同地同级同工龄公务员，14年退休与今年退休，养老金差多少？

14年9月以前退休和现在退休，养老金计算模式可是大相径庭的。

2014年9月以前退休的机关事业单位职工养老金待遇都使用的是老办法。而2014年10月及以后退休的机关事业单位中人养老金待遇的老办法都是保底的措施。

按照老办法退休待遇计算公式，退休中人的养老金是以2014年9月本人的基本工资为标准，按照相应的工龄确定的计发比例计算。

加上2014年9月工作人员本人职务职级确定的退休补贴标准。如果说之后的职务职级出现了提升，相应的退休补贴标准也会增加。

同时按照2015年定额调整退休费，以及以后年度按照工资增长率进行基本养老金的增加。

由于工资增长率差不多，相当于平均养老金的增长幅度。因此，机关事业单位退休人员的老办法退休待遇，跟老人的退休待遇是差不多的。

目前是机关事业单位养老金计算10年过渡期。现在退休要进行新办法和老办法退休待遇比较，如果新办法退休待遇高，则在发放老办法退休待遇基础之上，发放新办法比老办法高出部分的70%（2021年退休）。

机关事业单位的退休待遇新办法，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分构成。基础养老金、过渡性养老金跟社平工资相关，个人账户养老金和职业年金跟积累有关。由于社会平均工资增速很快，相应的养老金积累也不慢，绝大多数情况下新办法退休待遇要比老办法高。

由于新办法退休待遇引入的各种因素非常多，重点看的是社会平均工资、缴费年限、缴费指数、退休年龄、个人账户积累等等因素。现在的新办法退休待遇，真的不一定跟职务级别相挂钩了，每一个人的养老金都可能不同。而且地区不同，新办法养老金也可能不一样。

如果是同一个人的话，2014年退休的老人养老金比今年退休的中人，养老金少两三千元都是正常的。

同地同级同工龄公务员，14年退休与今年退休，养老金差多少？

自从机关事业单位退休养老制度改革以来很多人都在议论“老人”退休金与“中人”养老金高低的问题。实际上应该弄清楚以下几点：

一、退休金与养老金的区别。2014年10月1日前退休的机关事业单位人员称之为“老人”，这部分人在职时没有缴纳过社保费，退休后获得的退休金由国家财政兜底支付的是由财政通过预算编制的退休金（也称退休工资）；而2014年10月1日后退休的机关事业单位人员称之为“新人”或“中人”，他们在职时按照自己获得的工资、津补贴等的规定向社保部门缴纳社保费和职业年金费，待你到了法定退休时间时按照规定取得的是养老金，不同的是养老金的构成中有在职时单位给你缴纳的社保金、有你个人账户的社保金。一个是退休金，一个是养老金，资金来源不同，理论上退休金财政兜底，养老金只能大家都在“养老金池子”里“舀饭”。

二、“新人”和“中人”在职时从自己的薪资中扣出了一部分钱作为职业年金等退休时作为养老金的补充，这与一些企业的企业年金是一样的，而“老人”就没有这一部分退休金“补充”。

三、2018年试点省（市），2019年全国推行了公务员职务与职级并行制度提高了一部分人的职级对应的社保缴费基数也就提高了，个人账户养老金也就多了。

通过以上几点不难看出同样是在同一地区、同一工龄、同一级别的机关事业单位工作人员参与退休养老制度改革与没有参与退休养老制度改革的人来说区别就很大，尤其是退休金与养老金差距也就相对要大一点，随着机关事业单位养老保险制度改革的进一步完善这种差距还会继续扩大。

同地同级同工龄公务员，14年退休与今年退休，养老金差多少？

同地同级同工龄公务员，14年退休与今年退休，养老金差多少？

老张和老李同在一个单位工作，都是正科级公务员。老张年龄大参加工作早，2014年9月退休了，工龄40年。如今老李今年也要退休了，工龄正好也是40年。不知道老李的养老金比老张要多多少？

这又是一个机关事业单位老人与中人养老金对比的题目。

因为题主给予的信息不多，不能用详细计算的方法对比，只能用类比的方法和大致分析法加以估计回答。因为地区不同，社平工资高低是不同的，城市越大社平越高养老金计算越多，那么老人和中人的差距越大，目前退休的中人虽然是十年过渡期内中人，计算方法是以老办法为基础加上新老办法差距按比例增发的方法发放。但仍然是中人退休越迟增发越多，因为今年增发比例是70%，所以比前几年退休增发要多，比如2019年退休，但是退的越迟虽然中人增发越多，但老人养老金每年也在调整增长，这也都要考虑进去。

我下面要类比的是2019年退休的中人是三线城市退休，社平水平，去年当地社平不到5000元。

类比参考例：

我一市政府公务员正科级堂外侄工龄40年，下面（简称公侄）2014年9月退休，属于老人，正好与题主提问中老张情况相似。当年退休养老金5000多元，经6年调整后现养老金5000大几百元。另有一亲戚堂弟中人（简称事弟），但是2019年退休，比老李早退2年，但不是公务员，是建委二级办，公益一类事业单位正科级，而且是42年工龄，退休时老办法额5000多点，次年增发800多元，现在近6000元养老金。分析：

照推理公务员正科与事业正科养老金老办法比较，公侄要比事弟高，但公侄又少事弟2年工龄，两者相抵亊弟应可作公务员进行比较。那么不计养老金调整，仅退休时计发额，事弟中人多公侄老人800多元。用此类比老李与老张。老张与公侄养老金相似，但老李迟事弟2年退休，一是社平增长了，二是增发比例从50%提高到70%，三是老办法额中因养老金调整系数增加，故老办法额增加，以此推论都为退时养老金，老李应比老张多计发1700元左右，减去6年养老金调整900元，那么估计三线城市的老李退休时比老张多800元左右养老金。即估计老张今年调整后达6000多元，而老李退休6800多元水平，这是类比三线城市推算结果。

同地同级同工龄公务员，14年退休与今年退休，养老金差多少？

根据时间14年9月30日之前退休的公务员叫老人。老人养老金计算方法就是按老办法。如35年以上工龄拿基本工资的百分之九十。拿绩效工资的百分之八十（可能各省有点差别）。而2O14年10月1日之后至2024年9月30日之间退休的叫中人。按照中央并轨要求是要保证中人的养老全不得低于同职级同工龄2O14年9月30日之前退休的老人。就是如果中人用并轨之后的新养老金计算法核算出的养老金低于同职级同工龄的老人的养老金。那么政府得补足比老人少拿的部分给中人。

根据我亲眼看到的和我的亲身体会是。我们这里现在退休的公务员的养老金，加上职业年金后。总收入基本与2014年9月30之前退休的同工龄同职级的老人的养老金差不多。没有出现较大的养老金补发现象。也没有发现有现在退休的公务员养老金明显比2014年9月3O日之前退休的老人养老金更多的情况。出现这种平稳过渡的局面。主要是中央在并轨设计时。主要是以公务员为标准。因此公务员的中人与老人养老金 衔接得比较好。

要有差距的反而是事业单位老师的中人与老人有几百元的差距。因为老师2014年9月30日之前退休的老人，35年以上教龄养老金拿在职基本工资的百分之百。而并轨设计是按公务员拿百分之九十设计好的。于是现在退休的中人老师。用新计算法计算岀的养老金比2014年9月30日之前退休的同职级同工龄的老人要少2014年9月30日之前的老工资的基本工资的百分之十。当年的基本工资不多。中级1600元左右。副高2000左右。中人用新计算法核算出来的正式养老金比老人要少160一200元。这个我有亲身体会。因为我也是15年退休的中人。我19年用新计算法给我重新核算出来的正式养老金就比老人少了近2百元。不过还是一次性给我每月补发了2百元。按平均寿命76岁计算。一次性补发了16年。但工资卡上还是保持不变。还是比老人少2百元。

从我们这里的中人现在退休的公务员养老金并没有发现与2014年9月30日之前退休的公务员养老金有明显的差距。所以并轨后的公务事业人员的养老金完全靠用缴费来确定养老金的多少。公务事业人员的养老金计算法开始与企业退休养老金计算公式统一。这样将会逐步缩小公务事业与普通工人养老金的差距。

同地同级同工龄公务员，14年退休与今年退休，养老金差多少？

很巧！我身边就有几个这种类型的人。我来回答一下这个问题吧。（只能参考中西部地区养老金水平——湖南）

这一问有两种理解：一是这两位公务员在14年时同地、同级、同工龄；二是两位公务员都在退休时同地、同级、同工龄。

先说第一种情况：我一个同事姓邓，是在2014年9月份退休，退休时工龄三十五年，职务正科，薪级十八级八档。这个邓姓同事和我另外一个刘姓同事当时的待遇是一样的，他们都是1979年八月份参加工作，也都是在乡镇长的位置上退居二线。邓姓同事当时核算养老金标准每个月三千七百五十多。通过这些年的养老金调整提标，到今年这个月养老金为四千九百三十多。而刘姓同事，今年九月份退休，分别在2016、2020、2021三次调整了薪级级别，2016、2021年调整为公务员五年一次的晋级降档，2020年为职级并行套改为四级调研员的晋级降档；而2016、2018、2020、2022年分别晋档四次。所以刘姓公务员退休时是四级调研员，薪级是十五级十档，工龄四十三年，现在他每个月（组织部核算）养老金七千八百八十多（不包括每个月六百五十多的职业年金）。这样一来老刘比老邓每个月多领养老金两千八百五十多，如果包含职业年金就多了三千五百多。

再说第二种情况：我认识的另外两个朋友（也是过去的同事）。潘姓同事（我过去的老领导），2014年县级人大付主任（副处级）退休，薪级为十六级八档，1974年5月参加工作，工龄四十年。当时养老金为每个月四千两百多，经过这八年养老金调整，现在每个月养老金为五千九百多。另外一个史姓朋友是1982年中专毕业分配下来的。早在九十年代初就担任过乡镇长，后调任科局任副职，2017年第一次职级并行时套改为副调研员，2020年套改为三级调研员，薪级为十五级八档。今年八月份退休，现在每个月养老金为七千五百多，（职业年金每个月六百五十多）。这样一比较老史比老潘每个月养老金要多一千六百多，如果算上职业年金要多两千二百多。

还有一个问题就是老刘是四级调研员而老史是三级调研员，四级调研员比三级调研员反而每个月多了近三百多元。这里面不能忽视两个问题：一个是四级调研员比三级调研员薪级高了两档；二是四级调研员比三级调研员工龄多了三年。

这是我身边人的事，没有虚构哦。

同地同级同工龄公务员，14年退休与今年退休，养老金差多少？

题主说的应该是机关事业单位退休人员。由于两个人相差8年退休，养老金的差距会比较大。

老张和老李虽然同在一个单位工作，也都是正科级公务员。由于老张2014年9月就退休了，属于机关事业单位的退休“老人"。而老李今年退休，属于机关事业单位的退休“中人"。

2014年10月1日，为了实现养老保险制度并轨，国家推行了机关事业单位养老保险制度改革。以改革之日为分水岭，养老保险制度改革之前已经退休的人员称为“老人"; 养老保险制度改革前已经参加工作，以后才陆续退休的人员称为“中人”; 养老保险制度改革之后才参加工作的人员称为“新人"。在养老金的计算上，实行“老人"老办法、“中人"中办法、“新人“新办法。

老张2014年9月退休，作为“老人"退休时的养老金计算，主要是以他退休前的月工资总额为基数，然后除以工作年限确定的一定比例，再加上一定的职务补贴。比如30年工龄为85%、40年工龄为90%。老张作为拥有40年工龄的正科级公务员，他2014年9月退休前的月工资至少有5000元，按照工资比例的90%，再加上一部分的职务补贴，每个月的退休金应该在4500元左右。加上他从2015年开始每年参加一次退休人员基本养老金调整，包括今年这次他的养老金已连续7年上涨，以平均每年上涨200元计算，已上涨基本养老金1400元左右，这样，老张目前的退休金可以达到5900元左右。

老李今年(2021年)退休，从2014年至今，已先后上涨基本工资4次，按平均每次增加工资500元计算，增资2000元。作为一名拥有40年缴费年限(含33年视同缴费年限)的正科级公务员，他退休前的月工资至少在7500元左右。作为10年过渡期内的退休“中人"，老李退休时的养老金采取新办法和老办法对比计算，限高保底。由于缴费年限比较长(特别是视同缴费年限有33年)、缴费工资比较高，他退休时每个月的养老金至少在6700元以上。即使剔除老张已经连续7年上调养老金1400元的因素，两个人每个月的养老金差距至少在800元以上。

由此可见，由于退休时间相差8年而带来的缴费工资、社平工资的不同，老张和老李在同地同级同工龄的情况下，退休后两个人的养老金也会存在比较大的差距。这个差距将是长期的，而且随着时间的推移，差距会越来越大。