已交社保10年，断交社保14年了，现在是继续交还是不交？

当然要继续交！退休以后，有一份稳定的养老金待遇非常重要，很多老年人已经体会出来了。

退休以后如果没有养老金、没有积蓄，难道要子女给分摊生活费吗？一方面可能会受到子女家庭的诟病，另一方面子女究竟有没有能力？很多人年轻时候没有规划自己活到多少岁，可是万一自己真的长寿怎么办？养老保险是应对长寿的最佳保障！

退休以后有一份稳定的养老金收入，至少能够减轻家庭的负担，也能给自己提供稳定的保障。特别是按照近年来国家的养老金政策，每年都会根据社会平均工资增长和物价的增长情况进行调整。

养老保险缴费15年退休，目前可能只会领取1000元左右的养老金，但是每年都会根据国家的通知进行调整，养老金会越来越高的。按照山东省2021年养老金调整方案，养老金1000元，缴费年限15年，至少增加92元养老金。如果增涨10年差不多能领到2000元了，增涨20年能达到三四千元了。

社保断缴了14年的时间，但是还有10年的缴费记录，养老保险缴费是累计计算的，只要设法缴费满15年就可以。一般来说，现在灵活就业人员养老保险缴费是自由选择缴费基数可以选择最低缴费基数，按20%比例缴费的话，一年也就七八千元，最多也就万把元。使使劲，能凑够15年。要么也可以去企业打工，干上5年。

另外为了减轻个人的参保负担，国家对于就业困难的参保人员给予社会保险补贴。能够补贴个人负担部分的50%~66%以上。首次申请距离退休补助5年的可以延长到退休为止，平常最多只能申请36个月。但是也能大大减轻负担了。

2021年还有一个养老保险的补缴政策，按照人社部和国税总局的规定，针对去年的特殊情况，灵活就业人员可以申请补缴2020年1月份至今（不超过2021年底）的养老保险费，养老保险的缴费基数按照2021年的缴费基数上下限选择。

养老保险一定要缴纳，真的非常重要。如果困难可以只选择缴纳15年，如果不困难建议多缴多得、长缴多得。自己赚钱会贬值的，也会花完的，而且还不安全。请思考一下吧。

已交社保10年，断交社保14年了，现在是继续交还是不交？

已交社保10年，断交社保14年了，现在是继续交还是不交？

您好，国家规定缴纳社保累计满15年才能在退休后领取养老金。

男性／女性职工社保退休年龄：

男性：城镇职工男性（60岁）城镇职工特殊工种（55岁）

女性：城镇职工女性干部（55岁）城镇职工女性工人（50岁）

城镇职工特殊工种（45岁）

备注：全国有些地区退休年龄特殊化一般在（45－60岁之间）

1、延迟退休，继续缴纳社保直到满15年再申请退休，也是可以领取养老金的（建议）

2、转为城乡居民社保，但是养老金金额落差很大

3、终止社保关系。一般不轻易终止，下下策。您在终止后，可以给你退回养老金的个人账户部分（按社保基数8%累计的金额）

所以，建议您继续按月缴纳两年后再申请退休。

已交社保10年，断交社保14年了，现在是继续交还是不交？

已交社保10年，断交14年了，现在是继续交还是不交？既然都已经交了10年了，为什么不继续交呢？按照社保法的规定，养老保险累计缴费满15年，达到法定的退休年龄就能办理退休。这里所说的缴费年限是指累计缴费年限，你的法定的退休年龄是50岁，主要是有单位缴费年限10年，所以你在50岁办理退休这是完全可行的。

既然你在50岁办理退休没有问题，现在最关键的就是养老保险的缴费年限不足15年。不过你所在的单位从1994年就开始为你缴纳了养老保险，到2003年缴纳了10年，断缴了14年，这就是24年，现在你才40岁，也就是16岁就开始参加工作，虽然16岁参加工作的人不多，但也在情理之中。

按照社保局工作人员给你的解释，你可以补缴断缴的14年，这个解释应该是没有问题的。因为你在2003年以后，就是属于灵活就业人员，2003年之前是属于在岗女职工，正因为有了2003年之前的10年缴费，你才符合50岁办理退休的条件，但对于断缴的14年补缴不补缴，社保局的这个解释是有一定依据的。这个依据就是劳办发（1997）116号文件，即《劳动部办公厅关于印发《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》的通知》，按照这个通知精神，职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人帐户，并计算为职工实际缴费年限。出现欠缴情况后，以后缴费采用滚动分配法记帐，即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后，剩余部分作为当月缴费。

结合你这个案例来分析，你断缴了14年，即使不是工作人员解释的补缴，按照116号文件的的规定，也是滚动分配记账，你在社保局办理了继续缴费或是恢复缴费的手续以后，你现在缴纳的费用，都要先补缴以前欠缴的费用，哪怕只补缴了一年或是两年，现在缴纳的费用也不能属于现在缴纳的费用，而是补缴以前欠缴的费用。

当然作为下岗人员，自己缴费肯定就是属于灵活就业人员，断缴期间的费用本身就是灵活就业人员断缴的费用，所以不存在无法转入灵活就业人员的问题。由于原来你是单位缴费以后就开始断缴，这涉及到一个由单位缴费变更为灵活就业人员缴费的问题，由于没有及时去办理变更，现在要按照灵活就业人员缴费，也需要办理缴费主体的变更，估计工作人员所指的无法转个人就是指的这个意思。但是你可以凭过去买断的下岗的相关文件，比如离职证明等，只有具有14年之前的离职证明或是买断工龄的相关文件，都是可以办理变更的。

根据现在面临的情况，我建议你先按照社保局工作人员的要求，补缴一部分缴费年限，比如先补缴5年，不一定非要补缴14年，这样也就是5万元左右的费用，然后有钱时可以继续补缴，没有钱可以不再补缴，这样可以保证你在50岁办理退休。但只有15年的缴费年限，而且2003年的缴费标准是非常低的，估计即使10年后办理退休，养老金也就是1000元左右，如果能够通过亲戚朋友借点钱，14年全部补缴，然后从现在起逐年缴费到50岁，那么今后你的缴费年限至少有34年左右，养老金至少也会接近3000元，这样才能达到真正养老的目的。如果现在放弃了真的是非常可惜，而且到了50岁办理退费，个人账户也没有几个钱，老年生活可能是非常不幸的。

综上所述，根据我了解的相关政策规定，你们当地社保局工作人员就是根据劳办发（1997）116号文件精神给你作出的解释，但并不是一定要全部补缴，可以和社保部门进行沟通，或是通过对4050社保补贴政策、国有企业单双解人员社保减免政策等，争取得到社保部门的支持，既补缴了以前的养老保险费用，同时也可以减轻自己的经济压力。

已交社保10年，断交社保14年了，现在是继续交还是不交？

已交社保10年，断交社保14年了，现在是继续交还是不交？

根据社会保险法，退休的条件是达到法定退休年龄时养老保险累计缴费满15年的，按月领取养老金。注意其中的表述为“累计缴费”，而不是“连续缴费”，也就是说养老保险缴费是可以中断的，并没要求必须是不间断缴费。

原来在单位，但已经买断工龄下岗，与用人单位已不存在劳动关系，那么单位肯定会停保，因此也不可能存在社保关系还在单位产生欠费的情况，身份已经为灵活就业人员，而灵活就业人员参加社保没有强制性，可以选择参保续保，可以不续保。社保局强制要求你必须补缴是没有法律依据的，同时社会保险法规定的最低15年养老保险缴费年限并没有区分在企业或者是以灵活就业人员身份参保，社保局的说法也是没有依据的，同时在单位离职后，参保人员可以以灵活就业人员身份接续养老保险和医疗保险，社保局所说不能转个人同样是没有法律依据的，就算有地方规定，这也明显与国家法规抵触，是不合法的规定。

因此你可以选择补缴，也可以不补缴，但建议在经济条件允许的情况下还是补缴纳，毕竟15年的缴费年限所能领取的养老金实在有限。

已交社保10年，断交社保14年了，现在是继续交还是不交？

我个人观点你应该补缴。

其实你挺幸运的，多少人想一次性补缴还补缴不上呢，你能有这机会，珍惜吧，补缴还是合适的。

虽然一下拿这么多钱，有点心疼，但这些钱存在你自己手里就不值钱了，现在受疫情的影响，物价上涨厉害，人民币已经相对贬值，就算没有疫情，如果遇上世界经济风暴，个人手里的钱，也会发生贬值。

但把手里的钱交了养老保险就不一样了，国家会想尽办法让大家缴纳的钱升值，只要养老保险费升值，我们的退休工资就会升值，等你交到退休年龄后，你领取的退休工资总额，肯定比你将这些钱存到银行所得的利息要高，因为退休工资每年都会上涨，只要你生命不止，退休工资就会领取不止。

但存在手里的钱，由于银行利息低，基本没有升值空间，只是保本而已，花一分就少一分，一但花完，就再也没有了！

所以，建议你还是仔细算算这笔账，趁现在还允许你一次性补缴，千万别错过机会，错过机会，后悔就来不及了。

已交社保10年，断交社保14年了，现在是继续交还是不交？

这个事情我是这样看的！第一，当地社保解释的没有道理：

为什么这么说呢？这是因为《社保法》规定，企业为职工参保缴费带有强制性，个人参保缴费自由。那么企业已经给你买断下岗，你就属于灵活就业人员。灵活就业人员，完全可以继续交职工社保，你从现在开始往后正常缴，怎么就能不允许呢？从来没有哪条规定缴了在岗职工社保后，就不允许以灵活就业人员身份交职工社保？只不过灵活就业人员是全额自费罢了。

再说社保规定最低15年可以退休的标准，并不是特指要连续缴费15年，而是还要包括你有视同缴费都可以算作一起累加的15年。中间断了，没有正当理由，不允许补缴这可以理解。你又不是往前补交，现在才40多岁，又没到法定年龄，往后交到满15年，这是非常正常的事。

第二，建议你往后缴满15年办退休：

根据你的描述，买断下岗后，你经济条件不好，断缴14年，但是你已经缴费十年，这样的话，建议你以灵活就业人员身份继续交职工社保，全额自费再往后正常交五年，这样以便满15年可以享受退休养老金。因为尽管你困难，但必然你已经交了10年，如果不继续交的话太可惜。

何况你在这期间也可以尽可能的找点工作干，缓解自己的经济压力，能找到为你缴社保的单位实现再就业更好。不然到老你没有养老金，生活没有保障。如果感觉全额自费压力大，可以按社平工资的最低限60%缴费，还可以想办法享受4050优惠待遇。

综上，我认为从你描述中所说，社保局答复，你买断后已经缴费十年，中断社保14年，必须补齐12万之后才能缴费至50岁退休，可能是当地对下岗职工的一种特殊政策吧，因为现在原则上属于自己原因断保的不允许往前补缴了。但是从你这个情况看，经济特殊困难，没必要砸锅卖铁去补缴14年了，只需要按正常缴费五年就满15年最低标准，待达到法定年龄后退休享受养老金就好。

因为根本就没有在岗职工缴了职工社保后，下岗就不允许以灵活就业人员身份再交职工社保了的规定。换句话说，不但可以继续缴费，还可以享受4050减免优惠政策。至于说是按女工50岁退休，还是按灵活就业人员55岁退休那要看你当地社保的具体规定，一般地方只要在企业生产岗位工作5至10年的下岗职工，可以享受女工50岁退休待遇。

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