五十岁后，社保已缴足十五年，工作还有必要硬撑吗？

50岁之后，一些老人社保早已缴足15年，确实有一些老人觉得社保已经够养老了，就觉得没有必要缴费了。

说实话，养老保险缴费15年到达退休年龄可以退休，是国家对低收入群体的一种特殊照顾。国家能够通过养老保险制度，让中低收入人群也分享社会进步带来的成果。

按照《社会保险法》第16条规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

不过，法定退休年龄大家要搞清楚。法定退休年龄有三种：

第1种是，女职工50岁退休，女性专业技术人员、管理人员、灵活就业人员55岁退休，男性60岁退休。

第2种是，从事特殊工种满足相应年限，女性45岁、男性55岁可以退休。

第3种是，经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力，女性45岁、男性50岁可以退休。

这些退休年龄依然是依据1978年《关于工人、退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》执行的。

有的人可能在50岁就已经退休了，有的人可能还需要10年退休。不过，国家的养老保险是一种“费”，而不是强制缴纳的“税”，对于灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工劳动者，是可以选择性参保的。说这件事情，是想提醒大家养老保险必须要有一定的激励机制，这样才能够促进社会大家参保的积极性。国家对于养老保险的激励机制就是多缴多得、长缴多得。

按照2005年国家颁布的基本养老金计算公式，基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

基础养老金＝退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

如果按照60%档次缴费15年，基础养老金可以领取12%的退休上年度社会平均工资；如果100%基数缴费15年，基础养老金可以领取15%；如果300%基数缴费15年，基础养老金可以领取30%。

同样，如果缴费30年相应待遇分别是上述待遇的一倍。

个人账户养老金＝退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

我们每缴费一个月都会记入个人账户一部分钱，一般是按照缴费基数的8%记入。相应个人账户，每年还会记算记账利息。所以，对于参保人员缴费时间越长，个人账户养老金积累的也会越多。

如果缴费只有15年，按照60%最低基数缴费的话，现在退休养老金水平只有800~1000元，也就刚刚能够满足基本生活需要。如果每多缴费一年都能每月提升40~80元的样子；缴费5年能够提升三四百元也是正常的。

这一部分待遇还会根据养老金的每年调整而增加。所以，如果想要一份更高的养老金，一般还是需要更长时间缴费。

不过由于自己缴费，相应的负担又重，确实很多人面临着踌躇。大家注意，当我们女同志40岁以后男同志50岁以后就属于就业困难人员，我们可以申请灵活就业人员社会保险补贴，国家减轻他们的负担。最高可以补贴个人负担部分的66%。享受时间一般是三年，如果首次申请距离退休不足5年的话可以延迟到退休。这种情况下，参保缴费是非常划算的，提升的退休待遇跟正常个人缴费是一样的。

所以，年龄大了以后可以适当借助国家优惠政策减轻负担，一般还是建议能继续缴费，就继续缴费的。

五十岁后，社保已缴足十五年，工作还有必要硬撑吗？

五十岁以后，社保已缴足15年，工作还有必要硬撑吗？你这种观点其实我是非常不赞同的。首先社保已缴足15年这个提法本身就是错误的，应该是社保缴费已达15年，但是15年只是一个最低的缴费年限，并不代表就可以不交了；其次工作本身是我们生活的一部分，工作的目的，除了养家糊口以外，可以让我们不与社会脱节，同时也可以增加社保的缴费年限，今后能达到真正养老的目标。

我们缴纳的社保的目的，就是为了在今后达到法定的退休年龄时，有一份基本的养老待遇，但是目前我国的养老金水平相差比较大，最高每月有1万多元的，最低每月只有几百元，这个几百元主要还是指的职工养老保险，如果缴纳城乡居民养老保险的，每月只有100多元.当然我们这里探讨的主要还是职工养老保险。按照社保法的规定，缴纳职工养老保险，最低缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄，可以按月领取基本养老金。

这里讲的最低缴费年限是15年，是一个享受基本养老金待遇的基本门槛，是一个最基本的或是最起码的条件之一，能满足这个最基本的条件，只要达到法定的退休年龄，就可以领取基本养老金了，如果只有14年，这个条件就无法达到。所以很多人务工人员，每天都在计算着自己的缴费年限，只要达到了15年，就不想继续打工了，也不想继续缴纳养老保险了，认为已经吃了定心丸，这辈子无忧了，这是一种认识上的误区，如果不及时醒悟或是纠正，可能会害了自己一辈子，等将来后悔了，才知道这个世界是没有后悔药卖的。

如果仅仅缴费15年，作为养老保险来说这是一个最低的起点，那么我们所领取的养老金也是一个最低的起点。但我们的初衷并不是要最低，人人都想有一份比较体面的养老金。这个体面的养老金并不是用数字来衡量的，而是是能够满足我们基本养老需求，能够让将来自己的养老生活无忧的，就是体面的。平时我们只知道那些在机关事业单位工作的人员，在国有企业工作的人，他们的养老金比价高，但是我们忽略了一个比较重要的事实，那就是我们自己的应该尽的责任和义务是否能和人家比。

养老保险和养老金是一个统一体，从制度设计来说，绝对是公平公正的。是一个责任和义务的关系，只有尽的义务能够支撑自己的养老金待遇，才能得到自己想要的结果。比如机关事业单位工作人员养老金为什么这么高？是因为人家的工作年限是你的几倍，你不可能拿一个缴费15年的人去和缴费三十年、四十年的人来做比较，缴费15年的人，无论是对工作的贡献，对国家的贡献，能和工作30年、40年的相比吗？这是没有可比性的，所以你缴费15年，养老金可能就是1000元左右，当你看到人家每月几大千时，我想你是无话可说的，毕竟你只缴纳了15年。

综上所说，像你这种提问，实际上是代表了相当一部分人的想法，特别是那些灵活就业人员，或是到城市务工群体的想法。他们认为缴费已经缴满了15年，自己就不必在去工作了，就可以高枕无忧了，这是一种惰性思维在作怪。哈哈，其实这样的想法非常幼稚，有好好的工作为什么不做而是硬撑呢？而且工作也不是白白的工作，不但可以增加的自己的收入，而且社保的缴费年限还要不断地增加，不管是眼前的收入，还是对今后的退休保障，都是有百利而无一害的，我们有什么理由不去硬撑，不去努力呢？

五十岁后，社保已缴足十五年，工作还有必要硬撑吗？

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楼主你好，50岁以后社保已经交了。15年了，工作还有必要继续撑下去吗？这个问题问的好，实际上你看你的养老保险的累计缴费年限达到15周年，是具备了法定的退休条件，但由于你还没有到达法定退休年龄，因为你仅仅只有50岁，实际上作为男性来讲还有10年才能够办理退休所以说在这10年当中，你如果不参加工作，虽然养老保险的条件具备，但是你的法定年龄是不具备的。

我们退一万步讲，如果说你离开工作单位，虽然说你可以到达60岁以后办理退休享受养老金的黛玉，但是50岁到60岁这10年期间，你自己的生活费生活来源又从何而来呢，这是一个很大的问题，而且按照15年来交费，他只是一个最低交费标准，往往获得养老金的待遇水平其实并不是很高，按照当下的水平来计算，大概也就是1000块钱左右，甚至是不到1000块钱。

我们可以试想一下，1000块钱的养老金能够保障你的晚年退休生活吗？我相信大多数人的回答都是不可以得，所以我们就应该在这样的基础上继续参保，那么你还有10年退休，并且你是有稳定工作单位的个人，就应该继续参加10年的养老保险，那么最终你的养老金待遇，至少可以增长500块钱到1000块钱左右不等的这个待遇，对于你自己的今后退休，生活有一个很大的保障。

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五十岁后，社保已缴足十五年，工作还有必要硬撑吗？

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楼主您好，50岁以后，社保已经交满了15周年。工作还有必要硬撑吗？如果说你的社保待遇满足15年以上的条件，那么仅仅只是满足我们国家所规定的最低缴费年限，当然最低缴费年限是可以正常办理退休，并且可以正常享受到养老金的待遇，但是按照最低缴费年限来缴费，自己所能够获得养老金的待遇水平相对来说是非常偏低的，可能仅仅只有几百块钱到1000块钱左右的待遇。

那么我认为既然你才50多岁，可能距离法定退休年龄至少还有接近10年的时间，所以说在这10年的过程中，还是尽量选择在工作单位来继续工作，一方面可以保证自己拥有一个稳定的经济收入，另外一方面有效地可以增长自身的累计缴费年限，那么为将来自己能够获得一个更高的养老金，打下一个坚实的基础。

所以这个年龄阶段是有必要坚持的，如果说你放弃了现在的工作不想坚持了，那么你所面临的结果就是养老保险15年，虽然是可以正常办理退休的同时。你失去了稳定的经济收入，如果说你没有稳定的经济收入，那么对于你个人来说，可能就需要通过自己的存款或者说自己的老本来正常的生活，对自己来说可能生活方面就会变得非常的艰辛，所以说是不合适的。

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五十岁后，社保已缴足十五年，工作还有必要硬撑吗？

才50岁就不想工作了，这是一种典型的不思进取观念。

根据国家卫生健康委的最新数据显示，2019年中国人的平均预期寿命巳达到77岁，其中男性73.46岁丶女性79.36、岁。按照这个预期寿命来看，题主作为一个男子汉，50岁只不过是中年而已，正是干事创业的黄金期，竞然冒出了工作是否有必要硬撑的想法，这是一种典型的不思进取丶小富即安观念。无论是对社会丶对家庭丶对自己都是极不负责任的。

没错，根据社会保险法的规定，养老保险最低必须交满15年，才可以领取养老金。可社会保险法还有一句:职工要退休，男性要达到60周岁丶女工人要达到50周岁丶女干部要达到55周岁。

养老保险所遵循的基本原则是“多缴多领丶长缴多领"。养老保险交满15年才刚刚进入领取养老金的门槛线。是领取养老金的最低年限，领取的养老金也是最低的，如果是按照60%的基数缴纳养老保险费，缴费15年，每个月领取的养老金只有800~900元左右；如果是按照100%的基数缴纳养老保险费，缴费15年，每个月领取的养老金只有1200~1300元左右。在物价指数年年上涨的当下，这么少的养老金连维持基本的生活都困难。

由此可见，50岁后，即使社保巳缴满15年，因为年纪还不算大，除非万不得已，最明智的做法还是要尽可能地多工作多缴费，这样退休时才能领取到更高水平的养老金。

五十岁后，社保已缴足十五年，工作还有必要硬撑吗？

广为流传的常识有不少，但恐怕这个常识没有人不知道，那就是养老保险缴费达到十五年之后，就不用缴纳了，就可以退休拿养老金了，这就导致许多人陷入了一个误区，那就是缴纳养老保险费十五年就万事大吉了，反正到时国家会给自己发养老金，就不用发愁了。

实际上这则流传甚广的常识（也是《社会保险法》的规定）确实如此，但是我们不能用最低端的思维来认识这个常识，乃至去执行这个常识；而应该站在更高的层级，对这则常识进行深化，用最为积极地态度去持续不断地执行，以便能在未来的养老进程中，为自己提供最为基本的养老金待遇，只有这样才有可能确保自己的生活水平保持常态。

缴纳十五年的养老保险费，顶多也就一个“小学毕业”的水平；缴纳二十五年的养老保险费，只是一个“中学毕业”的水平；缴纳三十年的养老保险费，也就是一个“大学毕业”的水平；缴纳三十五年以上的养老保险费，才是一个“硕士毕业”的水平。

一个拿着“小学毕业”文凭的人，你说在社会上能吃得开吗，你说在职场上有基本性的竞争力吗，你说谁会聘用你呀，这样的概率就是零吧，这才是最为棘手的问题吧。从这个角度来讲，只缴纳了十五年的养老保险费就准备收兵了，你说将来会有什么好的待遇吗。

缴费年限、缴费基数和缴费所在地的上一年度社会平均工资，是决定养老金高低的三大最为关键的因素，而且三者之间还要保持高标准的一致性，只有这样才能在退休之后享受相对较高的养老金待遇；倘若三者之间都是低标准的一致性，未来养老金的待遇也就可想而知了。

只是知道养老保险的缴费年限为十五年，并且还是最低的缴费年限；如果缴费基数也是最低标准，缴费所在的上一年度的社会平均工资又不高，比如说也就五六千元，其在退休之后拿到的养老金能多吗。这种情况就是放在北京，也拿不了多少养老金。

基础养老金＝9262（2018年北京的社会平均工资）×〔1+0.6（本人平均缴费指数）〕÷2×15（缴费年限）×1%=1111.44元。

个人账户养老金＝52031（这是按照现在的标准向前推算十五年的个人账户储存额，实际上远远达不到这个标准）÷139（60周岁退休之时的计发月数）=374.33元。

基本养老金=1111.44元的基础养老金+374.33元的个人账户养老金=1485.76元。

从以上基本养老金的数据不难看出，实在是太低了，这还是在北京，要是放在三四线城市的话，能拿到的基本养老金还用说嘛。

权利和义务相对应的原则，是商业保险的普遍原则，同时也是养老保险的基本原则。参保人只有尽的义务越多且时间越长，拿到的养老金才会越多，享受的待遇才能越高。

养老保险不同于救济，它是对劳动者退休后的基本生活予以切实保障，这就是养老保险的保障原则。养老保险缴费的时间过短和缴费基数过低，也就无法保障退休人员的基本生活，它的保障功能也就会大为降低。