现在灵活就业人员的退休年龄有改变吗？

今年10月份开始山东省的青岛、威海等地灵活就业人员退休年龄采取全省统一的退休年龄，女性灵活就业人员为55周岁、男性为60周岁。在此之前则是女性灵活就业人员50周岁退休。

对政策实际上谈不上是统一的灵活就业人员退休年龄改变。因为在山东省的其他地方，早就实行女性灵活就业人员55周岁退休的规定了。

统一是是女性灵活就业人员55周岁退休之后，对于企业职工和灵活就业两种情况的变化，青岛市是要求必须以企业职工身份参保10年以上，才可以按照50周岁退休。

除此以外，全国还有四川、青海等地都是女性灵活就业人员50周岁退休，不知道是否还会发生改变。

关于女性灵活就业人员退休年龄的问题，实际上全国早就做了规定。

依据2001年原劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，对于过去法律没有规定退休年龄的一些新情况，国家就有关退休问题作出了规定。

比如说，农民合同工在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费满15年以上，可以按月领取基本养老金。

灵活就业人员也是如此规定，女年满55周岁、男年满60周岁，累计缴费满15年以上，按月领取基本养老金。

其实需要澄清一下的就是，有关表述始终使用的是领取基本养老金，实施养老保险制度以后，这才是正确的称呼，而不再是退休。

退休主要还是源自于实施养老保险制度以前的规定。比如说1978年国发104号文件中的《关于工人退休、退职的暂行办法》，明确提出全民所有制企业，事业单位和党政机关群众团体的工人，符合相应条件的应该退休。相应的退休待遇也称之为退休费。

在十四五规划中，我们明确要实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。这也是立足于我们养老保险体系长远发展的一种做法。相信未来的退休年龄政策会更加灵活，贴合实际。

现在灵活就业人员的退休年龄有改变吗？

现在灵活就业人员的退休年龄有改变吗？

正常参加灵活就业社保缴费，还未到退休年龄，仍在缴纳社保费的人，还是被网络上讨论的“延迟退休”给蒙逼了；搅得心里不舒服。“延迟退休”都在网上疯传多年了，而实际上，现在达到退休条件的人，人社局仍然是按原社保退休年龄，满足最低缴费年限，根据个人缴费个人账户余额、缴费基数指数、缴费实际年限及“上一年度在职职工平均工资”……办理核算个人退休养老金，并没有改变。

灵活就业人员参加社保缴费的

原是“下岗职工”，以自由择业，续缴灵活就业社保费的；社保实际缴费年限达到15年以上的，其退休年龄

男年满60周岁办理退休手续

男是“特殊工种”，个人在“特岗”工作10年以上的，满足退休条件的，年满55岁提前办理退休手续。

女性（下岗职工）仍然是年满50岁办理退休。（当然了，有些省市政策规定的，需年满55岁办退的）

女性“特岗”的，同男工一样，具备条件的，提前5年办理退休。

而城乡居民（非下岗职工）参加灵活就业社保缴费的，社保实际缴费年限达到15年以上的，仍然是：

男性年满60岁办理退休，如年满60岁，社保实际缴费年限未达到15年的，需继续续缴社保费，满足15年缴费年限，续延几年办理退休手续，这也是社保政策法规规定的。

女性年满55岁，满足15年缴费年限，办理退休手续；如年满55岁，社保实际缴费年限达不到15年的，仍然是续缴费，满足条件续缓办理退休手续。

这不，我们这批男60后下岗的灵活就业人员，都是按以上退休年龄正在排队办理退休，并没有推迟到六十好几办理退休啊！女性“70后”下岗职工灵活就业的，同等如此啊。

现在如此，关键你我还未到退休年龄的，仍然要按年缴纳社保费，免得受“妖言惑众”影响你我年缴费，以后社保又不让补缴；届时得不偿失啊。

现在灵活就业人员的退休年龄有改变吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，现在灵活就业人员的退休年龄，有没有改变呢？目前是没有任何的改变，我们法定退休年龄截止到今年为止没有做出任何的改变，虽然说三番五次提出延迟退休，但毕竟延迟退休是需要缓慢执行，从提出至今到现在已经过去7八年的时间，目前为止并没有落地执行，依然是按照原有的法定退休年龄男性60周岁，女性55周岁，女性工人50周岁去办理退休。

作为灵活就业的个人也是有明确的规定男性则依然是按照60岁的年龄办理退休，女性是55岁办理退休，个别符合特殊条件的女性灵活就业群体，也是可以50岁退休，比如说你曾经在工作单位，工作年限达到10年以上，并通过工作单位来交纳社保的女性，并且自己是属于女性工人，就可以50岁退休，不过绝大多数灵活就业的女性都需要到55岁退休，这也是灵活就业女性规定的，统一法定退休年龄。

所以说对于这个法定退休年龄没有任何的改变，但是我们需要指出的是，在十四五规划纲要当中，已经明确提出要实施渐进式的延迟法定退休年龄，那么也就意味着在未来几年之内很有可能会落地执行延迟退休，到那个时候不但是我们灵活就业人员的法定退休年龄会发生改变，实际上所有的参加社保的人群，法定退休年龄都会因此而改变，那么我们可能就会要在现有的基础上，向后顺延几年时间才能够去办理退休了。

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现在灵活就业人员的退休年龄有改变吗？

从严格意义上来说，灵活就业人员是不存在退休的问题的，只是大家在习惯上认为领取养老金就算退休了。只有那些在单位上班的人才有退休的说法，而且退休是需要审批的（到龄了必须退休），审批退休后才去办理领取养老金的相关手续。

对于灵活就业人员来说，到了年龄就去办理领取养老金的手续就行了，无需去审批退休的。因此，作为灵活就业人员来说，是领取养老金的年龄有没有改变的问题。对于这个问题，当前应该是越来越严格了，未来还可能会改变。

一、灵活就业人员领取养老金年龄的规定。

2001年时，《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发[2001]20号）中就明确了，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费，缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。

也就是说，灵活就业人员领取养老金的年龄是男性年满60周岁，女性年满55周岁。

二、各地对女性灵活就业人员领取养老金的年龄执行情况有差别。

虽然劳动部门对灵活就业人员领取养老金的年龄有明确的规定，但在执行中对男性是严格执行了的，但对女性并没有完全严格执行，还有一些灵活的因素在其中。可能是由于当年的国有企业改制中，有一批国企业的女性下岗失业人员，她们在企业时是工人身份，是可以50周岁退休领取养老金的。下岗失业后作为灵活就业人员参保，如果让其55岁才退休领取养老金，可能不利于解决她们的生活困难问题，也会影响社会稳定。因此，为了做好对这些下岗失业女工的安置工作，有些地方对灵活就业人员的女性还是可以在50岁办理领取养老金手续的。

随着下岗失业女工陆续办理了领取养老金的手续，一些地方就不再允许灵活就业人员50岁办理领取养老金的手续了。然而也还有一些地方还是可以在50岁办理的，但可能会附加一些条件，比如说是在2002年前开始参保的等方面的条件。

三、现在要严格执行灵活就业人员领取养老金的年龄规定了。

灵活就业人员领取养老金的年龄，现在必须严格按规定执行了，那就是男性年满60周岁，女性年满55周岁。也就是说，女性灵活就业人员是不能在年满50周岁时办理领取养老金的手续了，必须要年满55周岁才能领取了，要说改变的话，那就是改变了这一点。

当然，如果灵活就业人员在男性年满60周岁，女性年满55周岁时累计缴费年限不满15年的，还是可以延至缴费年限满15年时再办理领取养老金的手续的。

四、以后灵活就业人员领取养老金的年龄可能会有改变。

延迟法定退休年龄即将在2022年到2025年间实施。灵活就业人员领取养老金的年龄与职工的法定退休年龄是相关的，也可以说是等同的。法定退休年龄变了，灵活就业人员领取养老金的年龄也是会随着改变的。因此，今后，灵活就业人员领取养老金的年龄是会有所改变的。具体怎么改变，那就要等延迟法定退休年龄的相关规定出来后才知道了。在没出台之前，还是会严格按照原来的规定执行的。

灵活就业人员缴纳养老保险的费用需个人全额承担，大多数是希望能早点领到养老金的，希望到时能在领取养老金年龄上有些照顾性的弹性规定。

综上所述，灵活就业人员领取养老金的年龄规定是，男性年满60周岁，女性年满55周岁。目前来说，是没有改变的，但是，需要执行这一规定越来越严格了，女性灵活就业人员也不能在年满50周岁领取养老金了。未来，延迟法定退休年龄后，灵活就业人员领取养老金的年龄很有可能会随之改变，具体怎么改变，要等延迟退休年龄的规定出来后才会知晓，目前还是在严格执行原来的规定。

以上是个人了解的情况，如有不当之处，请批评指正。