如果缴纳社保金未满十五年，但年龄已接近退休年龄，那社保金怎么办？

近几十年来，我们的社会养老待遇确实发生了很大的变化。

社保没有缴纳15年，已经接近退休年龄，这种情况下是无法办理退休手续的。这种情况下，一般需要延迟退休继续缴费至满15年，才能够按月享受养老金待遇。

其实，希望大家知道，这是现在的政策，以前的时候可不是这样。比如说根据2005年《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，当时国家明确，当人们达到法定退休年龄时，养老保险缴费不足15年的，将养老保险个人账户一次性返还给个人，同时终止养老保险关系。现在的政策已经比以前好了太多太多。

按照《社会保险法》第16条的规定，我们不仅可以选择延迟退休继续缴费，也可以申请转为城乡居民养老保险，按照有关规定享受待遇。很多地方的城乡居民养老保险，是可以到达60岁时一次性补齐15年，然后按月领取养老金的。

不过，需要提醒大家的是《劳动合同法实施条例》有这样一条规定，当劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同自动终止。这种情况下，劳动者和用人单位的劳动关系就终止了，用人单位就不能给职工继续缴纳社会保险了。因此，职工只能通过灵活就业人员参保的方式，通过自己承担全部社会保险费用来参保。

说实话，未来延迟退休肯定会修订这一政策，这也算是一个好消息吧。而且未来的延迟退休政策，将是以弹性实施为主，对于有需求的人可以选择延迟退休，对于想提前退休的人可能还是有照顾的。再加上延迟退休本身是小步慢走，所以大家不用过于担心。

综上所述，实际上参加了社保就相当于把自己纳入了整个社会的保障体系，是一种有非常必要的做法。像我们的养老金，每年都会根据职工工资增长和物价增长情况进行调整的，不至于跟在职职工一样，需要看个别单位的效益。所以，说是非常有必要的。

如果缴纳社保金未满十五年，但年龄已接近退休年龄，那社保金怎么办？

根据《社会保险法》第二章第十六条规定:

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以继续缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险（此种表述已经过时，2022年底，全国新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险已经合并为“城乡居民养老保险）。

已经接近退休年龄，未交满社保金十五年，“社保金”怎么办?

“社保金”涵盖:城镇职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

1、适龄退休人员，缴纳城镇职工养老保险未满十五年的，符合当地规定的一次性补缴条件的，可以一次性补缴养老保险至满十五年，按月领取养老金；

未缴满十五年的且不符合当地一次性补缴条件的，适龄退休人员需以灵活就业人员形式，个人按月缴纳城镇职工养老保险，直至交满十五年，超龄退休，领取养老金。

2、缴纳城镇职工医疗保险未满足最低缴费年限的，不影响正常领取养老金，只是退休后不享受医疗保险待遇。

可以根据当地社保政策一次性补缴医保，满足最低缴费年限，退休后，激活医保卡，在当地社保局规定的时间，开始享受医疗保险待遇；

不符合一次性补缴条件的，退休后，继续缴纳医保，直至满足最低缴费年限，再享受医疗保险待遇；

单位缴纳的社保，医疗保险未缴纳十五年，到达法定退休年龄，如果不想继续缴纳城镇职工医疗保险，个人账户部分可以申请退回。退休后可以采取缴纳城乡居民医疗保险，按年定额缴纳，缴费一年管一年。

3、到达法定退休年龄，失业保险、工伤保险、生育保险自动终止，失效！

以上是到达法定退休年龄，缴纳社保（五险)的各项分别处理方式与终止条件。

如果缴纳社保金未满十五年，但年龄已接近退休年龄，那社保金怎么办？

谢邀，缴社保不满15年，但已接近退休年龄，社保怎么办？

不少朋友都提问过类似问题，怎么办？办法有几条：

一，你只是临近，两年，三年，一年都可算为临近，那就继续缴费，直至到退休年龄时是否满15年。

二，到达法定退休年还不满15年，只能延迟退休，缴费满15年后再办理退休手续。

三， 如果是有视同缴费年限的职工，延迟缴费5年仍不满15年，余下的年限可一次性补缴满15年。没有视同缴费工龄的职工，只能延迟缴费直到满15才能办理退休手续。有的统筹地如果允许一次补缴，最好就一次性补缴满15年办理退休手续。

四，如果上面三种方法都做不到，怕麻烦，想按时退休，还有一个办法，把职工养老保险转为居民养老保险。转为居民养老保险后，选择居民缴费档次，一次性缴满15年即可力办理退休。职工养老保险缴费年限可与居民养老保险缴费年限合并计算为缴费年限，退休后享受居民退休待遇。

如果缴纳社保金未满十五年，但年龄已接近退休年龄，那社保金怎么办？

这个还是要根据你的实际情况来决定！

先更正一下你所谓缴纳的社保金就是保费，也就是参保人所交的保险费。这里你说缴的社保金未满年限，是指的缴费年限没有达到15年。根据题意，我归纳如下四个办法供你选择！

如果你缴费超过十年，而且年龄距退休三年以内，那么建议你顺延缴费，就算年龄达到法定标准，企业不再给你缴费，也要自己继续以灵活就业身份交满15年，60也多不了几岁就能退休，这样你的利益不会受到太大损失。而且就算全额自费回本时间也快，因为交不了几年就可以达到15年退休标准，且养老金能达到1500元以上。

反过来说如你缴费才几年，而且你的岁数也是快接近退休，那么就要看你的经济状况，因为一旦你的年龄达到法定退休标准，单位就不会再为你承担缴纳社会统筹这部分保费，你就只能自己全额缴费，这样的话，每年大约需要一万元，你最低也要交五万元左右才能退休，成本太高，没有经济收入很难持续支撑。

不过这里还要告诉你一个好政策，那就是很多地方都执行，只要是2011年7月1号以前开户并缴费的当地户口职工，包括后成为灵活就业人员，在年龄达到法定退休时，可以顺延五年后一次性补缴。你可以马上咨询一下当地社保是否有此优惠政策。

因为城乡居民社保男女都是60岁退休，它的最大好处是达到法定退休年龄时不满15缴费年限的可以一次性补齐。另外，它的成本低，相对经济负担轻，按每年3000元缴费计算，15年才45000元，每月可以开500元左右的养老金。虽然养老金确实比交职工社保要少2/3，但是参保成本也少2/3。

这个办法的意思是，如果你交的是职工社保，但是达到法定退休年龄后，企业不再为你承担统筹部分，你又找不到工作，还剩下七八年的时间，经济条件不好很难持续缴费。那么建议你把它改为居民社保，这样的话，因为你有职工社保合并后，不但个人账户储存额较高，还可以连续计算缴费年限，60岁退休时也可以达到每月千元左右的养老金。

虽然我不建议你这么做，但也要告诉你可以办理退保手续，不过前提是必须到退休年龄才能退返自己个人账户中的储存额。换句话讲，就是单位或者你交的统筹部分都不能退款，只能退还个人账户里边的钱，如果你是全额自费，那么你就要损失2/3的参保成本，太不划算。因此不建议你这么做。

综上所述，根据题主的所问，我给了上面四个选择意见，第一种是最好的，把职工社保坚持到底，收益最大；第二个好像你不是交的居民社保，但这也是一个成本低，收益小的社保形式；第三，如果你到年龄后找不到工作，经济有特殊困难，可以把职工社保改为居民社保；第四，如果你所有的努力都不成功，真的交不起了，那也只有退保。但最后这项我真的不建议你这么做，损失太大。所提建议仅供参考，读者有什么好的建议？请留言！

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如果缴纳社保金未满十五年，但年龄已接近退休年龄，那社保金怎么办？

缴纳社保金必须要缴够十五年，这是政策规定，年龄到，社保没有缴够十五年，那就延迟退休，差几年延迟几年，在缴纳之间有空几个月没有缴可以一次性补缴，总之是必须至少要交够十五才能领养老金

如果缴纳社保金未满十五年，但年龄已接近退休年龄，那社保金怎么办？

👧谢谢邀请！缴纳的社保费并不包含医疗保险。而社保和医保是两个不同的概念，在认识和理解上不能混淆。但有的朋友却把医保，视为是社保缴费中的一个项目，错误地联系在一起…。故而在此说明，以避免在缴费年限问题上产生错觉…。

至于主题中提到的缴纳社保金未满15年，年龄已经接近退休年龄，社保怎么办？我的建议，选择以下几种方法之一，届时即可办理退休手续。

✍①、如果是企业职工，可以与企业协商一致后，继续工作到所需要的15年缴费龄为止。亦类似于延迟办理退休手续。

✍②、如果是职工在企业工作期间，以前还有未缴纳社保龄的工作年限，职工可以与企业和社保局进行三方协商，待取得一致意见后予以补缴。待达到最低缴费年限15年时，则可按照法定退休年龄，办理退休手续。

✍③、如果是社保局不接受企业正常补缴的申请，就选择缴纳欠费利息或缴滞纳金的方式补缴，这也是社保法规允许的缴费方式；值得一提的是，宁愿缴利息也不要将企业职工的养老保险，转为城乡居民养老保险的方式缴纳。因为、这是最不划算的…。

✍④、如果你是属于城乡居民养老保险，至目前为止，仍然是可以补缴养老保险费的，也不存在担心的问题。但你可以借此机会，选择较高一点的社保缴费标准，或多买缴费年限。这对退休后的养老金待遇，是直接受益的。谢谢您的阅读！