实行省级统筹后各地养老金如何计算？

根据国家的部署，2020年底之前各地要实现养老保险的省级统筹。统筹以后养老金计算会有什么区别吗？说实话，不会变的。

目前的养老金计算公式是2005年国发38号文件（《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》）制定的。养老保险待遇主要包括两部分构成：基础养老金和个人账户养老金。

（一）基础养老金＝退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

基础养老金主要跟社平工资、缴费指数、缴费年限三个因素挂钩。

社平工资，指的是退休上年度社会平均工资。相应的退休上年度社会平均工资，实际上就是当年的社会平均缴费基数。

其实，很多人不明白，退休上年度社会平均工资还是有很多口径的。过去很多地区使用的是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，像最初的养老保险制度只是在国营企业实施。2019年5月开始，为了推动企业减轻社会保险费负担，全国使用了全口径城镇就业人员（不是在岗职工）社会平均工资，包括了私营企业的社会平均工资。

缴费指数，实际上是参保当年本人的所有缴费月缴费基数之和÷当年的社平缴费基数。这里需要说明的有两点，第一，如果我们有的月没有缴费，那么当月缴费基数就是0；第二，当年的社平缴费基数口径，应当于退休社会平均工资计算的口径一致。2019年5月，国家更改了统一口径以后，国家会制定过渡性方案，确保大家退休待遇平稳过渡。

缴费年限具体到每一个月份，包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是以职工档案为准，实际缴费就是以实际缴费月数为准了。

计算公式，实际上也是一个特色。如果我们按照60%的社会平均缴费基数缴费12个月，基础养老金可以领到0.8%的退休上年度社会平均工资。但是基数提升，养老金的增速只有基数提升速度的一半。按照100%基数缴费，可以领取1%的社平工资；如果按照300%基数缴费，可以领取2%的社平工资。这种计算方式是对低收入人群的一类照顾，也是有效缩小社会收入分配差距的一种功能。

基础养老金跟社平工资挂钩，具有最良好的保值增值能力。

（二）个人账户养老金＝退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

个人账户的余额是按照缴费基数的8%每月划入，然后每年记发一次记账利息。这一点可以说个人账户完全是跟缴费基数相关的。个人账户记账利率近年来也很高，一般是7%~8%以上，2019年是7.61%。

退休年龄确定的计发月数是国家统一的一张表，从40岁到70岁不等。60岁是139个月，55岁是170个月。具体计算推导公式非常复杂，2005年公布以后就没有改变过。

个人账户养老金相当于自己给自己的积蓄。不过国家保证，如果个人账户养老金的余额领取完毕了，国家会补贴等额的养老金，确保大家退休待遇不降低。

（三）过渡性养老金。其实，我们国家企业养老保险制度1991年全面建立才不到30年，机关事业单位从2014年10月才开始建立。对于养老保险制度实施以前的缴费年限，采取的是视同缴费的方式。

实际上，建立养老保险制度以后，我国采取个人账户和统筹账户相结合的养老模式，也是在1992~1997年以后。

由于当时没有个人账户部分，就缺少了一部分个人账户养老金。实际上机关事业单位和企业也缺少了企业年金和职业年金。为了作为缺少这两部分待遇的补偿，国家规定了过渡性养老金。

过渡性养老金计算公式各地有差别，一般都跟社平工资挂钩，过渡性系数是1%~1.4%。

山东省过渡性养老金等于退休上年度在岗职工月平均工资×建立个人账户前的缴费年限×1.3%×平均缴费指数。具体不再详细解释。

（四）养老金每年增长。养老金计算归计算，增长是增长。每年国家都会根据社会平均工资和物价增长情况，对退休人员的养老金进行调整。2020年调整的总体比例是5%。

养老金调整并不是统一按照比例进行调整，而是通过国家制定的定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。通过这三种方式，国家也是逐渐缩小养老金的水平差距。

养老金水平较低的人增加的比例高一些，养老金水平较高的人增加的比例低一些。但是短时间内无法消除差距，别鼓励了，长缴多得、多缴多得。

综上所述，我们的养老金计算公式和有关制度，实际上是已经非常完善的了。各地的养老保险基金省级统筹，只是提升了养老保险基金的统筹层次，更有利于抵抗风险，对于未来养老保险的全国统筹奠定坚实的一步。相信，未来大家的养老金会越来越公平。

实行省级统筹后各地养老金如何计算？

必须指出，实行省级统筹与养老金如何计算这是两码事，互无必然的联系，也不形成因果关系。对于这一点，必须从理论上厘清楚，弄明白。

实行省级统筹方略，这是社保资金统筹范围与方式的一次较大调整。这是将部分省份实行的地市级统筹方式，向较大范围与更高层次的省级统筹方式的过渡。应该说，实行省级统筹后，资金来源与保障水平将得到质的提升与发展，这也是向实行全国统筹过渡的重要一步。

而基本养老金如何计算问题，这在一个省份范围内，原本上就是统一政策与计算办法的，这从养老保险制度改革开始，就是这么做的。实行省级统筹方略，这才真正实现了社保资金省级统筹，与基本养老金计算办法在一个省份内的高度统一，这是实施社保事业省级统筹极为重要的一个标志性进展。

很显然，实行省级统筹后涉及基本养老金如何计算问题，这应该不是什么新课题、新矛盾与新问题，没有必然需要提升与改进的政策规定与要求。也就是在基本养老金如何计算方法上，省级的权利职责是充分得到了保障与满足的。一句话，现行各省份在基本养老金如何计算问题上，除了统一社平工资作为计发基础外，在具体计发办法上是不会有什么调整与变化可能的，仍然会一如既往，继续执行既定政策办法即可了。

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实行省级统筹后各地养老金如何计算？

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楼主你好，实行省级社保统筹后，各个地区养老金待遇如何计算？实行省级社保统筹，我认为养老金的待遇对于那些社会平均工资比较低的地区是有好处的，当然我认为对于社会平均工资比较高的地区可能没有好处，但是到目前为止，还没有实行省一级的社保统筹，依然是按照地区级的社会平均工资来给予，计算自己养老金的待遇。

但是今后我认为一定会实现省级统筹的，因为想要实现全国社保统筹的第1步，就必须要完善省级养老保险制度的统筹，那么这样的话，比如说你省内有些城市和城市之间的发展不均衡，有些城市可能发展比较好，所对应的社会平均工资也比较高，但是又有另外一些城市发展比较差，那么对应的社会平均工资比较低，所以说就要取决于一个有利于各个城市之间的这样的一个平均值，那么对于收入较低的地区是肯定有提升的，但是税收入较高的地区相对来说可能就会有所减少。

但总体来看，我认为对于个人的退休金影响其实应该不会特别大，因为本身社会平均工资这个因素仅仅只是我们计算退休金的其中之一的条件，但绝对不是必要的条件和主要条件。最终我们养老金的待遇高低，还是要来源于累计缴费年限和平均缴费指数，所以就算是有影响的嘛，我认为影响是一个可以接受的范围之内。

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实行省级统筹后各地养老金如何计算？

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楼主您好，实行省级统筹后，各地养老金如何计算？其实我们的这个养老金制度到目前为止还没有完全实现省级统筹，因为在一个省内有很多城市，它的发展是不平衡的，所以说还是依据本地区，所在的社会平均工资来确定自己退休金的待遇，基本上还没有达到完全意义上的省级统筹。

因为有的省份它可能每个地区的发展是不均衡的，有的省是属于沿海发达城市，但是有的省就属于这种内陆的一些城市，所以说这种情况下就会造成社会平均工资的不相同，那么在计算退休金的过程中也是会有一定的差距存在。但是即便实行省级统筹以后，退休金的计算方式不会发生改变。

依然是按照现行的累计缴费，年限平均缴费指数和社会平均工资，这三大主体条件来确定我们个人基础养老金部分，然后还要根据你的个人账户当中的余额和你本身所对应的计发月数来确定你自己的个人账户养老金，最终算出你总的养老金来，所以说省级统筹也好，还是没有实现省级统筹也好，对于自己养老金的计算不会有任何的影响。

我们个人还是要做到拥有一个较长的累计缴费，年限平均缴费指数，那么将来才可以获得更高养老金的待遇，这是最基本的条件，当然省级统筹的好处是对于那些比较落后的地区可能会拉高你所在地区的平均工资，那么将来在退休的过程中，自己也能够享受到一个更高养老金的待遇，但是目前来看还没有达到省级统筹的标准。

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实行省级统筹后各地养老金如何计算？

这个养老金问题是老问题了我在网上也发表了多次有关养老金改革的问题我总在想这个改革一定要让企事业单位退休人员养老金达到大体公平和理比如这个改革企事业单位并轨是对的但养老金待遇差距太大了这一条也得进行改革在企事业单位退休人员养老金改革上我认为应实以下几条改革:一凡是全国企事退休人员一律并轨为退休人员不分企业事业单位二全国企事业单位退休人员养老金实几大区域差顾额化比如东北地区的地区差是平均养老金水平是四千元左右那在这个地区退休人员不分企事业单位一律按这个标准拿养老金又比如华东地区地差是五千左右的养老金那凡是在这个地区退休人员不分企事业单位一律按这个标准拿养老金这样就缩小了太大的差距这样就不会把人分成了若干个等级三是解决两级分化最后这样改革就要引响原先低养老金要提高这个钱从何处来好办法一是由国家买国债的方法二是国有几大企业的钱拿来补上用这两笔钱就能解决，二是原来事业单位退休人员他们高出的部份让他继续拿不少他们的只是在今后上调时停止几年不上涨这样两三年后就能基本平恒了我说的平恒是大体平恒不是搞绝对平均主义这样改革后全国企事业单位退休人员养老金的差距就缩小了比如相差几百元一千元左右这就基本可以了就不会出玌两级分化问题0

实行省级统筹后各地养老金如何计算？

各地城城镇职工基本上养老金计发办法都是省里统一。而各地城镇职工基本养老保险省级开始统筹，也都是上个世纪的事情了。