为什么网上有那么多工资一万多的岗位，现实中大多数人工资才四五千？

网上工资一万多的岗位能信吗？这可能是绝大多数人的想法。

很多网上的岗位不靠谱。就可以去找这样的岗位看一下各种要求都是非常含糊，或者说非常理想化。

当个人去投递简历的时候，很有可能杳无音信，这种情况可能是这个公司在吸引别人的关注呢。

而接到面试的通知，往往会在面试中单位提出一系列不靠谱的要求，或者直接把工资向下砍价。这个不符合标准，哪个不符合要求？一万的工资砍到6000，然后社保公积金还要算在里面，真正到手又是四五千。

有很多岗位的工资待遇是包含了年终奖。但是关于这种年终奖实际上是一种话柄模式，绝大多数人坚持不到年中或者是说到了年终也达不到考核的目标，老板又省钱了。

如果不是高端人才、是单位求着来找你，建议还是不要去网上求职的好。

即使是真实的工资收入水平，说实话也是大多数高端岗位才在网上招人，招个清洁工的话有人还会去网上专门发岗位吗？

大家的真实收入水平，确实工资也就是两三千元。每月工资四五千元也是高收入的。

比如说，国家统计局公布的平均工资水平。2020年全国城镇非私营单位社会平均工资为97379元，平均每月8114.9元，扣完社保公积金部分的话，到手工资7000元左右。但是城镇非私营单位都是较好、较规范的单位，工资待遇水平是相对较高的。

2020年全国城镇私营单位平均工资为57,727元，平均每月4810.58元，这些单位扣完五险一金，每月也就4000多元。

按照全国的人均可支配收入水平计算。2020年全国居民人均可支配收入为32189元。居民可支配收入主要包括工资性收入、经营净收入、财产净收入、转移净收入四大部分，其中工资性收入17917元，占比55.7%。

根据第7次人口普查数据，全国总人数为14.1178亿人。因此全部可支配收入是45.44万亿元，其中工资性收入25.30万亿元。

全国就业人数有多少呢？75064万人。2020年平均每个就业人数工资性收入33698元，平均的每月是2808元，还不到3000元呢。

这才是现实，欢迎关注暖心人社，与大家一起交流社保知识。

为什么网上有那么多工资一万多的岗位，现实中大多数人工资才四五千？

我老公基本收入月入一万多，天南海北闯荡的销售老狗一枚，挣钱是真的挣钱，毕竟底薪就已经1万多了，更别说提成。但是相当的辛苦。一个月基本上20天不在家，回家以后就是两个手机不停的接打电话联系业务，做标书做到深更半夜。销售的绩效考核，是真实而残酷的，干得好拿钱多，完不成就是干不好，老板随时都会让你滚蛋走人。这种压力，是不能矫情的，也是无人怜悯的，不是口上说说的那种。而是晚上睡不着觉，黑夜里睁着眼望着天花板，思考着人生。一回家就说工作，计划着挣多少多少钱，也很舍得给我买东西，说谁谁谁去年挣了100万，他要更加努力之类的，不断给自己打鸡血充电，他整个人是真的在拼。

我在私企做人事，一个月拿4-5千，有的时候会更高一些。双休，五险，我对我的工作，很负责，但是没有实质性的热爱，工作之余我很努力的积极考证。我对单位的归属感较低，有时候看看其他企业招聘同岗位的薪酬比我现在高的，我的内心就会引起小波澜。因为工作关系，我知道周围很多人的薪资待遇也就这个水平，但是没有一个像我老公那种状态的，他们表面上看起来，悠闲，淡然，嘻嘻哈哈。本地土著较多，很少谈房价，谈资大部分都是家长里短，孩子成绩，还有各种时事新闻。

为什么网上有那么多工资一万多的岗位，现实中大多数人工资才四五千？

这个问题怎么说，月薪过万的工资确实有，我也曾经最高一月30000。目前稳定在5000左右，正在搞副业。月薪过万有几个条件，一是有机会进500强企业，二是正好有好项目，三是受得了压力，四是受得了随遇而安（完全把家抛弃了），五是随时准备被优化

为什么网上有那么多工资一万多的岗位，现实中大多数人工资才四五千？

我在一个乡镇上的私企打工，坐标山东，身边工资过万的岗位就有许多。

首先是计件岗位。前几年房地产的繁荣昌盛，作为产业链上游的塑编行业得到迅猛发展。所谓水涨船高，一线技术性岗位工资也是节节攀升，从六七千一直涨到一万多。尽管涨到了一万多，可是这一万多也不好挣。既要有技术，又要有体力。塑编行业有两个主要工序，一是抽丝，二是经编。这两个工序共同的特点是有操作技术要求，还要有体力付出。十二小时工作制，冬天冷，夏天热，最热的时候车间温度达到四十七八度，拉丝工人都光着膀子，汗珠子一直流。其实，既有技术又是强体力劳动，付出必有回报，一个月挣一万，还真的不算多。

其次是技术专业性强的岗位。专业性强，经验丰富，虽然体力付出不大，这种岗位也不轻松。行政管理，财务会计，车间修理等等。比起一线工作岗位，这些岗位相对轻松一些，可对专业水平要求高一些，滥竽充数充不了，没有真才实学不成。

尽管我们这里不是什么经济发达地区，但过万的工资不是少数。这些岗位都有一个共同点，要么技术含量高，要么体力劳动大。其他的后勤统计等岗位收入就少很多了。我觉得这也是社会的发展方向。人口红利没有了，劳动强度大就要有高收入。产业工人少，有技术就会有高工资。

今年行业形势不好，工资整体普降10%左右。不知道经济形势好转了，还能不能涨回来。

为什么网上有那么多工资一万多的岗位，现实中大多数人工资才四五千？

很高兴回答题主的提问，其实这个问题并不奇怪。

首先我想说的是工资的高低与城市的消费水平有很大的关系，相对来说北上广深等一线城市因为消费高，人力资源缺口大，所以工资水平比内地一些中小城市工资略高，一般工作人员的工资也难以上万，只能维持在6000-8000元，那么在内地中小城市，人力资源需求小，工作职位饱和，工资基本上都是3000元上下。

题主所说的网上工资一万多的职位不是没有，很多公司为了招纳人员故意把工资写高以吸引眼球，比如说一些销售岗，业务岗，如果工作很拼命，很勤奋，拿个几千万把块钱也很不容易。像一般的技术岗，月薪上万还是不那么现实，基本上也就是6000元左右。

学历高，技术彪悍，工作的可替代性低，那么说明你很具有核心竞争力，你的工资自然高些，你能做的别人做不了，自然就有了谈价的条件，如果你做的工作没有任何技术性，你能做别人也能做，那么工资自然就上不了太高的台阶，你说对吗？

而现实中，大部分人没有学历，没有技术，只能做着机器都能替代的工作，那么他就要花大力气，花苦力去做着工资并不高的工作，说白了就是靠时间和体力去换钱，在大中型城市工作也就是几千块，要是在四五线小县城，工资可能就是4000元这个水平。

还有一种工资上万的事情就是做着对身体有伤害的工作，比如说电镀工人，喷漆工人，染色工人等，这类工作做的人基本上容易得职业病，很多的毒素对身体伤害比较大，所谓“重奖之下必有勇夫”，你说是不是？

以上是我的个人见解，不喜勿喷！

同时也欢迎大家留言探讨！

为什么网上有那么多工资一万多的岗位，现实中大多数人工资才四五千？

网上说有很多工资在一万多的岗位，是想吸引求职者。其实绝大多数人的工资在五千左右，在工厂上班一般都是计件制，老板要挣钱，给员工打工价，不会打得太高，也不会太低，保证工人每月四五千收入。