还有五年半到退休年龄，33年工龄，可以提前退休吗？提前退休到底好不好？

目前国家的退休条件有限定，养老保险累计缴费满15年，到达法定退休年龄可以按月领取基本养老金。

很多人可能以为法定退休年龄就是女同志50周岁，男同志60周岁，这种想法实在是太狭了。

目前，我们的退休年龄政策是按照1978年国发104号文件中，《关于工人退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》制定的。

女性工人退休年龄是50周岁，女性干部退休年龄是55周岁，男性工人干部都是60周岁退休。目前，我们已经不再以身份确定退休年龄，改为岗位确定。女性管理和专业技术岗位退休年龄是55周岁，普通职工退休年龄是50周岁。具体岗位性质以用人单位岗位设置为准。

如果是从事特殊工种满足相应年限，女性45周岁，男性55周岁可以退休。具体特殊工种的要求需要向地级市的劳动部门进行备案，然后以职工档案确定的为准，不过国家从2018年开始就在推动建立特殊工种岗位人员信息库，未来将会逐渐替代职工档案使用。特殊工种一些地区还可以折算工龄，提前五年退休也不会吃亏。

另外，经劳动能力鉴定失去劳动能力的，女性45周岁，男性50周岁就可以提前退休。如果没有到达退休年龄，实际上也可以办理提前退职手续。社会保险法规定则是领取病残津贴待遇，宁夏已经建立了病残津贴制度替代相应的退职手续。

目前的退休年龄政策还是“一刀切”。《劳动合同法实施条例》规定到达法定退休年龄劳动合同终止。在机关事业单位和一些国有企业，到退休年龄是必须要办理退休手续、离岗的，很难有退休返聘一说。

根据十四五规划，我国将在实施渐进式延迟法定退休年龄政策。不过大家无需担心，延迟退休政策将要按照小步慢走、弹性实施、强化激励的思路，坚持统一规定和自愿选择相结合，争取更多的支持。未来的退休年龄，人们会有更多的自愿选择权，对于延迟退休的人员，国家会有更多的养老金方面的激励政策。

所以说，目前普通企业职工并没有只按33年工龄退休的政策，但是失去劳动能力或者特殊工种，确实另当别论。

养老保险的待遇计算公式，基本原则是多缴多得、长缴多得。如果我们提前五年退休，确实可以领上养老金待遇，但是相应的养老金水平，确实不如晚退休高。

我们可以看一下养老金计算公式，以下是湖北省的养老金计算公式。

如果我们晚退休：

基础养老金和职工本人退休上年度社会平均工资相挂钩，再加上平均缴费指数与社平工资乘积形成的本人指数化月平均缴费工资，以及缴费年限。如果我们早退休社平工资会低一些，计算出来的基础养老金也会更低。社会平均工资的增长率一般在8%~10%以上，晚退休5年基础养老金至少能够增长50%。更何况再加上缴费年限的提升，基础养老金会增长得更多。

过渡性养老金主要跟建立个人账户前相应的缴费年限或者视同缴费年限，最后乘以社平工资。过渡性养老金的缴费年限不会变化，但是社会平均工资会增长，所以过渡性养老金也会增长。

个人账户养老金会根据时间的增长，每年计发一次记账利息。近年来，个人账户记账利率一直不低。2016~2019年一直在7%~8%以上，2020年也高达6.04%。再加上由于退休年龄变大，而个人账户养老金的计发月数变小。比如说55岁退休个人账户计发月数是170个月，而60岁退休则变成139个月。这种情况下，个人账户养老金水平也会增加百分之七八十。

退休后养老金，确实会年年根据国家公布的养老金调整通知而增加，但是今年来的增长幅度一直维持在5%左右，依靠养老金的增速是赶不上晚退休增速的。如果期待一份较高的养老金，自然是晚退休划算。特别是继续就业，至少还有工资保障。对于不担心失业的职工来说，越晚退休越好。

还有五年半到退休年龄，33年工龄，可以提前退休吗？提前退休到底好不好？

根据题主提供的个人信息，你现在49岁，每年挣6万元，女儿生完孩子需要人帮看孩子，而你还有5年半到退休年龄，也就是说你的退休年龄是55岁，你的身份应该是女干部，因为女干部的退休年龄是55岁。

大家好，我是社保专家思之想之，55岁女干部，工龄已经有33年，能不能提前在50岁退休呢？这主要看你是否属于公务员。

如果你是公务员，公务员退休有一个特殊政策，就是工龄满30年可以自愿申请提前退休，只要单位批准同意，你就可以提前退休。

如果你是企业职工，现在是55岁女干部身份，除非你改成女工人身份，才能在50岁退休。

提前退休划算吗？来算一笔账，你每年挣6万元，提前退休的话少领30多万元工资，而且养老金基数也会比正常退休要低。

不过你可以提前领取养老金，假如你是公务员，养老金一般是在职工资的80%甚至更多，也就是每年可以领5万元左右，而且养老金每年也会上涨，所以相比工资差不了多少钱。

然而，由于你的女儿的孩子需要人照顾，假如没人照顾的话，可能还需要请保姆，保姆的工资，现在一线城市也要达到至少五六千元，这对他们来说也是一笔不少的支出，一年基本上给你的工资差不多了。

你退休后，如果帮女儿带孩子，一方面你可以领取这80%工资水平的养老金，还能给孩子省下请保姆的钱，相当于挣了两份工资，如果这样的话，其实是划算的。

对你来说，你退休后不用工作，获得了自由的时间，而且还能每月固定有养老金，帮子女带孩子不仅解决了子女的后顾之忧，你给他们省下了一笔钱，他们会非常感激你的，而且你也能享受天伦之乐，外孙外女也会给你带来不一样的生活乐趣， 让你的退休生活不至于寂寞，过得更加充实。

提前退休，还能让你从工作压力之中解脱，回归家庭，也能给年轻人腾出位子。

在思之想之看来，钱不是最重要的，自己和家人身体健康和幸福生活才是第一位的。如果我是你，我会选择提前退休，帮女儿带孩子，平时有空的时候锻炼身体，假期去旅游，享受生活。

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还有五年半到退休年龄，33年工龄，可以提前退休吗？提前退休到底好不好？

按命题及命题拓展“你快50岁了，还有五年半到退休年龄，33年工龄”，说明你今年超过49岁，是女干部，55岁退休，49-33=16岁，说明你16岁参加工作。

女干部，如果个人申请，单位批准，可以50岁退休。

因为，你的女儿产假结束，没有人照顾你的外孙或者外孙女！

你如果申请50岁退休，照顾外孙或者外孙女，你年税后工资最少六万多元，五年三十万。你提前退休，就得不到这三十万了！

这个问题不单单是钱的问题。照顾隔辈不是你应尽的义务！你主要为女儿着想，才会有提前退休的想法！

这个问题应该由你的女儿与女婿共同商讨，既然生育了孩子，就要自己承担起抚养的责任。

如果，他们需要雇保姆，财力有限，你可以出一部分钱，帮助女儿！他们会感恩的，钱花在刀刃上，力出在明处！

你提前退休，照顾隔辈，不是那么容易的事情，不仅需要体力的付出，精神上也处于高度集中的状态，稍有闪失，就有口难辨了！是一件费力不讨好的事情！

建议你，最好不要提前退休，如果女儿有经济困难，你可以给予财力支持！

你下班后，可以适当帮助女儿照顾隔辈。

这样，你即出钱了！又出力了！工作家庭两不误！又不需要承担带隔辈所带来的意外风险！

还有五年半到退休年龄，33年工龄，可以提前退休吗？提前退休到底好不好？

根据你提供的信息，一名女职工，年龄49岁半，再有5年半就到法定退休年龄，现在工龄已33年。

能不能提前退休呢？

这要看你是什么身份。

假如你是公务员身份，那么根据《公务员法》的有关规定，工龄满30年，本人申请，可以提前退休。

假如你是事业或企业人员身份，你的条件是不充许提前退休的。

提前退休到底好不好呢？

依你的条件我觉得不好。

算经济帐：提前退休后，你每年少挣6万多元，何不给女儿请个保姆呢？你该上班还上班，请保姆肯定一年也花不了5万元吧，这样比你退休了还能多挣一万元呢。

算政治帐：你再有5年半才到法定退休年龄，这5年半的时间，按职级并行政策，说不定还能享受高一级待遇，提前退休了，可就没机会了。

所以，建议你还是继续努力工作，不要选择提前退休。

还有五年半到退休年龄，33年工龄，可以提前退休吗？提前退休到底好不好？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，还有5年半退休，33年的工龄可以提前退休吗？到底提前退休好不好呢？那么，你如果说不是属于特殊工种，或者说不是属于因病，完全丧失劳动能力，那么是不能够提前办理退休的。当然如果说你是机关事业单位的公务员的话。那么工龄在30年以上的个人，是可以申请提前退休的。

因为专门针对于公务员法出台了公务人员所在的工作单位，工作30年以上，那么是可以申请提前退休。如果你是公务员或者说因病完全丧失劳动能力，或者说因特殊工种可以提前退休。但是，除了以上条件之外，那么只能够按照正常的法定退休年龄才能够退休。

对于你来说，实际上还有5年半的工龄，那么这5年半的功力应当来讲，还是要继续参保这个基本养老保险，如果说自己的基本养老保险，参保年限较高，那么也就意味着你今后办理退休，享受到的养老金待遇相对来说也是比较高的。

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还有五年半到退休年龄，33年工龄，可以提前退休吗？提前退休到底好不好？

还有5年半到退休年龄，33年工龄，可以提前退休吗？提前退休到底好不好？看来你这个话题是个热点话题，讨论和回答的人都比较多，毕竟提到提前退休，大家都认为是一个好事情，但是对于那些工作稳定，待遇比较好的人，还是不愿意提前退休的，提前退休多少都是有一定损失。下面和大家分享我的个人观点：

第一，基本情况描述。

根据你的描述，今年50岁了33年工龄，由于女儿产假结束，没人看孩子，如果提前退休每年减少收入6万左右，5年半将减少30多万元。从你提供这些数字来看，根据我的经验，你最关键的是什么身份没有描述，如果属于在岗女职工，你就不属于提前退休，而是正退；如果是企业的管理岗位或是技术岗位工作人员，是无法办理提前退休的；如果是事业单位女性工作人员，除了工人编制以外，干部编制也是无法办理提前退休的，所以只有一种可能，你是属于机关公务员。

第二，提前办理退休的优势和劣势。

按照公务员法的规定，机关公务员工龄满30年的，经本人申请，任免机关同意，可以提前5年办理退休。如果你是属于公务员的话，那么申请提前5年办理退休，这是有政策明确规定的。按照你自己的描述年收入在6万以上，这和公务员目前的薪酬水平是一致的，但是如果批准你办理提前办理退休，作为公务员退休，要享受退休中人的待遇，即除了基础养老金、个人账户养老金以外，还有过渡性养老金，之所以要发放过渡性养老金，主要考虑就机关事业单位的养老保险是从2014年10月才开始缴纳的，处于新老制度的过渡期，为了保障公务员的养老金水平不低于按照老制度退休的水平，对于高于老制度的部分，分为10年的过渡期，在过渡期内按比例分批补发。如果按老制度办理退休，每月5000元左右的工资，按照比例折算，每月养老金应该也是4500元左右，再加上过渡性养老金，有可能接近5000元的水平，和在职时的工资是差不多的，不存在每月损失5000多元的问题；国家每年还要对退休人员的养老金进行调整，提前5年退休可以享受4年调整养老金待遇，逐年调整后，与5年后退休的时的养老金基本持平；但是损失还是有的，比如职业年金少了5年，少领单位缴费部分8%，住房公积金少了单位的5年缴费，这些损失每年至少的2万元左右，加上绩效奖金，损失5万左右也是有可能的。

第三，不提前退休的利弊分析。

如果不提前办理退休，女儿孩子没人带，就涉及到需要找保姆的问题，现在的保姆工资待遇也是比较高的，在很多大城市，带孩子的保姆至少也是5000元左右，五年左右也是30万左右，但是保姆带孩子哪有自己带孩子方便、放心啊？请保姆的支出和自己上班的收入差不多；如果不提前退休，除了基本工资以外，每年还有部分绩效奖金，这个部分退休人员是没有办法享受的，但自己还要承担5年五险一金的缴费，虽然作为单位缴费个人承担的比例不高，自己支出的实际上只有养老保险个人缴费部分的8%,和失业保险的0.5%,其他的比如医疗保险个人缴费部分是要返还的，住房公积金是属于自己的，职业年金是属于自己的，缴纳社会保险的损失不是很大；但按时办理退休，就多了5年的缴费工龄，个人账户资金多了5年的积累，职业年金多了5年的单位缴费，住房公积金多交了5年，5年后的职工月平均工资水平更高，所以5年后按时办理退休，养老金至少比提前退休每月多500元以上，还要增加职业年金和住房公积金的收入。

综上所述，如果提前5年退休，经济上的确有部分损失，不提前退休，女儿的孩子需要请保姆，需要支付保姆费用；虽然5年以后养老金要高一些，还有职业年金、住房公积金等增加的收入，但孩子给保姆带，是非常不放心的，可能女儿也是希望由外婆来带孩子，从家庭和谐的观点出发，我还是支持提前退休比较好。