机关事业单位“中人”职业年金与新人职业年金有差别吗？

2014年10月，国家实施机关事业单位养老保险制度改革以后，出现了“中人”和“新人”的概念区别。而且，国家为了保障新老退休待遇计算方式的过渡，制定了10年的过渡期。因此，很多人把有关概念搞混了。

机关事业单位的养老保险制度改革，实际上是国家要求从2014年11月开始，机关事业单位的工作人员也参加养老保险。过去，机关事业单位工作人员的退休待遇是由国家发放退休费；改革以后，是由在职职工缴纳的机关事业单位养老保险基金，为退休人员发放基本养老金待遇。

为了保障机关事业单位退休人员的养老待遇水平，国家还专门建立了职业年金制度，通过职业年金为退休人员提供补充养老保障。

根据养老保险制度改革的时间，将所有的机关事业单位职工划分为老人、中人和新人。老人指的是2014年10月实施养老保险制度改革，以前参加工作并已经退休的人员。新人指的是2014年10月及以后参加工作，并在以后退休的人员。中人，指的就是处于中间的职工。

中人的详细定义，一般是说2014年10月以前参加工作，并在2014年10月及以后退休的职工。

对于机关事业单位职工养老金计算的新办法是包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，以及补充养老机制职业年金。过渡性养老金，实际上是针对2014年10月以前没有实施养老保险制度时，缺少的个人账户养老金以及职业年金的补偿。中人的特性就是有过渡性养老金。

为了保障养老金待遇计算办法的平稳过渡，国家明确2014年10月至2024年9月是过渡期。过渡期内实行新老办法退休待遇比较。当老办法退休待遇高，按照老办法退休待遇发放养老金。新办法退休待遇高时，在发放老办法退休待遇的基础上，发放新办法比老办法高出的一定比例，从10%逐渐过渡到100%。

实际上老办法退休待遇差不多相当于2014年9月假设自己退休时按照历年养老金增长得到的待遇。大多数情况都是新办法退休待遇高。其实，这里边还有很多细节没法详细介绍，以后有机会再详细说。

职业年金并不是基本养老金待遇。它是一种补充养老机制，仅仅已积累的限额为养老责任。

本人缴纳缴费基数的4%，单位补充8%记入个人账户。对于全额拨款的事业单位，各地可以采取记账的模式，退休时再补齐，当然也可以采取实缴的模式。

到达退休年龄以后，职工可以拿职业年金的累计额全额购买商业养老保险领取一辈子，也可以按月领取一部分直至领完为止。按月领取的限额，是按照退休时个人账户的计发月数计算的，相当于第2份个人账户养老金。

职业年金实际上是实际有这笔钱，所有的中人都是从2014年10月开始缴，一般并没有区别。新人当然是从工作开始缴纳。

所以，相对来说职业年金个人账户里的钱除了多少以外，没有什么区别。属于个人财产，万一去世后可以继承的。

机关事业单位“中人”职业年金与新人职业年金有差别吗？

肯定有差别，具体金额视工资差额而定。

职业年金，是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。2014年10月1日颁布实施了《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》，我国才开启了职业年金之路。

《通知》第四条规定：职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

要回答差别的问题，重点在于“单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。”

缴费基数是与个人工资总额直接挂钩的，除去改革性的补贴、奖励性的补贴这些暂时不纳入缴费基数的金额，剩下的全额工资都是缴费基数。所谓的“中人”，最起码职业生涯已经走过了人生的一半时间吧，按这个工龄来算的话，最基层的同志也最起码达到4-1级主任科员或者9-7级职员的职级。刚参加工作的新人，2级科员或者10级职员起步。这两种情况的同志相比较，最起码工资上最少有4-5级的差别，按现在的工资总额，月工资额最起码差两三千块，自然缴费的基数也会相差这么多，那么职业年金的差别完全可以自己算出来。

简单的用一张公务员级别工资对照表比较一下，“中人”一般在21级以上，一般本科新人刚参加工作从25级起步，这才是基本级别工资，加上各项津贴的级别差异，职业年金的差异自己就完全可以演算一下。

机关事业单位“中人”职业年金与新人职业年金有差别吗？

现在中人退休金的理顺补发和农民工讨要薪酬差不多。老板说：现在没钱有钱了一分钱不会少你们的，有钱就给你们了。但是老板从来不说什么时候有钱。中人退休金也是这样。总是说，该你们的会一分钱不少给你们 绝不让中人吃亏。但是接近六年时间了，从来不明确承诺什么时候给中人理顺补发退休金[尬笑][尬笑][尬笑]

机关事业单位“中人”职业年金与新人职业年金有差别吗？

职业年金计发办法都一样，差别体现在金额上。

大家好，分享社保知识，我是思之想之，机关事业单位退休中人的职业年金跟新人的职业年金有差别吗？

先来解释一下3个概念，一是退休中人，二是退休新人，三是职业年金。

退休中人指的是2014年10月1号之前参加工作，2014年10月1号之后退休的人。他们经历了机关事业单位养老保险制度改革，在改革之前参加工作，在改革之后退休，属于退休中人。

新人指的是在2014年10月1号之后参加工作，并且退休的人。现在只有六年的时间，所以基本上还没有新人退休。

职业年金是一种补充性养老保险，机关事业单位人员是强制缴纳的，个人缴费4%，单位缴费8%。可以看作是机关事业单位退休人员的第二份养老金。

新人和中人的职业年金计发办法是没有区别的，工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。

只不过说退休中人的实际缴费年限比较短，因为从2014年10月1日才开始缴费的，个人账户积累额比较少，所以金额比较少。

而新人是一直在缴费，所以个人账户积累额比较多，以后退休后的职业年金也比较高。

来看一个真实的退休中人的案例，这位中人是2018年退休，职业年金累计储存额是49646.3元，55岁退休对应的计发月数是170个月，所以职业年金只有292.1元。

职业年金跟养老金一样，也是多缴多得长缴多得晚退多得，缴费水平高、缴费年限长、退休年龄晚，职业年金水平越高。

只不过现在退休的中人缴费年限到今年只有最长6年，所以缴费年限比较短，所以普遍职业年金每月金额比较低，只有几百元。

注意，职业年金是机关事业单位人员的，跟企业年金不一样，企业年金是企业自愿建立的，而职业年金是强制建立的。

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机关事业单位“中人”职业年金与新人职业年金有差别吗？

机关事业单位“中人”职业年金，与机关事业单位新人职业年金差别比较明显，主要表现在以下几个方面。

一是机关事业“中人”职业年金，从2014年10月1日开始实施，由单位和个人按规定扣缴职业年金费用，并建立个人帐户，直至本人退休时止。而新人职业年金，则从本人参加工作当月开始，直至本人退休时止，即在整个职业生涯全过程，都需要按制度规定，由单位和个人共同扣缴职业年金费用。

二是尽管机关事业职业年金，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为4%。这对于机关事业“中人”和机关事业新人来说，没有絲毫的差异与区别。但是，由于机关事业“中人”，与机关事业新人，在缴纳费用时的工资收入不同，也就是计算职业年金的费用基数不同，这导致双方职业年金个人帐户储存额，必然出现较大的差异与区别。

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机关事业单位“中人”职业年金与新人职业年金有差别吗？

二者缴费比例相同，但多少有些差别。

2014年10月1日，我国养老保险制度正式并轨，机关事业单位职工和企业职工一样，参与缴纳养老保险。

同时，以此为时间界限：

一是，划分退休职工类别。

2014年10月1日前退休的职工，称为“老人”；2014年10月1日前参加工作、2014年10月1日后退休的职工，称为“中人”。2014年10月1日前参加工作的职工，称为“新人”。

二是，代缴职业年金。

职业年金制度自2014年10月1日起开始，《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。

职业年金，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一个补充养老保障制度。缴费对象主要是机关事业单位职工。可以说，除了“老人”，“中人”、“新人”均参与缴纳。

根据规定，职业年金：用人单位缴费比例是本单位工资总额8%、个人缴费比例是本人缴费工资4%。

对于职工而言，不论中人、新人，缴费比例和缴费基准都是相同的，唯一不同在于职工自己的的缴费基数。

“中人”通常是机关事业单位的老员工，工龄、岗位等级、职称较高，薪酬待遇自然比“新人”多一些。同一个单位，“中人”可能比“新人”工资高4～5个级别，工资总额大概相差2000元/月。

按照公式测算，二者职业年金至少相差80元/月、1年960元、30年28800元。如果职工60周岁退休，计发月数139个月，直接导致“中人”养老金比“新人”高近210元/月，差距蛮大的。

职业年金，和养老保险一样，设立个人账户，每月定期存入金额。

个人账户余额，是职工自己的财产，在职期间不幸去世，账户余额可由家属继承。

职工退休时，职业年金可以按照计发月数等额发放，或者一次性取出，用于购买商业保险。

比如，某职工职业年金总金额30万元，60周岁退休、职业年金等额发放约2158元/月；55周岁退休、职业年金等额发放约1765元/月。而一次性取出30万元，则需要直接购买商业保险。

另外，职工更换国籍、出国定居，经申请批准，也可以一次性取出。

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