退休金由15日改20日发，相差5天如何补？

很多老人可能误把退休金，想成跟工资一样，是按天计发。

可能会有少数地区这样做吧？但是，《社会保险法》中是这样表述的，到达法定退休年龄养老保险缴费满15年的，按月领取基本养老金。

在绝大多数地区养老金都是按月发放，而且都是当月发放当月的养老金。

这实际上跟我们劳动不同。劳动者参加工作一般都是提供了劳动之后次月结算工资报酬。甚至有的单位会拖欠好几个月工资。当然，拖欠工资是违法行为。比如说，职工发放工资也是这样。职工都是次月发放整月的，而不是发放工资发放日之前所有的工资。

退休金当月发放当月的肯定会遇到这样的问题，那就是去世了怎么办？一般来说，只要是当月养老金还会发放。如果家人没有及时到社保部门申请办理退休职工去世手续，那么一般还会继续发放养老金，办理时会将多发的养老金从相应的丧葬费、抚恤金中扣除。

如果长时间没有去办理去世手续，一般每年养老金资格认证时，由于没有认证就会停发养老金。

今年，青岛市将养老金发放时间从每月8号至20号，调整至20号至25号。主要原因还是国家在推动养老保险省级统筹，将全省的养老保险基金统一调整为每月的20日至25日。

养老金晚发，有利于一个地区养老保险基金的稳定。毕竟每月企业都需要缴纳养老金，时间拖得越晚，养老金征收上来的就越多，做资金规划的时候就更充裕。对于老人来讲，实际上养老金当月还是当月，可能会晚到手几天，会有点失落吧，不会对生活产生太大影响的。

退休金由15日改20日发，相差5天如何补？

退休养老金的发放政策是足额按时发放，以月为计算单位，本月底前按月足额发放到位，不存在相差五天之说，按照你的这个提问原则，哪么你的养老金每月15日发放就是给你少了15天应该补齐才对，我国已经进入了老龄化社会，根据已经公开报道的老年人数据是2.5个亿人口，占我国总人口的百分之十八之多，人数众多，加之各地都有各自的政策法规，退休金全国各地没有统一的发放时候表，我所在的当地也没有统一的发放时候表，我们应该理解相关部门的工作难度，换位思考，退休养老金的发放牵扯到方方面面，即要一个要不能少，也要足额按时“当月30日前”发放到每个人退休人员的养老金保障卡里，希望大家都能感恩社会、国家、对我们老年人的关爱！个人观点不喜勿喷谢谢。

退休金由15日改20日发，相差5天如何补？

退休养老金由15号改为20号发放，差五天如何补？显然提问者就不懂养老金发放的原则。

确保养老金的按时足额发放，是国家一再要求的基本原则，退休养老金的发放，是按月发放，并不是按天发放，在每月的1号到31日之间可以确定任意一天发放。一旦发放时间确定之后，不能轻易改动，比如某市确定25日为养老金发放日，那就是每月25日发放。如果发放时间遇到公休日，节假日，要提前发放。不存在发放时间改变而补发的问题，又没少发钱，何来补发之说？如果15号改为10号发，是不是你还要倒找五天的钱？所以，你说的情况是不成立的。

养老金的发放时间，是社保局基金管理中心根据社保局发来的数据，制定发放计划，筹备发放资金，和银行对接，确定发放时间，一整套的程序，周尔复始，几乎每月都如此。

不管改到每月几号发养老金，一年你能领取12个月的养老金就可以了。

退休金由15日改20日发，相差5天如何补？

2020年以来，已经有多个省份将养老金的发放时间进行了统一，导致部分地区的养老金发放时间有所推迟。

比如山东省从今年4月起，将全省企业离退休人员基本养老金发放时间统一为每月20日至25日。对于临沂市的企业离退休人员来说，之前养老金发放时间为每月的15日，现在推迟了5-10天。

而各省这么做也是根据国家的安排，2017年人社部下发了《关于进一步完善企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》，要求各省要将省级统筹制度覆盖全省（自治区、直辖市）所有地区。

2018年，在企业职工基本养老保险基金中央调剂制度贯彻实施工作会议上，国家提出了要在2020年全面实现省级统筹，为养老保险全国统筹打好基础。所以说省级层面实现养老保险统筹，是2020年的一项非常重要的任务。

省级养老保险统筹就是全省的企业养老保险基金实行省级统收统支，由省级统筹管理。除了在时间上进行统一以外，还包括了四个方面的内容：

第一就是统一制度：

全省范围内各类企业及其职工均应参加国家的基本养老保险，实行统一的基本养老保险制度。

第二就是统一标准：

全省范围内统一确定缴纳基本养老保险费的比例和基本养老保险待遇支付标准。

第三就是统一管理：

基本养老保险业务统一由省级社会保险经办机构负责管理，并达到全省规范、统一。

第四就是统一调剂管理：

各地市、县区征缴的基本养老保险费除了用于支付当期养老保险待遇和按规定留存一部分外，其余都应上缴省级社会保险经办机构纳入财政专户管理，由省级统一组织基金调剂。

通过将养老保险统筹层次提高到省级，可以方便通过在省内适度调剂的方式，解决不同地市之间养老保险基金结余不平衡的问题，确保全省范围内所有退休人员的养老金能够按时足额发放。

同时实现省级统筹，可以提升养老保险基金的规模，众所周知，规模越大的基金，越有利于进行投资管理，确保基金增值。

在实现养老保险省级统筹后，养老保险关系在省内的转移接续就很方便了，这样也可以促进劳动力在省内不同城市间流动，可以有效刺激经济的发展。

最终，在全国各省都实现省级统筹后，国家还会进一步提升统筹层次，达到全国统筹。

对于一些企业来说，它们在确定职工每月薪酬之后，如果职工请假一天，它们会按照本月工作日的天数按照比例扣除工资。同样如果只工作了几天就辞职，它们也会按照工作的天数发放工资。

所以如果企业推迟每月发放工资的日期，那么推迟的天数也是需要按照比例发放一定的工资。

但是养老金和工资是不一样的，我国的养老金是从办理退休后的第二个月开始发放的，也就是养老金发放的是当月的金额，所以其实退休人员都是提前领到养老金。

并且养老金是按自然月发放的，就算当月去世，国家也还是会发放这个月的养老金，直到去世下个月才开始停发养老金。

所以只要发放时间没有推迟到下一个月，那么在当月的任何一天发放养老金，其实都不存在问题，自然也不需要补发。

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退休金由15日改20日发，相差5天如何补？

不仅仅是养老金，即使工资，在一个月三十天内，到底哪天发放是最公平，最合理的？

对于领工资，领退休金的人来，当然是越早越好。

但钱从哪来？

如果是企业工资，每月第一天就把全月的工资搞妥了？

效益好的企业可能尚有积蓄，效益欠佳的企业就难了。

养老金也一样，别以为政府有的是钱，有的地方地方财政比较困难，每月的庞大开支都得有一个筹集的时间，政府就如同每个家庭一样，哪有根本不缺钱的？

所以，不管是工资，还是养老金，一旦推迟到当月的某一天，并形成规距惯例，就不是一个问题了，反正也是月月有钱发，上次与下次都是相隔三十天。

至于提问中说的相差五天如何补，就让人有点莫名其妙，补什么？

法令条文规定了，工资，退休金一定得在当月发放，但却没规定必须在当月的哪一天发放，前几天或后几天，对政府，企业这点灵活性还是应该给的。

退休金由15日改20日发，相差5天如何补？

补啥补？啥也不会补。

大家好，我是社保专家思之想之，退休金由15号改为20号发放，相差五天如何补？

你说的是补发养老金吗？还是说因为养老金发放时间推迟了，给你补发一点钱？

但其实这是痴心妄想。养老金发放时间的调整，不会影响你的养老金，更不会给你补发什么钱。

今年以来很多省份开始推进养老保险基金的省级统筹制度。这意味着什么呢？这意味着全省的养老保险基金都要做到统收统支，也就是统一支出。

所以得要求全省的养老金发放时间实现统一。因此，今年很多省份下发通知，要求调整全省的养老金发放时间到一个日期。

比如山东省，山东省在3月17号的时候下发了关于做好阶段性降低社会保险费工作的通知，明确山东全省的养老金发放时间统一为每月的20号到25号。

那么之前有一些地方是在20号之前，也就是15号发放的地方，那么养老金发放时间就要改为20号到25号了。

比如山东青岛人社局四月份发布通知，全市的养老金发放时间统一为每月的20号到25号。之前的发放时间是每月八号到20号。

很多退休人员以为既然推迟了养老金的发放时间，应该有一点补偿，但其实这是没有的。

因为它本身只是推迟了五天的时间，还是在当月保持了足额发放。所以也谈不上给退休人员补偿什么钱。

养老金是按月发放，只要是在当月足额发放养老金，就是合理的。

就跟你如果在职的时候一样，如果你们单位的工资由原来的十号改为15号发放，那么你就能够要求单位给你多发钱吗？这显然是不可能的。

因此退休人员就要注意了，那么由于说很多地方开始调整养老金的发放时间，所以要尽快了解并且提前做好养老金使用的统筹安排做好家庭支出安排的调整和变化。

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