新疆2020年提高养老金文件公布了吗？

是的，新疆自治区2020年退休人员养老金调整方案已经公布，而且新疆自治区7月份的养老金已经于6月份发放，7月份将补发1~7月份养老金的差额。

今年的养老金调整确实比较坎坷。由于新冠疫情的影响，国家退休人员基本养老金调整的通知晚了一个多月，4月17日才公布，就有关养老金的调整明确了有关具体事项。

养老金调整时间是从2020年的1月1日开始，针对的是2019年12月31日前已经办理了退休手续，并按月领取养老金待遇的人。仅办理退休手续也不行，比如说2019年12月办理退休手续，2020年1月份领取养老金，不能参与养老金的调整。

不参与养老金调整并不代表会吃亏。按照全国各地的养老金计算公式，基本养老金是跟退休上年度社会平均工资相挂钩的，同时每年个人账户也会计发一次利息。社会平均工资增长率一般在8%~10%以上，养老保险个人账户记账利率一般在7%~8%以上。也就是说我们什么都不做，只要跨年度退休养老金计算出来的标准就能够提升7%~10%以上。

2020年养老金调整的平均水平是5%，但是具体调整方式是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。定额调整是人人增加同样的养老金钱数，体现的是公平原则。挂钩调整，是分为按缴费，年限挂钩和按养老金水平挂钩，体现的是多缴多得，长缴多得的原则。倾斜调整主要是国家队艰苦边远地区和高龄退休老人的特殊照顾。通过这三种方式调整，能够有效调节退休人员的收入差距，体现二次分配更加注重公平，同时兼顾激励的原则。

首先是定额调整，企业和机关事业单位退休人员每人每月增加基本养老金55元。今年，继续采取得是机关事业单位和企业退休人员同一种调整方案的方式。

第二挂钩调整。按缴费年限挂钩，缴费年限15年以内的部分，每年增加基本养老金一元；16~30年的部分，每年增加二元；缴费年限超过30年的部分，从第31年起每年增加4元。这种方式是的参保缴费时间长的人员的一种激励，缴费时间越长增加的标准越高。

按养老金水平调整，是增加本人2019年12月基本养老金的1.5%。也就是说，如果2019年12月我们没有养老金，也就无法按照这种方式调整了。这也是为什么2019年12月之前没有养老金的人群不参与本次养老金调整。

第三倾斜调整部分。对高龄老人倾斜调整，对2019年12月31日前，年龄已经达到70~74岁、75~79岁、80岁以上三个阶段的老人分别增加基本养老金20元、40元和60元。对艰苦边远地区倾斜照顾，是根据不同级别分别额外增加10元、20元和40元。

如果是养老金只有800元的缴费年限，15年灵活就业参保人员，本次养老金调整能够增加定额调整55元、缴费年限调整15元、按养老金水平调整12元，合计82元，增长幅度高达10.25%。这也是对低收入人群的一种照顾。

新疆2020年提高养老金文件公布了吗？

已经公布啦！2020年7月10日，新疆人社厅官网公布了《关于2020年调整退休人员基本养老金相关问题的通知》（新人社发【2020】22号），公布方案时间比2019年提前了18天。自此，新疆地区2020年企事业机关单位退休人员养老金调整方案揭开了盖头，进入实质性落地发放阶段。

调整时间自2020年1月1日起开始计算。调整对象为2019年12月31日前退休人员，今年有1147.7万企事业机关单位退休职工受益。今年的调整方案总体来说，对高龄、长缴费、艰苦边远地区退休人员更有利，今年可明显多涨不少，这三类人有福啦！增加的养老金于7月底前完成落实发放，上半年的差额将一并补发。

今年新疆的养老金调整方案一如既往，分为三部分，即定额调整、挂钩调整和倾斜调整。定额调整和挂钩调整这两部分，完全复制了2019年的方案，一点也没有改变。不过在倾斜调整方面，做了三点改革。

那么今年的调整方案有哪些特点和变化，具体细则又是怎样的呢？青青总结了三大特点和三个变化，和朋友们分享，然后再介绍细则，并作案例演示。

新疆地区的养老金调整方案对长缴费人员、高龄人群和艰苦边远地区退休人员最友好。

特点一：与缴费年限分档挂钩，向30年以上长缴费人员倾斜力度全国罕见

2020年依然如故地保持与缴费年限挂钩，加杠杆调整的地方特色。和全国其他地区相比，最后一档，30年以上的缴费年限，每年1年，增加4元这一条力度很罕见，在全国也是最给力的。青青对此保留意见，并不赞同这条标准定得过高。

缴费年限超过30年的人员在职时工作都很稳定，养老金是有一定保障的，不是相对的弱者。没钱不得不断缴社保造成的缴费年限少的朋友才是弱者。缴费年限长，本身这部分增加的养老金就高。加4倍杠杆增加30年缴费年限以上的养老金，小众人群过多挤占了大多数人的利益，尺度不合适。

特点二：向高龄人群倾斜力度逐年加大

2019年和2020年，新疆大幅提高了向高龄人群的倾斜标准，主要是因为前些年的标准太低了。不过通过这几年的调整，已经增加了不少，明年应该小幅增加或适可而止才好。不然有矫枉过正之嫌。

特点三：向艰苦边远地区倾斜力度大

今年继续加大了三四类、五六类艰苦边远地区的倾斜调整的力度，高度体现了多这一特殊群体的人文关怀。

今年的定额调整和挂钩调整没有任何改变，在倾斜调整部分，2019年倾斜调整标准的四条改了三条，向企退军转干部倾斜标准没有变，其它三条，今年都进行了改革，青青总结为“两增一砍”。

变化一：高龄倾斜标准提高了。对比2019年每档的标准，分别提高了10元、15元和20元。

变化二：向艰苦边远地区倾斜标准提高了。对比2019年的标准，三四类地区、五六类地区分别提高了5元、20元。

变化三：倾斜调整砍掉一条

2019年调整方案规定养老金水平低于1500元的，再增发50元，面向特低收入者的这项兜底倾斜政策，今年被取消了。

1、定额调整

和2019年调整标准相同。每人每月一律增加55元，普惠于民，体现社会公平。2017年35元，2018年50元，2019年和2020年都是55元。有利于保障低收入群体，利于社会公平、稳定、和谐。

2、挂钩调整

（1）与缴费年限挂钩

和2019年调整标准相同。分档调整，加大对缴费年限（含视同，不含折算）超过15年，以及30年的人群的调整力度。缴费年限越长，调整的比重越大。鼓励长缴多得，体现社会效率。

与缴费年限挂钩的标准分为三档，按不同比重增加养老金。15年以下，16年~30年，30年以上，缴费每满1年，分别增加1元、2元和4元。凸显现多缴多得，长缴多得的激励原则。有利于缴费年限长（工龄长）的人群。另外，还规定15元保底，缴费年限的零头，不满1年的部分，按1年计算。

（2）与本人调整之前的养老金水平挂钩

和2019年调整标准相同，与本人2019年12月养老金水平挂钩，增加1.5%，多缴多得。同时，有利于缩小养老金水平贫富差距，兼顾公平和效率。

3、倾斜调整

（1）高龄倾斜标准提高了

2020年对70岁~74岁，每月增加20元；75岁~79岁，每月增加40元；80岁及以上，每月增加60元。

（2）艰苦边远地区退休人员倾斜标准提高了

分档调整精细化。按二类地区、三四类地区、五六类地区，2019年分别加发10元、15元和20元。2020年分别加发10元、20元、40元。第一档不变，后两档有了明显提高，分别提高了5元和20元。

（3）向企退军转干部倾斜标准不变

向企退军转干部倾斜，确保调整后养老金水平不低于全区企退人员人均养老金年水平。

孟伯伯，二类地区退休，缴费年限36年。2019年12月71岁，养老金3600元，按照今年的养老金调整方案，能增加多少养老金呢？经过计算，合计可以增加208元，调整后，月养老金水平为3808元，增加幅度为5.78%。

其中，定额调整增加金额：55元

与缴费年限挂钩挂钩增加金额：增加了69元，其中1年~5年部分，增加15元；16年~30年部分，增加30元；31年~36年部分，增加24元

与本人养老金水平挂钩增加金额：3600元*1.5%=54元

高龄倾斜增加金额：增加20元

二类艰苦边远地区退休增加金额：10元

合计增加金额：

定额调整+挂钩调整+倾斜调整

=55+（69+54）+（20+10）

=208元