休时，领取养老金有以下几种可能:

两者退休养老金相同。

在职职工缴费基数低于社评工资，而灵活就业人员缴费基数是等同于社评工资。

那么，灵活就业人员比在职职工退休养老金高。

在职职工缴费基数高于当地社评工资，而灵活就业人员缴费基数等于社评工资。

那么，在职职工比灵活就业人员退休养老金高。

命题中的误区是:

灵活退休人员社保缴费高，养老金却比一般职工低，原因在哪？

灵活退休人员社保缴费高，养老金却比一般职工低，原因在哪里？谁说灵活就业人员缴纳社保高的？灵活就业人员大部分都是缴纳社保的百分之六十，，百分之六十就是上一年社平工资百分之六十，如某地上一年社平工资是一万，百分之六十就是六千的百分之八加统筹帐户的百分之十六共百分之二十四，共一千四百四十元，而职工一万百分之八加百分之十六共百分之二十四，共二千四百四十元，你自己说谁缴纳的多，谁的养老金应该高！

灵活退休人员社保缴费高，养老金却比一般职工低，原因在哪？

原因非常的简单:个人帐户丶统筹帐户，你的缴费大部分入了统筹帐户。(假如年缴费12000元，4800入个人帐户，7200入统筹帐户，)

①比方说:你缴费1000元，600元入了统筹帐户，400元入了个人帐户，你的缴费是很低的，最少的了。

②你没有单位帮你缴费统筹部分，自已一个人扛，确实掏了钱，但个人帐户没有缴几文钱，退休时计算个人帐户的，当然退休金低了，因为你个人帐户里银子少。

③人家在单位上班，统筹部分是单位缴费的，个人只出个人缴纳部分，单位出了大头，单位扛了缴费重任，与你区别太大了。

④假如你英勇牺牲了，家人只能继承你的个人帐户里的金额，吃亏大了，统筹的部分不可继承。

综上所述，尽量参加工作，到企业去上班，企业代你缴费社保。干个体的灵活就业人员，自已缴费吃苦不讨好，反而累累的。

灵活退休人员社保缴费高，养老金却比一般职工低，原因在哪？

企业职工按工资或社平的28%缴费，20%单位交，进入统筹。个人只负担8%，进入个人账户。灵活就业人员按社平的20%，其中8%进入个人账户。所以，如果和职工同时开始缴费，同时退休，都是按照同一基数缴费，工资是相同的。假如，企业是按照社平的300%给职工缴费，灵活就业人员是按照社平的60%缴费，工资自然不同。

灵活退休人员社保缴费高，养老金却比一般职工低，原因在哪？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，灵活就业的退休人员社保缴费水平很高，但是养老金却比一般的职工要偏低，原因到底在哪里呢？灵活就业人员社保缴费水平高，是因为他没有工作单位主体，来给他承担绝大部分的缴费比例和缴费金额，都是需要自主来全额承担所有的缴费比例以及缴费金额。这样的话，自己所付出的成本，自然可能比起一般的企业单位在职员工会更高一些。

但是为什么退休以后养老金比较偏低呢？其实这个养老金待遇的高低，取决于它的参保条件来决定，也就是我们的累计缴费年限，平均缴费指数和你所在地区的社会平均工资，这几大条件来最终决定，当你的累计缴费年限比较短的时候，养老金待遇自然会比较低。有些人群他的养老金待遇参保缴费年限比较长，又是从单位退休的，平均缴费指数可能也相对比较高，所以自然是不如企业单位的在职员工。

但是任何问题还是要全面去分析判断我们不能够仅仅只通过一两个的个例来判断这个事情，要通过自己的参保条件和对比一些企业单位人员的参保条件来最终决定，一般情况下只要是我们拥有一个足够长的累计缴费年限，并拥有一个相对比较高的平均缴费指数，那么一定可以获得一个更高的退休金，它其实在养老金计算过程中，并不区分是灵活就业人员，还是属于企业在职人员，其实计算方法计算过程都是完全一致的，主要还是在于自己的参保条件不一致，最终导致养老金待遇的不同。

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