70后开始陆续退休了，各地的退休工资都是怎样的呢？

70后们确实也开始陆陆续续办理退休了。单位的几个大姐办理退休后，我发现她们的养老金一般从1500元到2500元，缴费年限从20年到30年不等，有一位60年的大叔工龄甚至长达43年，养老金初步计算都是3600元。

我们国家的养老金计算公式是全国基本统一，但是又兼具各地特色。

2005年，国务院出台了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，明确推出了现在的养老金计算办法，相应的养老金计算公式主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

（一）基础养老金＝退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

基础养老金跟三个因素相关，退休上年度该省市社平工资、本人平均缴费指数和缴费年限。

退休上年度该省市社会平均工资，正确的说应当是该省市算养老金的计发待遇基数。因为社会平均工资有好多口径，社保缴费是按照各省市全口径在岗职工社会平均工资核算，理论上也应当按照这个全口径工资计发养老金，不过现在正处于过渡期。比如山东省2019年退休职工基本养老金计发待遇基数是按照全省城镇非私营单位就业人员和在岗职工平均工资来计算的。未来国家会出台过渡性方案的。

本人的平均缴费指数，实际上指的是平均缴费档次。按照60%基数缴费12个月，缴费指数就是0.6；按照300%基数缴费12个月，缴费指数就是3。所有缴费年限的平均值，就是平均缴费指数。一些地方还存在视同缴费年限没有视同缴费指数的问题，一般都是按照实际平均缴费指数计算。多数情况下，平均缴费指数是在0.6~3之间，大多数老职工平均缴费指数只有0.8~1，除非其工资很高。

缴费年限很简单，包括视同缴费年限和实际缴费年限，具体的每一个月。一个月等于0.0833年。

基础养老金这种情况下，缴费年限越长是越划算的。比如说平均缴费指数是1，缴费20年基础养老金就是20%的社平工资，30年是30%，40年是40%。到山东省6260元社平工资计算，每多出1%的社平工资，相当于每月养老金差距62.6元。

（二）个人账户养老金＝退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

计发月数跟退休年龄相关，50岁是195个月，60岁是139个月，55岁是170个月。女同志一般是50岁退休，计发月数是195个月。

个人账户的余额形成较为复杂，但是一般都是1992~1997年以后才逐渐形成的。职工可以通过人社系统的参保缴费程序查得到。如果退休个人账户有5万元，女性一般只能领取250元左右的个人账户养老金，相当好计算。

（三）过渡性养老金。实际上对于1997年以前，各地实施统筹账户和个人账户养老保险制度以前，相应的缴费年限和视同缴费年限应当计算过渡性养老金。

这对较早参加企业职工工作的老职工的一种照顾。一般只有老国有集体企业职工才有视同缴费年限。

山东省过渡性养老金等于退休上年度在岗职工月平均工资×建立个人账户前的缴费年限×1.3%×平均缴费指数。青岛市是1994年10月以前的缴费年限。过渡性养老金实际上并不是仅仅对缺少个人账户养老金的补偿，实际上一些国有企业还缺少职企业年金的。

其实，不少老职工的退休待遇差距就在过渡性养老金计算年限这里。平均缴费指数一，有一年这样的缴费年限，过渡性养老金差距1.3%的社平工资，基础养老金是1%的社平工资，两者合计是2.3%的社平工资。如果说有5年这样的缴费年限，差距就成了11.5%，即使按照2019年的养老金待遇计算基数，每月养老金差距就高达720元。

所以，参加工作早是非常有优势的。

不管养老金拿得多少，退休以后养老金都是逐年增加的。2001年《社会保险法》明确规定，国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长，物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

一般养老金调整都是通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行，养老金水平较低的人群增加比例略高一些，能够有效缩小养老金的差距，也是社会收入分配的差距。虽然说低养老金永远赶不上高养老金，但是养老金水平差距仍然会逐渐缩小的。

对于老年人来讲，最划算的并不是养老金高低，而是是否长寿。活到100岁怎么养老金也能领到五六千元了，所以还是开心一点，多活几年最划算了。

70后开始陆续退休了，各地的退休工资都是怎样的呢？

经济发展水平不同丶缴费基数不同，养老金水平也不相同。

我们国家目前法定的退休年龄是男职工60周岁丶女工人50周岁丶女干部55周岁。作为70后，以1970年出生来计算今年正好50岁，那么符合法定退休年龄的只有女工人。

作为女工人，以平均20岁参加工作来计算，那就是1990年参加工作，把视同缴费年限和实际缴费年限加在一起正好有30年缴费年限。如果按照平均缴费基数100%来缴纳养老保险费，每缴费一年，退休时每个月大概可以领取到社平工资标准1%的基本养老金；如果按照平均缴费基数60%来缴纳养老保险费的话，每缴费一年，退休时每个月大概可以领取到社平工资标准0.7%的基本养老金。不过吧，由于各地社平工资标准高低不相同，所以具体的养老金金额也不相同。

如果以北上广深和长三角丶珠三角等经济发达地区2020年上年度在岗职工社平工资7000元左右来计算，按照100%的平均基数缴费30年的话，退休时每个月大概可以领取到基本养老金3000元左右；按照60%的平均基数缴费30年的话，退休时每个月大概可以领取到基本养老金2400元左右。

如果以四五线城市和中西都地区2020年上年度在岗职工社平工资5500元左右来计算，按照100%的平均基数缴费30年左右，退休时每个月大概可以领取到基本养老金2400元左右；按照60%的平均缴费基数缴费30年，退休时每个月大概可以领取到基本养老金1800元左右。

由此可见，经济发展水平不同丶缴费基数不同丶缴费年限不同，退休时的养老金水平也不相同。

70后开始陆续退休了，各地的退休工资都是怎样的呢？

七零后陆续退休，指的是操作岗位的女职工，她们按规定是50岁退休。各地区退休工资不一样，发达地区工资要高点，三四线工资要低一些，事业单位要高，集体企业要低，两者要差好几倍。

我在天津，是去年三月份退的，工资是3840，工龄整三十年，曾经在二线待了九年，退休工资受到影响，同龄，同工龄，同年退休的操作女工，退休工资是4100多，不到4200。我们这退休工资的高低，主要取决于工龄，也就是一年工龄为一百计算，三十年工龄为三千。第二是你本人上交的社保乘以基数，第三是你最后五年的平均收入乘以基数。还有当年本地区GDP的影响，企业给你交社保的比例等等，大致就是这几大块。工龄是千位数的影响，社保是百位数的影响，最后五年是十位数的影响。

我们是央企，退休工资要比国企高一点点，比事业单位差很多，但能顺利的退休，拿到养老金，已经很不错了。现在的企业人少活多，机关庞大，有些机关附属的人数不比一线基层人数少。也就是活还是那些，干活的人在减少。尤其最底层的操作工，干得最累的活，拿着最少的钱，年年都有退休的操作工，却补不齐人员，所以和岗、并岗，就成为常态。女操作工唯一的好处就是50岁能退休。

70后开始陆续退休了，各地的退休工资都是怎样的呢？

1970年出生的女工人今年开始退休，分享几个真实的70后粉丝的养老金案例吧。

1、坐标武汉，1970年出生，2020年8月退休，工龄31.5年，9月份领第一次养老金2779.77元。

2、坐标上海，企业退休人员，今年四月50岁退休，21年社保缴费年限，缴费基数60%，养老金2092元。

3、坐标青岛，2020年9月份退休，工龄34年零1个月，第一个月退休金是3260元。

4、工龄31年，外企，交社保28年，个人交费22万多，退休金最后4970元，外企和国企就有这个好处，社保缴费都是按照实际收入交，不按照最低基数来，所以我们公司的退休人员对工资都比较满意。

以上都是来自网友分享的真实情况，可以看到，不同的人，情况不一样，地区不一样，养老金差异也是非常大的。

对于1970年出生的女工人来说，其实是非常幸运的了，因为按照现在的退休年龄，还是可以50岁早早就退休。

虽然说50岁退休，个人账户养老金计发月数高达195个月，所以个人账户养老金会比较低。可以看到50岁退休的女职工的养老金超过3000元是比较难的。

虽然养老金比较低，但是她们不会赶上延迟退休了，这也是非常幸运。

因为国家已经明确十四五会实施渐进式延迟退休政策，也就是可能在未来五年间正式实施，于1975年以前的出生人员，大概率是不会赶上延迟退休，之后出生的人员可能就要赶上延迟退休了。

你的养老金有多少钱呢？欢迎留言分享。

70后开始陆续退休了，各地的退休工资都是怎样的呢？

70年生人，女性，都先后办理退休了。我认识的女性朋友，大多数国有企业下岗职工，多数都开始办理退休了。不管他们当初入职身份是企业上的干部指标，还是工人指标，一律不管，似乎只看档案年龄，基本一刀切退。极个别朋友，由于退休前五年不是由单位连续缴纳社保的，未给予办理退休，她们或可推迟至53岁方能办理退休。

就先说说企业退休吧！我周围企业退休的朋友挺多的，30年工龄以上的普遍2300左右，20-30年之间工龄的1700元—-2100元左右。工龄在15-20年之间的养老金在1000—.2000元。

企事业单位退休人员养老金每年上调基本同步。但编制内事业单位人员办理退休，由于计算方法不一样，事业单位退休人员的退休工资基本上高于企退人员，因此编制也成为许多人的遗憾。两个人学历相同，工作性质相同，由于身份背景不同，造成退休后的养老金截然不同，天壤之别！编制成为我们生命中不可逆转的遗憾。

我们国家的关于退休养老政策，还是有待于逐步的完善的。可能我们这一辈子是赶不上了也看不到了，希望在不太遥远的将来，社会彰显出整体的公正、公平！

70后开始陆续退休了，各地的退休工资都是怎样的呢？

我的二姨48岁，在县城里一所小学当公办教师，工龄有23年，再过2年就可以退休，她的退休工资一个月可以拿3800左右。

时间过得很，转眼70后也要陆续开始退休了，作为老百姓来讲，退休就意味着不能再继续工作，日常的生活所需就得依靠退休金来维持，因此大家都比较关注退休工资能拿多少。

我们这里是一个小县城，也算是四五线城市吧，我的二姨在县城里的一所小学教了23年的书，属于公办教师，今年刚好48岁，也算是比较大的70后，再过2年就可以退休。她算了一下自己的退休工资，一个月可以拿3800左右，在咱们这个小县城来说，能拿这么多也算是比较高的工资。

她目前在职的工资一个月是4800~5200不等，据二姨介绍，她们的退休工资基本是按岗位工资和薪级工资按一定比例进行发放。由于她的工作年限只有22年，还没有达到30年，只能按正常工资的80%发放，如果是独生子女，还可以享受5%的调整补贴。因为他们家有两个孩子，没办法享受到独生子女补贴，算下来的话，退休以后一个月的工资也就3800元左右。

从这个标准来看，教师的退休工资并不是很高，但是各个地区都提高了教师的基本工资，而且教师在职的时候也有很长的假期，在很多的地方，还是有很多人羡慕教师这个职业，最起码收入还是比较稳定。

在一个小县城来说，生活成本比大城市相对要低一些，像一些退休人员，各项福利也很完善。如果一个月能拿3800元的退休工资，不仅可以满足生活所需，还有很多节余，退休生活就有很大的保障。

在国内来说，退休工资的多与少，与行业和地区有很大的关系，比如说一个内地的普通民工，与一线城市事业单位的人相比，退休工资就会有很大的差异，根本就没有可比性。

在湖北省内来说，企业退休人员的工资基本不会很高，即使是在国企，退休工资也要比事业单位的公务员低很多，这也说明为什么那么多人想进事业单位当公务员的原因。

比如在湖北省孝感地区，一个大型企业的退休人员，退休工资基本只有2000块钱左右，当然这个数据与工作年限和缴纳养老保险的长短有一定在关系，但是浮动的比例不是很大。

在大部分人看来，一个月2000多块的退休工资并不高，处于一个中等偏下的水平。但是从2020年整个退休金的数据统计来看，平均也就3000多元。所以说在湖北这个地方，一个月能有2000多元的退休工资并不低，属于主流水平。

为什么企业退休人员就要比机关事业单位人员的退休工资要低呢？由于企业给员工在缴纳养老保险时，会选择一个比较低的档次来缴费，到了退休的时候，退休金也就没有那么高。像一些公务员，看着平时的工资不高，但他们的福利比较好，特别是养老保险这块，他们交的比较高，到了退休的时候，退休金也就要高一些。

另外，企业为了降低用工成本，往往不会建立企业年金，如果一个企业没有了企业年金，员工也就没有补充养老金的收入，即使是工作20年或是30年，退休金也就2000多元的待遇，这也是一个很正常的水平。

农民一般来说没有退休工资，这与城市退休人员有很大的区别，有的农民在农村种地为生，没有在企业上过班，也没有缴纳养老保险，到了60岁以后，也没有退休这一说，依旧还要下地干活，保证自己的生活需求。

在安徽阜阳地区，一般农民到了60岁以后，每个月可以领取110元的养老钱，如果年龄达到了70岁，每个月还有10~20元的高龄补贴，算下来一个月也有130元左右。当然这个养老钱并不是统一的标准，每个地区根据经济情况，发的养老钱也不同，像江苏省的经济要发达一些，农民的养老补贴就要比安徽要高。

对于70后的农民来说，如果一直在家种地，没有缴纳养老保险，到了60岁以后，只能领取基本的养老补贴，补贴的标准也就是110元左右。如果到了退休的年龄，想拿更高的养老金，可以考虑补缴养老保险，但是到这个年龄，之前一直没有交，再去补交的话是否划算，那就要自己考虑清楚。

上海是一个经济发达的城市，在这个城市里事业单位上班的人员，退休工资基本会比其他城市要高。在上海事业单位退休的工作人员，退休工资基本是由基础养老金、个人账户的金额，过渡性养老金组成。到了退休以后，退休工资的高与低与平时的工资、工作年限和缴纳养老保险的年限这几个方面有很大关系。

也就是说在上海的事业单位上班，平时的工资高，缴费的年限长一些，到了退休之后的工资也不会低。比如说某事业单位的员工，假设平时的工资有5800元，到退休的时候有30年的工龄，缴纳养老的基数有100%，个人账户的存额为10万元，到了60岁退休时，就可以算一下退休工资有多少。

基础养老金=（5800+5800）/2*30*1%=1740元；个人账户养老金=100000/139=719元；过渡性养老金=5800*1*30*1.4%=2436元。

算下来的话，在上海事业单位上班的员工，工龄有30年，到了60岁退休，一个月能领4895元的退休工资，在全国范围来说，这个退休工资达到了比较高的水平。

综上所述，以上分析了3 个地区不同行业的退休工资，从收入状况来看，企业员工的退休工资比较低，基本只有平时工资收入的一半左右，基本能够维持退休以后的生活。而农民则不同，他们没有退休工资，之前没有缴纳养老保险的话，只能领取最基本的养老补贴，不足以维持晚年的生活。因此，农民到了60岁以后，一般就会继续劳动获得一些收入，这样才能保证自己的晚年生活有保障。有一些专家也提议让农民享受退休工资，目前还在研究当中，相信不久的将来，农民也能享受到退休的待遇。

在大城市事业单位的退休人员，工资收入水平最高，因为在工作期间，他们缴纳的各项保险也比较完善，工作也很稳定，工龄比较长，退休工资也要高。