档案上退休年龄有年无月日怎么办？

职工档案并不是一张表，而是有好多复杂的档案材料构成，几乎不可能所有的档案材料上都没有出生年月。但是万一出现这样的情况，所有档案退休年龄确定的出生年月都将是无效的，只能以身份证记载的出生时间为准。

改革开放以来，我国经济发展速度非常快，社会发生了翻天覆地的变化。

过去的时候我们的人员信息记载并没有电脑，因此都是以职工档案记录为准。为了加强职工档案的管理，防止弄虚作假，国家要求严禁职工接触本人档案。

1985年9月，我国实施了身份证条例，后来提升为身份证法。全民开始编制身份证号，身份证号的信息采集是以居民出生为准。由于信息采集的不规范，并没有逐人核实档案信息，因此也造成了大量人员的职工档案信息和身份证号出生日期不一致，特别是很多人将阳历、阴历没有搞清。

过去的时候，相信大家都听说过，为了本人就业、上学、当兵更改出生年月的事件很多。相应的退休审核，一般是有单位的人事科或者县区的劳动部门管理，都是以职工档案为准。90年代以前，我们国家并没有建立养老保险制度，退休金一般是原用的单位负担。单位都有自主的意识完善职工档案。

1991年国家实施养老保险制度，同时推动了国有企业改制，也出现了大量下岗失业工人，一些企业职工档案管理也松懈起来，不少企业职工退休时间的争议也层出不穷。为了统一有关的规定，1999年原劳动和社会保障部发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理提前退休有关问题的通知》，对于职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。

如果职工档案和身份证出生时间不一致，那么依照职工档案为准。如果职工档案中有多个出生时间，以最早档案记载的出生时间为准。最早的职工档案材料一般是以高中时的学籍档案、入团志愿书等材料为准。

如果一份档案材料，只有出生年份没有月份，自然属于不规范的档案材料，无法认定出生时间，按档案时间顺序来进行认定。

2021年实施的《民法典》明确规定，自然人的出生时间，首先应当以出生证明记载的时间为准。

如果没有出生证明，那么就以户籍登记或者其他有效身份登记载的时间为准。身份证出生时间属于户籍登记时间，档案记载的出生时间属于其他有效身份登记记载时间。两者出现矛盾怎么办？如果有其他证据足以推翻以上记载时间的，以其他证据材料为准。

因此，现在判定退休时间的逻辑顺序是：（1）如果说我们的档案是我们身份证登记之前形成的，那么就应当以职工档案认定出生时间；

（2）如果我们身份证登记之后形成档案材料和身份证登记出生时间不一致，那么还是以身份证的出生时间为准。

档案上退休年龄有年无月日怎么办？

这是一个十分简单的问题，档案上退休年龄有年度无月日怎么办？我的回答是，有年度记载也就事半功倍了，有了这个大的前提条件，也就大概率弄清楚了你的法定准确退休时间了。

至于无月日时间怎么办？我的意见是，那你作为当事人自己报上出生月份不就妥当了。你究竟准确出生月份是元月，还是在12月份？我认为，那都无关紧要。这是因为，在同一年度内办理退休手续，适用政策与退休待遇计发办法，都是完全相同和一致的，对本人的实际利益影响并无大碍。

再讲更细致一点，也就是解剖麻雀具体剖析一番。比如，你报出的出生月日不管是12月份还是元月份，你办理退休手续时，都会采用上年度的社会平均工资无疑；退休办理手续的时间都会锁定在同一年度之内；你按惯例做法列入下年度的养老金调整范围，那都是木板上钉钉子，是毫无疑义的。

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档案上退休年龄有年无月日怎么办？

出现这种情况的概率非常低，几乎不可能。如果出现了，则根据当事人档案中关于出生年月记载最早的资料为准。如果档案过于简单，甚至一点关于出生年月的记载也没有，那只能根据户口本上出生年月来认定。

档案上退休年龄有年无月日怎么办？

我认为:这种情况根本不会发生，一个人的工作档案，要经过多次整顿的，不会出现这样的低级错误。但是，假如确有其事，这事好解诀。一、退休年龄多办为户籍年龄

我们现有退休年龄，国家是根据特殊工种、工人干部和男女性别来制定的，一般从特殊工作女性45岁一一55发，男性50一一60岁，但退休依据什么？按国家规定，依据职工档案来退休，这是防备一些人通过改户口等把年龄进行变动，然后钻国家政策的空子。

但目前各地办理退休，都是依照户籍户口去办理。只有在退休人员提出有什么异议的，才利用档案进行佐证。

你挡案年限记录只有年，无月日，其实，退休计算不要了日的，它只细化到年月，不要日。比如你2020年12月3日到退休年龄满六十岁，那么办退休时的领取退休金时间，就是2O21年1月。

当你身份证上的年龄在某年某月到了你工种退休年龄时，便可去办理退休。

所以你这个问题并不是什么难题，很好处理的。

今天，买社保的人很多，首次去办理社办，都要求提供身份证户口本等。如果说户口年龄有什么问题的话，一定要先行做好纠正后，向社保机构提供真实的信息和资料，防备今后出现麻烦。

社保号现都是身份证号，弄错了去更改办理是很难的。

(图自网络，侵权删除)

档案上退休年龄有年无月日怎么办？

需要先给大家纠正一个概念，档案上是无法体现退休年龄的，我们办理退休时是通过员工档案中的相关要件，确定出生年月，再结合身份信息推算其退休时间。因此，档案中是无法明确体现一个人的退休年龄。我理解题主是想问，档案中最先最早表只体现了年，未体现月该怎么办。

审核档案出生年月时，要综合分析一本档案，不能仅仅以一个材料为依据，先找到员工人事档案中形成时间最早的一张表单，以该表单上出现的出生年月为基准，再结合其他表单相互印证，若整本档案中只有这一个出生年月，则以此来认定其出生时间。若该表单只体现年岁，或者像题主说只体现年，那么需要再找次早表，二者综合分析相互印证后，做出结论。需要特殊说明的是：次早表只能在此情况下有一定用途，其他情况下无用途，也不能作为认定依据。若最先最早表无涂改，但档案中有多个年龄，这时候需要结合员工实际，看是否存在重复得利行为，即不满年龄参军、参工。若存在得利行为，为避免重复得利，早参军、早上班的认定早退休。

档案是目前为止，办理退休的认定出生年月的唯一依据（在职人员）。灵活就业人员不叫办理退休，而叫办理养老金领取手续。

按照中央组织部、人事部、公安部《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》的相关要求，当身份证明材料与档案证明材料不一时，以员工档案材料和户籍档案材料中最先最早的表单为依据。这就意味着，员工档案中的出生年月个人若与实际年龄不符，可通过调取本人派出所的户籍档案作为证明依据，从而让审核单位认定其实际年龄。

档案上退休年龄有年无月日怎么办？

档案是很多材料组成的，其中入职履历表需多人签名，不写月日是不可能的！