企退老人的退休金多少钱算合适？3000是天花板吗？

如果就个人观点来看，每缴费一年，养老金领取100元可能比较合适吧。也就是说缴费15年，养老金1500元；缴费40年，养老金4000元。

但现实情况是，上面的想法仅仅考虑到了缴费年限的作用，并没有考虑到缴费基数的高低。

按照养老金计算公式，我们的养老金待遇是多缴多得、长缴多得。

我们的社保缴费基数，是按照上年度全口径城镇就业人员社会平均工资的60%到300%核定的。

缴费比例，各地一般是基本固定的。比如说灵活就业人员缴费比例是养老保险20%，企业职工是个人承担8%、用人单位承担16%。缴费比例基本固定的情况下，300%基数缴纳的钱数将是60%基数的5倍。如果说这样不同的个人缴费差额，养老金也没有差距，那肯定也是不公平的。

3000元肯定不是企业退休人员缴费产生养老金待遇的天花板，不少地区的一些长缴费年限、高基数缴费的企业退休人员养老金甚至能达到上万元。

只要缴费基数够高，养老金待遇也会更高，让我们算一下按照300%基数缴费一年，能产生多少养老金待遇？

2021年，上海市300%的养老保险缴费基数上限为31014元，社平缴费基数为10338元。

按照300%基数缴费12个月，基础养老金可以多领取2%的退休上年度社会平均工资的基础养老金，假设按照社平工资10338元计算，也就是每月206.76元。

个人账户养老金呢？每月按照缴费基数的8%记入个人账户，每月是2481.12元，12个月是29773.44元。如果60岁退休计发月数是139个月，每月可以领取214.20元的个人账户养老金。

两部分相加是420.96元。

如果按照这样的水平缴费40年，不考虑社平工资变化和其他因素，养老金将达到16,800元。

总体来说，实际上我们现在的养老保险制度还是考虑了多种因素后制定的，多缴多得、长缴多得，相对是更加公平的。

至于养老保险缴费基数和缴费年限产生的养老金差距过大的问题，国家会通过退休以后，养老金逐渐的定额调整、挂钩调整、适当倾斜的方式，来逐渐缩小养老金的水平差距。

养老金较高的人，养老金增加的速度会低于平均养老金增加速度，养老金较低的人保值增值能力会更强一些。

企退老人的退休金多少钱算合适？3000是天花板吗？

有一句俗话说的好 :“出家人，不爱财，多多益善 。”实话实说，作为一名企退老人，亳不隐瞒自己的想法，每月养老金当然是越多越好。至于企退人员每月多少养老金合适 ，这就要根据城市的等级来划分。

我国东南西北 ，不同的地区 ，经济增长幅度各有差异 。这也要分你生活在哪个城市和地区，当地物价、生活消费水平如何，你如果在北上广深这样的一线城市退休，像北京的退休人员，平均养老金大约在四千六百元右。好的企退人员，每月养老金可能还要高，有的七八千元、甚至上万元 。而在山东枣庄这样的四线城市 ，最好的企业，每月养老金才四千多块钱 ，少的还不到两千元 。

当然，全国各地经济增长幅度不一样 ，每年的社平工资也不一样，所以，生活消费水平，包括市场物价也上下浮动，水涨船高 。我认为要根据当地的物价上涨幅度 ，适当提高职工个人缴纳养老保险的基数比例 。比如:一二线的企退人员 ，每月养老金可在6000至7000元左右 ，四五线的企退人员 ，月养老金在4000~5000块钱 ，相对来说还能说的过去 。

另外，建议国家逐步缩小机关、事业单位退休人员和企退人员之间的差距 ，不要人为的制造矛盾。只有提高企退人员的养老金待遇 ，我们这个社会才能稳步的向前发展 。否则，企退人员就会有一种抵触的心理 ，仇视现行的养老保险政策。

企退老人的退休金多少钱算合适？3000是天花板吗？

要看站在什么立场讲话，如果站在企业的角度讲话，那么我认为企业的养老金应该高与机关事业单位的养老金，因为企业足足比机关事业单位早交二十多年社保。加上大多数企业的工作环境，劳动強度，工作时间等都不可比。企业职工是财富的真正创造者。他们流血，流汗，再流泪。

企退老人的退休金多少钱算合适？3000是天花板吗？

说到企退人员退休后每月养老金多少钱合适这一话题，一定会众说纷纭，不一而论，总之多多益善。

但从现实的土壤来说，应该针对不同时段，不同消费需求，不同生活质量层次，谋求动态的、靠谱的、能够平衡晚年基本生活的标准。

怎么叫靠谱呢？要先从养老金设计之初的基本保障功能，即满足退休人员晚年的基本生活需要，而不是充分需要说起。然后还要考虑到多缴多得，长缴多得的社会激励机制，以保障养老保障制度长期健康可持续发展。

目前全国企退人员最低养老金水平仅为700元～800元，人均水平为3000元出头，高水平的超过10000元的，参差不齐，相差悬殊，大多数人还没有达到平均水平。

月养老金低于2000元，晚年要很节俭，才能安稳度日。月养老金低于1000元的，晚年生活会捉襟见肘，顾此失彼，很难实现养老保障的基本功能。因此未来需要进一步提高养老金待遇水平。

这一切要从缴费的源头抓起，权利和义务是对等的。伴随通货膨胀，经济增速，社会平均工资水平的提高，有必要逐年提高缴费水平，才能确保逐年提高养老金待遇水平。

就十四五至十五五期间，对缴费水平低，缴费年限少的企退人员而言，从三四城市角度出发，养老金最低应该不低于2000～3000元为宜。

对缴费水平中等，缴费年限中等的企退人员而言，从三四城市角度出发，养老金应该不低于3000元至5000元为宜。

对缴费水平较高，缴费年限较高的企退人员而言，从三四线城市角度发，养老金应该不低于5000~8000元为宜。

至于3000元会是天花板吗？一定不是。从现在看，3000元是全国退休职工养老金的人均水平，若干年后3000元会成为全国退休职工养老金的最低水平。

但养老金不是救济金，也不会搞一刀切的平均主义。从个人角度而言，为了获取较高的养老金待遇，等靠要无济于事，只能从多缴多得、长缴多得出发，种瓜得瓜，种豆得豆。

企退老人的退休金多少钱算合适？3000是天花板吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，企业单位老人的退休金多少钱？算是合适的，3000块钱是天花板吗？首先需要说明的是，3000块钱并不是所谓的天花板，因为很多从企业单位退休的人群超过3000人的人不少，只是相对而言，按照比例来划分低于3000元的人会更多一些占比，应该是在整个的企业单位退休人数当中，一大部分一小部分可能会超过3000元。所以这给人的感觉好像达到3000元，实际上是一件不容易的事情。

但是即便自己初始退休，养老金的待遇水平达不到3000元，我们可以肯定的告诉大家，在你退休以后的第2年开始，就可以逐步的增长养老金的收入，那么也就意味着你今后的养老金待遇水平，迟早会增加。只是什么时候能够达到3000元的水平，就要看你出示养老金的待遇距离3000元还差多少钱，一般情况每一年平均的增长水平都可以达到150块钱以上。

从企业单位退休，往往养老金的待遇水平确实是比较偏低，尤其是养老金的替代率仅仅只有40%~60%，但是绝对不能够说明我们3000元就是。天花板，因为毕竟有很多人的工龄比较长，比如说达到35年以上的工龄，甚至接近于40年的工龄作为男性来讲，那么都是存在的，他的初始养老金都可以达到3000块钱以上，甚至更高的水平。但是对于大部分女性尤其是50周岁退休的女性，想要达到3000元确实有一定的困难，主要是因为她的工龄太短。

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企退老人的退休金多少钱算合适？3000是天花板吗？

是这样的，养老金多少，这是跟个人的参保情况息息相关的，体现的是多缴多得、长缴多得。如果说按照最低标准来缴纳养老保险，拿到的养老金也就是1000元左右，这是比较少的，可能达不到你的预期。但这也是很合理的，你不能说这样的养老金就不合适，需要给你发3000元的养老金。

个人理解你提到的合适，更多指的是正常水平，也就是说企业退休人员，该拿到多少养老金，才算是正常的？这个问题就相比比较好说一些。一般来说，我们可以按照每一年的缴费年限，对应100元左右的养老金，这样才计算整体的养老金水平。比如说你的缴费年限是30年，那么拿到3000元左右的养老金就是很正常的。

如果从整体上来看，企业退休人员的养老金，能够达到1000元至3000元的水平，这都算正常。至于说3000元是不是养老金的天花板，这当然不是的。因为养老金会有正常的调整机制，也就是说随着年龄的增加，养老金也会不断上调的，养老金要超过3000元，这是完全没有问题的。

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