社保断缴一个月影响大吗？

在计划经济时代，我们的劳动用工是固定工制度。当时，也只有固定工人才能享受到有关退休养老待遇。固定工人享受退休待遇的条件，按照1978年国发104号文件《关于工人退休、退职的暂行办法》，要求必须达到相应法定退休年龄，同时连续工龄满10年以上。

连续工龄指的是相应的工龄一天都不能中断，只要中断了连续工龄，就要从重新就业开始计算。相应的连续工龄也没有社会保险缴费。之前有过劳动保险，但不属于社会保险。

为了改革过去体制僵化的问题，保障国有企业职工的退休养老权利，国家于1986年10月在国营企业实施劳动合同制，建立退休养老基金。1991年对于国有企业全面推动养老保险制度改革。从这时候开始，各省市自治区才陆续将私营企业、外资企业、灵活就业人员等群体纳入养老保险制度。因此，国有企业职工和其他性质的参保人员最早参保开始时间上不一致。

另外，在实施养老保险制度以前，关于企业职工本身就有退休养老待遇。为了将这部分退休养老待遇转化为养老保险，因此作为视同缴费年限。《社会保险法规定，国有企业和机关事业单位视同缴费年限期间的社会保险费由政府承担。为了填补这部分缴费年限产生的养老金，当然基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

实施养老保险制度以后，再加上我国实现了就业市场化，这样中断缴费就不会对养老保险产生影响了。包括现在的退休条件，都是要求到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年。为了激励大家多缴长缴，在养老金计算的公式中，我们采用的是多缴多得、长缴多得的模式。

按照养老金计算公式，养老金待遇一部分跟社平工资挂钩，一部分跟个人账户累计储存额挂钩。按照社平工资6000元左右的水平，100%基数缴费的情况下，如果少缴费一个月养老金待遇也就会少领每月6~8元。

除了养老保险，国家还有医疗、工伤、生育、失业等四项社会保险。

医疗保险缴费，如果中断一个月，当月不仅不能享受医保报销待遇，而且重新享受医保报销待遇，还要等待3~6个月的医保等待期。不过，好在医疗保险是可以补缴的，中断三个月之内一般是可以补缴上的，补缴上之后无须等待期。就相对而言，医疗保险实际上也是射幸原理，没有得病的话，缴了也没用。

生育保险要求比医疗保险更为复杂，他需要6~12个月的正常缴费，有些时候补缴时间长了都不认可。如果说中断缴费，那所有缴费时间都要重新计算了。生育保险的待遇除了生育费用报销以外，还有生育津贴待遇，其实也是一笔不小的数字。

失业保险，对于中断是没有任何影响的。因为社保中断就意味着我们失业，如果符合条件还可以领取失业金呢。这是无所谓的。

工伤保险，都是当月缴费当月享受待遇，如果当月没有发生工伤，补缴上也没用。不过补缴上以后，一些特殊情况还可以享受以后的有关工伤待遇。

所以，社保中断影响可大可小，国家也是不强制的。一般来说，如果害怕中断，可以通过参加当地灵活就业人员保险的方式将保险接续起来。非本地户籍不能参加？国家今年将会出台政策，彻底放开有关灵活就业人员参保的户籍限制。

社保断缴一个月影响大吗？

社保断缴一个月有影响和没有影响几个问题:

影响不大。

缴纳基本养老保险是累计计算年限，所以断缴一个月，对于养老保险影响微乎其微；

有一定影响。

缴纳基本医疗保险，也是累计计算年限。

但是医保断缴一个月，那么第二个月开始，是不可以报销医保的，也就是不能享受医保统筹基金支付的待遇。但是社保卡中的医保里面有个人账户余额是可以继续使用的，可以到定点医院看门诊、急诊、在医保药店买药品——从医保卡中个人账户余额支出。

所以，医保断缴一个月，对于享受医保待遇有一定影响。

3、失业保险

影响不大。

是累计计算缴费年限的（大部分地区），所以，断缴一个月社保，对于缴纳失业金影响不大；

4、工伤保险

有一定影响。

只有在缴纳工伤保险期间享受工伤保险待遇。断缴一个月期间不享受工伤保险待遇——有一定影响；

5、生育保险

有较大影响。

生育保险有时效性，断缴就不能享受生育保险待遇——不能领取生育津贴。

需要说明的是:用人单位与劳动者形成劳动关系（签订劳动合同)，必须为劳动者缴纳社保，社保是五险捆绑，缺一不可，不能单项缴纳。

法律依据为《中华人民共和国社会保险法》。

社保断缴一个月影响大吗？

我是缴纳过社保的，对这个还有一些知识。社保断交一个月，对未来的退休，养老金有啥影响？如果仅仅断交一个月，基本上是没有啥影响的。

当时我交社保已经到了第15个年头。最后一个月，因为我出国旅游所以没有交。回国以后，我到社保局想把我断交的一个月费用交上，当时工作人员告诉我，其实断交一个月补交不补交，意义不大。但是在我坚持下还是补交了一个月，自己才放心。社保局的人告诉我，社保只断交一个月，这基本上算是无缝接轨了，其实你可以和我一样，如果想要补交可以直接到社保局补交，如果不愿意补交也无所谓，因为这也是没有什么大问题的。实际社保少交一个月是完全没有影响的，最多就是个人账户少了一个月的积累，可能就是少了几百元，几百元对于养老金的计算，个人账户养老金计算可能就是两元多钱，对于基础养老金是完全没有影响，因为按照基础养老金的计算方式是交费每满一年发给1%的基础养老金。其中半年以上不满一年的，按照一年计算，在今后的养老金调整时，交费11个月虽然不满一年，但按照缴费年限也会要按照一年来计算。

社保断缴一个月影响大吗？

您好，我从事十几年的人力资源管理工作，对于社保断缴一个月，实际上还是有一些很大影响的，建议最好补缴上，建议通过公司补缴，按照个人+公司一起缴纳！为什么这么说呢？

我们知道，社保分为5个险种，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。那么社保断缴1个月，对这几种，分别有什么影响呢？

我们知道，养老保险只要在到法定退休年龄前累计缴满15年即可享受退休养老金，并且多缴多得。

因此，如果养老保险断缴1个月，对于整个缴纳周期中并没有什么影响。如果硬要说有影响，那么有这几种。

1、养老保险累计缴费年限会少1个月，对退休金有一点点影响，但影响比较微弱。

2、最关键的影响就是，如果你所在的城市，在买房、买车、小孩上学等政策方面，对于社保的连续缴费年限有要求，那么你断了1个月，这个连续年限就断了，会影响到你在这一块的权益。所以，这个我们一定要注意。

医疗保险，根据连续缴费年限不同，我们看病报销比例也不同。而医疗保险缴纳的次月就可以正常享受报销，因此影响有这些。

断缴最长超过3个月，且3个月内没补缴上的话，医疗保险的报销比例会重新计算，在短时间内，你的报销比例会有影响，不过之后随着你持续缴纳，会恢复。

生育保险一般要连续缴满12个月才能使用，有的地方连续9个月就行。如果你是男员工，有的地方可以给女方使用的，如果你是女员工，那就更重要。如果入职新公司，并且你在最近1年内有生小孩的计划，那么就会受到影响。很多生育保险是和医疗保险绑定的，有些地方不能绑定的，可能不能补缴。

这个是费用公司承担的，不能补缴，而且缴费第二天就可以使用。所以这一块断缴，对个人没什么影响。

这个缴费满12个月，就有资格在失业时领取失业金。你断交也不影响，因为后续你失业时，是累计计算的。最多就是少了1个月的缴费年限而已。不过这个也不能补缴。

总而言之，对于你这种情况，一定要想办法补缴，哪怕找新单位帮忙，最多就是公司部分的费用，也是你来承担，尽量不要造成自己的社保断缴。以上回答，希望可以帮到您！

社保断缴一个月影响大吗？

可以看看我发的退休人员养老金核定表。一般企业职工，按照最低基数缴纳社保，养老保险相差一个月，退休工资相差十几块。

所以，在不影响正常退休的情况下，这一个月的影响可以忽略。

本人在社保中心工作。

社保断缴一个月影响大吗？

我用我亲身的经历，血泪的教训告诉你吧！影响非常大！

19年三月份我来的沈阳，之前的社保一直在河北交的 。来到沈阳的这个单位比较坑，要求实习期三个月，满了以后才给上保险。这样我就一直到了六月份，他给我上的保险。

倒霉加悲催的是六月底我生病了。生病了以后去医院做了手术。人家问有没有社保？我说这个月才交，人家说那不能用得下个月能用。打电话去社保局好几次，告诉人家我其实就五月份没有交社保，因为我在河北的单位一直不放我走，所以拖拖拉拉到四月份才给我办理了离职手续。原单位给我交社保交到了四月份。人家说那我们不管，反正你在沈阳是六月份开始交的社保，那边必须是七月份才能够生效。

后来我给河北的人力资源和社会保障局打电话，接电话的是年轻的小姑娘，她说你的社保四月份是最后一个月，五月份没有交，现在六月份肯定是不能用的。

我心里暗暗叫苦，交了十多年的社保，就一个月没交，结果就要所有的钱都自己花吗？

我不甘心做完手术，出院两周，拿上医院需要报销的各类手续，去沈阳的社保局问，人家还是说报不了。我就回到了河北。直接跑到了河北的社保局。

然后去窗口问那些年轻的小姑娘，人家还是一口咬定没有办法。这时候过来一个年轻的，像干部一样的小伙子。询问了一下我的事情。最后说，你和我来一下吧！

于是我和他上了二楼，见了他们的领导。领导是一位上了年纪的女同志，很热情。她最后判定我这次生病属于紧急情况，就是急诊。她说能报。

当时我的感觉就像天上掉了馅饼，毕竟住院花了两万多，自己交了十多年的社保，只是一个月没有交。如果一分不给报，真是没法接受。

当然，我这是自己的亲身经历，到底是为什么打电话说不能报，可后来又给报了，我也不知道人家是怎么个操作，怎么个程序，反正最后报销了70%。

经过这件事以后，别人再说社保断交一个月没问题的时候，我都嗤之以鼻。

我的经验教训就在那里摆着呀。当然，我们都知道养老保险断交一个月是没问题的。但是医保一个月不交，如果真赶上事，真是让人伤心呀。所以干脆，既然医保要交，那就全交了吧。

我这次离职是今年得五月份，然后原单位给我的保险交到了五月份。这次新找的单位老板还不错，说第一个月不能给你交保险，也就是说六月不能给你交保险，七月份可以给你交。也特意叮嘱了我一下，社保一个月不交，没事。

我知道咋回事儿啊，我有经验教训。我说这样吧，老板，我自己办一个月的灵活就业也麻烦。然后我就从公司走，但是钱我都自己掏，您看可以吧？他说那行。于是六月份的保险是我自己全交的，总共交了2000多元。

所以劝大家社保断交一次没啥问题的人，都是没有过像我一样这样倒霉的经历的。我就是那么寸，交了十多年，就一个月没交就赶上事儿了 。

所以我奉劝大家不要嫌麻烦，离职了以后还可以办灵活就业，自己一直交到新单位给上保险也行。千万不要存在侥幸心理。

我为了报销这两万多块钱，跑断了腿，磨破了嘴，其实就是因为我懒，要是当时我辞职后自己去办，灵活就业，自己交保险，一天也办完了。

所以不要心存侥幸，一定要按部就班。该怎么办，你就怎么办。我这要不是遇上一个好心的小伙子，20000多块钱就白搭了。