听说今年退休发放全养老金，之前都是按85%和80%发放的吗？

其实，养老金一直是全额发放，可能很多人对其了解的不是很清楚。

按照《社会保险法》的规定，到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年，可以按月领取养老金待遇。

我们的退休待遇叫做基本养老金，主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分计算而来的。

基础养老金、个人账户养老金计算公式，是国发2005年38号文件确定的，目前全国统一。

基础养老金主要跟退休上年度社会平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限三个因素有关。

个人账户养老金主要跟退休前个人账户的余额以及养老金计发月数有关。

过渡性养老金，各省市自行确定，一般也跟社平工资和平均缴费指数等因素有关。

可能，会由于相应的社平工资、养老金个人账户记账利率等计发因素没有公布，退休人员会发放临时性养老金，但是一般每年下半年都会予以理顺。2019年比较特殊，有些地方2020年才理顺的。

养老金按比例发放的计算模式，实际上是我们国家实施养老保险制度以前的退休费制度。按照国家规定，职工的连续工龄达到一定年限的，发放退休前本人工资的70%~90%的养老金，特殊情况还可以提升。

一般来说，过去机关事业单位工龄满20年不满30年，发放本人基本工资80%的基本退休费；工龄满30年不满35年发放85%，工龄满35年以上发放的90%。独生子女父母还可以提升5%的发放标准。

除了基本退休费以外，还有退休职务级别和当地经济发展情况确定的退休生活补贴数额。但是，机关事业单位在2014年实施养老保险制度改革以后，也开始发放养老金。

所以，并没有所谓的今年按全额发放养老金，以前只发放80%、85%的情况，未来的养老制度会逐渐统一，但是最基本的原则还是多缴多得、长缴多得。

听说今年退休发放全养老金，之前都是按85%和80%发放的吗？

这样理解是错误的。

退休金是根据国家相关政策，根据你个人档案里面的工龄确认表——国家实行缴纳养老保险金前，你的视同缴费年限；你到法定退休年龄缴纳养老保险金额的个人账户金额。即:视同缴费年限和你缴纳养老保险金的个人账户余额，社保局分别进行折算后，两者叠加，计算出你的退休金的基本基数。这里不包括:政策规定下的中级以上职称的，退休每月多加的退休金。或者政府公职人员。

你所说的，退休金按发放80%-85%发放，不是你到法定正式退休年龄的退休。而是，企业“内退”，即，在一些国企，一些临近法定退休年龄，还没到法定退休年龄的员工，企业允许这类员工，在这个期间，不上班，照样开工资。有的企业规定，按你在职期间的全额工资发放，但是，不享受公司给与员工的额外福利！有的企业，规定按你在职期间的工资80%-85%发放！

所以说，没有你说的以前退休养老金的按80%--85%发放，今年按全额发放之说，是你的概念有误！

听说今年退休发放全养老金，之前都是按85%和80%发放的吗？

任何事情都有规则，退休金涉及千千万万的老年人的晚年生活，怎么可以随便听说就能改变，这叫异想天开！2014年10月1日退休人员的退休费（养老金）计算方法包括几个内容，其中涉及工龄20年，25年，30年，35年的区别。

听说今年退休发放全养老金，之前都是按85%和80%发放的吗？

真的没有听说过。也是不可能的，国家每年调整和提高养老金，都有具体实施的方案和规定，有基数，工龄等几方面组成。

听说今年退休发放全养老金，之前都是按85%和80%发放的吗？

有政策规定！肯定不会发全的。

听说今年退休发放全养老金，之前都是按85%和80%发放的吗？

听说今年退休发放全养老金，之前都是按85%和80%发放的吗？你这个“听说”是完全不准确的，退休人员的养老金，从办理退休时起，都是全额发放的。但是有两种人的确不是全额发放，但是事后都是要进行补发。

退休人员退休后所领取的基本养老金，包含了基础养老金、个人账户养老金两个部分，具有视同缴费年限的人员，还要计发过渡性养老金。这三部分的总和就是我们所领取的基本养老金。对于大多数人来讲，我们每月领取的养老金，计算是多少，这是需要本人签字确认的，签字确认后的养老金计算单，就是我们每月领取的全额养老金，不存在按照80%或是85%发放的问题。

但是这两部分的养老金，的确存在补发的问题。

第一部分是机关事业的单位的退休中人。由于机关事业单位是从2014年10月才开始缴纳的养老保险，所以在2014年10月之前参加工作，在2014年10月之后办理退休的机关事业单位工作人员，由于处于新老两种退休制度的过渡期，我们把这部分人称为“退休中人”。在计算退休中人的养老金时，为了保障两种制度的顺利过渡，需要采取新老两种办理来对比计算养老金。如果按照新办法计算的养老金低于老办法计算的，就要按照老办法执行；如果按照新办法计算高于老办法的，高出的部分要按照一定比例，分10年过渡期进行计发。

那么退休中人拿到的养老金，就不属于全额的养老金，因为还有高出的部分没有全额发放，而是按照第一年发高出部分的10%，第二年发高出部分的20%方式逐年增发，到2024年9月30日之前全部计发到位。按照这种方式，所以今年退休中人也不可能领到全额的养老金，但是在今年退休的中人，可以领到高出部分70%的养老金。

第二部分是在去年上半年办理退休的人员。由于在计算退休人员养老金时，是按照上年度职工的月平均工资来作为计发基数。比如在2020年上个半年办理退休的人员，由于在办理退休时，2019年的职工月平均工资还没有公布，所以只能按照2018年的职工月平均工资来进行计算预发，这个预发的养老金就不属于全额的养老金。

在2020年8月以后，待2019年的职工月平均工资公布以后，再按照2019年的职工月平均工资进行正式计算。由于2019年的上年度职工月平均工资要高于2018年的职工月平均工资，所以正式计算后的养老金就会高于上半年预发的养老金。这中间存在的差额部分，要从领取养老金的当月开始进行补发。有的是下半年年底补发，有的是在2021年的补发。补发完毕以后领取的养老金就属于全额的养老金，但是差额部分也不可能是20%或是25%，而是按照实际正式计算的结果执行，估计差额不到5%。

综上所述，你听说今年的养老金是按照全额发放，之前是按照80%或是85%发放的这个消息是不准确的，也没有相关的政策依据，而是属于正常养老金计算的差额部分，按照目前的政策，这个差额部分是合法的，今后也会按照有关的规定进行补发。