都说社保划算，交的少，领的多，那社保公司岂不会破产吗？

缴纳社保很划算，但是很多人却不这么认为。很多人觉得缴纳十几万社保退休后每月领取千八百元不值得。是这样吗？

首先，我们看一下社会保险缴费。社会保险的缴费钱数等于缴费基数乘以缴费比例。社会保险是包含了基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险，生育保险并入基本医疗保险以后，并没有产生太多的变化，相应缴费和待遇都予以保留。

目前来看，养老保险的缴费比例基本上是全国统一的基本养老保险，职工本人承担8%，用人单位承担16%。如果是灵活就业人员参保可能会受到照顾一些，缴费比例是20%。医疗保险职工本人承担2%，用人单位承担6%~10%，各地由于实施区域统筹，缴费比例不同。另外还有工伤保险和失业保险。一般来说，总体缴费比例在35%~40%左右。

现在全国最低缴费基数差不多是每月3000~4000元，按照35%的比例计算，缴费基数3500元，一个月需要缴纳1225元，一年是1.47万元。过去，由于缴费基数比较低，缴纳的钱数可能少一些，但是15年缴纳10多万元是很正常的事情。

第二，养老金是如何计算的？养老金计算依靠的是全国统一的计算公式，基础养老金和个人账户养老金。这两部分的计算公式是根据国发2005年38号文件确定的，基础养老金跟社平工资、缴费指数、缴费年限挂钩，个人账户养老金跟缴费基数、计账利率、退休年龄挂钩。

如果按60%的基数缴费15年，退休基础养老金可以领取12%的退休上年度社会平均工资，在社平工资6000元的情况下，基础养老金是每月720元。个人账户里的余额现在很多人只有三四万元，如果50岁退休个人账户计发月数是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。差不多很多人的个人账户养老金也就在200~250元之间。

所以，退休基本养老金不足1000元是正常的。如果希望较高的养老金，应当按照较高基数缴费或者长时间缴费才能够做到。

在比较划不划算的时候，大家应该避开一个误区。那就是养老金是养老保险的待遇，不是其他保险的待遇，我们只要比较养老保险就够了。

对于企业职工，职工本人缴纳的就是职工本人的付出，按单位缴纳的是国家要求的义务，跟本人没有关系。职工本人缴纳的钱数会全部进入个人账户，万一去世可继承，所以永远不会亏本。另外，还赚取了一份基础养老金待遇。

灵活就业人员参保，本人需要缴纳全部的养老保险费用，如果按照3500元基数缴费，每月需要缴纳700元，一年是8400元。这一年缴费产生的待遇，如果是次年退休，每月也可以多领取养老金65~70元，回本大约需要10年左右的时间。实际上，养老金待遇会年年增长，回本的时间只会越来越短。另外，某人去世后，还可以享受到一定的丧葬费和抚恤金，再加上养老金个人账户部分，一般我们退休后领取3~5年的养老金就不会亏本。

根据我国卫健委公布的数据，目前我们的人均预期寿命是77.3岁。我们的退休年龄一般是50~60岁，有的人甚至45岁就可以退休。所以，人们退休后一般都可以领取20年左右的养老金，基本上是不会亏本的。其实，人们参加社会养老保险，主要目的就是为了应对长寿的风险，因此参加社会养老保险非常划算。

有的朋友怀疑，参加社会养老保险非常划算，社保基金都是亏本的吧？那是肯定的。可是社保基金不会倒闭吗？这个不用担心，按照《社会保险法》的规定，当社会保险基金出现支付不足时，由政府财政予以补贴，2020年预计财政补贴社保基金约1.9万亿元人民币。为了充实社保基金，国家划拨了10%的国有企业股权至社会保险基金，这笔股权就价值8~10万亿。另外，目前社会保险基金累计结余超过8万亿元。

所以，社会保险是跟国家财政相挂钩的，肯定不会出现支付不足，破产的情况。大家还是安心好了。

都说社保划算，交的少，领的多，那社保公司岂不会破产吗？

首先我要声明的是没有社保公司，社保费用是由政府所属的各级社保机构来统一管理和使用的，在社保机构的委托下，社保资金可交由社保基金来进行运营和管理，在确保社保基金安全可控的前提下进行投资或理财，确保社保资金的保值增值。

社保就是社会保险的简称，社保分为养老保险、医疗保险、生育险、工伤保险和失业保险，每一种保险都有不同基金管理机制。比如养老保险的管理是属于养老保险基金，医疗保险属于医疗保险基金，失业保险属于失业保险基金，除了医疗保险基金是由各级医保部门管理以外，其他的保险基金都属于社保部门管理，所以也叫社保基金。

我们之所以说社保划算，交的少领的多，是因为社会保险是由政府部门来管理和运营的，具有政府兜底的性质。所谓政府兜底，就是当养老保险或是医疗保险不够支付时，可以从财政资金或是国有资产当中划出一部分，充实增加社保基金的资金池，同时还可以通过国家社保基金的调剂手段进行地区之间调剂使用，确保养老，医疗等基金的支出不会出现断档、或是出现入不敷出等情况的发生，这就是社保比较划算的原因。

养老保险并不是交的少，拿得多，而是缴费越多，缴费时间越长，今后领取的养老金就会越多。但是从缴费金额和今后领取的养老金年限相比，的确是交的少拿得多，这是由养老金的性质，即终身领取的性质所决定的。既然是交的少，拿得多为什么社保基金不会破产呢？这是由于各项社保缴费方式和制度设计决定的。我们在缴纳养老保险时，有一个梯队的缴费机制，所谓梯队的缴费机制，主要是和参保人的年龄结构相联系的。比如现在已经接近退休年龄的的人，他们已经缴费的年限，最少的达到了15年，最多的可能达到30年或是40年，那么40年的人可能会存在视同缴费年限，但是这个视同缴费年限不是不缴费，而只是视同缴费年限的社保费用是由财政来支付的，所以对于即将退休的人员所领取的养老金是自己缴费之后享受到的权利，他们的养老金支出就是从自己缴费开始之时到缴费结束这期间的社保费用，同时也包含了现在正在缴费的群体所缴纳的社保费用，社保基金就是通过一代一代的人不停地缴费，然后不停地支付给退休人员，这种不断循环反复的机制，就是我说的梯队缴费机制。

由于经济社会的不断发展，社保的缴费基数也在不断地提高，缴费基数的不断提高，导致进入社保基金池的社保资金也不断增多，这也是一种社会经济发展成果在社保缴费中的具体体现，所以参保人在办理退休时，同样需要体现享受社会经济发展成果等因素，所以养老金的计算要根据退休前上一年度职工社会平均来作为计算依据，按照退休前上一年度的职工社会平均工资来计算基础养老金，就是一种享受社会经济发展成果的体现，同时国家每年要调整提高退休人员的养老金，这也是享受社会经济发展成果在退休待遇中的体现。

综上所述，不管是城镇职工社保，还是城乡居民社保，除了单位缴费、个人缴费以外，其实国家财政还要投入一部分，即个人缴纳一点，单位缴纳一点，国家补助一点是我国社会保险制度最根本的本质特征，在这三个一点中，个人缴费部分是最少的，职工养老保险只有8%，而这8%全部是属于个人所有；城乡居民养老保险个人缴费部分全部归个人所有，而且国家补助也归个人账户所有，基础养老金全部是财政来负担，所有这些都体现了我国是社会主义国家，社会保险由政府来兜底的本性，并不是什么社保公司来经营，也就不存在社保公司破产的说法。

都说社保划算，交的少，领的多，那社保公司岂不会破产吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，都说社保划算。交的少，领的多。那么社保公司岂不是会破产？当然你这个理解是很正常的，但是我要说明的是我们的社保待遇，也就是所谓的养老金待遇，包括医保的待遇，并不是由什么社保公司来给予发放的，而是由国家层面的社保基金来统一发放和支配的。虽然近几年出现了养老金收不抵支的情形，但是整体上来看，通过社保基金中央调剂制度以来，基本上可以维持收大于支这样的一个态势。

对于我们养老金按时足额的发放是没有任何的问题目那么所谓的交的少领的多什么意思呢？就是说我们的养老金它是可以领取终身的，虽然说你的交纳养老保险可能比较有限，你参加了30年或者40年可能交纳了几十万的这个养老保险，但是最终你领取养老金的待遇，由于你的寿命比较长，可能远远大于你所付出的成本，这就是所谓的交到少林的多，这也是一个现实。

那么我认为我们参加一份养老保险，因为它更多的它是一种社会保障，而不是一种社会保险，所以我们当参加的社会保险之后，将来享受到杨老师的待遇，首先是终身其次还可以保证我们每一年养老金待遇，都是能够有效的增长所以对我们自身的利益来说，是非常有保障的，而且是我们晚年退休以后的唯一收入

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都说社保划算，交的少，领的多，那社保公司岂不会破产吗？

社保里面有5个险种：

医疗、养老、失业、工伤和生育。其中只有养老属于等退休后领取养老金，其他的都需要有触发条件。

交得少领得多，指的是养老金了。养老金领取多少和当地社平工资、缴费年限、缴纳金额都有关系，肯定不是交的少领的多。

咱们国家的养老金制度是现收现付制，直白了说就是退休的人领的养老金来自于年轻人交的钱，一边交钱一边领钱。所以，只要有年轻人一直缴纳社保，且总金额足够给退休人员发，那这个制度就会一直有序地进行下去。

那如果年轻人交的不够领怎么办？

先分析不够领的原因无非就是交的钱和要领的钱不平衡了，那么具体什么情况会造成这种不平衡？

1.交钱的人少了

2.交的总钱数少了

3.领钱的人数大幅度增加

这就涉及到一个国家的人口结构问题了，如果在80、90年代，根本不用担心这个问题，每年新出生人口都在2000万，多时达2500人以上；通知老龄人口（65周岁以上）占比都在8%以下。

再看今天我们的人口结构，新生人口端全面二胎政策放开也只是激起了2年的人口增长，同时我们的老龄人口端，占比也快速上升到了12%左右，并且预计2054年，我国60岁以上老年人将达到4.72亿，占14亿人口的1/3，也就是100个人里有33个老年人。

如果出现养老金缺口，有什么措施？

1.鼓励新生人口增加 孩子长大了继续缴纳社保

2.减少领取人数 这就是大家经常听到的“延迟退休”，现在女性55岁退休、男性60岁退休。延迟5年的话，交的人多交5年，领的人晚领5年。

那么，这些是我们希望的吗？

特别是现在的80、90后，2054年，

80后最大的74岁、最小的65岁；

90后最大的64岁、最小的55岁。80、90的出生人口高峰，同样在年老时依旧在高峰。

还记得我们总说80后是悲催的一辈人：

80以前安排就业、80后自主择业

80以前福利分房、80后自主购房

80以前家里孩子多、80后都是独生一代

注定了4+2+1的中间夹层

…

等80后老了，因为人口高峰，社会资源紧张的现象大概率依然存在，特别是养老资源、优势的养老资源。

所以，养老金准备除了社保，还需要自己早一些着手准备。

都说社保划算，交的少，领的多，那社保公司岂不会破产吗？

谁说交的少，领的多的？社保原则是取之于民用之于民。交的多，领的多，交的少，领的少。还要一个条件很重要。就是要长寿。🥃😍你

都说社保划算，交的少，领的多，那社保公司岂不会破产吗？

【风云去哪了】观点：社保是国家实行的一项最基本的社会保障，不是社保公司搞的，到目前为止好像还没有什么地方或机构成立什么“社保公司”这个机构。缴纳社保合算与否不是谁说的而是事实，当然如果要抬杠的话也可能有不合算的个例。比如缴社保三十年，退休仅领了三几个月退休金就玩完了，这个时候所缴社保基本上还没领多少，而且按照规定也是一分都退不回来的。国家制定政策时是面对的是整个社会的绝大多数群体，不是针对某某个人的，按照人的平均寿命计算的。并且退休金不是全部由大家缴的社保钱来发放的，有国家财政兜底，资金不足时财政会给补贴的。物价工资都在涨，如果手里有30万养老钱，即便是存银行可以生息，在花费的道路上肯定越花越少。今年拿出来两万就可以够用了，再过几年可能三万都未必够用，可社保不同，退休后不用再缴了，物价上涨了退休金也在上涨，我们的邻居当时退休时领一百九十多元钱，当年觉得工资确实不低，现在的话不足二百元够干啥？但人家退休金一直在涨，目前已到了三千左右了。所以社保肯定是划得来的。