教师退休后工资减半吗？

2014年10月机关事业单位实施养老保险制度改革以后，退休教师领取的待遇也叫做养老金了，不缴的退休工资。

实施养老保险制度以后，养老待遇的变化确实很大。过去的时候养老待遇跟退休时本人工资的一定比例挂钩，确实有一部分教师能够领取到100%的基本工资标准，再加上退休生活补贴的数额，跟退休前的工资水平或者在职教师的工资水平相差不大。

实施养老保险制度以后，国家养老保险待遇的基本模式主要是以多缴多得和长缴多得为原则。缴费年限越长，退休待遇越高；缴费基数越高，退休待遇也越高。

不过，为了实现新办法和老办法待遇的平稳过渡，防止老人和中人退休待遇差距过大，国家设立了10年的过渡期，进行新老办法退休待遇比较。

老办法退休待遇，主要是以退休老人原先的计算办法为参照，以2014年9月的基本工资为标准。主要原因还是因为实施养老保险制度改革以后，机关事业单位的基本工资表发生了大的变革，一些人的基本工资甚至出现了翻倍的情况。2016年和2018年基本工资表再次出现了上调。为了保证老办法退休待遇的可参照性，因此都是以工资表改革以前的标准来计算老办法退休待遇。

其实，这也是一些教师感觉退休以后养老金待遇比在职工资低了的原因。因为工资待遇的大幅提升，在以现在的工资待遇比例和养老金进行比较也是出现标准差别的。

现在的中人教师退休以后的养老金待遇，应当跟2014年10月以前同档次老人退休教师的待遇进行比较，就会发现现在的养老金待遇还是有明显提升的。

教师退休后工资减半吗？

如果按档案工资(指扣除五险一金前的工资)算，教师退休后的工资不止减半，要减一多半。按实有到手的钱(不能全叫工资)来算，少了不到一半但也接近一半。

就我地农村中小学工资概况看，临近退休在职副高七级教师打卡工资九千元冒头，每月住房公积金2600元，每月绩效工资800元，每月物业费300元，每月医疗保障600元，第十三个月工资4000余元。这样平均到每月能到手13600元。有的发达地区还有精神文明奖。

退休后，住房公积金、绩效工资、物业费、第十三个月工资全部归零，医疗保障不足原来三分之二。据同级别退休教师谈，他们每月打卡退休金大约6500元，正好是在职教师的一半。

其实这也可以理解，在职教师毕竟是在工作中，他们的工资是他们劳动的报酬。教师退休后的退休金是对他们以前工作的补偿性照顾(当然包括交的养老保险)。与在职教师相比是少了不少，但与其他行业职工退休金相比还是不错的，应该知足。

教师退休后工资减半吗？

这是对教师退休养老金计算政策了解不全面，而养老金没有全部按时按月足额发放的"误解"。

教师退休养老金与在职工资(含补助)肯定要少的，但绝不会减半。自2014年10月以后，机关事业单位与企事业单位实行统一的养老保险制度(并轨)，都以"多缴多得，长缴多得"的方法计算。而此前执行的是机关事业单位的退休制度，没交养老保险费，一步"并轨"不可能，于是有衔接过渡的规定，以免前后退休落差太大和不合理，采用"老人老办法，新人新办法，中人十年过渡的办法"，在"并轨"前的工龄视同缴费年限，设十年过渡期，在2014年10月以后到2024年10月底之间退休的中人，按逐年由高到底的比例进行补助(从90%按10%递减)实行。而这补助不是和养老金一并计算的，很多地方滞后，甚至2015年退休的还没补助到位，到手的养老金并非全部，自然少了不少。

另一方面，退休养老金肯定不会比在职工资多。因为缴纳养老金计算时，绩效、津贴等不在其内，养老金计算也不含其中，自然少。有些地方在职有津贴，退休没有或减少(也有特别个例相反的那例外)，那到手的"钱"减少会更多一些。

教师退休后工资减半吗？

退休教师的工资只有退休请前少的可怜基本工资，没有绩效工资，住房公积金，没有住房补贴，没有每年几个月工资的各种明目奖金，总的算下来退休后的工资只有退休前的百分之四十左右。

教师退休后工资减半吗？

教师退休工资是不是减半，我们先算一下账。

我同事去年退休，把他前后工资比较一下就清楚了！

教师工资有档案工资和实发工资（打卡工资）。什么是档案工资呢？就是扣除五险一金之前工资，比打卡工资要多许多，如我同事老杨档案工资是有7900多元，扣除五险一金后，而实发工资是5400元，其中，养老保险650元，住房公积金1300元，职业年金400多元，剩下就是生育保险和其他方面的。

而他的退休养老金是5836元。

很明显，这么比较的话，退休工资比在职实发工资还高几百元；比档案工资少1000元左右。

且慢，这么比较是不公平的。

在职时，打卡工资有5400元，但还有几笔钱是注入教师个人账户的，有医疗门诊费单位注入医疗卡300多元，住房公积金2600元，职业年金900元，这些钱是买车买房可以取出来的，或退休时一次性返还。还有学校百分之三十绩效工资6000多元，退休是没有了的，节假日福利1000多元，来项月均700元，在职月收入一共累计万元左右。

这样比较，在职工资要比退休多4000元左右。

不过，在职时，全国很多地方已经开始教师与公务员工资标准看齐，落实年终奖励了，即以前说的十三个月工资，有地方是十五个月，还有十八个月的，我们湖北叫“五项奖励”，学校工作做得好，奖励有点多，像我同事去年退休，他去年还在工作，今年发年终奖励，有四万零几十元，月平3600多元，高级教师更多。

如果把年终奖励加上来，在职时每月有13000多元，的确比退休多一半的收入。

这也是一些女高级教师不愿意退休的原因，她们算了一笔账，退休以后，仅仅住房公积金和年终奖励，就少了6万多元。所以一些家庭没有孩子抚养，身体还比较健康多女高级教师，还在继续工作，凡是福利好的地方，这些老师就没有退休。

综上所述，一般情况下，退休养老金是没有少一半的。

而部分政策落实到位的学校，在职工资待遇确实比退休多一半。

教师退休后工资减半吗？

不可能！我有个同事是2021年退休的，他退休前打卡里的工资是6025元（扣除五险一金后），卡外每月790元，每月给他的住房公积金940元，这样加在一起他每月7755元，现在他每月退休金加上职业年薪一共6586元也就少1000多元钱。（我这个同事42年教龄，也是退休金高的一个原因）