灵活社保买了15年又到了法定退休年龄能续交一年再退休吗？

按照现在的退休规定，《社会保险法》第16条，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，按月领取基本养老金。

法定退休年龄是如何确定的呢？目前主要是按照1978年国发104号文件“关于工人退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。文件的表述是女工人年满50周岁、女干部年满55周岁、男性工人干部年满60周岁，同时连续工龄满10年以上，应该退休。

这个文件的制定，主要还是源自于计划经济时代严格管控岗位的模式，可以说是让老职工早点退休，好解决年轻人的就业。

《劳动合同法实施条例》里有规定，职工到达法定退休年龄时，劳动合同自动终止。所以，一般来讲我们到达法定退休年龄以后，与用人单位的用工关系就由劳动关系变为劳务关系。同时又按照《社会保险法》的规定，有劳动关系才能给职工参加社会保险。因此，延迟退休是不被允许的。

灵活就业人员的退休年龄，并不是1978年国发104号文件确定的。灵活就业人员和城镇个体工商户的退休年龄，是2001年劳社部发20号文件《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》确定的。城镇个体工商户和灵活就业人员，在男满60周岁、女满55周岁时，城镇职工基本养老保险累计缴费满15年，可以按规定领取基本养老金。

总体来说，目前并没有明文禁止灵活就业人员到达退休年龄以后继续缴费这情况。但是，这种后门通常是为到达法定退休年龄，养老保险缴费不满15年的人留的。《社会保险法》中也规定，如果养老保险缴费不满15年可以延迟退休，继续缴费至满15年，按月领取基本养老金。

但是，几乎没有人符合退休条件还不去领养老金继续缴费。毕竟灵活就业人员退休以后可以领取养老金，无须缴纳养老保险费，退休以后养老金还会年年增加。这种情况和延迟退休继续缴纳保险费，一进一出差距可是非常大的。

1.如果是灵活就业人员由于个人原因忘记了办理退休，看看能否补办退休、补发养老金。

2.如果不能补办，那么也要看看多缴的养老保险，能否退回？

3.如果是不能退回缴纳的养老保险，才会按照累计缴费年限和这时候的退休年龄，来计算养老金待遇。

灵活社保买了15年又到了法定退休年龄能续交一年再退休吗？

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楼主你好，灵活就业社保买了15年，又到法定退休年龄，能够续交一年再退休吗？我认为是没有必要的。你养老保险的累计缴费年限达到15周年以上，并且又具备正常的法定退休年龄，根据相关法律法规的规定，那么你就可以第一时间去办理退休，享受按月领取养老金的待遇。

你完全没有必要延迟一年退休，假如说你真的要延迟一年退休，并且在交纳一年的基本养老保险，并不是说不可以，只不过这样的做法对自己来说是得不偿失的，延迟一年退休意味着你少领一年的退休金，按照15年的基本养老保险的缴费来计算，那么你的退休金待遇大概每个月是1000块钱，也就是说你少领一年的退休金，就相当于是少领12,000块钱的收入，对自己来说是有损失的。

同时你多缴纳这一年的基本养老保险，对于自己今后养老金待遇的增加，其实它只能够说是杯水车薪，多缴纳一年的基本养老保险，15年和16年的差距是微乎其微的，大概也就是几十块钱甚至是50块钱以内，我们是可以忽略不计的，对于自身来说是没有任何的必要性和实际意义，所以说第一时间办理退休对自己才是最佳的选择。

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灵活社保买了15年又到了法定退休年龄能续交一年再退休吗？

一方面政策上不允许，另一方面也没有这个必要。

到目前为止，我国法定的退休年龄依然是男性60周岁、女工人50周岁、女干部55周岁。

根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，职工养老保险交满15年，就可以享受养老金待遇。当达到法定的退休年龄，依法必须办理退休。

从上面的政策规定可以知道，题主作为灵活就业参保人员，当养老保险已经交满15年，且又到了法定的退休年龄，应该马上去办理退休，然后按月领取基本养老金。毕竟这样的待遇不要说是对灵活就业参保人员，即使对于有单位的职工来讲，也是求之不得的。

首先，既然到了法定的退休年龄，无论是对于男性还是女性来说，都已经进入老年了，在体力、精力上都有一种质的改变，毕竟岁月不饶人呀，生理上的规律是很难改变的。所以能够办理退休，按月有稳定的养老金收入确实是件大好事。

其次，作为灵活就业参保人员，本身就没有稳定的工作和收入，由于没有单位帮助缴费，又必须自己全额承担所有的养老保险费用，经济上的压力山大。在这种情况下，能够早一天退休应该说灵活就业人员日思夜盼的，所以好不容易熬到了法定的退休年龄，养老保险又交够了15年，应该马上去办理退休才是，没有必要去续交一年再退休。

其三、即使按照60%的基数去缴纳养老保险费，一年的费用也要五六千元。如果马上去办理退休手续的话，不但不需要支付这四五千元的社保费用，而且每年还可以领取到一万多元的养老金。这么简单的加减法，不需要用脑子用脚指都可以计算出来的。

其四，就算是医疗保险还没有达到当地规定的缴费年限，由于养老保险和医疗保险分属不同的部门，可以分开来办理退休，也可以先办理养老保险退休，一边领取养老金，一也延迟医保缴费，当交满年限再办理医保退休，享受退休人员医保待遇。而根本没有必要让养老保险再延交一年再退休。

由此可见，灵活就业参保人员养老保险既然已经交足了15年，又达到了法定的退休年龄，就要马上去办理退休手续按月领取养老金，不要说政策上不允许，退一万步说就算是允许也没有必要再延交一年的养老保险再退休。

灵活社保买了15年又到了法定退休年龄能续交一年再退休吗？

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楼主你好，灵活就业社保缴纳了15年以后，又到法定退休年龄，能够缓交一年再退休吗？我认为没有必要性。因为你已经完全具备了法定的退休条件，第一时间办理退休对自己来说，才是最佳和有利的选择。我们在正常办理退休的过程中，如果说你能够第一时间办理退休，就意味着你第一时间享受养老金的待遇，反之假设自己延迟一年退休，是不是就意味着少领一年的退休金？

我们简单的计算一下，你就算是按着15年的最低缴费年限来缴纳基本养老保险同时自己的这个缴费指数可能也是最低标准60%，那么享受到养老金的待遇水平应该不是很高，也许每个月仅仅只有800块钱到1000块钱左右，我们就算按照800多块钱计算，那么一年的养老金总额是在1万块钱左右，也就是说你延迟这一年退休，相当于是少领了1万块钱的退休金。

那么我们再来算一下，你多交这一年的养老保险，可以多领多少钱的退休金，多交一年的养老保险，也许能够正常的退休金，可能也就是二三十块钱左右，那么二三十块钱，就算是一年，整体算下来也不过仅仅只有两三百块钱，想要达到一万块钱的标准，至少需要几十年的时间，所以对自己来说很显然是不划算的，我们第一时间来办理退休是最为合适的选择，不应该延迟退休。

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灵活社保买了15年又到了法定退休年龄能续交一年再退休吗？

是这样的，社保缴满15年又达到了法定退休年龄了，直接办理养老退休手续就可以，没有必要去延迟退休，这样一是划不来，二是应该也无法续交社保。

灵活就业人员缴纳15年社保的话，拿到的养老金应该是800-1000元左右的水平，如果早领取一年养老金，也就是可以多拿1万元左右，而推迟1年退休，不仅是少拿1万元的养老金，还要去交7000元左右的养老保险，这样相当于要付出1.7万左右的成本，但是换来的养老金增长是很少的，也就是说即便你推迟1年退休，多交了1年社保，那么养老金也就能多增加几十块钱左右，非常有限的。

更何况，达到了法定退休年龄之后，就应该去第一时间办理退休，如果不办理退休，那么应该也无法再缴纳社保了，造成的损失会由个人来承担。

因此，对于达到了退休条件的灵活就业人员来说，及早办理退休，对个人是最有利的。

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