为什么个人100%交的养老和医疗保险，但是享受的待遇却不一样？

社会保险缴费分为单位职工缴费和灵活就业人员缴费，养老和医疗保险缴费情况不同，待遇不同的情况其实有很多。如果仔细数起来，重点有以下几点不同：

第一，缴费方式不同。国家规定职工缴费是必须缴费，由用人单位和劳动者共同承担社会保险费。比如说养老保险供本人承担缴费基数的8%，用人单位承担单位缴费基数的16%。

灵活就业人员参保，需要自己承担全部的社会保险费，但是国家一般会给予优惠。比如如说养老保险需要按照20%的比例缴纳，比企业缴费低四个百分点。医疗保险一些地方甚至有专门的灵活就业人员医保，比企业缴费低上1~2个百分点。

另外，按照《社会保险法》规定，单位职工参保缴费应当参加的是社保五险，灵活就业人员参保缴费可以参加的一班只有基本养老和医疗两险。

第二，缴费基数不同。社会保险的缴费基数上下限是60%~300%的上一年度社会平均工资。灵活就业人员可以自由选择缴费技术，但是职工应当按照本人上年度的工资水平确定缴费基数。

一般来说，缴费基数不同，缴费钱数不一样，直接影响个人账户待遇。养老保险个人账户是按照8%的缴费基数记入的，医疗保险个人账户一般要超过2%，但是具体比例由各地自行规定。

但是，缴费基数不同一般，对于统筹医疗保险报销是没有差别的。因此，灵活就业人员选择较高缴费基数就不划算。因此，南京等一些地区对于灵活就业人员都允许其选择最低缴费基数，或者单独列出一种缴费标准。

养老保险是缴费基数越高，退休待遇越高，基础养老金跟缴费档次有关，个人账户养老金跟个人账户金额有关。

第三，政策优惠不同。今年的新冠疫情影响，让很多灵活就业人员纳了闷。为什么企业缴纳社会保险可以免除一大部分？灵活就业人员自己缴纳就不能免除呢？实际上，今年的政策优惠主要是减轻企业负担，让企业能够成功坚持运转下去。毕竟中小微企业是解决社会就业问题的一个重要渠道。

当我们家庭遇到困难的时候，实际上对于灵活就业人员来说，完全可以停止社保缴费。而且，对于就业困难的灵活就业人员，国家采取的是进行灵活就业人员社保补贴，一般能够补贴个人负担的50%到66%。时间长达三年，首次申请距离退休，不足5年的可以延长到退休。4050就属于就业困难人员了。

另外，用人单位招用就业困难人员也可以享受到社保补贴。

第四，退休年龄不同。这一点需要提醒大家，就是女性灵活就业人员国家规定的退休年龄是55周岁，而企业女职工的退休年龄只有50周岁。当然也确实有一些地区，对于灵活就业人员也实行50周岁的规定，但是毕竟是少数。

所以，社会保险缴费的时候，确实有这样那样的不同。大家对于养老保险要关注缴费基数，对于医疗保险要注重报销比例就好了。

为什么个人100%交的养老和医疗保险，但是享受的待遇却不一样？

个人缴养老保险，退休后的待遇计算标准，跟企业职工是一样的。

养老金=统筹账户+个人账户。

统筹账户和个人账户的计算标准都是一样的。造成退休金待遇不同，可能是由于个人账户储存额不同。

如果是个人缴费，按照100%，这是根据社平工资来缴的。而且缴费金额只有40%是进入个人账户，剩下的60%是进入统筹账户。

如果是企业职工，是按照职工本人的薪资水平来缴费的，最低不低于社平工资60%，最高不超过社平工资300%。其中，个人缴纳的费用全部进入个人账户，企业缴纳的费用进入统筹账户。

可见，虽然个人按照100%缴费基数参保，但缴费基数跟企业职工的缴费基数可能是不一样。那么进入个人帐户的金额也是不一样的。到了退休的时候，个人账户的储存额就不一样了。这可能是导致退休后养老金待遇差异的原因。

为什么个人100%交的养老和医疗保险，但是享受的待遇却不一样？

为什么个人100%交的养老和医疗保险，但是享受的待遇却不一样？你所说的待遇应该就是养老待遇和医疗报销待遇，这个待遇不一样不知道是怎么比较的，是和在岗职工相比还是和按照60%缴费的人员相比。不管是和在岗职工相比还是和按照60缴费的人员相比，按照100%缴费的待遇肯定差别都是比较大的。

从养老待遇来讲，只要最低缴费年限达到了15年，达到法定的退休年龄，就可以按时办理退休。办理退休时养老金的计算方式主要是根据缴费基数、缴费年限、个人账户养老金、退休时上年度职工社会平均工资等因素来进行综合计算的。养老金都是按照基础养老基、个人账户养老金来计算。基础养老金主要考虑缴费基数、退休前上一年度的职工社会平均工资、缴费年限三个因素。其中退休前上一年度职工社会平均工资是一个固定的数据，不管是在岗职工办理退休，还是个人办理退休，只要是在同一个地方办理退休，这个数据都是相同的，并不是按照缴费性质来选择不同的标准。差距比较大的主要是缴费基数和缴费年限，缴费基数在基础养老金计算时体现的是平均缴费指数工资，缴费年限主要是能够获得更高的基础养老金计发基数。

个人账户养老金部分，主要是按照个人账户资金余额来除以相对应的计发月数。其中个人账户资金余额与缴费基数和缴费年限存在很大的关联性。缴费基数越高，缴费年限就越长，计入个人账户的资金余额就会越高，从理论上讲，按照100%缴费，比按照60%缴费计入个人账户的资金余额是成正比的，也就是比按照60%缴费的人，个人账户资金余额在同等缴费年限的情况下要高出40%，在同等退休年龄办理退休的情况下，那么个人账户养老金也会高出40%。

从医疗保险来看，待遇也是不一样的。虽然医疗报销的起付线，报销比例等没有差别，但是返还到个人账户的资金不一样。比如当地公布的职工社会平均工资为6000元，按照100%缴费，缴费基数就是6000元，按照60%缴费，缴费基数就是3600元。医疗保险按照8%的缴费比例来缴费，每月需要缴纳480元，计入医疗统筹基金的6%，每月计入360元，2%计入个人账户为120元；按照60%来缴费，每月需要缴纳医疗保险288元，6%计入医疗统筹基金，每月计入216元，2%计入个人账户72元。按照100%缴费，每月医疗保险返还到社保卡120元，按照60%缴费每月返还到社保卡72元。除了个人账户部分返还以外，计入医疗统筹基金的还要返还部分到个人社保卡。比如统筹部分按照1%来返还，这个返还也是按照缴费基数来返还的，这样总的返还比例就是3%，按100%缴费每月返还到社保卡的总额为180元，按照60%缴费返还的总额为108元。

综上所述，个人按照100%缴纳养老保险和医疗保险，和同等缴纳的在岗职工无论是养老金待遇和医疗保险待遇都是没有差别的，只是个人缴费需要全部承担养老保险和医疗保险的费用，而在岗职工只负责个人缴费部分，缴费压力更小；但是和按照60%缴费的人员相比，养老金待遇基础养老金部分由于平均缴费指数工资更高，领取基础养老金的系数更高，个人账户养老金要高出40%；医疗保险方面体现在返还到个人社保卡具体金额更高，医保报销的最高限额也会更高，个人自费比例会更低。

为什么个人100%交的养老和医疗保险，但是享受的待遇却不一样？

实际上国家要发展，除了国有产业外，私企和个体的活跃程度也反映了国家经济生机勃勃发展的情况。国家在养老金和医保待遇上就应该一视同仁。但现实是待遇差距蛮大的，国家高层面上应该重视这个问题，这个问题解决好了，更多的人才更愿意自主创业。都想当公务员，吃国家饭，对国家的发展并非好事。

为什么个人100%交的养老和医疗保险，但是享受的待遇却不一样？

个人以灵活就业人员身份，按100%缴的养老和医疗保险，确实比按最低60%缴的养老和医疗保险要高出了许多。但是，这不能成为享受待遇就会完全一样的依据与理由？让我们仔细分析享受待遇不一样的成因是什么。

这个比较，自然是针对灵活就业人员，与有单位的在职参保人员而言的。在企业与机关事业单位，参保人员是按照本人上年度的月平均工资，作为养老和医疗保险的缴费基数的。可以说，这个缴费基数是因人而异的，因而缴费指数必然是千姿百态的，参保人员各有自已特定的指数坐标在其中，就是说，每个人都有自己特殊的缴费指数，也不为过。

而题主是以灵活就业人员身份参保缴费的，缴费基数明确是按社平工资的100%缴纳养老和医疗保险的。在这里，题主选择按社平工资的100%缴纳养老和医疗保险，而企业和机关事业在职人员，则是依法依规按照本人上年度的月平均工资作为缴费基数，而这个缴费基数也是可以视为100%的个人缴费基数的。

很显然，在这里就有了两个100%的缴费基数摆在了台面上。从表面上看，缴费基数都是100%毫无疑问。但是，仔细分析与精准考量一番，就必然会提出一个问题：这两个100%它们是一样的吗？答案应该很清楚，也很自然直接，它们是绝对不可能一样的，实际上是千差万别的！这就是题主以灵活就业人员身份，100%缴纳养老和医疗保险，所享受的养老待遇水平却不一样的根本原因之所在。

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为什么个人100%交的养老和医疗保险，但是享受的待遇却不一样？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，为什么个人100%交的养老保险和医疗保险。但享受的待遇却不一样呢？我们各人按着100%的缴费指数，来缴纳养老保险和医疗保险是一个比较高的标准，因为最低标准是60%，那么能够按照100%来缴纳，比起最低标准60%还是要高了不少！我们养老金的计算方法也有一个重要的条件，就是平均缴费指数。

所以说我们最终，能否获得一个更高养老金的待遇，那么跟平均缴费指数这个条件是有密不可分的，联系是息息相关的。举个简单的例子，60%缴费的个人那么再缴纳，15年养老保险之后，大致可能获得800元到1000元养老金的待遇，但是如果我们按照100%的标准来交纳，这个15年的养老保险，基本上都可以获得1200元到1500元之间，养老金的待遇。

所以很明显二者是有一个很大的差距，但是我们最终是按着平均缴费指数来计算养老金的，也就是说你只有保证连续不断的多少年都是按着这样的高标准来交费，那么才有可能提高自己的养老金，如果仅仅只是偶尔的1~2年的时间提高了缴费指数而已，但是你之前的缴费指数都是很低，那么实际上这种情况下基本上提高不了，自身多少的养老金待遇了。

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