老年人退休工资比年轻人工资高，是因为现在交社保的年轻人多吗？

部分老年人养老金比年轻人的工资高，这也是不争的事实。具体产生这种现象的原因有三个：

第一，过去退休制度转化为养老保险制度的问题。

实际上很多人不了解，退休制度和养老保险制度不是一回事。退休制度最早可以追溯到1951年的《劳动保险条例》和1957年的《关于工人职员退休处理的暂行规定》。当时的退休制度是个人无须缴费，由用人单位和国家承担相应保障费用的一种模式。退休待遇跟退休前本人工资的一定比例相挂钩。

实施养老保险制度以后，实际上产生的有关养老金待遇相较于实施退休制度以前是有所下降的。为了实现退休制度，向养老保险制度的平稳过渡。国家设计是对实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前的缴费年限（实施养老保险制度以后，待遇计发模式也持续了几年没有改变），计算过渡性养老金。

通过养老金计算公式，我们可以看出过渡性养老金实际上是非常划算的，这也算是对于之前的年限，缺少个人账户养老金和职业年金、企业年金待遇的一种补偿。

第二，养老金计算的因素。按照养老金计算公式，养老金待遇是计算出来的，而不是随意确定的。影响养老金高低的因素主要有退休上年度社会平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限、养老保险、个人账户余额计发月数、过渡性养老金等等。

退休以后的养老金，会根据国家统一公布的养老金调整通知进行调整。国家在调整的时候，一般是遵循公平原则、多缴多得和长缴多得的激励机制，以及对高龄老人倾斜照顾的原则。现在不少80岁以上的老人养老金都能领到三四五元以上。

其实，影响养老金高低的因素可以看出，退休时的养老金待遇还是受年轻时缴费付出所影响的。退休后的养老金待遇，要受到国家宏观调控的影响。实际上养老金每年调整是缩小养老金水平差距的一个过程，调节社会收入再分配的一个过程。养老金1000元，缴费年限15年的人群，养老金增幅往往超过平均增长幅度。通过调整大家的养老金水平差距越来越小。

第三，对比对象的不对等。人们在对比收入的时候，从来没有把养老金的老人跟年入几十万上百万的高收入人群做比较，总是跟社会最低工资水平收入的年轻人做比较。也就是说把领养老金的头部人员，跟挣工资的尾部人员做比较。这样是不对等的。

按照国家统计局公布的信息，2020年全国城镇非私营单位社会平均工资为8114.9元，私营单位社会平均工资为4810.58元，农民工工资的平均月工资为4072元。

职工基本养老保险基金，2020年总支出为51301亿元，领取养老保险金的离退休人员为12762万人，平均每人每月养老保险基金待遇3350元。

所以，就平均水平来看，在职职工的工资收入还是远远超过退休老人的。

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老年人退休工资比年轻人工资高，是因为现在交社保的年轻人多吗？

五，六，七十年代参加工作时，月资二十多元，你知道吗？条件比当今差多了，但拼搏奉献比现在人强多了。

老年人退休工资比年轻人工资高，是因为现在交社保的年轻人多吗？

可能老年人的社会贡献大吧，还真难理解！

老年人退休工资比年轻人工资高，是因为现在交社保的年轻人多吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，老年人的退休金待遇比起年轻人的工资还要高，是因为现在交社保的年轻人多吗？老年人退休金的待遇高，是因为每一年不断增长的养老金待遇，尤其是一些高龄退休老人，比如说他退休10年以上甚至更长的时间在经过每一年不断增长的养老金待遇，实际上自己今天的养老金比起当初刚退休时的养老金，还是要高了不少，这是一个事实。

但为什么年轻人的工资待遇水平比较低呢？实际上并不是因为社保交的多所造成的，自己的工资偏低，跟自己所从事的行业，跟自己所从事的岗位还跟自己所从事的这个工作单位是有直接关系的，如果说你所从事的是一家中小企业或者说小微型创业企业，那么本身经济效益就不太好，所以给员工发放的工资也是比较有限的，这是一个方面的问题。

另外一方面就是看自己的工作经验如何，尤其是刚毕业的大学生没有任何的工作经验，那么在实习期内拿到的工资待遇水平自然是不会很高，所以说我们不能够以大学刚毕业时来对比自己，已经退休很多年甚至十几年爷爷奶奶的退休金，那么这样的对比是不符合逻辑的也是不科学的，我们应当是工作十几年以后，再对比今天爷爷奶奶的这个退休金，那么看看是不是相差无几，或者说你现在的工资是不是比爷爷奶奶的退休金更高了。

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老年人退休工资比年轻人工资高，是因为现在交社保的年轻人多吗？

是很不正常的。

老年人退休工资比年轻人工资高，是因为现在交社保的年轻人多吗？

没事干，你可以找位保安做，中国真的老龄人退休金比年轻人工资高吗，当然有部分好单位，事业公务员退休金是有点高，那必竟是少数，在职的好单位职工照样有很高工资和好的福利待遇，这是社会必然现象，有什么好讨论的。