40多岁了五险一金还有用吗?可以让单位不用给交生育险吗？

确实有一些职工觉得年纪大了，五险一金可有可无了，能不能不缴或者少缴保险呢？

按照社会保险法的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等五项保险。

按照劳动法的规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险。

社会保险法还同时规定，用人单位应当自劳动关系建立之日起一个月内为职工办理参保手续。如果出现未及时缴纳社会保险费的情况，应当自欠缴之日起每日承担5/10000的滞纳金。

另外，劳动合同法还规定，如果用人单位未给职工缴纳社会保险，劳动者可以依据劳动合同法第38条规定申请解除劳动合同。同时依据劳动合同法第46条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

也就是说，如果用人单位前脚不给职工缴纳社保，后脚劳动者要求解除劳动关系并维权的话，不仅社会保险费需要补缴，而且还可以要求经济补偿。用人单位可就亏了夫人又折兵了。

实际上，社会保险费并不是全部都有职工和用人单位共同承担的。工伤保险、生育保险全部由用人单位承担，职工本人不需要承担。

其实不仅仅是40多岁的职工需要缴纳，包括男职工，甚至临近退休的老职工都需要缴纳生育保险。

生育保险的待遇主要包括生育医疗费报销和生育津贴待遇。生育津贴待遇的标准，是按照所在单位缴纳的平均缴费指数来确定的，职工本人不需要缴费，跟职工本人缴费基数没有关系。

生育保险已经于2019年12月底前并入了基本医疗保险。但是了，相应的保险待遇并没有变化。

住房公积金不属于社会保险的范畴，但也是属于国家强制缴纳的一种待遇。在大家买房的时候，能够贷得更低利率的贷款，目前贷款利率只有3.25%，比商业贷款利率要低二个百分点左右。

基本养老保险主要掌管我们退休时的待遇多缴多得、长缴多得。企业职工缴费，职工本人只需要承担个人缴费部分，也就是缴费基数的8%，这部分钱全部进入个人账户，不会亏本，非常划算。

基本医疗保险实际上也有退休待遇。到达退休年龄缴费年限，满足当地要求的规定年限可以不用缴费，直接享受医保报销等待遇。一些地方缴费年限需要长达30年，一般40多岁是很难缴费达到最低年限的。而且基本医疗保险个人缴费部分，依然进入个人账户，个人是不会亏本的。

失业保险能够在我们万一遇到非本人意愿失业情况时，提供最长两年的失业保险待遇。国家还会给代缴基本医疗保险，是一份安全的保障。

工伤保险只有发生工伤时才可以使用，生育保险只有发生生育时才能使用。这两种保险确实用的情况比较少，但是职工本人也不需要缴费，全是企业的责任，没有关系的。

如果企业将有关单位承担的社会保险费转移给劳动者，这是违法行为，劳动者可以依法维权。

40多岁了五险一金还有用吗?可以让单位不用给交生育险吗？

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楼主您好，40多岁了，五险一金还有用吗？可以让单位不给交生育保险吗？当然是有用的，作为工作单位来讲，那么在交纳员工五险一金的过程中，5种社保的保险必须是同步参保，任何一项保险都不能够选择参保或者不参保，对于个人来说是没有任何的选择权的，因为企业单位它必须要同步参保，社保部门才会接受相应的缴费。

很多男性职工对于生育保险是不想参保的，我们是可以理解的，因为毕竟男性是无法享受到生育保险的津贴待遇，也无法享受到生小孩的报销手术费用，所以说男性职工生育保险的最大的一个用处就在于它是可以享受陪产假的，陪产假一般是15天，但是40多岁的人可能不会在生小孩，所以说连这个陪产假都无法享受，他也就自然是不愿意去交这个生育保险的，我们都是可以理解的。

但其实你是不能够单独的停止这一项保险费用的交纳，而且生育保险的交费和我们个人来讲基本上关系不大，为什么呢，因为它是全额有所到的工作单位来承担，大概每个月承担百/0.5左右，也是一个很低的水平，每个月也就是十几块钱，二三十块钱左右，不会超过三十块钱。并且也是全额由工作单位来进行承担的，所以说从根本上来讲是不会影响到你工资性的收入得，那么你的工资该拿多少钱还是拿多少钱

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40多岁了五险一金还有用吗?可以让单位不用给交生育险吗？

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楼主您好，40多岁的人五险一金还有用吗？可以让单位不用给我们交生育保险吗？对于40岁的人群来讲五险一金当然是有用的，因为你距离法定退休年龄还有将近10多年的时间，所以说我们正常的参加自己的五险一金，只会有效增长，你自身的累计缴费年限从而最终获得更高，养老金的待遇，这事对自己来说是有很大的好处。

当然我们通过企业单位来参加五险一金，那么这五险一金任何一项保险都必须同步参保，这是毋庸置疑的，无论是生育保险还是工伤保险还是医疗保险，养老保险和失业保险这5大类保险都是同步来参保的，我们不能够任意选择某几种保险来参保，或者说你不参加生育保险，这个是不可以的，即便作为男性职工来讲也必须同步参保。其实本身对我们个人影响不是很大，因为生育保险的交费完全是由企业单位来承担的，我们个人公司当中是不会扣除相应的费用的，所以说缴不缴生育保险对我们公司是没有任何的影响。

有些男性职工想了生育保险，对自己没什么用，而且也不会今后去休什么陪产假或者说产假之类的。其实我们是可以理解的，但毕竟五险的社保待遇是必须要同步参保的，尤其是作为企事业单位的在职员工，那么5种保险必须同步参保，不可能我们把这个生育保险剔除出来以后，然后不缴纳实际上生育保险的特点是还是正常交纳，只不过从今年开始逐步的要合并到职工医疗保险当中去，只要我们正常参加职工医疗保险就涵盖了生育保险的费用。

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40多岁了五险一金还有用吗?可以让单位不用给交生育险吗？

是这样的，随着年龄的增加，五险一金的作用反而变得越来越重要了。我们来逐项说明。

首先是养老保险，这一点相信大家都很清楚，只有在退休前保持缴纳养老保险缴纳状态，并以较高的标准缴纳，退休后才能获得更好的养老金待遇。

其次是医疗保险，这可以让我们获得医保报销待遇，年龄越大，医疗的需求也会增加，拥有医保的话，对于个人来说会极大降低因病返贫的风险，况且如果要在退休时达到25年的医疗保险缴费年限，你这个时候是没有达到年限要求的，这就需要继续缴纳。医保对我们企业职工来说，还有一点好处，就是每个月会返还一定比例的医保费用到我们个人账户，这就可以用来买药看病的花销了。

再来说说工伤和失业保险。对于因为工作而导致的疾病或者说下岗失业了，如果有工伤保险和失业保险的话，那我们就可以获得基本生活的保障。

这里面，对于40多岁的人来说，可能生育保险就没有什么作用了，因为它针对的是生育才能享受到的权益。不过，生育保险是由企业去交的，并不要我们职工去交，所以它对于我们个人来说没有什么影响。我们没必要让单位去停止缴纳生育保险，况且这也无法停止缴纳的，因为单位是必须要同时缴纳五险一金的。

最后说一下公积金。其实，作为普通职工来说，买房的需求基本上会集中在三四十岁的阶段，因为这个时候有了一定的积蓄，工作方面的收入也多了，能够去承担一所房子。这个时候，如果还有公积金的话，那无疑可以减轻不少的负担，比如说公积金贷款，利率是要比商贷低很多的，差不多2%，试想如果贷款50万，2%就是10万。比如说没有拿到公积金贷款，那么你也是可以一次性提取公积金账户的钱，用来弥补首付的支出。而且以后你还可以约定按照季度来提取公积金账户里的钱，只要你一直缴纳公积金，这笔钱就会在约定时间划入到你的银行账户，你直接可以用来还房贷，这是非常好的。

@社保当家，感谢你的阅读。

40多岁了五险一金还有用吗?可以让单位不用给交生育险吗？

40多岁了，五险一金还有用吗？可以让单位不给交生育险吗？

40多岁，交五险一金当然有用了，从时间上来说还不算太晚。但如果现在不去交纳的话，到了50岁就有点晚了。

社保对于每个人来说都非常重要，不管在什么年龄都是非常有用的。

现在有部分人对社保这一块不是很重视，认为交不交都行。或者认为现在还年轻，交的太早，有点吃亏。其实这都是非常错误的想法，社保还是越早交越好，社保的政策是多交多得，交纳的年限越长，积累的基金也就越多，到退休的时候领取的养老金也就越多。

也有不少人认为交纳社保不值得，觉得自己交了那么多钱，最后可能领不回本儿。这种想法其实也是非常错误的，社保本质上来说是一种保障而已，当你在晚年的时候，为了维持最基本的生活，有一个最基本的保障，从这个角度上来说，没有什么值得不值得这一说，交了就有保障，不交就没有保障，就这么简单。

至于题主讲的生育险，这个险种只有公司缴纳，个人不用交纳，只要公司给缴纳社保，这个险是必须交的，不可以选择交或者不交。不知道你为什么要让公司不给你交这个生育险？

40多岁了五险一金还有用吗?可以让单位不用给交生育险吗？

社会保险俗称社保，五险一金即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，以及住房公积金。

那么作为一个四十多岁的人，缴纳五险一金还有用吗？肯定有用，而且非常有用，缴纳五险一金有以下作用：

中国人常说养儿防老，其实养老金也差不多是半个儿子。养老金是保障我们退休后或是因年老而丧失劳动能力后基本生活保障，以不至于事事依靠晚辈，毕竟现在社会压力那么大，房贷车贷已经压得喘不过气来，还要养四位老人；

医疗和养老是五险中的两大险种，也是最重要的两险，为我们提供基本的医疗保障。谁都不能保证自己一辈子不生病，医疗保险主要解决“看病贵”的问题，医疗保险的目的就是让每一个人都看的起病；

如生育保险、失业和工伤保险，主要作用就是劳动者生育时可以享受生育津贴和生育保险，降低因失业而带来的经济困难，工伤保险就更不用说了，一旦发生工伤，可以保证我们的医疗费用、工伤津贴、补贴和工伤工资等。所以参加社会保险，看似作用不大，到关键时刻才能发挥作用；

很多人会觉得缴存住房公积金没有什么用，反正也在城市买不起房子，交了也白交。其实不是，缴存住房公积金，可以把它当成是存钱，每个月往里存钱，到了退休或离职时一次性取出，也是一小笔钱（虽然没什么利息）。

答案是不能。

在单位参保是五险，不是想不要就不要的，除非自己个人参保，而且生育保险也不用劳动者给钱，缴纳生育保险的费用全部由用人单位支付。

四十多岁，年纪还不算大，距离60岁退休还有十几年，何不趁年轻，把社保交上，给自己一个保障，也给后辈减轻一点压力呢？