五险一金按最低标准交，会有什么影响？

五险一金按照最低标准缴纳，可能是很多人担心问题。说实话，影响不大，但是可能属于违法行为。让我们仔细分析一下：

五险一金主要指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险及住房公积金。

影响最小的一种保险，是失业保险，甚至还能够获益。失业保险的失业金待遇，并不是跟自己的缴费基数相关，相应的待遇都是由当地的就业部门统一公布，而且还会给失业人员代缴领取失业金期间的基本医疗保险费。实际上失业保险各人还需要承担一部分缴费，一般是缴费基数的0.3%~1%，低基数缴费肯定更划算了，个人也省钱。

生育保险完全没有影响。生育保险的生育津贴待遇，是按照参保企业平均缴费基数来发放，跟本人缴费基数没有关系。生育时住院报销待遇也跟本人缴费基数无关。还有男同志缴纳了，妻子如果也有生育保险，一般也是没用的。

工伤保险待遇有一定的影响。一般说工伤保险的住院报销类待遇和相应的工亡补助待遇、离职一次性医疗补助金和就业补助金待遇都跟本人缴费基数无关。但是工伤，一次性伤残补助金是按照本人的缴费基数来核定标准的，一级伤残是27个月本人工资，十级伤残是7个月，全国标准统一。

医疗保险待遇直接影响个人账户划入入金额。医保个人账户的划入比例一般是超过缴费基数的2%的，就是说个人缴费部分不会亏本。深圳市45岁以下人员划入比例能高达5%、45岁以上是5.6%。不过，国家正在建立职工医疗保险门诊共济制度，希望通过实施门诊报销的方式真正减轻病人的负担，为大家提供医疗保障，而不是让大量的资金在医保账户中睡大觉。这种制度真的是很不错，应当点赞。

养老保险可能是受到影响最大的了。养老保险的基本原则是多缴多得、长缴多得，缴费基数越高，养老金待遇就越高。按照养老金计算公式，缴费基数越低也会影响基础养老金的缴费指数计算，影响个人账户金额的划入钱数。不过，相对而言影响养老金待遇的因素，还有缴费年限退休年龄等因素，缴费基数并不是养老金高低的唯一决定因素，长时间缴费比高基数缴费更划算一些。

住房公积金也是直接关系个人收入的一项待遇了。住房公积金缴费比例是5%~12%，由单位和职工共同协商，当然多数情况单位说了算。按照国家居民可支配收入的统计口径，实际上住房公积金属于转移性收入，是居民收入的四大组成部分。缴费基数低单位缴纳的钱数也低，这些钱都会进入个人账户的，直接影响了个人收入甚至贷款的额度。

所以，按照最低基数缴费影响还是比较复杂的，对于有些保险待遇确实影响不大。

缴纳五险一金的一般都是单位职工，灵活就业人员一般只能自己参加基本养老和医疗保险。单位职工缴费基数不是随意由单位或者个人确定的。

单位的缴费基数，应当是按照职工上年度工资总额的核算，最终平均到每个月，就是月缴费基数。工资总额应当是包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六大部分的总和待遇。将我们的加班费、年终奖、社保公积金个人部分、个人所得税都要算到工资总额内。

如果用人单位没有按照规定缴费基数给职工缴纳社会保险和住房公积金，职工也可以申请维权。希望大家能够多多学习劳动保障知识，维护好自己的权益。

五险一金按最低标准交，会有什么影响？

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楼主你好，五险一金按照最低标准来缴纳，会有什么影响？其实五险一金如果说按照最低标准来缴纳，对于我们自己肯定会产生很大的影响，我们再计算养老金的过程中取决于一个重要的条件，就是平均缴费指数，那么言而之一，你的五险一金按照最低标准来缴纳实际上平均缴费指数就是一个最低的标准，那么也就是60%左右，所以将来你获得养老金的水平其实也并不是很高，至少你的60%相对于100%的人群来讲，那么你的养老金就会低很多。

除了基本养老保险之外，那么对于剩下的主要是体现在五险一金的这个住房公积金这一块。如果说你的住房公积金的标准比较高，那么好比你每个月从工资当中需要扣除2000块钱甚至更高的费用，但如果说今天只选择最低的标准，可能仅仅只扣除一两百块钱，因为住房公积金是全额进入到我们个人账户当中去的，所以说你每个月进入到个人账户的钱就会是比较少，这就是对于自己的影响，也就是说自己的纯收入降低了。

那么我们到底应该按照什么样的标准去缴纳五险一金，这个是很关键的一个问题，实际上通过2019年社保税改以后，那么税务部门是明确要求企业单位一定要严格的按照自己本人的工资标准来建立社保基数，包括五险一金的各项待遇，所以说如果按照最低标准来交纳，那么就要看自己的工资是不是低于了最低标准的水平，如果是这样的话那么是没问题，但是如果说自己的工资是高于最低标准水平，就不应该选择最低标准，而应该选择和自己工资相匹配的技术去建立社保的缴纳。

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五险一金按最低标准交，会有什么影响？

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楼主你好，五险一金按照最低标准来缴纳，会有什么样的影响呢？五险一金按照最低标准来交，那其实并不是一个很高的水平。那么对自己的影响主要体现在两个方面，一方面是基本养老保险的待遇，另外一方面是住房公积金的待遇，那么对于医疗保险和生育保险，失业保险和工伤保险，影响其实并不是很大。因为这几类影响不大的待遇。它并不是考虑你的缴费基数的问题，而是你只要正常参保就可以享受相应的待遇。

比如说我们去参加职工医疗保险，无论你的缴费基数是多少钱，那么只要你正常参加医疗保险，无外乎影响的是进入你个人医保账户的余额，但是对于医保正常的报销待遇，那么都是一视同仁，比如说把都是从70%开始，对自己来说基本上是没有影响的。那么工伤保险失业保险和生育保险实际上也是一样的，只要正常参保就可以享受到相关的待遇，那么这个待遇标准，他并不是看你的基础，而是看你有没有正常参保，有没有达到这个享受待遇的这样的一个参保条件。

但是有影响的是住房公积金和养老保险，因为养老保险的缴费基数越低，那么自己最终的平均缴费指数也就更低，所以最终你享受到养老金的待遇水平普遍来讲是会受到影响的，住房公积金这一块，他其实也有影响因为缴费指数偏低，所以说单位和个人所承担的费用也就会更低，那么进入到我们个人账户当中的费用和水平也相对来说会更低，所以这是对于我们个人的影响。

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五险一金按最低标准交，会有什么影响？

是这样的，五险一金的缴费基数的高低，对于职工到手的工资水平以及享受到的权益，乃至退休后的养老金待遇，都是有影响的。

虽然说，按照最低标准去缴纳五险一金，对于企业可以减少用人成本，对于职工来说到手的工资会多一些，看起来是双赢，其实长远来看只会影响职工个人的权益。

首先影响到养老保险的缴费指数。大家知道退休后的养老金待遇是由我们的养老保险缴费指数和年限等因素来决定的，如果按照最低标准缴纳养老保险，也就是60%的社保缴费档次，以后退休后的养老金会比别人少很多的。

其次是医疗保险，主要会影响到个人医保账户的返回金额，因为个人缴纳的医保费用会进入到医保账户，如果缴费基数少了，那么返回的金额也就减少。

还有一个比较大的影响就是公积金，如果实际缴纳公积金的话，一般是你和公司会分别缴纳你工资的12%到公积金账户，比如你的月薪是1万元，那么每个月你的公积金账户可以入账2400元，这笔钱都是属于你的，无论是买房还是租房，都是可以提取出来的。而现在公司按照最低标准来交公积金的话，你每个月的公积金账户可能也就是几百块钱。

因此，我们不能单纯来看到手的工资有多少，而应该综合看我们的公积金收入、医保账户收入、还有养老保险个人账户金额等情况。

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五险一金按最低标准交，会有什么影响？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。按最低标准交的话，会影响到职工个人利益的，具体险种，具体分析下。

失业保险

五险主要是保护者一些权益，交费多少往往对企业有要求，有的险种对个人的影响不大，如失业金，它只有那在你失业的时候才发挥作用，终身没失业无任何待遇，等同于白交。

企业给个人交失业保险的多少都不影响领失业金待遇的多少。领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数。只要单位交了就可以。若企业给少交了，可能影响企业自己的一些待遇，例如企业能不能拿到稳岗补贴。

工伤保险

工伤保险是劳动者在工作中意外受伤或者得职业病时，国家给予的医疗费用、康复补助和生活补贴。是一种防患于未然的一种保险，如果一生未发生工伤，此交费贡献给国家了，属于千人帮一人意外险。

《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》。扩大了上下班途中的工伤认定范围，同时还规定了除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。

发生工伤时在计算工伤待遇时，缴费多少会对补偿数额有很大的影响。

生育保险

顾名思义，只有生孩子才用到的保险，生孩子的医疗费用、生育津贴，不生孩子用不到。生育险需交满一年才能享受待遇，交费多少直接影响产假工资。

以上三个险种，只有发生了才有相关的待遇，如果一直没有发生，缴费多少对职工没有影响。这三险如果劳动者与单位解除关系之后个人无法续交的。

医疗保险

医保，只要交了医保就可以享受医疗报销待遇，退休时累计达到交费的年限，男30年，女25年，就可以办理医保退休。缴费基数高低，医疗报销的标准、报销范围还是一样的。只是交费基数高打入医保卡上的钱就多，可以用于日常购药，当钱花。

养老保险

养老保险秉承的原则是：“多交多得，长交长得"，就是缴费越高，工龄越长，退休工资越高。是五险当中缴费高低影响最明显的一个险种。

养老保险和医疗保险，是与单位解除关系后，允许个人自己接着交费的保险。

各险种的最低交费数额=各险种缴费基数×该险种的缴费比例。

五险缴费是按照企业职工的基本工资缴纳的，只有当员工的工资低于缴费基数时，才按最低缴费基数缴纳。

举例说明一下：如果企业员工月工资是2800元，当地2020年7月社保缴费基数为2593元，那么按7月社保按实际工资2800元交缴；失业金缴费基数为2986元；你就按2986最低基数交费；医疗保险缴费基数为3726元，你就按最低缴费标准3726元交医保；其他保险以此类推，这些基数乘上个险种交费比例得出交费数。

住房公积金

公积金是用来买房贷款，如果没有使用的话，可在退休后一次性提取。缴费越高，你账户里的钱越多，住房贷款的额度就更大，能拿出来的钱也更多，关乎个人的利益。

各险种缴费基数，是根据上一年度当地的平均工资计算而来的，不同的地区，保费基数和缴费比例都有差异。

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五险一金按最低标准交，会有什么影响？

最大的影响就是你账户的收益少。

以养老保险为例，我过养老保险的原则是：多缴多得，长缴多得

你缴费基数越多你退休金越多，你缴费时间越长你退休金越多，其余四险一金同样的道理。

之所以会有选择最低标准交，一是企业需要节约成本，二是员工到手工资多一点，短期来看对于双方都挺有利，但是长期来看，对于劳动者很不利，因为最低标准的缴费，意味着你的医保账户余额比别人少，生育津贴比别人少，养老金更比别人少。

所以，建议按正常比例缴纳或者全额缴纳，这样对以后的生活更有保障。