教师的在职时工资和退休后工资相差多少？

很多人一到退休就十分忐忑，因为搞不懂自己的在职工资和退休养老金，究竟会出现多少变化。过去的时候，机关事业单位退休职工的养老待遇，是跟退休前基本工资的一定比例挂钩的。#理财大赛第三季#

工作年限满15 不足20年发放基本工资的70%；满20年不足30年发放基本工资的80%；满30年不足35年发放基本工资的85%，满35年及以上发放基本工资的90%。另外，还根据本人退休时的职务级别发放退休生活补贴数额。

总体来看，退休的待遇要比在职的工资待遇要低一些。

2014年10月，国家实施机关事业单位养老保险制度改革。机关事业单位开始缴纳养老保险退休领取养老金。国家制定了机关事业单位养老金计算的新办法，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三项养老金部分，以及补充养老机制——职业年金。

2014年10月以后，实施养老保险缴费形成基础养老金、个人账户养老金和职业年金。之前的连续工龄作为视同缴费年限，计算过渡性养老金。相应的计算方式，跟企业职工的计算方式几乎一致，只是过渡性养老金计算的时间有所不同。这也是国家为了破除用人体制障碍，实现养老待遇一致性的一项重要改革。

新办法退休待遇的高低，主要跟缴费年限和缴费基数相关。养老金待遇计算可以精确到每一个月每一点缴费基数，不会再跟过去的计算方式一样5~10年是一个时间段，如果级别相同养老金差异非常小。

为了实现老办法和新办法的平稳过渡，防止新老办法退休待遇前后差距过大，国家规定从2014年10月至2024年9月为10年的过渡期。过渡期内，进行新办法和老办法退休待遇比较。如果老办法退休待遇高，则按照老办法发放退休待遇；如果新办法退休待遇高，则在新办法退休待遇的基础上，发放新办法比老办法高出的一定比例。从10%逐年过渡到100%。

如果说是2014年10月至2015年12月退休，发放新办法比老办法高出的10%；2016年退休发放20%；以后逐年递增10%，最终过渡到100%。2024年10月以后，不再有老办法保底了（有些地区过渡期是到2024年12月）。

机关事业单位在职职工发放的每月工资，实际上并不是真正的工资待遇，一般还有绩效工资、年终一次性奖励、精神文明奖等待遇。而且每月工资还要扣除个人所得税、社保、公积金以及职业年金的个人负担部分，退休后是没有扣除的，差异还是比较大的。

一般来说，只要完成了待遇理顺，退休中人的养老金，总会比老办法退休待遇高一些。但是，相对于在职职工的工资待遇是完全两个模式了。

教师的在职时工资和退休后工资相差多少？

这个问题可能各人的情况不一样，比如说在2014年10月之前退休的教师，如果工龄在三十年以上，则养老金与在职时相差无几，而2014年10月到2024年退休的中人就不好比较了，有人已经兑现了新的养老金，还有很多人没有兑现，以我为例，我上个月工资合计是

11252，扣除五险一金后打卡8643，还有绩效工资每月一千多元，公积金每个月补一千多元，实际每月可领一万多一点，而这个月退休了，还是按照2014年9月的标准发放临时养老金，连同住房补贴不到6500元，新的养老金何时兑现，总额多少不得而知，按照推算估计要到几年以后。

教师的在职时工资和退休后工资相差多少？

感谢邀请，感谢楼主的提问！

楼主你好，教师在职的工资和退休以后的工资会相差多少呢？首先我们需要了解清楚的是你所指的教室是否带有编制，也就是说属于事业编制的教师。如果完全属于事业编制的教师，那么基本上按照事业单位中人采用老的计算办法计算养老金的标准，大概养老金的替代率是可以达到70%~90%，也就是说你退休以后，比起在职期间的工资，可能仅仅只会减少10%到30%。

如果说采用新的计算办法，可能这个所获得的退休金待遇和在职期间的待遇差距会比较大，但是没有关系作为事业单位的中人，从2014年10月份一直到2024年的9月份，这10年期间都会获得过渡性的补偿养老金，也就是说自己的养老金待遇可以在原有的基础上进行核算，所以说自己实际上刚开始可能工资比较低，但是经过重新核算退休中人养老金待遇之后，可以弥补待遇的差距。

那么基本上也可以获得在职期间工资待遇的80%左右。再来说一说非在编的一些教师，那么基本上作为公立学校，或者说一些学校来讲，大多数甚至绝大多数都是属于公办教师，那么有过去少量的民办教师，实际上是两种方法去解决它了，第1种方式就是转成了公办教师，第2种方式就是直接辞退，那么如果说你是公办教师，退休获得这样的一个待遇是没有问题，但是如果说自己不是正规的教师，只是一般的性质的教育机构的一个教学成员。那么这个还是要根据你自身所交纳的社保，来决定自己今后退休金的待遇。

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教师的在职时工资和退休后工资相差多少？

这个没有统一的答案，因时因人而异，大概相差20％~30％左右。

教师作为事业单位的公职人员，在职时的工资由基本工资丶绩效工资丶津补贴丶奖励工资组成。据统计，目前教师的平均工资为5700元左右。

那么，教师退休后的退休金与在职时的工资相差多少呢？

这个问题可以从机关事业单位养老保险制度改革之前和养老保险制度改革以后两个方面来解答。

一丶机关事业单位养老养老保险制度改革之前。养老保险制度改革前，教师的退休金是根据本人退休前的工资总额，再按照工龄长短的比例来计算的，比如工龄20年为退休前工资总额的70％丶工龄30年为退休前工资总额的80％丶工龄35年为退休前工资总额的85％丶工龄40年及以上为退休前工资总额的90％。由于教师工龄有有长短，工龄长的教师退休金与在在职时工资的差距就更小，一般相差10％~15％左右，工龄短的教教师退休金与在职时工资的差距就更大，一般在20％~30％左右。

二丶机关事业单位养老保险制度改革以后。2014年10月1日养老保险制度改革以后，“中人″教师的基本养老金由基础养老金丶个人账户养老金组成，另外还有一笔职业年金作为补充养老金。再加上事业单位人员养老金的缴费基数都比较高，所以教师退休时养老金的替代率普遍都在80％~90％之间。按这个比例来推算，教师退休时的基本养老金与在职时的工资差距普遍在10％~20％左右。

当然，上面所说的养老金与在职时的工资差距，主要是指每个月领取的工资，并不包括年终奖励工资。近几年，特别是中央八项规定实施以后，国家对体制内人员的灰色收入进行了规范管理，让干部职工的收入都晒在阳光下，所以年终奖励工资这一块在干部职工收入中的占比逐年加大，每个人平均一年的奖励工资有30000元左右，多的有6丶7万元。如果把这一块算上，养老保险制度建立后，教师在职时的工资和退休后的养老金差距就比较大了，普遍在30％~40％左右。

由此可见，教师在职时的工资和退休后的退休金相差多少，这个没有统一的答案，因时因人而异，大概在20％~30％左右。

教师的在职时工资和退休后工资相差多少？

回答这个问题要明确，问题的本质是退休时的在职工资与退休后的退休金比较，是同一个人，不是简单用一个老师的退休金与另一个在职的年轻教师比，那是没有可比性的。

那么，退休金相当于在职时的多少呢？实际上相当于在职时的45%到55%之间。这里要说明的是在职时的收入不是单纯指工资，还包括公积金、绩效、五块排子的创建等所有的收入。

一般地区老师的退休金根据教龄、职称不同，大约在5000～8000之间，若以此反过来推算其人在职时的月收入（包含所有）大约在一万五左右。

教师的在职时工资和退休后工资相差多少？

谢邀。

教师在职和退休后工资差距还是不少的。退休后没有了住房公积金和年终奖，一年几万块还是有的。

不过退休后清闲自在，没有工作上的压力，这是没退休人员所不能享受的。总之，退休有退休的乐趣，不能计较钱多少，健康开心最重要。