一些下岗职工和灵活就业人员需要补交社保是为什么？

错过了，才知道珍惜。很多失业下岗职工和灵活就业人员，由于错过了养老保险的按时缴费，因此才需要补缴社会保险。

我国的养老保险要求的领取养老金的基本条件是：达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费满十五年以上。很多人由于参加养老保险较晚，或者中断的时间较长，因此在到达法定年龄时养老保险缴费不满15年。

在很多人看来，养老保险缴费不满15年，到时候一次性补齐不行吗？目前来看，还真的不行。

根据2016年《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，对城镇个体工商户和灵活就业人员，不得以事后追补缴费方式增加缴费年限。

这种情况下，灵活就业人员等群体就只能延迟退休继续缴费了。延迟退休，从性价比上讲非常不划算。一方面别人在领着养老金，而且退休以后养老金还会年年增加，另一方面自己还要缴纳养老保险费，相应的费用还随着社会平均工资的提高而提高。

我们的养老金待遇基本原则是多缴多得、长缴多得。

按照养老金计算公式，退休待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

基础养老金，跟退休上年度社会平均工资相挂钩。按照60%基数缴费，12个月退休可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。

过去的时候，大家参加养老保险实际上大家的缴费基数非常低，因此缴纳的钱数也不多。后期即使计算上滞纳金，补缴也非常划算。

个人账户养老金，等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。

总体而言，下岗职工和灵活就业人员补缴养老保险的主要原因就是因为到退休缴费不满15年，或者希望有更高的养老金待遇。但是，国家有规定养老保险并不是随意能够补缴的，如果通过提供虚假材料骗取参保资格，甚至会触犯刑法，望好自为之。

一些下岗职工和灵活就业人员需要补交社保是为什么？

按照道理来说被迫下岗的职工，应该政府给买养老保险到六十岁，然后让他们去自谋职业养家糊口，首先解决了了他们的养老问题的后顾之优。可惜不是这样的情况，被破产企业政府给了一点点可怜的䃼尝金就把职工们打发了，成了无业游民（所谓的灵活就业人员），让下岗职工去自己找工作，年龄偏大很难找到合适的工作，结果每年还要交巨额的养老保险和医疗保险，还要养家糊口，真是让他们生活极其困难，而无人知晓，女下岗职工退休年龄却被延长到55岁，最让人不能理解的是他们（灵活就业人员）没有取暖费，死了连丧葬费都没有，天理难容。他们才应该是真正的扶贫对象，政府部门应该重视这些困难群众，把为民办实事落实到具体行动上来，让这些被下岗职工能够真正的感受到政府的重视和关怀。

一些下岗职工和灵活就业人员需要补交社保是为什么？

上世纪末本世纪初，我国国有企业进行大刀阔斧改制，国有企业进行了并购重组、倒闭破产、对在册职工买断工龄补偿，企业裁员、分流下岗失业；再就业返聘过程。

企业与职工签订“劳动合同解聘书”，倒闭破产买断工龄职工，个人档案移交所在地社保中心管理；按保险法领取相应月份失业金，2003年度，对“下岗工人”社保，实施“灵活就业”社保，按20%缴纳基率的60%指数续缴社保费。并为“下岗工人”办理“再就业优惠证”，享受“下岗工人”政府就业政策优惠。

如：

①：个人再就业人员，减免三年工商营业税；企业招聘接收有“优惠证”的下岗工人，国家对企业减免三年税收。

②：个人凭“再就业优惠证”，接收人社局免费职工培训，个人创业的，凭“优惠证”“个体工商户执照”申请:5万元之内，三年免费贷款。

③：个人自主就业，续缴“灵活就业”社保，男年满50岁，女年满40岁后，可以凭“优惠证”，享受“40•50”补贴，补贴标准是所在地政府社保缴费基数的40%，享受三年。以及对大龄男1958年出生，女1968年出生的下岗工人；社保补贴政策一直补到办理退休止。

④：截止2018年5月～年7月1日止，对以前缴纳社保的人员，有一次免欠缴、断缴社保，允许补缴政策，并给予免交“滞纳金”的政策。

⑤：下岗工人年满法定退休年龄时，需提前两个月，凭身份证向所在地人社局申请退休手续，社保中心发放两张表格，个人认真填写，并到所在地社区盖章证明，交回社保中心调阅个人档案，个人账户缴费记录，如有断、欠缴费年限的，会当面告知，让你选择补缴或本人放弃(最后一次补缴机会)，本人确认后，交给社保中心办理核算退休手续。(注意：个人实际社保缴费年限达15年以上的，方可接收；达不到15年缴费年限的必须要补足，否则办理不了退休手续。)

现在这批50后、60后下岗工人陆陆续续正在到龄办理手续中，因为这批老下岗工人，个人档案100%有社保前的“视同缴费”年限，不需补缴费的，国家并给予“过渡性养老金”，其计算费率指数为1.3%～1.4%核算，是划算的。

附：养老金核算公式

本人是2001年双职工下岗家庭，以上所介绍，都是本地政府对下岗工人实施的优惠政策，都实打实经历过，并且享受到这些优惠政策；现已办理了家属退休。2O18年2月退，工作年限33.67年，缴费指数均71%(灵活就业交60%)，:上年度职工工资5500元，现月领养金2165元。

供参考！

一些下岗职工和灵活就业人员需要补交社保是为什么？

谢谢邀请！【1】参加社会养老保险缴费最低满15年。无论是下岗失业人员还是灵活就业人员，这是必备的条件之一。【2】你所提到下岗失业职工补交社保费问题，是因为他（她）们之前，在参加工作是被招收为“国营”“集体”企业的《固定工》，有招工档案，这《招工审批表》是作为“视同缴费年限”计算退休养老金的，如果这类职工，必须补交中断期间的社保费。如果不补交也可以，退休时就不能计算这部分退休养老金（视同缴费年限）。他（她）们退休养老金计算方式是：基础养老金+过渡养老金（视同缴费年）+个人账户养老金+上年度社平工资总额。

一些下岗职工和灵活就业人员需要补交社保是为什么？

社保缴纳以及领取的总体原则就是“多缴多得，长缴多得”。

但是领取的最基本条件之一就是养老保险需要缴纳满15年，医疗保险缴纳满至少15年(一般不同不地方要求不一样，例如江苏地区要求男性25年，女性20年)，这样如果到达退休年龄后可以申请领取退休金同时享受医疗保险的福利。

但是如果你满足退休年龄又不满足上述社保缴纳期限的要求，那么怎么办？这种情况下你就需要补交社保。

一般情况下如果你是由于失业或者下岗，那么你只需要一次性补交个人缴纳部分，而不需要补交公司部分。但是灵活就业人员就需要既补交个人部分又要补交公司部分。直到你缴纳期限满足规定最低缴纳期限即可领取。

一些下岗职工和灵活就业人员需要补交社保是为什么？

下岗职工和灵活就业补缴社保问题在全国极为普遍！身边有好多亲朋好友，面临这尴尬问题，有心要补缴！每年不是小数目，他们的群体都不是富裕阶层，除去生活所需，没有那么多闲钱来缴纳养老保险金了。

但是如果不补缴，今后的养老是个问题，国家虽然出台了优惠政策，但对下岗职工来说，不能从根本上解决问题。政策上对这些群体要妥善解决，必然会深得民心。

但愿下岗职工和灵活就业人员！要重视自己的养老问题！在该退休仍时候！要有属于自己的退休金！享受晚年生活！