请高人指点，事业单位，临退休六档晋五档，对养老金有影响吗？

这个问题说的是事业单位的6级岗位进5级岗位吧？就是不知道是管理岗位还是专业技术岗位了。

如果是管理岗位，六级岗位属于副处级岗位，五级岗位则是正处级。这实际上是很明显的提升。

如果是专业技术人员，六级岗位和五级岗位都是副高级职称，只能享受副处级的待遇。

退休时，机关事业单位目前养老金计算要通过老办法退休待遇和新办法退休待遇比叫进行计算。

老办法退休待遇，如果出现了岗位晋升，相应退休时对应的生活补贴要按照岗位的晋升进行提额，同时参与以后年度内的养老金比例调整。比如说，2018年有六级晋升为五级，能够提升退休生活补贴数额500元。2019年的工资增长率是4%，那么2019年退休就能够比不晋升岗位老办法退休待遇高出520元。

新办法退休待遇，虽然是按照缴费年限、缴费指数、缴费基数、退休年龄等因素计算的，如果岗位级别提升时间较早，也能够提升缴费基数，继而提升养老金待遇。

即使是在退休当年提升退休岗位级别，至少能够提升视同缴费指数。比如说山东省的专业技术人员基础指数，如果六级岗位提升五级岗位，岗位指数会有0.4314提升至0.4769，提升了0.0455。如果视同缴费35年，过渡性系数1.4%，社平工资6000元，相应岗位指数提升能够提升过渡性养老金134元左右。另外，除了过渡性养老金，还会提升基础养老金。

所以现在来看，对于中人的岗位级别待遇仍然是非常重要，只要能够晋升上去，对于养老金都是有明显提升的。

请高人指点，事业单位，临退休六档晋五档，对养老金有影响吗？

你退休时每个月可以多领取到几百元的养老金。

事业单位技术职称中的五档和六档属于副高职称的岗位等级，从六档晋升到五档，岗位工资和薪级工资相差三百多元。如果岗位晋升后离退休还有3~5年，你还可以在每年的薪级工资调整和两年一次的基本工资上涨中按级别套取五档岗位级别的工资待遇。

养老保险所遵循的基本原则是“多缴多领丶长缴多领″。通俗地说就是缴得多领得也多。

由于技术职称档位从六档晋升到了五档，你每个月的工资增加了，养老保险的缴费基数丶缴费金额和个人账户储存额都会水涨船高。由于缴费基数丶缴费金额和个人账户储存额都是影响养老金水平的重要因索，你退休时每个月领取的基本养老金应该会增加好几百元。

另外，当你退休之后，由于养老金水平的提高，在每年退休人员的养老金上涨时，你的养老金也会在挂钩调整中上涨得更多些。可以这样说，临退休前你由六档晋升到五档后的作用，会让你一辈子得益。

请高人指点，事业单位，临退休六档晋五档，对养老金有影响吗？

临退休六档晋五档，对养老金的影响已经微乎其微了。

我们都知道，现在的事业单位退休人员的养老金包含有基础养老金、个人账户养老金和职业年金，如果是“中人”，还有一个过渡性养老金。而这所有养老金的高低与个人的缴费年限（包括视同缴费年限）、缴费基数、职业年金、缴费比例和退休时当地上一年度的社平工资的高低有直接的关系。

首先对缴费年限来说。由于题主没有说清楚临退休之前是多久，我们姑且按照一年的时间来看，那么，缴费年限可以增加一年，这个一年对于基础养老金和过渡性养老金分别可以增加1%的养老金。

然后就是缴费基数对个人账户养老金的影响了。从六档晋升到五档，岗位工资可以增加3915-3405=510元/月，也可以看作是缴费基数增加了510元/月。这样就可以让个人账户养老金存储额在这一年里增加510×12×（8%+20%）=1713.6元。而将来的个人账户养老金可能会因此增加1713.6÷139（以男性退休为例）=12元左右的养老金。

而这个增加的工资对职业年金养老金的影响大致情况是：510×12×（4%+8%）÷139=5.28元左右。

至于缴费比例（上面已经涉及）和当地上年度社平工资每个人都是相同的，影响也就是一样的了。

当然了，以上只是我个人的看法，最终的结果还是以当地计算出来的养老金算数。

综合来看，临近退休时，六档晋升到五档，对养老金的影响确实是微乎其微了。

请高人指点，事业单位，临退休六档晋五档，对养老金有影响吗？

六档进五档，工资奖金会提高，养老缴费基数也会提高。目前退休，养老金的多少与缴费基数和缴费年限有关，在缴费年限相同的情况下，基数越高，养老金越高！临近退休进档，养老金会有所提高，但金额不大！