灵活就业与职工退休有什么不一样？

职工和灵活就业人员都属于国家就业分类的一种。关于他们的社保问题，在《社会保险法》中是这样划分的：

职工应当参加社会保险，保险费由企业和职工共同缴纳；灵活就业人员、无雇工的个体工商户、未在用人单位参保的非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老和基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费。

解释一下：有雇工的个体工商户，应当适用职工必须参保的模式，由个体工商户和职工本人共同承担社会保险费。一般来说，灵活就业人员和个体工商户是有区别的，个体工商户有营业执照。

工伤保险、生育保险、失业保险，社会保险法没有规定，灵活就业人员等群体可以参加。

对于灵活就业人员，通过自己缴费的方式承担社会保险费，国家一般给予优惠的缴费比例——20%。企业缴费的话一般是个人承担8%，用人单位承担16%。有雇工的个体工商户，一些地区是按照12%的优惠比例缴纳单位承担部分。

实际上，灵活就业人员退休年龄女性是55周岁，男性是60周岁，跟普通企业职工是不一样的。相应的退休年龄是2001年制定的，这也是国家推动退休年龄延迟的一项举措。

不过，一些地区由于早已经制定女性灵活就业人员退休年龄是50周岁，所以四川、青岛等一些地区仍然执行灵活就业人员女性50周岁退休的规定。

实际上，由于灵活就业人员和企业职工参加的都是基本养老保险，大家养老金的计算都是一样的，相应的养老待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

简单来说，退休职工的养老金计算主要跟缴费年限和缴费基数相关。缴费年限越长，退休待遇越高；缴费基数越高，退休待遇也越高。

不过，企业职工由于个人只承担缴费基数的8%，灵活就业人员是负担20%，从个人付出来讲肯定是不成正比的。企业职工缴纳的部分全部进入个人账户，万一没有领取完家人可以继承，也就是说企业职工参保根本不会亏本。用人单位承担的部分，不得转移劳动者承担，否则是违法行为。

其实，很多企业老职工参加工作较早，在国家实施养老保险制度以前，就已经参保缴费了，这样他们就有视同缴费年限，有过渡性养老金。退休待遇，可能会更高一些。但是，根本原则还是离不开缴费年限和缴费基数等因素。

我国灵活人员参保现在还是自主性的，现行的退休政策对于个人来说也非常划算。除了养老金以外，还有丧葬费、抚恤金等待遇，基本上不会亏本。这也是国家为了提升大家参保缴费的积极性，而给予的优惠政策。

希望大家能够多多了解有关参保政策，为自己年老之后早做准备。

灵活就业与职工退休有什么不一样？

本来没什么不一样，是人为地把他们搞成不一样！

什么这个编那个编，这个级别那个级别，这个标准那个标准，这个地区那个地区，这是城市那是农村，等等。

大家都一样不好吗？

灵活就业与职工退休有什么不一样？

灵活就业与职工退休有什么不一样？现拟区分为完全一样和有什么不一样这样两个侧面，进行解读与回应。

先讲灵活就业与职工退休完全一样的方面。一是在退休年龄上，都必须达到本人专属的退休年龄；二是社保个人缴费必须滿15年及以上；三是在适用退休养老待遇计发办法上完全一样；四是退休后享受正常调待的政策一样；五是退休后去世时的丧葬费等待遇也一样；六是灵活就业退休与在职退休的，在政治与生活待遇上也完全一样，比如北方冬季发放取暖费补贴等。

再讲灵活就业与职工退休有什么不一样的方面：一是在职时缴费负担不一样，在职人员缴费由单位和个人共同负担，灵活就业者20%费用则由个人全部承担；二是女姓在职人员退休年龄50周岁，而灵活就业女性退休年龄为55周岁；三是在职退休手续由单位专人负责办理，灵活就业人员则需个人自主申报退休审批手续。

总之，灵活就业人员参加城镇职工养老保险，到达法定退休年龄后，在退休待遇计发与退休后的相关待遇上，与在职人员在适用政策上是完全一样的。对此，现行政策规定是十分明确的，没有顾虑与担心之必要，灵活就业退休与在职退休人员，他们都属于符合法定退休政策规定的同类项人员，享受完全相同的政治和生活待遇。

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灵活就业与职工退休有什么不一样？

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楼主您好，灵活就业人员与职工退休，有什么不一样呢？灵活就业人员和职工退休，那么实际上还是有不一样的地方。最明显的一个区别就在于灵活就业的女性和企业在职职工的女性，所对应的法定退休年龄是有一定的区别的。也就是说作为灵活就业的女性来讲，那么实际上他基本上是需要到55岁，这样的年龄才能够办理退休。

但是我们都知道企业在职职工的女性，如果说自己的累计缴费年限达到15年以上，并且自己是属于女性工人的身份，基本上是可以在50岁这样的法定退休年龄来办理退休享受养老金的待遇，所以说这就是企业在职职工女性的退休年龄，相比于灵活就业的女性更早一些。

但是对于男性和绝大多数女性的法定退休年龄基本上没有影响，都是按照相同的退休年龄，比方说男性是60周岁女性是55周岁这样的年龄去办理退休，而且在养老金的计算方式上也没有太大的区别，因为都是按照正常职工养老金的计算办法，来确定自己养老金的待遇的。

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灵活就业与职工退休有什么不一样？

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楼主你好，灵活就业与职工退休，有什么不一样吗？灵活就业人员如果也正常参加的是职工养老保险，那么实际上跟企业在职职工退休基本上区别不大，唯一有一个小的区别，就是在于女性的法定退休年龄上可能会有一定的区别。

作为女性工人，我们都知道是可以50岁来办理退休的，当然如果你自己就是女性工人，但是你没有在企业单位参加社保自己是按照灵活就业的方式来参加社保，那么这种情况下灵活就业的女性只能够到55岁退休，所以说相比于企业单位在职的女性工人自己实际上是需要延迟5年退休，那么是有一个这样的区别。

除此之外，对于绝大部分人群，比方说你是女性干部，作为男性那么都是按照同等的退休年龄，女性干部是55周岁退休灵活就业的女性也是55周岁退休，当然男性无论你是灵活就业还是企业在职职工都是60周岁退休是没有任何的区别，并且在计算退休金的过程中都是完全相同的计算办法，所以说也不会有任何的差距。

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灵活就业与职工退休有什么不一样？

都是享受城镇职工退休时的养老金待遇。

首先丶城镇职工社保和灵活就业人员参加的社保，在性质上是一样的，所以退休时计算养老金的公式一样，即:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中:

基本养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)÷2ⅹ缴费年限ⅹ1%；

个人账户养老金=个人养老金账户储存额÷计发月数(50岁退休为195，55岁退休为170，60岁退休为139)。

第二丶只要缴费基数丶缴费年限丶缴费金额等条件相同，灵活就业参保人员和城镇职工退休时的养老金水平都一样。

第三、只有女性的退休年龄不一样。灵活就业参保人员中的女性退休年龄大多数省份要达到55周岁，而职工中女工人的退休年龄是50周岁，只有女干部才是55周岁。