2020年7月份的公积金基数上调有什么实际意义？

住房公积金对于职工来说是一种转移性收入，跟退休职工发到手的养老金一样属于可支配收入。

国民收入的四大部分实际上是工资性收入、经营净收入和财产性收入，以及转移性收入。

由于住房公积金缴费比例是从8%~12%。曾经过去有过20%的日子，现在已经一去不复返了。

住房公积金是个人缴多少、单位缴多少，有乘数效应。个人交一块钱，实际获得两块钱。比如说今天看到一个16年入编的年轻教师，称每月工资到手3000元，而住房公积金就入账2000元；他的师傅40多岁的高级教师，每月公积金入账就4000元。

其实有些地方除了住房公积金以外，机关事业单位职工还有住房增量补贴、提租补贴等补贴待遇，这部分待遇也能达到一两千元呢。一个正处级干部的领导，每月光住房增量补贴就1500多元。

不过，住房公积金缴费基数的确定是有职工上年度的工资来确定的。如果工资没有提升，那么相应的缴费基数不会提高个人和用人单位缴纳的住房公积金金额不会变化。除非住房公积金的最低缴费基数超过职工的工资水平。原则上来说这种情况不可能发生，因为住房公积金最低缴费基数绝大多数地区都是按照最低工资来的。本身单位工资低于最低工资水平就是违法行为，又怎么可能出现低于最低工资的工资呢？缴费基数实际上应该按照应发工资来确认，不是实发工资。

对于困难的企业，实际上有自主权确定住房公积金缴费比例，比如说由12%调至5%，同样2000元的缴费基数单位负担部分就有240元下调至100元。

住房公积金参加人数目前有1.4亿人，今年由于黄奇帆建议取消住房公积金制度，也着实火了一把。住房公积金计账利率一般是一年期定期存款利率，只有1.5%。这种情况下大家该知道在里边存钱是很不划算的行为，我们即使银行存款也有3%~4%的收益。所以，这笔钱对于买不起房的职工，确实存在着一定的郁闷。不过，《住房公积金条例》是规定强制缴纳，如果用人单位没有缴纳，可以投诉维权。

住房公积金管理部门也在努力拓展住房公积金的使用渠道。比如青岛市除了购买住房、装修、偿还住房贷款本息、离退休、出国定居等方式可以提取住房公积金以外，对于房租超过家庭收入一定比例的职工，失去劳动能力并与单位终止劳动关系的职工，享受当地低保的职工，以及外地农村离职务工人员，职工本人和直系亲属患重病大病造成家庭生活困难，户籍已经迁出本市并与本市单位终止劳动关系，与本市单位终止劳动关系未再就业两年以上等情况都可以提取一定的住房公积金。

总体来看，住房公积金是一种法定的居民收入的保障，适度的提升标准还是好的。毕竟使用住房公积金贷款利率低的很。至于以后是否可以逐渐转化为年金、养老金，说实话不是我们可以考虑和决定的范围，但是还是乐观其变的。

2020年7月份的公积金基数上调有什么实际意义？

很高兴回答您的问题！

对于您的这个问题，我想很大一部分人都有这个疑问，马上7月了，又到了一年一度公积金基数调整的日期，心里可能在想我的公积金高了还是低了？利息结存有没有？

面对7月调整公积金，它有他的实际意义！

1、首先可以知道上年度平均工资数额。有了这个数额就知道上年度自己工资总收入的多少，可以推算自己价值涨了没有，哈哈！

2、其次，可以推算今年缴纳额度。因为按国家规定，企事业单位给职工缴纳公积金是为上年度基数的5%—12%之间，如果确定了基数，那么相应的缴纳额度就知道了，有了自己的缴纳额度就可以算出今年自己公积金账户可以收入多少，就知道买房后可以提取多少，这样意义在于缴费的多取的多，钱拿的多，可以增加额外收入！

3、最后，可以确定贷款买房额度。因为知道了今年调整后的缴纳额度，就可以去公积金贷款中心贷款了，根据反馈的额度贷款，自己利息多，额外又增加收入，这是多么美好的事！

综合分析，知道今年7月份的调整基数可以分析今年的缴纳情况，可以有计划做自己想做的事！这是很有实际意义的事！

对于您的问题，以上是我个人的观点仅供参考，不足之处还请各位网友斧正！

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2020年7月份的公积金基数上调有什么实际意义？

公积金的缴费基数和社保缴费基数类似，也是有区间的，也就是说也有最高缴费基数和最低缴费基数。但是和社保最低缴费基数和最高缴费基数又不是完全一致的。

公积金的最低缴费基数比社保最低缴费基数要低一些，但是比当地的最低工资要高。

2020年7月份，很多地方已经上调了公积金的缴费基数，但是社会平均工资并没出来，所以公积金的缴费基数（最低和最高）并不是完全和社会平均工资有关的。

社保的最低缴费基数和最高缴费基数是与社会平均工资密切相关。社会平均工资的60%就是社保最低缴费基数，社会平均工资的300%就是社保最高缴费基数。

上调公积金的缴费基数，也就是上调了最低和最高缴费基数。

1、对于个人来说，工资高的人（超过最高缴费基数的人），可以交的更多了。工资低的人（最低缴费基数）交的公积金也多了。对于在区间内的人，按照自己去年平均工资缴纳，一般来说，交的也多了，因为你的工资肯定涨了。

2、对于国家来说，增加了公积金的收入，当然了，这些钱将来也是要返利于民的，国家只是代管，代为投资 ，为了保证增值。

3、对于企业来说，负担加大了，因为所有人缴费基数都高了，支出也就多了。

8月份开始，各省还会上调社保缴费基数（最低和最高），因为7月会出上年度社会平均工资。

2020年7月份的公积金基数上调有什么实际意义？

对于我来说，2020年7月的公积金基数上调，估计没有什么实际意义了。

我们都知道，住房公积金是单位和个人以个人工资总额为缴费基数、以相同的缴费比例而共同缴纳的带有公益性质的住房储备基金，以12%的缴费比例来说，它相当于间接地提高了一个人工资总额的24%的收入。如果每一年有可能上调的话，无疑具有极大的现实意义。

同时，我们也知道，公积金基数调整时间是每一年的7月1日，即从前一年的7月1日至下一年的6月30日，为一个调整年度。

而公积金基数，实际上就是个人的工资总额。如果在这个年底之中，某个人的工资没有变化，在调整公积金基数时，会不会给他调整呢？答案应该是非常肯定的——不会。

对于我来说，我从2019年7月1日到现在，工资收入一直都没有什么变化，也就是说，我的总工资即公积金基数是没有变化的。

因此，我估计，这一次的公积金基数上调，肯定是没有我的份了，那么，对于我来说，这一次的公积金上调，也就没有什么实际意义了。

或者说，在这一个年度之中，只有你的工资收入有增加，这一次的上调才能让你的公积金缴存发生变化，实际意义才更加明显！

2020年7月份的公积金基数上调有什么实际意义？

很高兴回答您的问题。

大部分非常重视养老保险和医疗保险，因为这两险与退休等事宜息息相关。但很多人对住房公积金了解不多，只知道公积金可以贷款买房，别的就说不出来了。其实，住房公积金关乎每个人的钱袋子，有时甚至比养老保险还重要，不然国家每年7月调整公积金基数做什么，存在必然有其合理性。那么，住房公积金缴费基数上调反映出哪些信号呢？今天结合我多年社保管理工作经验，为您解答，希望能够对您有所帮助。

1.什么是缴存基数?

（1）根据《住房公积金管理条例》等相关规定，住房公积金缴存基数为职工本人上年度月平均工资。

（2）新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入作为其住房公积金缴存基数。

（3）新调入的职工，以该职工调入后发放的当月工资收入作为其住房公积金缴存基数。

注意：一般情况下,2020-2021缴存年度为2020年7月1日至2021年6月30日。2020-2021年度职工个人住房公积金缴存基数调整为2019年职工个人月平均工资。工资按国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字〔1990〕1号）计算。

2.住房公积金的缴存基数上下限如何确定？

（1）缴存基数上限。一般情况下，缴存住房公积金的月工资基数，最高不得超过单位所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

（2）缴存基数下限。一般情况下，缴存住房公积金的月工资基数，最低不应低于职工工作地设区城市公布的最低工资标准。

3.月缴存额计算职工住房公积金月缴存额＝职工本人住房公积金缴存基数×职工住房公积金缴存比例（一般四舍五入到元）+职工本人住房公积金缴存基数×单位住房公积金缴存比例（一般四舍五入到元）。

注意：一般来说，职工本人和单位住房公积金的月缴存额是一致的。

4.住房公积金缴存比例

单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5％，上限各为12％，具体缴存比例由单位和个人自行选择。

（一）从社会角度

1.住房公积金缴费基数反映了当地职工平均收入水平。住房公积金缴费基数是由单位所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资决定的。因此，住房公积金基数的上限发生上调，从侧面反映出当地上一年度职工收入平均水平有所提高。

2.住房公积金缴费基数反映当地最低工资收入水平。住房公积金缴费基数的下限一般为最低不应低于职工工作地设区城市公布的最低工资标准。因此，住房公积金基数的下限发生上调，从侧面反映出当地最低工资收入平均水平有所提高。

3.住房公积金缴费基数上调，提高了住房公积金管理中心现金流。一般情况下，单位及个人按相同比例缴纳住房公积金，当住房公积金缴费基数上调，相应的单位和个人缴纳住房公积金在一定程度上会增加。因此，流入到住房公积金管理中心的现金流增多，住房公积金管理中心可以利用住房公积金更好的为社会和职工谋福祉。

（二）从企业角度

1.企业的住房公积金缴存基数上调，反映出企业职工上一年度平均工资有所提升。从侧面也说明企业够把经营的产生的利润惠及到更多的职工，可以称得上是个好企业。

2.企业缴费基数持续上调，至少能够说明企业的经济状况不会太差。如果连年亏损，企业也不会上调缴费基数。

（三）从个人角度

1.个人住房公积金缴存基数为职工本人上年度月平均工资，个人缴费基数上调，说明个人的腰包鼓了，收入比上年多了。

2.个人缴费基数上调，住房公积金购房贷款的额度就会提高，用于还贷的钱也会增多。比如：个人月缴存额为1000，单位月缴存额也为1000，因此相当于个人多了一笔收入。

3.个人缴费基数上调，相当于增加了税前的抵扣额。单位和个人按国家规定比例缴存的住房公积金可以免征个人所得税。

4.个人缴费基数上调，说明缴纳进公积金账户的钱多了。我们可把住房公积金账户视为一个定期存款。在职工退休时,个人账户内尚未提取的住房公积金,可一次性结清本息后退还职工个人并销户；职工及及其家庭成员大病住院治疗的,可按比例提取本人账户内的住房公积金；职工租房时，也可按照比例提取本人账户内住房公积金交房租；另外住房公积金还可以按比例提取，支付物业费。

注意：

1.一般情况下，随着住房公积金的调整，企业缴费基数上调，企业缴纳的住房公积金也会增多，企业负担也会增加。

2.一般情况下，随着住房公积金的调整，将对我们的到手的实发工资带来直接影响。一般情况下，缴存比例越高，缴纳的公积金就越多，工资扣除的也多，所以到手的工资就变少啦，反之到手的工资就会变多。

住房公积金和社保一样，也关乎到社会、企业、个人的利益。从一定程度来说，住房公积金基数上调，是一件好事！

1.有人说，住房公积金缴费比例太高，企业负担重！

2.有人说，自己的公积金从来就没上调过！

你对上述问题，有什么看法？今年7月，你的个人住房公积金缴费基数上调了吗，欢迎小伙伴在评论区留言，晒一晒你的缴费基数！

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2020年7月份的公积金基数上调有什么实际意义？

实际意义有三。一是说明社平工资涨了，又有部分人被平均了；二是个人公积金帐户的钱增加了，如果没有买房只能放在那里贬值；三是每月拿在手里的可用资金又减少了，当然是我们这种N年未涨工资的单位。