教师到底会不会延迟退休？什么时候开始推行？
关于延迟退休的话题，确实扑朔迷离。从2012年开始，国家就提出要推动渐进式延迟退休的方案，一直以来就非常受大家关注，虚假的方案被曝出过好多，至今没有一个成型的官方方案征求社会意见。#理财大赛第三季#
延迟退休问题是一个非常重要的社会问题，绝大多数职工的切身利益，国家会审慎推进。今年上半年人社部在回复网友问题时称：
延迟退休是一项重大社会政策，不同行业、不同群体还有一些不同看法，人社部将进行深入研究论证，适时提出方案建议。
目前，机关事业单位退休年龄仍然执行的是1978年国发104号文件《关于安置老弱病残干部的暂行办法》女性干部的退休年龄是55岁，男性干部退休年龄是60周岁，现在指的是管理和专业技术岗位工作人员。教师都属于专业技术人员，因此退休年龄还是55岁或者60岁。
不过，2015年中组部发布文件明确，机关事业单位的正副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员60岁退休，也可以根据本人申请自愿55岁退休。
这是仅仅针对女性高级职称的专业技术人员的一种延迟退休政策，而且还有弹性机制——可以自愿55岁退休。
实际上，对于大中专院校的高级教授，尤其是学科带头人，他们可以经本人申请、学校同意、组织部门批准延时退休，退休年龄最长可以延长到70岁。
延迟退休政策会什么时候开始？2012年开始，我国劳动力人口就开始减少，我国老龄化趋势日益严重。由于退休老人越来越多，参加养老保险与退休人员的社会抚养比也越来越小，为了保障养老保险基金的可持续运行，延迟退休势在必行。
延迟退休要综合考虑四方面的因素：第一，劳动力总量的变化；第二，社会的就业形势；第三，养老保险基金的承受能力；第四，群众的接受程度。
如果考虑到群众的接受程度，一般跟高级职称女性延迟退休一样，在现有退休年龄基础上延迟退休大家会更容易接受。
如果说我们通过完善养老保险制度，能够对延迟退休的人群在养老金上有更多的照顾，选择延迟退休的人可能也会更多一些。
由于我国人口顶峰将在2026~2027年到来，预计未来几年内延迟退休方案会出台并征求社会意见。相信按照原人社部部长尹蔚民的说法，延迟退休政策会给社会以充分的适应时间（可能是五年），然后才会推动实施，而且是渐进性的。所以，大家短时间内不用太担心的。
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