请问都是女人，为什么女职工50岁就退休，而其他人就得55岁？

这个事情，要从我们的退休制度规定说起。

1951年我国出台并实施了《劳动保险条例》，开创性的为工人创立了养老制度。当时的退休还不叫退休，叫做退职养老。建立劳动保险制度的范围主要是100人以上的企业和一些行业单位。劳动保险条例规定的，退职养老的年龄就是女性工人、职员50岁。不过，如果是从事井下、低温、高温工作，女性工人、职员退职养老年龄是45岁。工人、职员慢慢就成了我们现在的职工了。一般来说，职员属于非筋肉劳动者，类似于商店的售货员、会计等等岗位。

1957年，国务院出台了《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，标志着我国正式建立了退休制度。相应的适用范围是所有城镇就业单位，比如说企业、机关事业单位、人民团体等等。女性的退休年龄明确设置为工人50周岁，职员55周岁。职员由于工作条件较好，退休年龄延长至了55周岁。另外，特殊工种工作的女职工（包括工人、职员），退休年龄是45周岁。另外，还新增了两种失去劳动能力退休的规定。

1978年，国务院发布了《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，主要是针对当时的经济社会情况发生了很大变化，重新完善了有关的退休制度。这两个《暂行办法》至今有效。两个《暂行办法》规定，女性工人退休年龄是50周岁，女性干部退休年龄是55周岁。将岗位管理转换为身份管理，不过一般来说，身份也对应着相应的岗位设置。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，满足相应年限，女性可以年满45周岁退休。由医院证明，经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力的，女性可以年满45周岁退休。

2001年，随着劳动用工的不断发展，为了提升国有企业的积极性，相应的用工制度又逐渐由身份管理变为岗位管理。管理和专业技术岗位女性确定为55周岁退休，其他女职工退休年龄确定为50周岁。特殊工种、失去劳动能力，退休年龄不变。

过去，我们的劳动用工一直都是城镇和农村分离的制度。2001年，人社部出台了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，明确了女性农民合同工和城镇个体工商户等自由职业者，退休年龄是女性55周岁。不过，一些地区由于出台退休年龄政策更早，至今仍然执行50周岁的规定。可以说，在国发1978.104号文件的规定下，各地有了更灵活的规定。

2015年，中组部下发文件明确，机关事业单位正副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄延长为60周岁，不过也可以根据本人申请55岁退休。2019年，广东省发布了《关于企业职工基本养老保险参保人员领取基本养老金资格认定的办法》，明确具有高级职称的女性专业技术人员年满60岁退休，不过也可以经本人申请组织批准，在年满55岁时自愿退休。

山东省2019年也出台了《关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，企事业单位中从事专业技术工作的副高级及以上高级专家，对于一些特殊岗位，因工作需要，可以申请延迟退休至65岁。根据国务院《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》和《人事部关于高级专家退离休有关问题的通知》，对于一些高级专家离退休年龄确实可以延长至65岁、70岁甚至更久。

所以，退休年龄的不同，是由于退休岗位和本人具有的专业技术知识等因人不同的因素确定的，至今有关制度已经沿用了近70年。#理财大赛第三季#

请问都是女人，为什么女职工50岁就退休，而其他人就得55岁？

谢谢你的邀请，我来回答你的问题。

此女非彼女，女工人是50岁退休，女干部是55岁退休。

女工人劳动强度相应来说比女干部的大，让女工人50岁退休，正是体现了对女职工的关爱，没有你这都是女人一说。

如果按照你的逻辑，都是女人，那么什么都应该一样了，世间的事没有你想的应该那么平均。

女工人和女干部肯定是有区别的，你应该想想为什么有的人是工人有的人是干部，撇开特殊情况不说，努力肯定是一个主要原因，别在想那些都是女人，为什么待遇不一样，还是多从自身找原因。

请问都是女人，为什么女职工50岁就退休，而其他人就得55岁？

我说两句，女人到50岁有特殊情况，那就是更年期，更年期期间女人有很多的不舒服。大部分表现这儿疼那儿疼，出汗心烦皮气大。女职工劳动强度大，出现这种情况后，一般干不了拉。女干部相比来说坐办公室的比较多，能好一些。刚才看了一篇网友写的，男女都到65岁退休，我感觉女人到65岁再退休，真的是不好办，家里又要做饭，打扫卫生，还有孙子孙女一大帮。只有儿媳妇当全职太太才能搞定，现在的老年妇女退休后也没有几个闲子的，上有老下有小的，都须要照顾。我同学今年63岁了，头几天看见她，说是照顾她父母去了，姐妹三个一人照顾一星期。家里还有小外孙刚上一年级，她爱人接送，所以，女人一般干不到65岁，不如早退休帮助儿子一家，让年青人在社会上发挥作用。有想干的退休后再找工作干吧，我是干不了。

请问都是女人，为什么女职工50岁就退休，而其他人就得55岁？

感谢您的邀请。

女工人50退休，女干部55退休年龄是专家们早就制定好了的，至于说原因我们也只能是理解吧。

第一，大家知道女人到了50岁就应该属于是更年期阶段了，而这个时候会有许多的身体不适：如急躁，冒汗，心跳加速，心情郁闷等等……大家知道男同志无论是工人还是干部都是60岁退休的，其实让女同志50或者55退休本身就体现了一种关照。

第二，女工人一般的来讲从事体力劳动的能够多一些，而这个年龄伴随着更年期的到来会有许多的不适，能够让女工人50岁退休，本身就是党的政策好，或许是对工人身份女士的一种政策倾斜吧。

第三，女干部一般的从事脑力劳动的会多一些，专业技能能够高一些，55退休，一个能够更多地为国家做点贡献，发挥自己才能，另一个因为不是从事体力的劳动，能够克服一下身体上的不适，更多一点时间在自己岗位上工作，多一点时间为社会为国家做些服务。

其实无论是50还是55，或是以后延长退休年龄，我们还是应该听从国家的安排，快快乐乐工作，快快乐乐的生活，快快乐乐的工作到退休年龄，然后后安享晚年！

请问都是女人，为什么女职工50岁就退休，而其他人就得55岁？

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主您好，请问都是女人，为什么女职工50岁就可以退休，而其他的人就得55岁。作为女性来讲，他的法定退休年龄确实是区间比较大，其中女性工人是可以在50岁的时候办理退休，这个女性工人指的是在职期间的女性工人，50岁可以办理退休，如果不是女性工人，比如说是女性干部，那么只能够到55岁办理退休，还有一部分就是按着灵活就业形式来缴纳职工养老保险的女性也只能够到55岁办理退休。

所以出现了这样两者的不同的退休年龄，但确实这是相关的规定明确要求的，所以说只要是你符合条件，比如说自己是女性工人，并且一直在工作单位上班，那么这种情况下就可以无需办理退休，但是如果说自己不属于女性，工人只能入到55岁退休了，羡慕人家50岁的也没有用，因为毕竟自己不符合这个条件。还有就是灵活就业的群体灵活，就业群体相对有些特殊，因为灵活就业人员如果说你一直按着灵活就业的方式参保，只能够到55岁退休了。

但如果自己作为灵活就业人员自己曾经有过工作单位的参保经历，并且是属于女性工人，那么在工作单位一般的要求是10年，以上个别地区要求15年以上，然后之后离开工作单位以后，我们按照灵活就业的方式来交费，这部分女性它也是可以按照50岁退休，所以说自己多少岁退休取决于自己的实际情况和条件来决定，那么基本上就是50岁和55岁这样的两个年龄阶段，不过有些特殊工龄的女性，比如说自己因病完全丧失劳动能力，或者说作为特殊工作，甚至来讲45岁就可以办理退休。

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请问都是女人，为什么女职工50岁就退休，而其他人就得55岁？

广大的妇女同志投身在各个行业，为祖国建没发挥女子半边天作用，分工不同，职业也不同，在退休年龄上也有区别，有50岁，55岁，60岁退休，到了国家延迟退休规定，男女一样，很可能有的女同胞要到65岁才能退休。以前在企业特殊工种女同胞45岁就提前退休了。