社保改由税务征收后，依然不给员工交社保，有什么影响么？

从2018年国家机构改革开始，就要求将社会保险费的征缴工作移交合并后的税务部门征收。2020年底，已经全部实现所有的社会保险费征缴工作移交完成。

征缴移交税务部门以后，唯一的变化就是社会保险费的征缴直接进入国库，而不是社保基金专户。其他的地方，相对而言是没有多少变化的。

职工参保的申报，依然是由用人单位实施，税务部门不会直接根据掌握的数据强制用人单位参保，给用人单位扣钱。

每年社保缴费基数的申报，也是由用人单位首先通过社保系统申报社保缴费基数以后，社保部门进行核定。然后税务部门会按照社保核定的基数进行征缴。

用人单位没有给职工合法合规的缴纳社会保险，应当由劳动保障监察部门查处，劳动者可以向劳动监察部门投诉维权。劳动保障监察部门责令改正以后，根据有关法律文书，社保部门核定完缴费基数和钱数以后，税务部门才会进行征缴。

所以说，社会保险费移交税务最主要的变化还是钱的去向的变化，具体征收环节没有多少变化。

其实，未来所有的非税收入都会移交税务部门的收缴。比如说按照《关于将国有土地使用权出让收入、矿产资源专项收入、海域使用金、无居民海岛使用金四项政府非税收入划转税务部门征收有关问题的通知》，从7月1日起上海、浙江、安徽在内的七个省市作为试点区域，从2022年1月1日开始，会在全国其他城市逐步实施征收改革工作。

税务部门征收社会保险费后，真的没有什么特殊作用嘛？倒也未必。

税务部门在核定企业的财务方面更加专业，掌握了企业几乎所有的银行账户信息，单位真正有没有钱？税务部门实际上可以完全掌握。

用人单位给职工发的工资是多少？实际上税务部门也可以通过个人所得税申报系统得出。

企业给职工缴纳社会保险是强制性的，不合法缴纳肯定没有出路。但是依然有一些企业，打着过一天算一天的算盘，拒不给职工缴纳社会保险。劳动者有社会保险方面的需要，可以通过向劳动监察部门投诉、举报的方式维权。如果不想透露个人信息，举报方式是可以匿名的。

社保改由税务征收后，依然不给员工交社保，有什么影响么？

用人单位违反《劳动法》《社会保险法》，没有为员工参加社会保险的，无论社会保险征缴主体是否改革，劳动监察部门、社会保险部门，如果发现或者被员工投诉、举报，都应依法对用人单位进行处罚、要求补缴；用人单位不能补缴的，予以劳动者经济补偿或者赔偿。

实践中，劳动监察和社保稽核限于人力、物力没有过多关注中小民营企业，有的地方也只是抽查用人单位参保情况；劳动者也缺乏对社会保险重要性的认识，或者怕用人单位打击报复、失去就业机会不敢依法维权。

改革后，税务部门将会利用自己掌握的征收手段，通过“金税三期”工程与社保、工商、民政、公安、银行等数据共享，将社保征缴与税务征管业务进行比对，从而便于发现用人单位违法参保行为。另外，政府将社会保险征缴职责划归税务部门，税务部门在掌握用人单位违法参保证据之后，还不依法强制征缴，将会面临失职指控。

如果，改革后用人单位还是我行我素，拒不参加社会保险登记、缴费，税务部门应依据《社会保险法》规定，强制要求用人单位参保并给予罚款，对直接负责的主管人员和其他责任人员给予罚款。劳动者也会随着全社会对社会保险的关注，渐渐了解基本养老保险、基本医疗保险对自己生活的重要影响，会向征缴部门投诉举报、要求补缴历年社会保险缴费。

社保改由税务征收后，依然不给员工交社保，有什么影响么？

谢邀。

楼主的问题陈述部分表述：社保改由税务征收后，之前员工一直未给缴纳社保的，现在也还是不缴纳，有什么影响么？只是换了部门征收而已！

这完全低估了国家税务部门的威力了和作用了，没看到社保从2019年1月1日起由税务部门统一征收的消息一出来后，很多企业主和老板们都觉得风声鹤唳嘛？那还不是因为自己企业确实存在不按法律规定缴社保情形；另一方面老板们深知税务部门的厉害啊。

下面我们进行具体分析：

在昨天的回答的一篇《盐城一家企业上班两年，没有缴纳保险，现在离职，可否要求企业补缴？》悟空问答中做了明确回答：

根据我国社会保险法，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，如果不补足的社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人，坐飞机将都受限。

（1）用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；

（2）用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的；

（3）应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的；

看清楚没，这份文件由税务部门联合署名下发的，意味着税务部门可以对未足额或是补缴社保的单位及其个人纳入失信人名单，一旦被列入连坐飞机都不让老板们坐了！

税务局稽查，除了要求企业HR提供员工花名册与工资发放记录，还要求企业财务部门自查自纠职工薪酬、职工教育经费、福利费、工会费等费用核算是否准确，个人所得税与企业所得税是否如实申报扣缴。

稽查后，税务局认为企业应补缴社保并缴纳滞纳金，同时认为企业账目核算中职工薪酬不准确，个人所得税等未履行代扣代缴义务，由此还导致企业所得税申报不准确。那面临的处罚可不是罚款那么简单：

之前，国内有部分地区是地税代为收缴社保费用，说白了就是“帮别人数钱的”。现在由税务部门统一征收，那就是“帮自己数钱”，重视程度跟以往绝对有质的区别，不用员工们操心，老板们自然会掂量这其中的厉害和重视程度啊！

社保改由税务征收后，依然不给员工交社保，有什么影响么？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，社保改由税务征收以后之前员工一直没有给交纳社保的情况，那么现在如果还是不用交纳的话，对于自己会有什么影响？如果说你所在的工作单位和你签订了正式的一个劳动合同，那么没有按照劳动合同的签订缴纳相应的社保待遇，那么这种情况下是违反劳动合同法的规定。属于一个违法行为，那么作为员工来讲，可以申请一下自己的主张。

当然社保税改的一个目的，就是要求企业单位按照自己员工的总数和员工本人的一个工资标准来交纳社保待遇，那么不为员工交纳社保，实际上它是不符合社保税改的要求。所以说这样一来，对于你本人来讲，实际上就会造成一定的损失，因为你没有交纳社保，很有可能你的累计缴费年限会受到一定的影响，那么今后你的退休金待遇也会受到一定的影响。

所以说社保税改，如果企业单位还没有交纳社保的话，很有可能是不符合社保税改要求的，很有可能对于企业单位来讲会造成一定的不必要的麻烦，所以说及时的为自己的员工来交纳社保是很有必要的事情，当然作为企业单位来讲，也可能需要承担一定的法律风险，如果正常的交纳了社保的话，那么就没有这方面的风险了。

感谢阅读，请加我的关注。

社保改由税务征收后，依然不给员工交社保，有什么影响么？

自2019年1月1日起，社会保险费统一由税务部门征收，结束了过去社保部征收，税务部门代征收的局面。社保费统一由税务部门征收，意味着税务部门征税同时，加大了社保费征收的稽查力度，即税务部门由中介代扣社保费，到征收社保费的权力的独立。

税务部门比社保部门更清楚企业单位的内部信息，如工资个人所得税的征缴，企业单位漏缴、少缴以及不足额缴纳社保费，通过缴纳个税，税务部门对企业单位是否为员缴纳社保费就一清二楚。因企业员工缴纳社保费是以本人上年度月平均工资为基数，工资个人所得税都已经被征缴，为什么员工的社保没有登记并缴纳？显而易见。

过去企业单位没有为员工缴纳社保费，从2019年1月起，不用员工向社保部门投诉举报，为员工缴纳社保费一个都不能少。

过去企业未依法为员工缴纳社保费，税务部门《改革方案》出台后，企业单位需要为员工补缴社保费同时，已退休的企业员工未能享受养老待遇的，企业单位须按照社会保险养老待遇标准作出补偿。对于在职员工已发生的医疗费用，企业单位必须按照社保基本医疗保险待遇标准作出补偿。另外，工伤保险，生育保险同样。

社保改由税务征收后，依然不给员工交社保，有什么影响么？

社保改由稅务征收后，之前负工一直未给缴纳社保的，现在也还是不缴纳，、、、、各个企业都应该知道从20|9年1月1日起各企业所缴纳的社保基金统一由国税负责代收，只是2018年人社部，国家税务总局，工商行政管理局统一下发的文件，同时也是对社会基金作出了一个具体统筹兼顾，合理使用，是更有利于社会保险的长期维护的大好举措。那么对企业来说也更加提高了缴纳社会保险的意识，从而要求企业更加自觉为员工缴纳社会保险，绝不允许有少数企业钻空子，少缴或者说不缴，所有这些从2019年1月|日起所谓对劳动法具不执行的企业可能要要有一个说法。当然这里不是一刀切的，有可能要先提出警告，限期补缴。对抗拒不缴的企业可能会采取更大的措施！只里我攸能提个醒，望各私营业主多多关注社会保险法的实施细删！个人观点，仅供参考！