退休金的年度增长率是多少？

2005年以来，国家开始统一实施退休人员养老金调整。2005年以前，实际上也有养老金调整，不过是由各省市等统筹地区自行组织。

国家统一实施养老金调整，也并不是实施养老金按照国家公布的养老金调整比例调整，而是国家设置养老金调整的基本要求，由各个省市自行制定养老金调整方案。比如说，2020年养老金调整是这样进行的：

4月10日，人社部、财政部发布《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，明确养老金调整的起始时间是从2020年1月1日开始。调整人员范围是2019年12月31日前，按规定办理退休手续并领取基本养老金待遇的人。由于新年度退休的人员是使用新的养老金计算因素计算养老金，因此他们的退休待遇不调整也不一定吃亏。

调整水平，全国的总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。各省不得超过5%。每年实际上国家都会划出一定的调整水平线，但是由于全国各地经济社会发展水平不同，养老金高低差异也不一样。养老金水平较低的地区增加的额度即使少，但是调整的比例并不一定低。比如说黑龙江省平均养老金是2500余元，而北京市则是4100多元。黑龙江省平均增长150元比例就会达到6%，北京市平均增长200元都达不到5%。这种情况在过去养老金水平较低的时候更为明显。因此，一般情况国家也会适度调节各省市平均养老金调整的差异。不过，2020年这一次国家限定最高限额是5%，也说明国家通过前些年的调整，养老金水平对经济社会发展水平也基本一致了。

养老金调整方案，要按照国家国家规定的三种调整办法实施。三种调整办法是定额调整、挂钩调整、适当倾斜，这三种调整办法贯彻了公平调整、多缴多得、长缴多得以及倾斜照顾的原则。

①定额调整是人人增加相同的钱数，这种调整模式注重的是公平，也是对低收入人群的照顾。毕竟养老金水平较低的人增加比例是较高的，有助于养老金水平的保值增值。

②挂钩调整有按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩，贯彻的是长缴多得和多缴多得。一些地区对于缴费时间越长的人增加的标准会越高。比如说山东省二零二零 年养老金调整方案，缴费年限15年的人增加基本养老金22.5元，缴费年限25年的增加42.5元，35年增加67.5元，45年增加97.5元。

按养老金水平调整实际上就是大家熟悉的按照上年度本人养老金的一定比例增加，山东省2020年是1.7%，全国各地普遍在1%~2.5%之间。

③倾斜调整，重点是向艰苦边远地区退休人员和70岁以上的高龄老人倾斜照顾。比如说四川省对于艰苦边远1~6类地区退休的人员分别增加额外基本养老金10元至80元。高龄老人在70~79岁，80~89岁，90岁以上三个年龄段，每月分别额外增加基本养老金，35元，65元和105元。

所以，按照各省市养老金调整方案综合调整下来，其实大家的养老金调整水平并不一定完全一样。养老金水平较高的人增加的比例会较低可能会低于平均水平5%，像养老金降低的人群养老金增加幅度可能达到8%~10%以上，尤其是高龄老人可能养老金增加比例更高，更好的保障退休后的生活。

退休金的年度增长率是多少？

2020年养老金增长5%，但具体到每个人的涨幅不一样。

大家好，分享社保知识，我是思之想之，养老金的年度增长率是多少？每个人退休的增长比率相同吗？

先来说一下，养老金的年度增长率。其实也就是养老金的涨幅。

养老金到2020年已经实现了16年上涨，今年的养老金涨幅是5%，跟2018年和2019年的涨幅是一样的。

也就是说养老金的涨幅是连续三年都维持了5%，是没有变化的。

当然，从2005年开始，养老金一开始的涨幅是比较大的，从2005年到2015年，养老金的涨幅差不多都是10%左右，也就是两位数的涨幅。

不过从2016年开始，随着企业和机关事业单位退休人员同步统一上涨养老金，养老金的涨幅也出现了下降，2016年的养老金涨幅是6.5%。

2017年退休人员的养老金涨幅是达到了5.5%。随后2018年到2020年就是连续三年都是5%。涨幅没有再下降了。

具到每个人的涨幅是一样的吗？

很多人都以为，当年的养老金涨幅就是自己的养老金涨幅， 但其实不然。这是人均的养老金涨幅。

由于说养老金的调整是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方式来进行的。遵循了多缴多得长缴多得的机制，缴费年限长还有养老金水平高的人涨的多。另外还有一些人被倾斜照顾，主要是高龄退休人员和艰苦边远地区的退休人员。

可见，由于具体到每一个退休人员的情况不一样，缴费年限有高有低，养老金基数有多有少，年龄是否是高龄退休人员，是否是在艰苦边远地区，这些条件都是因人而异，因地而异的。

所以具体到每个人的养老金涨幅是不一样的，也是有高有低的。比如说今年养老金上涨5%，有的人就低于5%，有的人就会高于5%。不是说每个人的养老金涨幅都是5%，千万不要误解了。

个人预计未来养老金的涨幅，还是会在5%左右徘徊。应该是会超过物价涨幅。

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退休金的年度增长率是多少？

应该说，国家从宏观上制定了养老金的正常调整机制与制度。但是，在微观上却没有养老金年度增长率的政策规定或者具体规范。

必须看到，养老金的年度增长率应是过去式，至于未来的增长率，这是与宏观上的经济社会发展，职工工资变化和物价上涨情况，是相辅相成与密切关联的。

从过去式的养老金年度增长率来看，在过去的企业16连涨过程中，养老金的年度增长率，由10%降到5%，即增长率由较大变均衡。这是补短板式增长向正常养老金年度增长率的一个渐进过程。

很显然，养老金正常调整机制问题，与养老金年度增长率问题，这是一对互为因果的矛盾问题，微观上的年度增长率，是服务服务于正常调整机制的。因此，在存在有正常调整机制与制度的条件下，养老金的年度增长率，应该是在宏观上进行拿捏与决策的问题，也就是会成为不确定的一个实际问题，是一个没有“标准答案”的政策性问题。

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退休金的年度增长率是多少？

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，退休金的年度增长率是多少？其实这个退休金的每年增长比例在每一年增长的过程中，那么都是有明确的规定和说明实际上这个标准呢，每个地区都是有所不同的，比如说今年是5%的增长，那么去年实际上也是按照5%的比例来进行增长的，所以说每一年的增长比例都是有所不同的。其实每一年的增长还要考虑GDP的增长，考虑很多因素，当然每一年增长他都是不一样的。

我们国家从2005年开始一直到2020年实现了养老金的16年连续增长，那么其中2005年到2015年这10年期间达到了10%的增长比例，相对来说这是一个非常高速的增长，是比较多的。那么从2016年开始，养老金的增长比例是有所下降的，从10%下降到了6.5%，那么2017年从6.5%又下降到了5.5%。2018年的水平又下降到了5.0%，那么很明显这样的一个下降是非常多的。

但是依然是能够保证每一年养老金的增长，我们所说的这个所谓的增长比例，只是参考上一年度平均养老金的标准，按照这样的一个范围进行调整，但具体落实到每一个人身上增长的比例和增长的金额，其实并不是一个非常一致的状态，因为他要根据定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行增长，所以说我们养老金的待遇每一年，只要是能够保证有所增长，那么无论是按照百分之几增长，都说明我们退休老人自己，养老金的待遇是有进一步的提高。

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退休金的年度增长率是多少？

其实到2019年，养老金已经实现了15连涨，养老金每年增长成为一个总体态势。

早些年养老金的增长都在两位数以上，最近这几年养老金的增长都在5%左右。随着经济增长的速度趋稳，随着老龄化带来养老压力的逐年增大，养老金每年调整幅度达到两位数的情况基本不会出现。

养老金的调整，其实是根据两个方面的要素：一个是社会平均工资，另一个是物价水平。然后今天调整基本是参考这两个因素，然后做出适当的调整。

在国家确定的基本调整幅度之后，各地还会根据定额调整、挂钩调整、适当倾斜等三个原则，制定落地方案，这个方案也要报请国家相关部委进行最后核定。方案落地之后，各地就开始执行已经确定的方案，给退休老人补发每年增加的养老金调整部分。

因为方案确定都会在每年的全国两会之后，所以每年有几个月是需要补发一下的。时间虽然会往后推，但该给的都会给到位，不会少一个子的。

养老金每年的调整，显现交社保的优势，人老了不仅需要有稳定的收入来源，而且需要收入来源跟着经济发展水平同频共振。

年轻时能交一下社保还是很好的，这才是有远见的选择。

退休金的年度增长率是多少？

2005年~2015年都在10%以上，2016年以后养老金增长幅度放缓，2020年总体增长是5%。但具体到每个人由于实际情况不同，各人的增长比例不相同。

我们国家自2005年建立企业养老金正常调整机制以来，已经连续16年为企业退休人员上调了养老金。但由于我们国家的养老金调整是由各个省丶市丶自治区负责具体实施，由于年度不同丶各地的经济发展水平不同，加上每个人的实际情况也不同，所以退休金的年增长率和每个退休人员的增长比例是不相同的。

一丶养老金的调整并非是全国一刀切，由各省份根据本地的实际情况决定调整幅度。每年养老金的调整虽然由国家统一出台文件，但这个文件仅仅是指导性的，具体的调整方案及实施细则由各省份制定。我国地域辽阔，各地经济发展水平不均衡，养老基金的盈余情况不相同，所以每年养老金的增长率也不可能相同。以2020年为例，虽然国家确定的养老金调整幅度总体为5%，但这个5%是根据各地退休人员上年度所领取的养老金平均水平为基数的，各地退休人员的养老金水平本身就不相同，所以这个养老金的年度增长率自然也就不可能相同。还是以2020年上调的养老金为例，虽然国家提出的养老金调整幅度为5%左右，但由于各地经济发展水平不同，在具体实施中，上海丶广东丶北京等经济发达地区的养老金增长幅度都超过了5%的上涨幅度，而黑龙江丶辽宁丶吉林和中西部地区有些省份的养老金调整幅度却没有达到5%的增长幅度。

二丶每个人养老金的增涨并非是金额直接乘以一定的增长比例，而是根据三大原则进行调整，分别为定额调整丶挂钩调整丶倾斜调整相结合的原则来进行。

下面不妨以湖南2020年退休人员养老金调整方案为例，祥细说明定额调整丶挂钩调整丶倾斜调整三者之间的区别:

定额调整: 每个退休人员不分彼此，统一增加相同的养老金金额。湖南省在今年定额调整环节每人每月统一上涨养老金50元；

挂钩调整:分别按照本人的缴费年限和养老金的水平进行调整。湖南省在缴费年限上调中，缴费每满一年每人每月增加养老金1.4元丶在养老金水平上调中，按本人2019年12月份的养老金基数月增加养老金1.5%；

倾斜调整: 主要是针对高龄退休老人和在艰苦边远地区的退休人员进行倾斜照顾。对70~80周岁的退休老人，每人每月再增加养老金23元丶对80周岁以上的退休老人，每人每月再增加养老金34元。对在艰苦边远地区的退休人员，每人每月再增加养老金8元。

采取定额调整丶挂钩调整和倾斜调整三结合的方法上调养老金，对于退休时间早年纪大且养老金水平低的高龄老人来说，每个月可以增加几十元甚至上百元的养老金，那么他们每个月养老金的增长率就会超过当地规定的平均增长率。而对于没有资格参加倾斜调整的退休人员来说，由于三个环节中只能参加前面两个环节的养老金上调，所以养老金的上涨幅度就肯定达不到当地规定的平均增长率。

综上所述，各地区的经济发展水平不同、养老金的调整方案和细则不同丶每个退休人员的具体情况不同，退休金的年增长率和每个人的养老金上涨比例也就各有差异。