2021年养老金接着涨,在同等条件下,早退休和晚退休哪个工资高?
同等条件下,如果算上养老金增长,缴费年限长、养老金高的人,晚退休养老金更高;缴费年限短,养老金低的人,早退休养老金可能会更高一些。
可以举两个例子:①缴费年限15年,养老金1000元的老人。
②缴费年限40年,养老金5000元的老人。
在养老金计算时,基本上大家都通过基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分来计算。
基础养老金跟社会平均工资相挂钩,如果晚退休一年社会平均工资增长8%~10%,如果缴费年限和缴费指数不变,养老金也会呈同比例增长。如果继续缴费的话,缴费年限增长,基础养老金还有额外的提升。
过渡性养老金也是跟社会平均工资挂钩的,养老金水平跟社会平均工资的增长速度同比例。不过有关的年限一般是1997年以前,实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前的缴费年限。1997年以后参保的人群基本没有过渡性养老金。
个人账户养老金,主要跟养老保险个人账户余额和退休年龄确定的计发月数有关。养老保险个人账户的记账利率目前有国家统一公布,一直在6%~8%以上。而晚退休一年养老金个人账户的计发月数也会减少。综合来看,每晚退休一年一般个人账户养老金也会增长8%到10%以上。
退休养老金增加,每年都是由国家统一确定调整比例,不过具体的调整方式是通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行的。调整比例只是总体调整比例,具体到每一个人养老金,增加的幅度都不一定一样。
以山东省2020年养老金调整方案为例,养老金1000元,缴费年限15年的老人,定额增加养老金52元,按缴费年限增加养老金22.5元,按养老金水平增加养老金17元,增加额度最终是91.5元。不足整元的按整元计算,合计增加92元,增幅9.2%。这一次速度并不见得比退休一年养老金增长的速度低。
实际上,2020年山东省养老金计发基数增长比例为5%,这样对于缴费年限较短,养老金水平较低的人群,早退休可能更为划算。
养老金5000元,缴费年限40年的老人,定额增加52元,按缴费年限调整增加养老金82.5元,按养老金水平增加85元,平均增长幅度为4.39%。既没有跑赢养老金平均增长速度,也没有跑赢社会平均工资增长速度。所以,他们越晚退休养老金越高。
但是相对而言,如果能够早领取养老金一年,即使养老金低一些,这也是到手的养老金。就领取到养老金的总额来讲,还是划算的。
总体来讲,这也算是我国养老金对于中低收入的劳动者的一种照顾吧。
不过,相对而言养老保险基金压力也越来越大,为了保障退休老人都能够有一份稳定的高水平的养老金,国家才会推动延迟退休。但是国家在制定政策的时候,也肯定会优先考虑中低收入劳动者,将会通过弹性退休的方式予以调节,大家不用太担心的。
2021年养老金接着涨,在同等条件下,早退休和晚退休哪个工资高?
肯定是晚退休的更高呀。
2021年4月16日下午,国家人社部、财政部联合公布了《2021年继续统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金的通知》,决定从2021年1月1日起,为2020年底前已按规定办理退休手续,并按月领取基本养老金的的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平。总体调整水平为2020年退休人员人均基本养老金的4.5%。
有的人会问,养老金年年上涨,在工作地、工作单位、级别等等条件都相同的情况下,早退休和晚退休哪个工资更高呢?
在这里我可以肯定地告诉大家,自然是晚退休的人比早退休的人工资要更高。为什么呢?
首先,晚退休的人比早退休的人工资增长幅度更大。没错,自2005年起退休人员的养老金年年都在上涨,总体上看,一个退休人员每年都可以上调养老金5%以上。但不要忘了,随着国家经济的持续高质量发展,社平工资的增加,在职职工的工资每年也在上涨,而且上涨的幅度比退休人员养老金的幅度还要高2%~3%左右。通俗地说,退休人员养老金年年在上涨,在职人员的工资每年也在增加,而且增加的幅度比退休人员更高。
其次,晩退休的人养老金上涨的金额比早退休的人更高。2021年退休人员的养老金继续采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整的办法进行。在定额调整环节中,从退休人员本人的缴费年限和养老金水平两个方面来挂钩。在同等条件下,晚退休的人与早退休的人相比,一是缴费年限更多,二是养老金水平更高,这样一来,上涨的基本养老金额就更多。
举例说明:
王师傅和刘师傅同一年出生,也是一起进入同一个企业上班的。王师傅作为特殊工种的职工,5年前55岁时就提前退休了。缴费年限35年、目前有养老金3800元, 刘师傅2020年10月60周岁才办理退休。缴费年限40年、目前有养老金4300元。在今年的养老金调整中,定额调整环节两个人增加的养老金相同,倾斜调整环节两个人都不符合条件,而在挂钩调整环节中,晚退休的刘师傅缴费年限比王师傅多5年、月养老金比王师傅多500元,那么刘师傅今年每个月增加的养老金至少要比王师傅多20元以上。
由此可见,2021年养老金接着涨,在同等条件下,早退休的和晚退休的相比,无论是工资还是养老金,肯定晚退休的人要比早退休的人更高。
2021年养老金接着涨,在同等条件下,早退休和晚退休哪个工资高?
同等条件下先退两年先领两年养老金,而后退两年要多交两年社保,相加起来是好几万块,后退的再多也多不了多少,起码要七八年后才拉平,对于自己交费100%是先退好多了。
2021年养老金接着涨,在同等条件下,早退休和晚退休哪个工资高?
这问题既简单又好解答,不复杂,通俗易懂。例如二男性同是一个企业同车间,一位2000年满60周岁退休,另一位是2021年满60岁退休,俩人工龄都一样,算是同等条件。
首先是企业能经久不衰,立足至今。已经过激烈的市场竞争考验,前提是产品符合市场发展规律,效益越来越好。那么前退休人员在该企业生产工作于2000年前后的工资水平及所缴纳的社保金水平两者是多少,这里不谈大家应也知情。
而另一位同条件的工作员工是要经过20年后才退休,你说社会在发展进步,企业也同样,这20年的工资结构已产生很大提高变化,具体工资数不讲大家更明白。
显然这人所缴纳的社保金虽仍按百分比,却要比前者多得多,这是不争的事实。再方面当地的社平工资也在提高,俩人退休后的养老金所计算的数额肯定不同。总之,后者显然养老金要比前者高,目前所有的职业人经过那么年来的学习,都明白这一道理,即多缴多得,少缴少得。
2021年养老金接着涨,在同等条件下,早退休和晚退休哪个工资高?
养老金接着涨,在同等条件下,早退休和晚退休哪个工资高?这个问题表面上被养老金接着涨带偏,认为早退休比迟退休工资高。①实际上是否定的。早退休基本是按5%左右上涨,除去通涨实际不涨。②在职工作人员继续上缴计算工龄及上缴资金所涨基本与退休金上涨持平。③在职工作人员上一年度社平工资要高于退休人员之前社评工资。总结,通俗易懂:退休连涨工资每年为5%左右,在职工作人员每年至退休年龄按10%左右上涨。也就是说在同等条件下退休金连涨是在职工作人员连涨的一半。
2021年养老金接着涨,在同等条件下,早退休和晚退休哪个工资高?
毫无疑问,晚退休的养老金会更高。
2021年养老金接着涨,这已经是连续第17年的上调了。在同等条件下,晚退休都早退休哪个工资高?
其实养老金上涨,跟你晚退休和早退休没有直接的关系。你问的哪一个退休工资高,应该指的是退休时的时候养老金计算的问题,而不是养老金上涨的问题。
在同样的条件下,晚退休的人的养老金会更高一些。因为养老金是晚退多得。
为什么晚退休的养老金会更高呢?
主要原因是退休时上年度的社会平均工资更高。
因为退休时的养老金在计算的时候依据的就是上一年度的社会平均工资,社会平均工资一般而言是每年都会保持上涨的态势,所以晚退休几年,社会平均工资显然是会水涨船高的。
比如说一个人2019年退休,依据的是2018年的社会平均工资,而另外一个人是2021年退休,依据的是2020年的社会平均工资来计算养老金,2020年的社会平均工资是比2018年的社平工资要高出不少钱的,所以自然晚退休的人的养老金会高出不少钱。
这其中就是社会平均工资在养老金的计算中发挥作用。
当然,这一切的前提就是在同等条件下,也就是两个人的缴费年限,退休年龄,缴费水平都是一样的,不然的话那早退休和晚退休谁的养老金更高就不好说了。因为就没有可比性了,如果每个人自身的条件都不一样。
延迟退休政策将会在十四五时期落地实施,而专家们给出的一个理由就是说退休年龄越晚,养老金待遇就越高。
所以一个人如果可以选择55岁退休或60岁退休,选择60岁退休拿到的养老金显然要比55岁退休的养老金要高出很多多钱。
欢迎思之想之,了解更多社保知识。
内容仅供参考,如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域),建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请与我们联系,我们将及时删除。