既然退休待遇按年算，那么退休时几个月不交费可以吗？

很多人对养老金计算存在一种误解，觉得养老保险缴费满15年，就可以办理退休，退休就可以领取养老金。

养老保险实施的是一种缴费制度，相应的缴费并不特别严格，还存在着一定数量企业没有给职工缴费或者没有按规定基数缴费。

对于灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者来讲，他们可以自愿缴费，自由选择缴费基数。

既然强制性较低，那么必须有一种激励性措施吸引大家缴费。因此，养老保险的基本原则还是多缴多得、长缴多得，而且还建立了根据职工工资、物价增长和经济社会发展相适应的基本养老金调整机制。

养老金计算公式是这样的：

2005年国家《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》制订了现在的养老金计算方式，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。对于1997年建立个人账户制度以前的缴费年限，还可以计发过渡性养老金。有的企业还建立了企业年金制度，比如说铁路部门。但是普通人自我缴费产生的养老金待遇，只有基础养老金和个人账户养老金两部分。

（一）基础养老金＝退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

基础养老金主要和社平工资、本人平均缴费指数、缴费年限相关。

社平工资是退休上年度社会平均工资能够确保养老金的购买力。

平均缴费指数指的是平均缴费档次，比如说按照60%基数缴费10年，按照100%基数缴费10年，平均缴费指数就是0.8。

缴费年限，包含视同缴费年限和实际缴费年限，每一个月都可以转化为0.0833年。国家要求最低缴费时间15年是最低缴费时限，有的人退休养老保险缴费时间能超过四十年。

比如说如果按照100%基数缴费20年，基础养老金可以计算出来是20%的退休上年度社会平均工资。如果是只缴费19年零11个月呢？缴费年限变成了19.917年，退休的基础养老金也会变成19.917%的退休上年的社会平均工资。如果社会平均工资是1万元，每月基础养老金可以相差8.3元。

（二）个人账户养老金＝退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

养老保险个人账户的待遇差距更是直观。我们每多缴费一个月，进入个人账户的钱数就会多缴费基数的8%，如果我们按照10000元基数缴费，多一个月多进入个人账户的钱数就是800元。

如果60岁退休不考虑利息，每月多领的个人账户养老金就是800元除以139，结果是5.75元。

按照我们现在的退休要求，只要养老保险缴费满15年，确时就可以实现退休，但是每多缴费一个月，养老金就会多提升一点。退休后养老金提升时也有按缴费年限提升和按养老金水平提升。所以，如果有条件还是多缴几年的好。

既然退休待遇按年算，那么退休时几个月不交费可以吗？

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楼主您好，既然退休待遇按年计算。那么退休前几个月不交费可以吗？首先我需要说明一点的是我们的退休金待遇，其实它并不是按年计算的，而是按月来计算。也就是说哪怕你多交那一个月的基本养老保险，实际上自己都可以多获得一部分养老金的待遇。所以对自己来说完全是按月来进行交纳，而不是按年。

当然你在退休前几个月不交纳养老保险这个是可以的，但是如果说你作为企业在职职工的话，基本上是不能够自主选择的，因为只要你跟企业单位正常程序劳动合同关系，那么作为企业单位来讲，都会给你正常的参加相关的社保待遇，因为这是劳动合同法的相关规定，所以说企业在职职工是无法选择交纳或者不缴纳社保。

但是如果说你是灵活就业的个人，那么是可以自由的选择，缴纳和不缴纳这个是没有问题的，因为灵活就业人员本身就属于这种自由职业者，那么他的参保也是相对来说比较自由的，所以说你选择停止缴纳这几个月的社保当然是没有任何问题的，只要是你的累积缴费年限达到15年以上，那么都可以到达正常法定退休年龄之后，正常的办理退休享受养老金的待遇。

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既然退休待遇按年算，那么退休时几个月不交费可以吗？

既然退休待遇按年算，那么退休时几个月不缴费可以吗？这种针尖对麦芒的极端错误做法，不具有建设性，也是很难如愿以偿的。

退休待遇按年计算，这是退休待遇计算与给付的法定基本规矩之一。比如，要求缴费年限必须滿15年及以上，这就是一条不可逾越的政策红线，只有满足并达到了这一政策规定，才可以认定退休条件达标，人社部门也才能正式批准办理退休手续，社保经办部门才会按月拨付发给其基本养老金。这是因为没有规矩不成方圆呀！

很显然，如果缴费年限达不到这一政策规定，比如缴费年限仅为14年零11个月，那说明缴费年限未达到相应的政策规定。在这种情况下，有两种可供选择的解决路径：一是继续缴费直至滿足15年这一办理退休手续的下限条件。一是因缴费年限不达标，法定正式退休手续故无法办理，则会将个人帐户余额退还给参保者本人，同时终止其养老保险关系。

这样办理与处置上述具有政策示范作用的典型问题，符合有关政策规定，合理合法，十分妥当。如果把忠实执行并按政策规矩办事，当做拿政策卡人，视为机械刻板没有申缩性，那就是片面理解与被动接受这一既定的政策规定，如此这般负面理解与消极对待执行相关政策规定，井采取不恰当的停保做法予以应对，这才是绝对错误的做法，也是压根不可取的。

很显然，本题目所反映问题及其处置方法，明显不妥当，也不具有建设性。而且，极具典型意义与负面作用。这就是，既然退休待遇按年度计算，当缴费年限达到规定年限时，立即人为终止缴费行为，这种消极认知与草率的做法，有违参保缴费的美好期待与良好愿望，也与有关政策规定格格不入。单位参保人员由单位代扣代缴，灵活就业人员按年度履行缴费义务，这些规定与习惯做法，也是很难突破与逾越的。

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楼主你好，既然退休待遇按年计算。那么退休前几个月不交费可以吗？退休待遇，其实并不是按年计算的，虽然我们所规定的最低缴费年限须要达到15年，但是这个15年他实际上是按月计算，也就是说15年所对应的月份是180个月所以说，只要是你的养老保险的累计缴费年限达到180个月以上，那么都可以正常的办理退休享受养老金的待遇。

对于你退休之前的几个月不想缴纳社保，那么这个是取决于，你自己按照灵活就业的方式参保，就可以选择不继续交纳，这个没有问题。如果说你是通过企业单位来交纳社保的情形，那么就必须要正常参保，因为企业单位和个人存续劳动合同关系期间，那么是具有这种缴纳社保的义务和责任的。

所以必须要正常参加我们的社保待遇。但是个人按照灵活就业的方式参保，那么我们是可以自愿的选择的，你可以选择继续缴纳，你可以选择不继续缴纳这个都没有问题，但始终要保证自己的累积缴费年限在15周年以上就可以了，因为这样的话才可以正常的办理退休，否则的话你可能还要面临延迟退休的问题，当然仅仅几个月社保待遇补缴的话，对于自己养老金的待遇影响可以说也是微乎其微的。

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既然退休待遇按年算，那么退休时几个月不交费可以吗？

退休待遇没有按年算的，是按缴费年限算。提主还没有搞清楚缴费年限的概念，缴费年限是指你从参加养老保险统筹缴费的时间到退休时间，小到每月每天，叫缴费年限。是指你出生年月日，不是我们平时用的阳历。我刚退休时，也有你这种想法，后面几个月能不能不缴，社保局给我解释说，缴费年限要缴到你出生的那一天为止。

12月30日出生的人很少，大部分人都会有几月出生。如果你今年刚好60岁，还差个月缴费满十五年，你不缴满就不能办理退休，那也是差几个月。养老金的高底也缴费年限有很大的关系，虽然还差几个月的缴费，对你的养老金影响不大，但我还是劝你缴满，也免留下遗憾。