企业退休了除养老金外，还有别的补贴和福利吗？

老人们退休后，每月可以领取养老金了，而且养老金年年增长，大多数老人都非常满足了。实际上，为了让退休老人们有一份稳定的退休后生活，除了养老金以外，国家还会额外发放其他的待遇。不过，这些待遇各省市可能不尽相同。

补贴补助，一般都有当地的历史渊源。比如说青岛市退休人员就有五大部分的补贴，开放城市补贴35元，水价补贴2元，物价补贴10元，电费补贴10元，房屋补贴2元。据说有的退休职工还有驻岛补贴。另外，开放城市补贴，像平度、莱西等非城区是没有这样待遇的。

补贴补助并不是只有青岛才有，像杭州市退休职工每月可以领取固定价格补贴190元，如果物价变动超过一定程度，还可以发放浮动价格补贴。

有的地区也叫做冬季取暖补贴，一般是北方省市才具有的特别补贴。但是北京、内蒙古、黑龙江等一些地区这些待遇只是在职职工有单位选择性发放，并没有纳入养老保险基金统一发放。不过北方还是大多数省份都有这样的待遇的。

目前，山东省企业退休人员是1700元每月，河南省480元，天津市520元，河北省1240元、1400元、1560元，陕西省2360元，山西省3360元，青海省3900元，宁夏自治区3996元。冬季取暖费，实际上严格来说也属于补贴补助的一部分。

退休职工有过节费的地区并不多，目前上海市和杭州市发放。杭州市的退休人员，在春节、端午、中秋三个节日会拿到政府发放2800元的过节费。其中，春节1200元，端午和中秋各800元。

上海也会对企业退休人员发放一次性春节补贴80岁以下是650元，80岁以上发放750元。

退休职工在养老金调整时，一般会针对70岁以上的老年人做额外的倾斜调整，这也算是高龄照顾的一种方式。向上海市对于女性60岁以上，男性65岁以上就额外倾心照顾了。

另外，民政部要求对于80岁以上的老人建立老年津贴制度，一般是针对困难家庭的老人发放。不过很多地区还是实现普遍发放的。说上海的老年综合津贴，65~69岁75元每月，70~79岁150元每月，80~89岁180元，90~99岁350元，100岁以上600元。不过，上海市取消了老年人免费乘车。

国家对于独生子女父母退休后，会发放一次性或者逐月发放独生子女父母补贴。目前全国对农民中的独生子女父母到达55岁或60岁以后，每人每月发放80元的独生子女津贴，城镇居民可以参照。

有用人单位的独生子女父母一般是退休时用人单位一次性给付，像山东省是发放30%的上年度社会平均工资，目前很多地区已经超过2万元。

除了养老保险退休，实际上医疗保险也有退休。到达退休年龄，医疗保险缴费达到国家规定年限，可以不用缴费直接享受医疗保险待遇。

退休职工实际上也有医保个人账户，每月都会往里划钱。上海市是一年一次性划入，80岁以上是1890元。像深圳市退休职工每月划入医保60%缴费基数的8.05%，514元。相当于一份补充的养老金了。

退休后职工的医保报销水平一般比在职职工更高，这是很多人意想不到的待遇。

以上六种福利，是退休职工除了养老金以外有可能额外享受的，真的非常让年轻人羡慕，真希望自己也能够早日退休。

企业退休了除养老金外，还有别的补贴和福利吗？

有的地方发放取暖补贴，有的地方会发放过节费，各地是不一样的。

大家好，我是社保专家思之想之，企业退休人员除了养老金外，还有别的补贴和福利吗？

其实是有的，不过，并没有全国统一的规定，各地差异较大，发放的补贴和福利也是名目不一，金额有多有少。

在有的北方省份会对企业退休人员发放取暖补贴，也叫做烤火费。

思之想之总结了几个地区的取暖补贴的标准，比如山西每年十月份随养老金发放3360元取暖补贴，陕西取暖补贴是每年2360元，青海省取暖补贴是每年3900元，山东青岛等地取暖补贴每年1700元，天津取暖补贴是每年520元。

河北取暖补贴分为1560元、1400元、1240元三个档次。

可见，每个地方的取暖费的标准真的是有比较大的差别，而且可以看出，并不是所有北方供暖地区都会发放取暖补贴，具体以当地规定为准。

思之想之发现，有一些经济发达，福利待遇比较好的城市，逢年过节，一些重大的中国传统节日，会给企业退休人员发放过节费。

比如，杭州会对纳入社会化管理的企业退休人员每年发放2800元的过节费。

这2800元的过节费包括三个节日，分别是春节发放1200元，端午节发放800元，中秋节发放800元。

上海会对企业退休人员发放一次性春节补贴80岁以下是650元，80岁以上发放750元。另外，2019年度城乡居民养老保险一次性节日补助费标准为每人300元。

还会有的地方，对针对困难、高龄、孤寡企业退休人员，也是在重大传统节日进行慰问，发放一些米、面、粮、油等生活用品，这就属于实物福利了。

综上所述，企业退休人员除了养老金可以领取外，有的地方还能领到取暖补贴、过节费、实物福利等。具体要看你们所在城市是否给力了。

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企业退休了除养老金外，还有别的补贴和福利吗？

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一般来说，在企业退休后，满足了缴费年限，都能领取到养老金，解决养老花费问题，同时还有医疗保障，社保卡里的医疗账户，可以解决日常的医疗消费和报销，养老金福利方面也是处于不断的上涨。

题主说的养老金和医疗保障之外的一些补贴，这个其实就看不同地区个性化的社保福利设置了。

比如北方地区比较寒冷，会有保暖费的发放，南方地区存在高温补贴发放的，而对于一些节假日对于老人的慰问金也是有的，不同地区各有差异。有些则是直接发放衣食住行相关用品。有些地方还会在退休以后，在退休金以为发放住房补贴费用

而在养老金的调整中对于挂钩调整这款，对于军转，贫困，还有高龄等的一些企退人员的除了养老金的的补贴之外，也会有一些企退福利的倾斜。

最近我们也看到一个新闻就是物价上涨的补贴费用，很多城市对退休的人群发放了一笔生活补贴，用于物价上涨的一个抵消机制比如上海

今年我们的衣食住行各方面的消费可以说都出现了不同程度 价格上涨，而针对这种物价上涨，对应的发放了24亿元的生活补贴和保障费用，对应不同地区和省市的情况其中就包括对应退休人士的相关补贴。

退休后养老金领取之外的福利补贴，一方面要看企业效益，一方面要看不同地区的福利制度。没有统一标准

而在企业退休人员养老金个人账户继承上，倒是有确定的三笔钱可以拿到手，第一个是个人账户资金余额可以，由加入继承领取，而且家属可以获得一笔抚恤金和丧葬费。

企业退休了除养老金外，还有别的补贴和福利吗？

企业退休人员退休后最主要的收入来源就是养老金了。那除了养老金之外，退休人员是否还有其他补贴和福利吗？比如夏天的防暑降温费，冬天取暖费，退休人员是否有这个福利补贴呢？其实这个，跟我们的养老金调整是一样的：看具体地方政策 。

因为我国目前只有在北方供暖，所以只有北方省份的退休人员才能领取取暖补贴，这是对退休人员除了养老金外的一种补贴，补贴的标准有高有低各不一样，甚至有些地方是没有的。

比如天津市2018年的退休人员冬季取暖补贴按每人每年335元，集中供热采暖补助费每人每年185元，两项费用合计每人每年520元。这个标准是不高的，依据的还是1980年的文件。而宁夏地区根据2019年出台的文件，针对不同类型的退休人员采取不同的发放标准，最低也有2694元/年，最高达到了3996元/年。可见两地的取暖补贴标准差距还是比较大的。

南方地区虽然没有冬季取暖费，但一般也会通过固定价格补贴、过节费等方式，予以补助。据杭州网的新闻报道，2019年杭州将对杭州市区（不含临安区）124万企退休人员发放每年2800元的过节费（春节1200元，端午800元，中秋800元）。这是一个很高的标准了。而上海市2019年将2月份养老金提前到春节前发放。一些退休人员也反映，自己的卡上收到了650元的节日补贴。上海一次性春节补贴发放标准是80岁以下是650元，80岁以上发放750元。另外很多纳入社会化管理的退休人员，逢年过节也会收到退管部门发放一些慰问品，如大米、食用油等，这也是对退休人员生活的一种补助，虽然不是很多，但也是对退休人员生活关心的一种表示。

以上所说的都是政府层面发放的补贴福利，而在企业层面，有些企业也会给退休人员发放一定的补贴，经营效益好的国有企业，比如烟草类型企业，电力系统等，他们的退休人员一般都会有企业另行发放的过节费、生活费补贴等。有些企业退休人员在按月领取国家发放的养老金的基础上，企业每月还会另行发放一笔生活费补贴，发放金额有高有低，有的有上千元，主要视员工退休前在本单位的工龄及岗位岗级情况确定。当然这类的企业是非常少的，如果你刚好是属于这类企业的退休人员，那么恭喜你，有个好单位。企业层面发放这块补贴是跟随企业经营效益挂钩的，并非一成不变，也并非年年有。

退休人员的福利、补贴跟你在什么地方办退休，在什么类型的企业退休是有很大关系的。而且既然是“福利”，说明他是没有强制性要求的，也没有统一的一个标准，所以对此我们还是看淡些，有则喜之，无亦无妨，多也可以，少也可以，放宽心态，有一个健康的身体才是最大的财富。

企业退休了除养老金外，还有别的补贴和福利吗？

我是国企退休职工。退休后除了养老金之外，企业每年的国庆节中秋节，春节给退休职工发送慰问品，无非是米面油和黄花木耳香菇之类。近三年，又给退休职工发放一张500元的医疗卡，并对当年住院治疗的再给予适当住院费用补贴。从今年开始，按照国家政策，要把我们交到社区管理，不知道原来企业给的福利待遇还有吗？另外，当地政府，对满70岁不到80岁的退休职工给予每月50元的高龄补贴，超过80岁的补贴更多的。但是每年要进行身份审核。总之，企业退休职工退休金跟事业和公务员退休职工退休金相比还是偏低；逢年过节的福利待遇也没有他们高，住院治疗个人支付的更少。企业退休职工呼吁了多年，要求国家改变这一状况，但是收效甚微。

企业退休了除养老金外，还有别的补贴和福利吗？

企业退休了除了养老金外，还有别的补贴和福利吗？对于大部分人来讲，真的没有其他补贴和福利，但是对于有些地方纳入养老金统筹计算项目的，则可作为补贴或是福利对待，退休前的单位性质不一样，补贴和福利的性质也不一样。

所谓社会管理的退休人员，就是通过缴纳社会基本养老保险达到规定的缴费年限，达到法定的退休年龄，按照社会保险法的规定办理退休的人员，属于社会化管理的退休人员。虽然现在所有退休人员的养老金都是交由社保部门来统一发放，但有的是委托发放，委托发放的人员，主要是按照老制度退休的人员。凡是通过缴纳养老保险而办理退休的人员，其养老金构成就只有两项。即基础养老金和个人账户养老金，没有其他补贴项目。

退休人员的养老金除了正常的基础养老金、个人账户养老金以外，还有符合国家规定和地方政府规定的固定补贴。综合起来这些补贴包括这几个范围，但是这个范围不是人人都有，也不是每个地区都有，这是需要特别是说明，以免大家误会。一是计划生育补贴。这个部分各地规定不统一。凡属于独生子女父母，持有独生子女证或是独生子女光荣证的人员，部分地方规定是按照养老金的比例每月增加3%到5%的补贴，纳入养老金总额每月发放，目前四川、重庆都有这类的补贴。有的地方是在办理退休时一次性给予一定的补贴；二是高级职称的补贴。当然这个政策在2015年以后退休的人员就没有了，但是2015年之前退休的人员是有的，凡是取得高级职称任职资格证书的人员，可以每月增加几百元的养老金，纳入养老金增加项目；三是在职时享受国务院特殊津贴或是地方政府特殊津贴的人员，退休后这部分津贴仍然要享受；四是高寒艰苦地区津贴。这部分也是作为养老金的增加项目，只有在边远高寒艰苦地区工作退休的人员才有；五是高龄补贴。这个全国各地的规定不统一，补助的年龄也不统一，但是必须达到规定的年龄才能享受；六是北方地区的取暖费，根据当地的规定才能享受。

退休人员退休后，退休单位比较好的，可在过年过节给予退休人员一定的福利保障，但是这种保障不是全局性的，而是局部性的。所谓局部性的就是如果你退休前的单位比较好，效益也比较好，那么享受的福利待遇就比较好。如果是在民营企业退休或是灵活就业人员退休，基本上就没有任何福利。那么退休单位比较好的有哪些福利呢？比如有的企业过年过节要给本单位退休人员发放过年过节费，进行走访慰问，召开座谈会、联欢会等；有的组织定期体检，定期补助医疗费；有的组织退休人员旅游等。