我将退休，还有十年社保未买，怎么办？

近年来，社会保险的补缴政策是越来越严。

2016年，人社部发布了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，国家明确对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费方式，增加缴费年限。

实际上，有关政策渊源可以追溯到2001年《关于完善城镇城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，当时文件中就已经明确：城镇个体工商户等自由职业者，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

因此，以个人或者工商户的名义都是无法补缴的。

但是，按照《社会保险法》的规定为职工缴纳社保确实是企业应尽的业务。比如说《社会保险法》规定，用人单位应当自劳动用工30日内，为职工办理参保缴费手续。企业有权利从职工工资中代扣代缴社保个人部分。

企业没有缴费时，劳动者可以向劳动监察部门、社保征收或者经办机构投诉维权。这些部门也可以主动查处企业。如果企业没有按时缴费，补缴社会保险时应当缴纳万分之五的滞纳金。其中滞纳金是由用人单位承担，而不能转嫁给劳动者承担。

社会上，确实出现过一些违法企业给职工补缴社保。这实际上属于伪造证明材料、虚构劳动关系骗取参保资格的行为，如果骗取了社保待遇，比如说领取的养老金就属于骗保。社保部门查处后，会对有关单位和人员进行处罚。

如果不能补缴，一般会面临两种选择：第一，延迟退休继续缴费至满15年。第二，转为城乡居民养老保险。

对于女性50岁退休的情况，可以考虑延迟退休继续缴费至15年。一方面女性预期寿命比较低，2015年女性平均预期寿命就已经达到了79.43岁。平均还能领近20年的养老金，怎么也划算。

如果是男性已经年满60岁，那么还是建议转为城乡居民养老保险吧。到60岁时，绝大多数地方都是可以一次性补齐15年然后直接领取养老金待遇。

按照我国的十四五规划，我们将于今年实施渐进式延迟退休政策。延迟退休政策的一项重要原则就是弹性退休，这种情况下，如果我们还在单位工作，也可以叫用人单位继续缴纳的养老保险。就不用非要个人承担全部的社会保险费，负担还比较重。而且国家也会出台一系列的延长退休稳岗政策，肯定参保负担会更轻。

对于年轻人来讲，建议养老保险一定要早些出发。毕竟养老保险是为了我们老年的保障，会一直供养到我们去世为止。特别是随着我国生活水平的提高和医疗条件的变化，人均预期寿命也在不断增长（十四五期间预期寿命还将延长一岁）。

虽然说未来一切都不确定，未雨绸缪总是好的。少年不努力，老大徒伤悲，其实就是那么一个道理。

我将退休，还有十年社保未买，怎么办？

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楼主你好，我马上要办理退休，但是还有10年的社保没有缴纳该怎么办？首先是这样的一个问题，就是说你的这个退休符不符合条件，一般情况下只要你的累计缴费年限达到15年缴费的年限，就可以正常的办理退休享受养老金的待遇，所以说你首先要符合这样的一个条件，如果说你不符合这样的条件，比方说你的累计缴费年限仅仅只有5年的时间，那么很明显，是不可以直接来办理退休的，那么你所面临的结果就是需要延迟退休。

虽然说你的累计缴费年限仅仅只有5年的时间，但是最多延迟的时间不会超过5年，因为根据社会保险法的规定，当一个人延迟退休，5年之后，如果说累计缴费年限依然没有达到15年，那么这种情况下，就允许一次性补缴，完成15年的费用直接来办理退休享受养老金的待遇，所以说你最多只需要延迟5年。

其次是你的这个累计缴费年限，比方说超越了15年的条件，那么是可以正常办理退休，但是由于你之前出现这10年的中断缴费年限，那么这种情形能不能补交，主要取决于是个人原因造成中断，还是企业单位造成中断，如果说个人原因造成中断，那么就不能够补交了，但是企业单位造成中断，是可以由企业单位来进行补缴的。

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我将退休，还有十年社保未买，怎么办？

我将退休，还有10年社保未买怎么办？既然还有10年社保未买，也就谈不上即将退休，只能说你即将达到法定的退休年龄。

按照目前我国退休的政策的规定，养老保险最低缴费年限要达到15年，达到法定的退休年龄才能办理退休。你还有10年社保未买，也就是说你的养老保险缴费年限只有5年，如果逐年缴费至满15年，你还需要继续缴费10年，那时你已经超出法定的退休年龄10年，男性就已经达到了70岁，女性就已经达到了60岁或是65岁。作为女性可能会好一点，因为60岁或是65谁基本上都是可以接受的，但是男性要70岁才能办理退休，基本上是无法接受的。那么既然目前办不了退休到底该怎么办呢？下面提几种方案供你参考。

第一，找原单位补缴。

要以个人身份去一次性补缴，这个难度肯定是非常大，而且几乎没有可行性。但不能一次性补缴的政策，按照人社发（2016）132号文件的规定，主要针对的是灵活就业人员通过一次性补缴来增加缴费年限的做法。如果以前你在单位上过班，用人单位要为你缴纳养老保险而没有缴纳的，这种情况可以找用人单位协商解决。或者是由用人单位为你补缴，用人单位负责单位缴费部分，个人负责个人缴费部分；如果单位不愿意出钱补缴，也可以采取由单位出面办理，个人来承担补缴费用。当然补缴10年的养老保险费用，这个费用还是比较高的，至少也是10万元以上，个人承担起来的确负担比较重，但是为了能够办理退休，这也是没有办法的办法。

第二，补缴断缴的缴费年限。

如果你参加养老保险比较早的，比如在2011年之前就已经开设社保缴费账户，后来由于各种原因断缴了几年，或是陆续出现断缴的情况。如果属于个人实际缴费以后，中途出现的断缴的年限，只要向当地的社保部门申请，这是可以补缴的。如果通过补缴中间陆续断缴的年限，能够增加几年的缴费年限，对于减少今后逐年缴费的时间这是非常有帮助的。

第三，转到城乡居民养老保险。

如果你既没有单位应当补缴的情况，也没有个人缴费以后出现断缴的情况，也不愿意继续往后缴费10年，唯一的办法就是转到城乡居民养老保险。按照城乡居民养老保险政策规定，对于距离缴费年限不足15年的人员是可以一次性补缴的。通过一次性补缴10年的城乡居民养老保险，加上职工养老保险有5年的缴费年限，累计就达到了15年，就可以在60岁时按照城乡居民养老保险的规定，办理养老金的领取手续，只要按照当地最高的标准来补缴，其实养老金比职工养老保险也低不了多少。

第四，办理退保。

如果上述三种建议你都无法办理，那唯一的途径就是办理退保，办理退保时，按照规定只能退回个人账户部分。比如灵活就业人员是按照20%的比例缴纳的养老保险费，但是由于12%计入了统筹账户，这12%是无法退回的，只能退回计入个人账户的8%，当然如果你是单位缴费的，那么即使只能退回个人缴纳的8%你也不吃亏，还要多领5年的资金利息。办理退保以后，养老保险账户就会注销，这一辈子再也和退休无缘，和领取养老金无缘了。

综上所述，你即将达到法定的退休年龄，但是养老保险还有10年未交，完全不符合法定的退休条件无法办理退休，可以按照上面提出的四条建议进行操作，看哪一种操作适合你，就按照建议的操作去办理。

我将退休，还有十年社保未买，怎么办？

在即将退休时，如果还差十年社保没缴够，该怎么办呢？

众所周知，想要正常在退休后每月领取养老金，需要缴满十五年的社保。题主还差十年没缴够，意味着本身只缴了五年的社保。

如果说工作时间已超过十五年，但是由于企业的原因导致有十年的社保缴费中断，这种情况下是可以向有关部门反映，并要求一次性补缴。

如果是个人原因造成，你可以选择在退休年龄后继续缴纳养老保险，直到缴满十五年再办理退休。

此外，若你首次缴纳社保的时间是在2011年7月份之前，便可在继续缴纳5年社保后，一次性补齐剩余部分。

还有一种方法，就是转到城乡居民养老保险继续缴纳，虽然城乡居民养老保险能领取到的养老金待遇比较低，但是好处在于60岁之前都能一次性补齐缴费，随后开始每月领取养老金的服务。有相同情况的朋友，可以参考一下以上建议哦！

我将退休，还有十年社保未买，怎么办？

如果你已经到了退休年龄还差十年社保没交是办理不了退休的，我们国家规定办理退休人员社保缴费应满十五年，所以你可以找你的原单位协商补缴，如果之前你灵活就业人员是不能补缴的，只有办理退保或办理延迟退休继续缴费十年，到满十五年办理退休。

我将退休，还有十年社保未买，怎么办？

快要退休，还有10年社保没买，怎么办呢？

如果是因为企业原因造成的，那么可以要求企业帮你补缴的，然后你就可以正常达到退休年龄后，领取养老金待遇。因为个人是没有办法补缴的。

如果不是企业原因，比如自己一直是以灵活就业人员身份在缴纳社保，现在还有10年社保没买，也就是说自己只交了5年的社保。根据社保法的规定，在达到法定退休年龄的时候，如果要办理退休，领取养老金，需要保证至少累计缴纳了15年的养老保险。

那么，这种情况下，你就需要继续缴纳社保，可以延迟退休。

当然不是说延迟退休到缴满社保为止，对于达到退休年龄，又没有缴满社保的人，只需要最多延迟退休5年，就可以一次性补缴社保的。这一点，也不用担心。

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