下岗工人自己交社保，退休时算工龄吗？

其实，我们现在计算社保待遇时，已经不使用工龄这一概念了，而是用缴费年限这一概念。

工龄制度，最初是随着1951年《劳动保险条例》的要求建立起来的，分为一般工龄和本企业工龄。后来在1957年《国务院关于工人退休、退职的暂行规定》中设立了连续工龄的概念，计算方式按照《劳动保险条例实施细则修正草案》中本企业工龄的要求计算。

工龄制度，是以职工档案记载为准的一项制度，职工档案缺失或有中断的都不会计算工龄。按照以前的工龄制度，失业职工实际上要从重新就业开始计算连续工龄。

实施社会保险制度以后是不一样的。国家最初建立的是养老保险制度，1986年在国有企业对新入职的职工实行。1991年国有企业对全部职工实行养老保险制度，对于实施养老保险制度以前国有企业固定工人的连续工龄，包括上山下乡时间以及军龄和事业单位的工作年限，全部作为视同缴费年限。实施养老保险制度以后，都是以实际缴费年限为准了。

目前的养老金计算公式中，基础养老金和过渡性养老金都使用到缴费年限。这里边的缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

下岗职工下岗以后，参加养老保险，主要是依据《社会保险法》的规定，灵活就业人员、无雇工的个体、工商户、非全职用工的劳动者可以参加基本养老保险、基本医疗保险，自己承担社会保险费。下岗职工参保一般是以灵活就业人员的身份参保。

所以，下岗职工只要参加养老保险，有关的养老保险缴费实际年限，都会计算养老金，但是跟工龄没有多少关系了。

下岗工人自己交社保，退休时算工龄吗？

下岗工人自己交社保，退休时不算工龄，算缴费年限。很多人经常会混淆工龄和缴费年限的概念，实际上：二者有本质区别。但是，只要下岗职工人事档案中关于视同缴费年限的记载没有问题，下岗以后缴纳了社保，对退休后的养老金是没有影响的。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助！

1.工龄：主要指参加工作起止时间之差，一般以年为单位。其中：有上山下乡经历的知青、有参军经历的复原军人，工作以后，可以连续计算工龄。

比如：王大爷1980年参军，1990年复员，复员后，被分配到某国企工作，一直到2020年办理退休手续。

王大爷的工龄：2020-1980=40年。其中有10年参军经历，可以连续计算工龄。

2.缴费年限。具体可分为视同缴费年限和实际缴费年限，一般以月为单位。我国是1992年逐步建立的社保缴费制度，有了社保缴费记录。在1992年以前，社保部门没有社保缴费记录，无法计算实际缴费年限。因此，对于在1992年以前参加工作的人员，以及连续计算工龄的人员，可以按照工龄，核算视同缴费年限。对于建立社保缴费制度以后，参加工作的人员，一般以社保缴费记录为依据，计算实际缴费年限。

比如：李大爷1982年参加工作，当地是1995年才开始建立的社保缴费制度，2020年李大爷办理退休手续。

李大爷的视同缴费年限≈13年

李大爷的实际缴费年限≈25年

李大爷的累计缴费年限≈38年

不算工龄，算缴费年限。

比如：张大爷1975年参军，1982年复员以后，在某国企工作。1992年当地开始缴纳社保。2002年国企改制，张大爷下岗。下岗以后，张大爷一直自己缴纳社保，直到2015年，张大爷办理退休手续。

1.张大爷的工龄：2002-1975=27年，其中：包含了7年参军时期的连续工龄。

2.张大爷的缴费年限：2015-1975=40年，其中：包含了17年的视同缴费年限(1992-1975=17年)，以及23年的实际缴费年限。

实际上：对于张大爷来说，工龄27年，缴费年限40年。退休时。按照40年的缴费年限计算养老金，虽然工龄少了13年，对他个人没有影响。

对于下岗工人来说，只要下岗以后没有再次参加工作，就无法计算工龄。但是只要依然缴纳社保，就不会影响养老金的计算。所以，对于下岗工人来说，不必在工龄问题上纠结，只要继续缴纳社保就行了。

关于下岗工人社保缴费相关问题，欢迎留言！

我是@人事通，你身边的人事小助手！

欢迎关注，更多精彩等你发现！

下岗工人自己交社保，退休时算工龄吗？

近日，不少下岗职工纷纷致电咨询下岗职工继续参保等方面的问题。市劳保局人士说，下岗职工继续参保工龄照算。

　　市劳动与社会保障局人士说，国有企业下岗职工与企业解除劳动关系后，下岗职工无论是否实现再就业，将其参加基本养老保险实行个人缴费前的连续工龄视同缴费年限，并与实行个人缴费年限合并计算。比如，某人是1982年4月参加工作的，国有企业实行个人缴费是1992年4月开始的，此间，工作无间断，这10年的连续工龄视作缴费年限，加上1992年4月至今的缴费年限，两项合并计算，便可以计算出自己的缴费年限。另外，下岗职工如果想继续参保，只要办好个人参保的相关手续就可以办理。

　　该人士说，参加了重庆市企业职工养老保险的下岗职工，缴费年限满15年（含实际缴费年限和视为缴费年限的连续工龄），达到国家规定的法定退休年龄，均可按政策规定享受养老保险待遇。也就是说，只要缴费年限累计满十五年的下岗职工，以后无论其中间是否间断，只要达到法定退休年龄时，即可按国家规定办理退休手续，按规定领取基本养老金。

　　不过，在享受待遇上，缴费时间长，缴费金额多，个人账户储存额就大，退休时养老待遇就相对高一些，反之，则低一些。

下岗工人自己交社保，退休时算工龄吗？

其实对于下岗工人自己交社保，退休时算工龄吗？这个问题背后的含义就是：如果下岗工人自己交社保，那么什么时候才可以享受社保保障，比如什么时候可以享受医疗保险，什么时候开始可以领取养老金的问题。

我们都知道社保的缴费年限最低是15年，没有缴纳满15年的人，那么就算到了退休年龄，也没办法去领取养老金的。所以按照社保规定，只有缴费年限才是实际上的社保年限，不管是公司给你缴纳的社保，还是自己缴纳的社保，只要那一年社保有缴费，那么那一年就算是缴费年限，就计入社保的年限。当我们的缴纳社保的年限满了15年，我们就达到了最基本的养老金领取的缴费年限标准了，就算后面我们不再缴纳，我们也同样可以开始领取养老金。只是养老金领取的多少其实是跟我们社保缴存的基数和我们社保缴费年限有直接关系的。缴存基数，不同的地区是不一样的，相对而言，一线城市的缴存基数相对较高，缴存基数越高，未来退休之后领取的养老金也就越多。同理，缴费年限也是一样，如果我们是正常上班，社保的交纳，其实是我们公司交一部分，我们自己用工资再交一部分。我们只要正常工作，就算交满15年，如果我们还正常上班，我们所在的公司其实正常要继续缴费的。另外一方面，养老保险，其实遵循的是“长缴多得，多缴多得”的原则。我们缴费年限越长，退休时领取养老金也越多。所以，通过这一点，我就发现：不管是我们是上班还是下岗，自己交社保的年限越长，等我们退休的时候，每个月相对来说领取的养老金也就越多。

下岗的工人自己交社保，一般都是以灵活就业人员身份缴纳职工社保，这样缴纳的社保就和公司缴纳的社保是一样的，只不过社保的缴费没有公司帮忙承担，都是需要自己缴费的，不过不用担心，每个地段的缴费比例上都会对下岗人工有一定的照顾。

所以，算不算工龄，其实真的没有多大影响，现在能够算的都是实际缴费年限。养老保险开始缴费之前的工作年限可以算作是视同缴费年限，而养老保险开始缴纳之后，缴费年限就是实际的缴费年限了，有缴费的才能够累计为缴费年限，和工龄的多少根本就没有关系。

说完社保中的养老保险，我们再来看看对于社保中的医疗保险又是怎么规定的呢？《社会保险法》第二十七条： 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

这里面规定的达到国家规定年限，其实不同的地区对于这个年限要求好像不太一样，少数地区定为15年，多数地区规定为20~25年，甚至有些地区规定为30年，才能有退休后医疗报销的待遇。所以，综合看下来：社保中的医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄才可以申请享受终身医疗保险（只要续费平时也是可以的）。在此期间内医保停缴，是无法享受医疗保险的社保的。如果你的医保不满20/25年，就不是说我们交没交满15年的问题了，只要你没达到这个国家规定年限，哪怕是我们已经到了法定退休年龄，都还建议继续缴满。

这样可以保证说我们在年老退休之后，如果没有其他任何的商业保险的情况下，伴随年龄越来越大，身体各项机能越来越差的时候，去医院看病的时候，有个最基本的医保保险可以对于我们治疗费用进行报销。

不然如果我们连最基本的医疗保险都没有，退休之后差不多60岁左右的年龄，基本上也是没有什么商业保险可以选择了，真的遇到一些大病或者意外风险，就医的医疗费用就得我们整个家庭来承担了，显然是不划算的，能把这些医疗费用通过医保保险或者商业保险进行报销了，不给家庭增加额外的经济负担，我们可能才能更好更安心的接受治疗。

所以，下岗工作人交社保，算不算工龄不是重点。重点是我们要留意：我们社保的缴费年限是不是达到了我们未来退休之后领取养老金和享受医保保险的缴费年限标准。只要达到了相对应的缴费年限标准，我们就能正常开始享受保障。

对于医保保险而言，我们一定要达到国家规定年限保证我们以后退休不用再缴费也一样可以享受医疗保障。对于养老金来说，你缴费年限越长，未来你每个月能领取的养老金就越多。

如果觉得我的回答对你有所帮助的话，麻烦帮忙点一个赞。如果对于我的回答有什么疑问或者有其他问题需要交流的话，欢迎大家留言交流！

下岗工人自己交社保，退休时算工龄吗？

下岗工人自己交社保，退休时、肯定不算工龄，但没必要刻意在乎。

工龄，顾名思义，是指职工在国家法定企业的工作年限。

由于用人单位按规定应当自用工30日内为职工代缴社保，因此，大多数情况下，职工工龄和其社保缴费年限是相同的。工龄越长、养老保险累计缴费年限越长，根据我国养老金“多缴多得、长缴多得”的计发原则，职工养老金越多。

对于下岗工人而言，略微不同。

当你以灵活就业人员的身份申请缴纳职工社保时，和用人单位之间是不存在任何劳务合同关系的，不计算工龄。这种情况下，工龄和养老保险缴费年限毫无关系，自然不会影响以后的退休养老金，没必要刻意在乎。

根据规定，职工退休养老金的多少主要取决于社保缴费基准、缴费年限、当地社平工资以及退休年龄等四个指标，下岗工人同样适用。也就是说，下岗工人自己交社保，重点在于交社保的年限，不在于是否有工龄。你每交一年的社保，养老保险缴费年限就增加一年，退休时养老金就更多一些。

比如，某下岗工人失业之前工龄10年，等同于用人单位代缴社保10年；失业之后自己交了5年社保、虽然工龄是0年，但养老保险缴费年限是5年。退休时，该下岗工人养老保险累计缴费年限为15年，而不是10年，养老金不受影响。

一是，职工养老保险累计缴费年限满15年，达到法定年龄时可以申领养老金。下岗工人退休时要注意：失业前缴纳社保年限+自交社保年限，二者累计年限至少满15年，否则可能会迟缓你领取养老金的时间。

二是，职工医保缴费年限，通常男年满25年、女年满20年，退休之后终生享受医保待遇。缴费年限不足，可以一次性补缴，或继续逐月缴纳。下岗工人退休时，要注意医保累计缴费年限是否达到参保地标准。

拾壹说社保，大型国企人资工作经验，欢迎关注、交流、评论，每天分享职场干货。

下岗工人自己交社保，退休时算工龄吗？

下岗工人自己交社保，退休时算工龄吗？

关于题主的问题，我来表诉下，下岗工人退休时肯定是要算工龄的，下岗只是不在工作岗位上工作了，离开当前的工作单位，但是工作过的年限并不做废，一但建立了工作档案，这个档案就会跟你一辈子，下岗并不能抹去你以前的工作关系，所以退休还是要算工龄的。

由于体制的改革，企业转型，在当时的年代里，就有大部分人从国企下岗，包括我自己，不得不放下自己的岗位，走出国企，去自谋生路，四处打工，在当时的下岗潮中，工作岗位太少，很难找到工作的，都是要找关系才有可能进入一个厂里去打工，在当时人们不习愦做小买卖，很多人都是拉下脸来，觉得做小买卖是比较丢人的事情的，所以在那个年代里，下岗工人即找不到工作，也双没有别的出路，就这样熬过了好多年，最后有少部分人去做生意了，剩下的就四处打工，这些人的生活一般都不太好，这就是为什么会有人每天在叫穷，交不起社保，其实在当时工作难找，这个可以理解，但是后期用人单位增多，工作岗位得到了绶解，只要能出力的，基本上都能找到工作了，由其是近些年来，工作真的不是问题了，而且工作环境以比以前好太多了，所以现在还说困难交不起社保的人，除了身体状况不好的，确实不能工作的人以外，基本上都是一些懒蛋，不然，随便做什么工作，每个月也会有几千的工资，而且有些单位还会给交五险的，自己只要交很少的钱就可以的，所以现在的懒人，是不值得同情的。