有没有必要进副高职称？

事业单位晋升职称始终是一件非常重要的事情。职称晋升不仅仅能够提升当下的工资待遇，也能提升退休以后的养老金。

在机关事业单位专业技术人员的职称，代表了工作人员能够享受到的各种待遇。

首先体现在基本工资上，如果说能够从中级职称的八级岗位，聘任上副高级职称的七级岗位基本工资中的岗位工资会有2000元上调至2500元。

除了基本工资以外，绩效工资待遇也能够得到有效提升。特别是中级职称对应的是管理岗位中的科级级别，而晋升上副高级职称以后可对应的就是副处级了。

各种奖金、奖励待遇，比如年终奖、绩效奖、冬季取暖费等等，都是按有关的级别发放，待遇能够得到有效的提升。

对于女性还有退休年龄的变化，按照2015年中组部文件，机关事业单位具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄延长为60周岁，不过依据本人申请，可以55岁自愿退休。多了一种选择。

晋升职称岗位以后，由于工资待遇的提升，实际上个人缴费基数也会得到提升。

养老保险个人账户的余额都是按照个人缴费基数的8%记入的，职业年金是按照本人缴费基数的4%缴纳（用人单位缴纳个人缴费基数的8%），因此这两部分待遇都能得到有效提升。而且这两部分余额在参保人去世以后，没有领取完毕是可以继承的。

缴费基数的提升能够提升实际缴费指数，能够多领取基础养老金。比如说某年的缴费指数有1.0提升至1.2，实际上每年都可以多领取0.1%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。

退休时本人的岗位级别、薪级级别都关系到视同缴费指数的高低，岗位级别越高视同缴费指数越高。比如说贵州省同样是薪级三十级，8级岗位的视同缴费指数是1.5893，如果提升到7级岗位视同缴费指数则为1.6644。怎么也能够提升一两百元的基础养老金和过渡性养老金。

最后，职称也算是自己一生努力工作的最终评价。在退休以后提起，其实还是职称越高，越有面子的。

相对而言，职称是需要努力竞聘的，如果有希望评上，就千万不要放弃努力。

有没有必要进副高职称？

目前已经51岁了，还是中级职称，有没有必要进副高？关键是要看题主家庭情况、生活向往、工作热情。请听我分析，仅供参考。

一、题主家庭条件比较富裕，根本不在乎评上副高职称所增加的那一点点微不足道的工资，那就选择以中级职称55岁退休。若今年评上副高，那就可以晋升为副高7级，还可以多工作几年，干到60岁。副高7级的工资待遇，大致相当于副处级待遇，比中级8级高出很大一部分。以我们中部地级市为例，同一人中级8级比副高7级，每月工资至少低600元。家庭条件好的，600元可能还不够喝个下午茶。家庭条件差一点的，600元足够一个月的生活费了。另外，职称是终生受用的！为什么这样说？因为评上副高，工资增加了，缴纳养老保险基数和职业年金也随着增加，退休后待遇肯定也提高了。因此。家庭条件好的，看不上那一点点工资待遇，况且评上副高职称，也不想延迟5年退休，那就建议选择以中级职称退休。

二、若题主觉得工作几十年，经历很多事，只想早一点退休，离开工作单位，或者去游览拥抱祖国大好河山，或者自由自在享受个人生活。有的人钱多钱少，根本不在乎，只想早一点退休。有的人经过多年的工作劳累，只想早一点休息，静养身体。有的人，工作几十年，或许经历了一些不开心的事，遇上一些不喜欢的人，只想早一点退休离开单位，逃脱自己不喜欢的环境。有的人，对从事工作早已没有原来的激情，只想早一点退休，环游中国，环游世界，或者做一些其他个人喜欢的事情，过上自己想要的生活。若是如此，那就选择以中级职称退休。早点退休，早点解脱，早点享受，早点自由。

有没有必要进副高职称？

很有必要。工资福利待遇和养老金差距都很大。

题主作为一名女性专业技术人员，今年51岁，中级职称。从你介绍的情况来看，我觉得你很有必要去晋升副高职称。理由如下:

一、副高职称有5、6、7三个岗位等级。正常情况下，只要单位有指标，个人有业绩，每3年可以晋升一个岗位等级。如果你今年能够顺利评聘上副高7级岗位，三年后当你54岁时就可以晋级到6级岗位，再过三年当你57~58岁时，又可以晋升到5级岗位。

二、事业单位的专技术人员享受的是职称工资。从员级、初级、中级、副高级到正高级，一共有13个岗位等级，每个等级对应不同的岗位工资和薪级，等级越高，岗位和薪级工资工资差距越大。比如:员级职称与初级职称之间的岗位工资相差不到百元、初级职称与中级职称之间的岗位工资相差200~600元左右、中级职称与副高职称之间的岗位工资相差几百元到一千多元。题主能够从中级职称8级晋升到副高职称7级，每个月的岗位工资和薪级工资可以增加600元左右，能够晋升到副高职称6级、5级的话，岗位等级工资和薪级工资差距更大。

三、根据中组部的文件规定，拥有副高职称的女性退休年龄为60周岁，由自己提出申请经批准后，也可以在55岁办理退休。题主如果身体好，家里没有太多的家务事，如果评聘上副高职称后，你的退休年龄就是60周岁，也就是说，你的退休时间不是2025年，而是2030年。按照养老保险“长缴多领、多缴多领"的原则，你延迟到60岁退休的话，不但在职的工资福利待遇比55岁退休每年要增加5万元左右，退休时的养老金受缴费年限、缴费基数、缴费工资、社平工资、计发月数等因素的影响，每个月至少要比55岁退休增加1500~2000元左右。

四、机关事业单位养老保险建立后，为了确保“中人"待遇不吃亏，国家把2014年10月1日~2024年9月30日作为“中人"养老金计算的10年过渡期。在10年过渡期内退休的“中人"养老金实行新、老办法对比计算，限高保底。如果题主55岁在2025年11月份退休的话，由于10年过渡期早已经结束，你退休时的养老金也已经用新办法计算了。不过你放心，养老金是缴费时间越长水平越高，作为“中人"，你评聘副高职称后，由于延迟了退休年龄，养老保险缴费年限更长了、缴费工资更高了、计算养老金的社平工资更高了、计发月数更少了，你退休时的养老金肯定要高很多。

由此可见，题主作为女性，现在才51岁，只要符合条件，我认为非常有必要去晋升副高职称。这样对你的“钱途"非常有利。

有没有必要进副高职称？

只要你晋升副高的硬件(专业论文、工作业绩、获得专业奖项、成果等)具备，条件符合就要努力去争取，完全有必要争取晋升副高。

副高职称是你所在行业专业技术水平和能力的证明，价值的体现，也是身份和地位的象征。副高职称工资待遇相当于行政副处级。要比中级职称每月高出很多。

晋升到副高职称后养老金个人缴费和单位缴费也会增高，当你退休后领取养老金也会比相同退休人员要高出很多。

晋升为副高退休后在择业上有的被单位返聘，有的被民企、股份制等企业聘用，待遇可观，为社会发挥余热。

综上所述，你看有没有必要晋副高呢？

有没有必要进副高职称？

首先，要明确一点，职称能评则评。现在觉得相差不大，二者皆可，但是如果不评的话，以后用到就没地方买后悔药去了。

第二，虽然现在来看退休工资相差不大，有可能是你算法的问题，或者当前福利政策原因，你要坚信，高一级比低一级要强。

第三，事业单位通常都会对退休的高级职称员工进行返聘，到时候既有退休工资，又有返聘工资，何乐而不为。

有没有必要进副高职称？

有必要。只说两点。

1、于私。待遇天差地远，不可同日而语。其中：钱不钱的都是小事，最重要的是荣誉，社会认可度，社会辩识度，自我认可度，自尊，价值观，前途等等。副高是一个临界点，分水岭。进者海阔天空，信心爆膨，前途光明，繁花似锦，天花乱坠，涅槃重生……总之一句话，一河的水全开了。[泪奔][泪奔][泪奔]相反，不进者暗无天日，前景暗淡，内心迷茫，不知所以，自哀自怨，自我否定，自暴自弃……总之一句话，除了佛系，自我边缘化，破罐子破摔外，你没有选择！！没有第二条路可走！！[流泪][流泪][流泪]

2、于公。只说一条：干一件领导安排的、时间跨度长，任务量巨大，难度巨大的项目，你是最主要负责人，千辛万苦，历尽艰辛完成了，鉴定成果，结题验收之时，多方共赢，皆大欢喜之时，你，你，你，你连挂名的资格都没有，挂名需要的是副高以上的。[流泪][流泪][打脸][打脸]

………这也是为什么，会为一个，小小的副高职称，拼命！！！

朋友，你说呢？